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我们要时刻反思我们是否有愧于我们的消费群体，是否会想到我们的点检、自检工作不到位，是否想到我们的设备有检测功能而不起效果，是否会想到我们的工位管理不到位、行为管理不落到实处。
作为一名员工，摆在我们面前的工作和产品质量，距离我们的希望还远远不够，我们不愿看到追求质量零缺陷仅仅成为一种梦想。我们必须站在提升质量的高度上，来敦促我们的行动，不断地升华到用我们的头脑和双手，去迎接市场暴风骤雨的洗涤。
随着中国入世步伐的加快，我国企业面临着更加激烈的全球市场竞争，机遇与挑战并存。在知识经济和创新加快的当今时代，要想在竞争中求生存求发展，就必须创造“世界级质量”，创新全球化市场，不断提升科技与质量水平。创造“世界级质量”，就是要把质量生产、形成到实现的全过程，真正地融入国际化经营战略之中，在全球化竞争与市场创新中，确立并不断地实现质量领先的战略目标。
实践证明，企业靠市场，市场靠产品，产品靠品牌，品牌靠质量，质量竞争在整体意义上已成为市场竞争的关键。
坚持以人为本，不断提高员工队伍的整体素质，培养一支素质过硬、具有竞争力的队伍。施工企业人员分为三个层次：决策层、管理层和操作层。人员的素质涵盖参与加工业务的人群的决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德品质等诸多方面。
人员素质直接影响工程质量目标的成败，是工程质量的决定性因素。因此，要控制工程质量，首先要从严格的人员素质和提高人员素质入手。无论是决策者、管理者还是技术操作人员，他们都应该是“合格”的专家。
同时，要有良好的心理素质和职业道德。必须加强加工企业人员的培训和考核，尤其要加强企业作风建设和职业道德教育，着力打造出一支高思想素质、高技术水平的建设队伍。
我国作为一个发展中国家，钢铁企业应大量引进和充分利用世界上已有的成熟技术，这样，可以少走很多弯路，减少投资风险，迅速提高科技水平。但是，技术引进必须立足于企业现有的技术水平，注重实用性和有效性。引进技术后，要及时消化吸收。只有做好消化吸收工作，技术才能真正为我们所用。
在消化吸收的同时，还应逐步改进和创新，只有不断提高改进和创新的能力，才能适应市场的需求，形成自己的优势和特色，形成企业持久的竞争力。
质量文化作为一种经济文化和组织文化，也注重加强质量立法，建立和完善企业质量责任体系。质量文化作为一种管理文化，要从以纪律、法规、制度约束为主的外在管理向调动职工的内在积极性为主的管理模式转化，要强调“以人为中心”，创造一个人才脱颖而出和激发群众性创新热情的文化氛围，并通过抓好促进人才发展这一企业文化的重心，去带动整个企业文化建设的持续深入。
企业是我们生存和发展的基石，是我们经济和就业的保障。而质量是产品的基础，没有质量，什么品牌，发展，竞争。一个真正有生命的企业，是因为有着厚重的质量基础作保障，一个企业的质量形象，是靠每一位员工精心打造的，只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
百年大计，质量为先！我们要以高度的热情、精良的团队和精湛的技术打造出最优质的板材。
谢谢大家！我的演讲完毕！
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[演讲]语文教学岗位竞聘的演讲稿范文
真正的才智是刚毅的志向。如果我们有去开展演讲活动的必要，我们最好先规划好自己的演讲稿。演讲稿可以更好的表达我们的思想感情。怎样写演讲稿才能调动现场人的氛围？小编花时间专门编辑了[演讲]语文教学岗位竞聘的演讲稿范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
各位领导、各位评委：
大家好！
我今天能站在这竞职演讲台上，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任，也正是你们给予了我今天参与竞聘的勇气。
我叫，20xx年出生，20xx年xx月参加工作，20xx年9月毕业于x大学《工程造价管理》专业，大专学历，现任，中国共产党党员。在参加工作至今11年的时间里，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，所以无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，因此在这11年里，我先后被评为xx公司20xx年度优秀共青团员，20xx年度南方公司双文明先进个人，20xx年度xx公司“青年岗位能手”，并先后荣获等荣誉称号。此外，我在业余时间主动为自己“充电”，现已完成专业的全部课程，并在为参加明年的全国造价工程师考试做准备工作。
今天我要竞聘的是定额预算岗（一级造价管理主办）的岗位，与我现在从事的工作是两个完全不同的工作领域，我清楚知道要进入一个自己还不熟悉的新岗位工作会有很多困难，也意味着要放弃一些曾经为之付出过的努力，但为了要更充分地实现我人生的自我价值，成就更大的事业，我就要勇于挑战自我，超越自我，打破固有的模式，走出一条新路，困难虽多，但因此而获得的快乐也更多。因此在今天，我义无反顾地选择了走上这个竞职演讲台，参加《定额预算岗位》的竞聘。如果这次有幸得到各位领导、同志们的信任和支持，得以竞聘成功，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，始终把公司利益放在首位，并在今后的工作中努力提高自身的业务水平，以弥补实际工作经验不足的缺陷。
定额预算岗主要是负责各项工程的预算定额编制及决算审核、工程竣工验收等工作，假如我成功竞聘该岗位后，我将以下几点做为自己的工作准则，如有不对或不足的`地方请各位领导和评委批评指正。
1、明确自身职责（负责各项工程的预算定额编制及决算审核工作、工程竣工验收等），积极工作，提高工程预算编制的质量，做到取费合法、有理、有据，能经得起审价、审计的考验。
2、熟悉施工图纸，努力配合好有关人员做好施工形象进度计划编制，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时开出施工任务单和耗料计划单，并以此指导项目生产，确保施工定额制度的顺利进行。
3、努力配合好项目领导搞好单位工程成本核算，定期做好用料、工费的分析，发现漏洞及时落实弥补措施。
4、及时收集设计变更、现场签证单和有关定额及价格信息的变化，及时编制好项目的竣工决算，协助项目领导及有关职能人员做好工程项目款项的发放和催收，如实向领导反映经济信息，当好领导参谋。
5、努力工作，尽职尽责地完成领导交办的其他工作。
此外，我会继续加强自身学习，积极进取，提高自己的综合素质，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量，牢牢树立起为工程服务的敬业精神，严格把关，切实维护好公司的利益。
竞争出人才，竞争出效益！各位领导、评委同志们，只要我能聘上，我会为此努力工作，但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，一如既往地干好现在的本职工作，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作，为公司的发展添砖加瓦。
最后，我想代表今天参加竞聘的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。
安全在我心中生产演讲稿集锦9篇
我们在公共场合演讲的时候。准备好演讲稿还能够让演讲者更准确地传达信息，稿演讲稿常常能把有共同思想，情感和意识的人聚在一起，你有仔细了解过主题演讲稿吗？我们考虑您的需求对“安全在我心中生产演讲稿”进行了编辑，希望这些信息能够让你更好地应对学习和工作中的问题。
安全在我心中生产演讲稿 篇1
安全是什么，是工作的快乐，是平安，是家庭的幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。今年全国安全生产月的主题就是“关爱生命，安全发展”。
人类学家统计，二战结束后60年来，地球上没有战争的日子只有26天。我们要问，半个世纪以来没有事故的日子能有多少天？国际劳工组织（ILO)的最新报告显示，事故的发生一天也没有停止过。全世界每年因公死亡人数达到200多万，是每年全球战争死亡人数的3倍。平均每7秒钟死1人，每分钟死8人，每小时死500多人，每天死6000多人，相当于每天发生一次像美国“9?11”恐怖事件那样的大灾难。
人们害怕疾病，害怕战争，但事故同样让我们心惊胆战！
演讲人现场旁白：
请大家看画面：这是20xx年12月23日，一起天然气井喷事故（重庆开县西南油气田分公司川东北气矿罗家16号井发生天然气井喷事故），由于安全工作的严重失误，造成243人死亡。
再看20xx年3月26日，同样一起天然气井喷事故（重庆开县西南油气田分公司川东北气矿罗家2号井发生天然气井喷事故），由于安全工作准备充分，无人死亡。
我国企业界一年发生70多万起事故，直接经济损失达到2500亿元。平均每年因事故造成10多万人死亡，比起汶川地震造成的人身死亡还要多，这是一个惊人的数字。
沈阳供电公司在1949年一20xx年这60年里，由于员工作业时的不安全行为，设备的不安全状态，共发生轻伤及以上事故905起，伤亡945人。
下面这一组组数字和足可以震撼我们心灵的图片，再现了作业人员严重违反《安全工作规程》有关规定，造成人身触电死亡事故的血泪史。
演讲人现场旁白：
不安全行为带给我们的沉痛教训！
在1949年一20xx年这60年里，沈阳供电公司共发生：
轻伤事故828起，轻伤863人；
重伤事故40起，重伤44人；
死亡事故37起，死亡38人！
第一组画面（2张）：这是1949年9月8日，路灯人员在检查路灯混线故障下杆时，身体触到220伏低压线上感电，从杆上摔下死亡。
第二组画面（1张）：这是1955年1月8日，配电工人在变台上用戴有绝缘手套的右手去合保安器，未合上。他又用未戴手套的左手去协助推合，结果左手碰到保安器引入线上，触电死亡。
第三组画面（2张）：这是1972年11月17日，线路检修班在配电变压器台上作业，电校实习生自行登上变台，用手去摘跌落式铅丝棒，不慎碰到有电部位，触电摔跌抢救无效死亡。
第四组画面（1张）：这是1970年9月24日，营业科线路工人在登杆改接低压线路时，失去监护，不慎手碰到导线上触?电，抢救无效死亡。
第五组画面（1张）：这是1977年5月9日，配电检修人员在没有断开高压电源和失去监护的情况下，登上变压器台作业，由于台板松动，身体失去平衡，双手抓住低压线，触电死亡。
第六组画面（1张）：这是1979年6月14日，一学徒工上杆绑横担时，未保持安全距离，在失去监护的情况下，头部越过带电导线触电，抢救无效死亡
第七组画面（1张）：这是1982年10月5日，维护修理工在处埋10千伏变压器台故障中，在未进行停电操作和未布置任何安全措施的情况下，冒险登上变压器台，在失去监护时，误碰触电，从变台上摔下，抢救无效死亡。
第八组画面（2张）：这是1992年9月17日，跨越道路的绝缘把线被行驶的216路公共汽车刮住，水泥杆被拉倒。造成杆上作业的工人被挤压在杆下，当场死亡；另一名在送往医院的途中死亡。
第九组画面（2张）：这是20xx年9月23日8时，10千伏大格干1#一109#停电作业时，使用违章工作票，未对运行中的设备采取停电、验电、装设接地线安全技术措施，造成人身触电当场死亡。
第十组画面（2张）：这是20xx年7月3日，10千伏开关送电故障处理作业，违规误合电源联络开关，造成人身触电，经抢救无效死亡。
作为电力企业，电本是光明的使者，造福人类的能源，但如果我们忽视安全、漠视安全，便会使其或成为杀人凶手，制造出人间惨痛的悲剧；或变成精神摧残者，令亲人痛不欲生平复悲愤的心情，今天，我只想讲我们沈阳供电公司曾经经历过的一次安全事故。让我们把时钟调回到20xx年7月3日。那是一个平凡的日子，和煦的阳光照耀着每一个在这座城市奔波、忙碌的人们。沈河供电分公司配电职工张新强，利用难得的休息时间，正在帮年迈的父母买米，突然接到班长的电话，说需要他配合处理故障。进屋放下米袋，张新强匆忙喊了句“妈，米我先放在门口，单位有事，等我回来再弄”，转身就要走，“你注意安全！”病床上的母亲急忙嘱咐着。
张新强，这个孝顺的独生子，自从部队转业后，在配电专业一干就是10多年，丰富的检修经验和过硬的业务技术，使他成了班组的骨干，大家都亲切地称他为“大强子”。
到了现场，大强子动作熟练地登上泉源分20号杆，拉开刀闸、验电、挂地线，再和同志们到20号杆所带的1号箱变内处理损坏的开关，修复后，他们觉得用此开关送电不可靠，竟选择合上此开关，用20号杆的刀闸直接送电。事情到这里，开始变得不平常起来，保障生命的受电开关就这样被违规的合上了，悲剧也由此拉开了序幕。与此同时，沈河修理班接到泉源小区停电的报修，也赶到现场，发现与1号箱变联络的开关处于断位，便误以为是跳闸，随即合上了开关。一瞬间电流就像冲破决堤的`河水一样咆哮着涌入到长泉分20号杆，当大强子再次登杆作业，拆除接地线时，伴着一声刺耳的惊叫，眼前的一幕令在场所有人都惊呆了。不好，感电了！
120急救车呼啸而来，但任何祷告和呼喊也没能挽留住他。20xx年7月5日12时50分，年仅36岁的张新强经抢救无效死亡。
噩耗传来，全局职工沉浸在悲痛中。泪水为逝者而流，迅速调查事故原因，矛头直逼违章作业。回顾当时，如果接线员认真核实停电范围，不盲目发票；如果箱变联络开关处悬挂“禁止合闸、线路有人工作”的标志牌；如果已损坏的开关没有被违规合上；如果大强子还在接地线保护范围内作业，哪怕只有一个如果变成现实，这起悲剧就不会上演。
人们不会忘记，白发人送黑发人，家中的顶梁柱轰然倒下，你匆匆走时扔下的米袋还在门旁！身患脑血栓的老父亲用拐撑起身体，颤抖着不停捶打自己的胸口：“你们还给我儿子！”才8岁的孩子无助的到处找寻你，“爸爸！爸爸！”每每看到你的遗像，班里弟兄们的心头都会刀绞一般的痛，欠你一辈子的债！
任何一起安全事故的发生，都会给国家、给企业、给家庭造成不可弥补的损失！这是血的教训！
因此我们痛恨那些轻视安全、漠视安全规程的人；我们痛恨他们在工作中对安全的不以为然；我们痛恨他们的一时疏忽、习惯性违章；我们更痛恨他们麻木地认为安全是老生常谈，事不关己，高高挂起的态度。
我们崇尚“关爱生命，安全发展”。
我最敬爱的光明之魂啊！
请用你们一生平安来延伸光明，追求光明吧！
在“7?3”事故沉重的打击后，沈阳供电公司迅速按照省公司部署，历时近2年的时间，全面彻底开展“查隐患、堵漏洞、保安全”工作。共出动562人，彻査整改8次，修订完善30余项规章制度，规范了46个岗位的安全职责，建立安全生产早会制度，从源头杜绝违章作业，翻开了沈阳供电公司安全生产崭新的一页。
今天，我们看到了，万名热血融冰的勇士，在抗击百年罕见暴风雪的重大战役中，以零人身事故的战绩，向政府和人民交上了一份满意的答卷；我们看到了，日夜奋战的电业人，用汗水与忠诚，保证了奥运供电线路的万无一失，实现了沈阳电网奥运开幕日零抢修的纪录；我们看到了，卧薪尝胆，努力拼搏，走出阴影的沈阳电业人，创造了连续安全生产1000余天的佳绩；我们看到了职工充满希望面带微笑的脸；
我们看到了湛蓝的天空，湛蓝的海洋，以及海天相接，蔚蓝色的未来！
安全在我心中生产演讲稿 篇2
有一个词，相信大家都听过—“安全”，可是安全是什么呢？大家在外工作，当我们离开家时，父母盯着我们的背影，直到消失在人海，眼神中充满的就是安全，心中期盼的就是安全；公司领导和安全负责人对车间进行检查，不放过任何角落。他们眼中所想所见都是安全的。安全维系着我们每个人的生命健康，维系着每个家庭的幸福快乐，维系着每个企业的发展壮大。
前不久公司组织**安全**，1986年切尔诺贝利核电站一声巨响，为人类历史留下不可磨灭的灾难，核事故所释放出的辐射线剂量是广岛原子弹的400倍以上。事故导致32人当场死亡，27万人由于放射影响而患上重病，因此而死亡的人数达9.3万，至今仍有被放射影响而导致畸形胎儿的出生；2010年11月，上海静安区发生一起高层住宅火灾，造成58人死亡，数百人受伤。
一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。
然而呢！！等到分析这些事故原因时，却总是下面这样的内容：某某安全意识淡漠，某某严重违反《安全操作规程》；一定的安全责任心不强，粗心习惯性违章；现场设备不熟悉，安全措施不完善等。
我们公司的每一位员工自从踏进公司大门以来都接受过安全教育。安全，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全台账记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是违章。我想没有人对安全操作规则有人何疑问。这些都是血和经验的教训，但为什么最终不能落实呢？
究其原因，无外乎三个字“没！用！心！
”，没用心就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。有资料显示，90%以上的事故被认为是责任任的侥幸心理和安全措施的事误造成的。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与漠然酿造着一幕幕人生的悲剧!
侥幸，就是危险的前奏！！
人啊，为什么总是等到受伤，遇到挫折才知道后悔，为什么要吃一刀才能长出智慧？？！！生命只有一次，人生不是彩排，安全容不得你失误，生命也不会给你机会任意挥霍，上天也不会眷顾心存侥幸的人。前事不忘后事之师，我们为什么不能吃别人的堑，长自己的智。
当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临?到那时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!
灾难的发生可能只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人的一生!
安全保为我们的生命，捍卫我们的生存权利，并为我们注入无限的力量。失去了安全，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。
这家公司已经成立五年了。回首过去的五年，有甜有艳，安全生产一直伴随着我们，安全是我们的护航。我不知道你有没有注意到这个品牌有多少天的安全无事故生产？？？***xx日，***xx日，多么漫长的数字，他代表着多少个日夜，环安科工程师、各科室安全员、各部门领导和安全担当，尽职尽责，为我们保驾护航，这一切来之不易，我们倍感珍惜！
因为有了安全，我们才可以尽情挥洒生命的精彩;因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上;因为有了安全，我们才能高高兴兴上班、平平安安回家。
可是呢！我们扪心自问，有多少人真正重视安全？有多少人真正用心对待安全？
昨天的消防演习，有多少人捂着口鼻，弯腰逃生？有多少人真正懂得使用灭火器？有多少人在按照《安全操作规程》作业？
有多少人在认真发现周围的安全隐患？有多少人熟悉我们的安全通道？以心肺复苏为例。有多少人真的想在关键时刻学会如何拯救生命？
当我们在这里，痛斥一切导致不安全的人和事的时候，我们的心中有没有想过，我们每一个人应该为公司的安全发展承担些什么样的责任？我们应该为公司的强盛承担什么样的义务？天下兴亡，匹夫有责，安全生产，人人尽责，这个“人人”不是指除我们之外的别人，而是首先应该包括我们自己。
我们都希望公司强大安全，但光有理想是不够的！我们要时时重视安全，处处遵守纪律，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然！我们要学会将安全埋在心底，把理想化为动力，我们要拿出十倍的精神，百倍的努力，卧薪尝胆，发奋图强，振兴公司，做得比任何人更好，更出色，这才是每一个***人应尽的职责。
安全在我心中生产演讲稿 篇3
可是在我们日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警世标语时时都能听见;安全责任重于泰山，这也是员工皆知的硬道理;违章作业就是自杀，违章指挥就是**，这也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通报中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顾，用生命去触及安全;又有多少安全生产管理工作者明知的"违章作业就是自杀，违章指挥就是**"道理而不顾，用员工的生命和国家的财产触及安全。
我认为：让员工充分理解“安全”的真正含义和重要性，纠正不规范行为，是安全管理的重点。
生命诚可贵，安全责任大。无论是领导干部还是职工，在安全问题上都要有同样的责任。共同承担应有的义务，让我们在各自不同的岗位上扮演好各自不同的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故的伤害，把关系生命的脉搏，紧紧地把握在我们心中，将安全时刻挂在我们心中。
安全意味着员工机械设备的正常运转，也意味着千家万户的幸福安康。安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着——安全是火，点燃了生命之灯!
安全是光，照亮生命之路！安全是道路，指引生命走向新的辉煌！
朋友们，当我们沐浴在新世纪明媚的阳光下时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我们走过风雨的安全而欢呼!那么，为创造企业明天的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全在我心中!
谢谢大家，我的演讲完了!
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安全在我心中生产演讲稿 篇4
我们要有精益求精的心
我们说安全问题的发生不是因为我们没有努力，而是因为我们在忙碌的时候忽略了一些细节！工作中，精益求精的态度决定了成败，而成败是我们付诸努力的价值体现，所以，态度必须执着，态度必须严谨!安全生产的目标不是靠一个人一件事就能实现的，需要我们大家用相互支持、齐心协力，齐抓共管。
“前事不忘、后事之师”，安全生产只有起点，没有终点。用鲜血和生命获得的太多经验和教训，难道不警醒我们吗？难道不让我们痛心吗？
难道还不能让我们把“关爱生命、重视安全”铭刻在心里吗？
人生的道路是漫长的，漫长的岁月需要和平。
作为一个与时俱进追求卓越的工程师
我们无时无刻不在解决世界工程问题，我们随时随地都在为祖国建设描绘伟大蓝图。
高标准生产，施工难度大，安全要求更高
从现在开始
从你我开始
我们一起努力
用爱岗敬业的工作心，精益求精的责任心、永不松懈的警惕心，铸就夹岩工程明天的辉煌！
最后，我要感谢夹岩公司给我这个平台，让我代表一名安全工作者说出我的真实愿望。谢谢您！
安全在我心中生产演讲稿 篇5
本文是关于演讲稿的安全在我心中的份量安全生产演讲稿，感谢您的阅读！
文章标题：我心中的安全
每当谈起安全这个老生常谈的话题，酸甜苦辣顿时涌上心头，我反复地问自己，它在我心中，到底有多少份量？
我知道，不同的人不一样的阅历，对安全有不尽相同的理解，即使是同一个人，在不同的时间地点，也难有相同的答案。然而，“安全”在我心里，总是沉甸甸的！
有时候，它是苦的，让人不堪回首。那是春节的前夕，我将永远不会忘记这一天。当时，我们正准备工地的封顶仪式，工地上锣鼓喧天，处处彩旗飞舞，大家激情万丈，个个豪情满怀，人人都忙得不亦乐乎。
甚至连天公作美，把天高云淡，让金色的阳光都毫不吝啬的洒向大地。这时，一声凄惨的哀号划破了天空，从附近的工地传来。一位年轻的工友，不堪被风槽管道吞噬，从高空坠了下去。
就这样，一个鲜活可爱的生命消失了，一个20多岁的小伙子带着本该拥有的金色年华，却变成了一个不该早来的句号。望着惨不忍睹的现场，看着他那浑身颤抖的母亲泪流满面，年迈体弱的父亲站在一旁，只剩下空洞洞的眼神，还有什么可以期盼的呢？痛啊！
我的心就好像刀割一样。为什么他的同伴就不多罗嗦一句，叫他系好安全带，为什么大家就不谨慎小心，哪怕只是一点点，在关键的时候，拉他一把啊！
有时候，我感到酸。 当我没有看到棺材时，我想哭。看到那一个个，一群群的农民工，为了生活，为了家园，为了实现脱贫致富的梦想，远走他乡，来到工地，爬上高耸入云的大楼，一砖一瓦的挥汗，真是叫人敬佩，又叫人心惊胆颤啊。为什么？
因为有的人在岗前培训时，总是那么心不在焉，嘻嘻哈哈，上岗以后，又是那么心存侥幸，马马虎虎，甚至在业时违规操作，连保命的安全措施他都不去做啊。要知道，企业可不需要他们这样“舍生忘死”的工作啊！
有时候，我的心是热的，可以用燃烧来形容。现在是市场经济了，有些人眼里只有钱，总是想少配一个安全帽，少买一条安全带，少上一次安全课，一点一点省工省事省钱，但这却是一步一步蚕食我们的安全系数啊。有些人嘴上说安全重要，忙起来却次要，一说到资金投入，就更加不要了，以致我们的鲜血一次次的流淌，悲剧一次次的重演。
有些人习惯用金钱衡量一切，说安全就是省钱，没有意外就是**。世界上还有比生命更珍贵的东西吗？
这时，我的心也甜了，很高兴。党和中国共产党现在强调以人为本，科学发展，建设和谐社会，对安全生产的监督更加严厉；企业安全生产投入意识增强；职工的安全知识和安全意识普遍增强。但我还想说，安全生产不应该是一阵阵的风，更不应该是一阵阵的雨，我们喜爱暴风骤雨后的彩虹，更期盼的是永远的艳阳天！
《安全在我心中的份量安全生产演讲稿》**于，欢迎阅读安全在我心中的份量安全生产演讲稿。
安全在我心中生产演讲稿 篇6
我是一名煤矿工人，在井下工作xx年了，在这里，我将从一名煤矿工人的角度上，来向大家表达我的一些真诚而又有些肤浅的感受。
面对频频发生的矿难和相关报道，我总有一种说不出的痛苦。据统计，在全国各类事故中，交通事故居首位，煤矿事故居第二位。这就是煤难。一个没有人愿意面对却无法逃避的现实。
是什么样的原因，造成这一起又一起的煤矿事故？做为煤矿工人，我们也有不可推卸的责任。安全意识淡薄、违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律的职工相当多。
例如，禁止工人下井时携带所有点火物品，是预防瓦斯事故的主要措施之一。可某些工人禁不住香烟的**，千方百计把烟带下井。
从前有个工人在地下抽烟，结果引起了火灾。幸好救援及时，否则后果不堪设想。一些工人知道为什么擅自拆卸电气设备和矿灯。某矿一工人擅自拆卸电气开关，结果造成触电身亡。
这些行为，就像地下吸烟，都是玩火。
轻视安全就是轻视自己的生命。对这一点我深有感触。记得我有一次去一个工作面进行测量工作，被一位老工人拦住了，说是工作面顶板不好，先不要进去，我听了不以为然。
我量完了回来，一块石头掉在我旁边，离我只有一步之遥。到现在我都些后怕，如果我再稍作停留，后果不敢想象。有时候侥幸与不幸就在一刹那间。
就煤矿事故来说，不遵守煤矿各项安全规章制度，就是导致许多煤矿重大事故的共同原因，也是导致许多煤矿工人家庭不幸的共同原因。
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6、 七岁的小男孩第四天早上站在煤矸石山下，执著地望着西部，等着父亲回来。当问及他的爸爸到那里去了，他回答的是多么让人心酸。他不知道。他只是听了他的大朋友的话
直到他父亲回来，除非太阳从西边出来。原来孩子的爸爸在矿井下因违章作业，不幸遇难了。据说，夫妻俩近一个月来老是斗嘴，甚至打架。
不知为什么，外人认为她丈夫的死与此有关。其实，这对夫妻结婚8年了，格蕾丝**，膝下有一个可爱的小男孩，如今，那绵绵的耳语、耳语的柔情，都成了往事。
还曾看过**电视台**的一部名叫《开采太阳》中的一个电影片断。在煤矿事故中，许多工人遇难，给煤矿造成了巨大的经济损失，也给社会带来了沉重的负担。我们不难想象有多少个家庭，从此家破人亡。
再看那郊外，坟墓耸立，白幡飘零，其情景看了让人深深震憾：纵有白幡招魂，可又能魂归何处？当我们看到遇难者家属的眼泪时，我们工人没有理由不遵守煤矿的安全规章制度。
安全在我心中，在每个人心中。在人人都讲安全，呼唤安全，关心安全的今天，做为煤矿工人，我们应该行动起来，坚决杜绝违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律。并按照规定保护自己的合法权益，使自己的家庭不再受到伤害。
掌握煤矿安全知识和生产技术，提高安全意识和文化水平。同时，要时刻提醒自己珍惜自己，善待自己的生命。让我们用勤劳的双手为自己和家人撑起一片安全的天空。
“人命关天的事，一定要慎之又慎，确保万无一失”“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”“任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则”。党和国家第三代领导人江总书记关心的话，在我们耳边回响。
所以，遵守煤矿的各项安全规章制度，掌握好生产技术，是我们煤矿工人最有力的生命安全保障，谨以这一信念与所有的煤矿工人兄弟共勉，并祝愿我们全国煤矿工人从此平安。
仅供参考
安全在我心中生产演讲稿 篇7
安全生产演讲稿：安全在我心中
安全这个词，自古以来就是人类追求文明，以及生存环境的话题，下文为大家介绍安全生产演讲稿，让我们一起来看看具体内容吧！
尊敬的各位领导：
您们好!
无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证。安全就是利益。我们肩负着国家财产、工作人员的安全和鲜血的教训，它们一直铭刻在我的心中。
企业要做好安全生产工作，就必须时刻牢记职工的安全。
我是郭永顺，膜制造第四车间。作为一名普通工人，我也想谈谈我对安全的理解和理解。今天，我带给你们的话题是安全——在我心中。我想，今天在座的各位，对于“安全”这个词有着不同的感悟，作为一名党员，一名一线员工，几乎每天都能听到一个个安全事故在不断的重演。
看到那些悲惨的场面，听到那些撕心裂肺的哭喊，我们除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我们更应该从那些悲惨的哭喊声中认识到，我们所肩负的责任。每次事故背后都有一个悲惨的教训。一时疏忽和小的操作失误可能导致事故。在事发后，我们都会做出不同的假设，假设它能够听从指挥，能够遵守规章制度，能够正确操作，也就不会出现那么多的安全事故。
在生产中，难免会出现这样那样的问题。我们应该时刻保持警惕，对我们的生命和安全负责。可是，安全已成为当今社会一个必不可少的话题，如何才能牢记安全，如何才能不出事故等等这一系列问题，无时无刻都会在课堂上会议中提到，可见安全对我们来说是那么的重要。
在学校，讲安全无非是不要做一些对自己不利的事情，危害自己的事情;而在企业不一样，到处都能看到“安全重于泰山”“安全责任大如天”等等的标识语，明知机器对你会有伤害，但我们还要必须去做，这就要我们做到一切“操作”听指挥的态度，领导再三强调不要去干，不要有侥幸的心理去尝试，干那些你不会干的事情，可能你运气好，一次、两次、甚至十次、百次都不会出事，在这过程中你就会放松警惕，最终导致伤害自己。同时，也会造成巨大的心理创伤。
可是在我们日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警世标语时时都能听见;安全责任重于泰山，这也是员工皆知的硬道理;违章作业就是自杀，违章指挥就是**，这也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通报中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顾，用生命去触及安全;又有多少安全生产管理工作者明知的“违章作业就是自杀，违章指挥就是**”道理而不顾，用员工的生命和国家的财产触及安全。
我认为：让员工能完全领略到“安全”其中的真正含义和重要性，纠正不规范行为是安全管理的重点。
生命诚可贵，安全责任大。无论是领导干部还是职工，都要对安全问题负同样的责任。共同承担应有的义务，让我们在各自不同的岗位上扮演好各自不同的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故的伤害，把关系生命的脉搏，紧紧地把握在我们心中，将安全时刻挂在我们心中。
安全意味着员工机械设备的正常运转，也意味着千家万户的幸福安康。安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着——安全是火，点燃了生命之灯!
安全是光，照亮生命之路！安全是道路，指引生命走向新的辉煌！
朋友们，当我们沐浴在新世纪明媚的阳光下时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我们走过风雨的安全而欢呼!那么，为创造企业明天的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全在我心中!
谢谢大家，我的演讲完了!
安全生产讲话：我是一名班组安全员
俗话说：“**非为贵,安全值钱多”,安全意识需要我们天天有，安全工作更需要我们天天做。这是我国电力工作的职责要求，是我国企业效益的基本体现，是我国企业生存的根本。
我当班组安全员。这既是公司的岗位安排。也是领导对我的信任与期盼。
做好财务统计工作是我的职责；做好安全生产工作至关重要，关系到公司的日常管理和正常运行。我深知:当了班组安全员,我需要“关注生产、关爱生命、保护财产”。
我当班组安全员,我能勇挑肩上的担子，当了班组安全员，我要默默奉献自己的心血。班组安全员是我公司安全生产人员最直接的面孔。岗位平凡但职责重要，工作平凡但工种需要。我当班组安全员，我用“三心”抓好它：
一是对安全工作的信心。既然已经成为一名班组安全员，就要增强对班组安全的责任感，牢牢把握班组安全生产的信心。二是对安全工作的恒心。
“持之以恒抓安全，安全生产才保证” 。 三是对安全工作的爱心。“爱心献工作，爱拼就会赢。
”有了对安全工作的爱心，我就能热爱班组安全员的工作岗位，焕发出对班组安全工作的热情与激情，充满着对班组安全生产的希望和愿望。我当班组安全员，还得用“五勤”干好它,一是心勤，心系班组安全活儿,学好安全知识，谨记安全职责；二是经常问安全，关心安全；三是注意安全工作，发现标志立即停止；四是腿勤，腿跑安全工作，把好安全生产关；第五，做好手部工作，手部记录安全检查记录，做好安全事故分析；做好安全工作汇报。
公司的安排，领导的信任，同事的支持，自己的努力，我当班组安全员的工作目标定能实现，班组无安全事故发生，公司有荣誉称号增添。
谢谢大家，我的演讲到此完毕。
安全在我心中生产演讲稿 篇8
历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每一道工序、每一个岗位都不是孤立存在的，所以岗位之间、人与人之间都存在着相互关心、相互关照的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他安全责任生产这根弦不能松。
为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧!同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
如果某个环节更加严格，并认真执行相关法规，则可以避免灾难。事故发生后，人们常常叹气。是的，细节决定成败。细节决定我们的安全！
如果我们不注意细节，也许是一个小错误，那么我们的美好生活就会蒙上阴影。也是在平常的工作中，一名女电焊工忽视了基本的安全防护，在进行管口切割时忘记带面罩，飞溅的铁屑钻入她的耳朵，击破耳膜，造成了永久失聪。她再也听不见鸟叫，再也听不见蛙鸣，再也听不见女儿甜甜地呼唤她妈妈，好妈妈了。
从那时起，她的世界将是寂静的。我为这位母亲感到难过，也明白细节对安全工作的重要性。在美国有一个著名的蝴蝶效应，说是南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。从一个很小的原因，经过一定的时间，在其他因素的参与下，发展成极其巨大而复杂的后果。
其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，及时发现消除不安全隐患等等，就可能保证自身的安全》
我很高兴看到光明的未来。令人欣慰的是，从国家到地方，从公司领导到员工，每个人都开始高度重视安全。“安全”这个词进入了每个人的脑海。国家开展安全基础年和安全生产月活动，我们的企业也开展重视安全、杜绝违章的各种宣传活动，安全理念正逐步地植根于员工的心中。
为此，我们呼吁为了您和家人的幸福，亲爱的您，请重视安全、不要违章，好吗?切切实实的做到安全在我心中，生命在我手中。
安全在我心中生产演讲稿 篇9
请大家先听听下面这一组数字吧：根据自治区安全生产委员会办公室下发的生产安全事故情况通报20xx年1-4月份，全区发生各类生产安全事故1986起、死亡464人、受伤1582人、直接经济损失1453.82万元。这些无情的数字，不是无关疼痒的数字游戏，而是国民经济的巨大损失，更是骨肉同胞的鲜血和生命!它使我们每个活着的人，必须清醒地意识到：安全问题重于泰山!
安全，今天当我们提起它时，心里是沉甸甸的。天天讲安全，天天岗前进行安全检查，但截止今日，在我们的身边仍有不安全隐患，仍有违反安全规章制度的事故发生。管理者的苦口婆心，班前会的再三提醒，厂房里到处悬挂着安全标志，警告和禁止标志，使我们每一位员工都对安全肃然起敬，安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上，我们却又总能见到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头;而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带的疏忽;安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作时能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。
美国的海因里希统计分析55万起事故结果表明，每发生一起重大事故前，平均发生过29起轻伤和300起无伤害事故，这就表明造成人身伤害事故之前，有多起轻伤和未遂事故是最普遍的，因此预防事故的着眼点不是伤害事故，更不是死亡事故，而是无伤害事故，即事故前兆。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到安全在我心中，尽早尽多地发现事故前兆，并采取行之有效的措施，未雨绸缪，防患于未然，才能最大限度地减少事故的发生。
安全系于责任，责任重于泰山。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全思想保障工作。
创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。为了创造一个和谐安全的工作环境，我们永华公司坚持用系统的思路、创新的观点来对待安全工作，努力塑造企业安全文化。公司坚持用制度管安全、管生产、管消防，制定的各项安全生产管理制度，做到了人人烂熟于胸。从去年开始，我公司就提出了安全生产是条射线，只有起点没有终点的口号，把别人的事故当成自己的教训，把过去的事故当成现在的隐患，构筑了全员、全方位的安全思想防线。从公司奠基到今天，做到了安全生产有人抓、有人管，有人禁止，有人落实，实现了安全生产零事故，创造了长期安全生产的记录。
同志们，讲安全没有过头，因为一个小小的隐患常常就是成千上万元的损失;讲安全也没有终点，因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。所以安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实!
[演讲]安全伴我行演讲稿
克服困难的前提是克服自己。我们在即将演讲时，我们需要根据演讲计划去撰写演讲稿，演讲稿的撰写需要注意突出自己的观点，如何提升演讲稿的整体质量？以下为小编为你收集整理的[演讲]安全伴我行演讲稿，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
小编今天特意为大家搜集了一些与“[演讲]安全伴我行演讲稿”相关的资料，我们希望您从本网站中获得您所需的全部知识和信息。态度决定一切，细节决定成败，为了让我们的演讲更加成功。做好演讲稿的准备可以在演讲中更加充分地体现出演讲者的思考，演讲稿是构建关系、建立联系和提高影响力的关键手段。
用一生的平和来写一篇好领导、嘉宾：下午好！我是凤桥镇凤桥社区的一名大学生村官。我也是一名基层安全稳定维护人员和世博安保志愿者。
虽然这不是我的工作，但安全与我的工作密切相关。今天我演讲的题目是《用一生的平安去写好一个》。我能用我生命的平静写些什么？
“人”！这只有2个，幼儿园的孩子会写字，但有些大人不会写字。司空见惯这么简单的，你可曾认真解读过，是否仔细研究过？
为什么这个是一撇一捺，而不是两竖或者是两横呢？请仔细看，当这一撇倒下来的时候，就是这一捺支撑着他，永远支撑着他，同样，这一撇也给了这一捺作用力，使得他们相互支撑，谁也不会倒下来。这是一种相依相伴，相互依靠，相互扶持，寓意着做一个人活着并不是仅仅为了自己，不是仅仅为了自己而平平安安地活着，每一个人都还担负着对他人的责任。
记得一天深夜，我搭同事的车回家，路上他的手机不停地响，我问：“谁的**？为什么不接？
”他说：“听铃声就知道是我女友的。”我惊讶：
“那你还敢不接？你不怕女孩子生气啊？”他回答说：
“比起接**，她一定更希望我平平安安到家。”可以说，我这位朋友已经学会了写这个“人”，因为他平平安安至少还为了他的女友。所以，朋友，当我们喝得酩酊大醉却还要握着方向盘的时候，当我们不甘遇到红灯死命大踩油门的时候，当我们在加油站不耐等待掏出打火机想点烟的时候，当侥幸心理闪现的那一刹那，我们是否可以想到父母慈爱的笑容，是否可以想到妻子牵挂的眼神，想到孩子睡梦中那甜甜的微笑，难道这一切还不能打动那浮燥的心吗？
难道这一切都不能唤醒麻木的神经吗？难道这一切都不能让我们自觉地把安全放在第一位吗？在《还珠格格》中扮演‘香妃’的青年演员刘丹，著名笑星牛振华，一级英模任长霞，雷锋、孔繁森他们无不死于安全事故，他们一个个是走了，走得是那么的洒脱，也得到了千千万万人的敬仰或是怀念，但是对于他们的至亲至爱呢？
生活是修身养家、治国安邦的体现；它有宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来的坚毅果敢；亦有百二秦关终属楚，三千越甲可吞吴的壮志雄心，更有精诚所至，金石为开的诚信。生命的火花是如此的美妙绝伦，但是春天走了还会来，花儿谢了还会开，生命要是失去了还会再来吗？朋友们，“人”这个您会写了吗？
为了您至亲至爱的人，请你用一生的平安去写好这个吧！最后，让我向您道一声：“祝你平安！
”交通安全国旗下的演讲稿：交通安全伴我行安全伴我行演讲稿（2） 老师们，同学们，早上好!今天我讲话的主题是交通安全伴我行。
安全关系到每个人的生命。每当我走在公路上，看到车水马龙、人头攒动的热闹景象，看到我们的同学违反交通规则的危险行为，看到身边飞驰而过的车辆，心里就会产生恐惧感。眼前浮现的一幕幕车毁人亡的画面，让我感到害怕。
你可能看到过这样的报道：11月14日，xx是个晴朗的日子。山西沁源县第二中学的几百名师生在马路边晨跑，突然间，一辆大货车像一个发疯的恶魔碾向晨跑的队伍，随着一阵阵惊呼和惨叫，21个鲜花般的生命永远离开了这个美好的世界。
很多家长听到这个坏消息，一路喊着孩子的名字赶到现场。可是，任凭家长们怎样撕心裂肺地呼喊，他们永远也不能回应。
前年，我们学校的一个学生骑摩托车上学，因为他无视我们学校的规章制度。他在回家的路上出了车祸，永远离开了我们。我市某中学有一位中学生因十六岁生日宴请同学，宴请的过程中喝酒，在宴请结束后骑摩托车载同学回家，在行驶过程中撞上电线杆，造成一死一伤的悲剧等等。这一堆血的教训，给多少家庭带来了痛苦，给多少幸福的家庭带来了分手。
学生是祖国的未来，家长的希望，大家能高高兴兴上学，平平安安回家，是所有人的期望。为了提高大家的交通安全意识，学校保卫处联合政教处、团委会、语文组、美术组等相关处室举办了首峰中学交通安全教育宣传月活动，活动设有**交通安全教育科教片、交通漫画比赛、征文比赛、手抄报比赛、交通安全知识比赛等，请同学们积极踊跃参加，共同营造一个交通安全事关大家的良好氛围。中国是一个人口大国，人车众多，道路更加拥挤。
据统计。我国每年因车祸死亡人数超过10万人，居世界之首。也就是说，平均每五分钟就有一个人死于车祸，一个孩子在不到半小时的时间内死于车轮，这是一个惊人的数字。
在这些骇人听闻的数字背后，有多少家庭失去了欢乐，有多少亲人痛苦不堪，有多少生命之花永垂不朽。想到这些，我抑制不住内心的激动，为遇难者流下同情的泪水，对肇事者产生无比的愤慨!然而这些事故的发生，绝大多数都是因为人们交通安全意识淡薄，不遵守交通法规造成的。
同学们当你看到那一幕幕惨剧时，你会没有感触吗?当你听到这些触目惊心的数时，你还会违反交通规则吗?我想一定不会!
作为一个合格的中学生，我们应该采取积极的行动，从我做起，从我们这边做起。因此，我建议：1、要认真遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和交通法规。
2。执行学校禁止学生骑摩托车上学的规定。3、校外注意交通安全，走路走人行道;过马路走斑马线，不骑自行车逆向行驶;4、行走、骑车集中注意力，不看书，不听**，不打闹，不三五成群地玩耍和嬉戏。同学们，红灯是短暂的，生命是无限的，不怕百步，只怕一步危险。
为了让我们的生活永远绽放，让所有的家庭幸福，让我们永远铭记这四个方面的交通安全！
公司精神演讲稿范文集锦
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公司精神演讲稿范文(篇1)
各位领导、各位同事：大家上午好！
首先，我要感谢董事会和同事们给了我这样一个展示自我的机会和舞台。我叫xx，来自xx房地产项目部，今天我演讲的题目是：《xx是我家，发展靠大家》。
一本书中，我看到了一个问题：为什么农民的梦想永远是梦想？这个看似简单的问题表明了一个值得我们每个员工深思的事实。
因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行上，那么我们如何去有效地完成自己的工作任务呢?其实它也是离不开执行力。完成工作任务是我的职责。我认为，要有效地完成工作任务，应注意三点：
第一，端正态度，培养执行力。在工作中，要端正态度，实事求是，培养执行力，让自己尽快成长。
第二，拒绝借口，体现执行力。好员工在遇到困难时永远找不到任何借口，但要想办法解决问题。不是为困难找借口，而是想办法成功。
第三，注重细节，提升执行力。“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。
因此，我们需要提高有效执行力，及时跟进各项任务，促进公司的长远发展。
古人说：勤俭可以兴国，闲暇可以导致死亡。古人云：
勤俭永无穷，坐食山也空。古人云与云，意在告诉我们一个不争的真理：节俭是我们中华民族的传统美德。
勤俭节约是我们的传家宝啊！这也是我们企业倡导“降本增效”的一项重要内容，降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。
作为xx的一份子，我们每个部门、每一个人都应该积极响应“降本增效”的号召，杜绝各种浪费行为，增强“节约光荣、浪费可耻”的意识，努力实现降本增效，为公司的长远发展奠定坚实的基础。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，牢固树立节约无小事的意识，小的节约积聚起来和小的浪费累积起来会产生截然不同的效果，所以我们倡议全体员工要从大局出发，从小处着手，让我们从自身做起，哪怕是一张纸、一支笔，一滴水，一度电……积少成多，聚沙成塔，使勤俭节约成为一种习惯。让我们一起勤俭节约，努力成为降低成本、提高效率、厉行节约的先锋。
大家都知道，大雁迁徙时总是结队而行，那么大雁为什么要编队飞行呢？动物学家们研究发现，前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。结果表明，成群飞行的速度是一只野鹅的1。5％。
73倍。也就是说，借助团队的力量，大雁可以飞的更快，飞的更远。从大雁的身上，我们就能很清楚的知道合作的重要性，犹如我们昨天做的《坐地起身》游戏一样，它让我们尝试团队合作所带来的成功喜悦。
诚信，恒心，创新，聚心是我们的企业精神，其中聚心指的就是团队精神，我们每一个人在工作中都扮演这不同的角色，一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，借助团队的力量，去创造佳绩。总之，团队精神就是我们要心往一处想，劲往一处使的理念，切记一根筷子容易弯，十根筷子折不断的这个道理。共同努力，互相帮助，为共同的目标而奋斗。
并通过务实高效，雷厉风行，迅速反应，马上行动的工作作风，认真的投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
此时此刻，耳边不时的又想起我们的xx誓言----“我志愿加入xx，xx是我的家，我是xx的主人。xx的发展是我的使命，xx的成长是我的希望.......”等等语句。
这个誓言是我们昨天做的。 我希望我们不仅可以背诵它，而且可以采取行动实现我们的梦想！因为我们是xx人，xx是我的家人，发展取决于每个人。
一展不是春，百花齐放！让我们在公司领导的带领下，以“做人做企业，做事做品牌”的核心价值观，去追求“打造盛泰品牌，创建幸福企业”的战略目标，坚持“以发展为目标，以市场为导向，以效益为核心”的经营理念。开拓进取，奋发有为，共同开创xx集团更加辉煌、灿烂的明天，在这过程中，即使会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航！
公司精神演讲稿范文(篇2)
各位、同志们：
大家好！
我叫，是xx市地税局税政法规股的一名普通干部，作为这次xx局长先进事迹报告团的一份子，我深感荣幸，也无比激动，因为我能代表地税系统的干部职工表达心声，倾吐真情，把我们地税一年多来的变化和发展告诉大家。
大家都知道，国地税机构分设以来，地税曾经辉煌过，一些工作走在了全市乃至全省的前头，也得到了各级组织的肯定。但由于种种原因，地税前进的步伐放慢了，辉煌的光彩黯淡了，慢慢发展到在只要提起地税，政府摇头，百姓摆手，群众中更是流传着这样几句顺口溜，说地税是人心涣散、管理混乱、上访不断。
直到去年3月底，以xx局长为首的新一届班子到任，也是从这一天起，地税每天都在发生变化，变化的让人吃惊，让人难以相信。时间仅仅过了一年多，但地税的变化完全可以用翻天覆地来形容。作为一名普通的地税人，我看到了前所未的希望和激情，也体验到了地税人的自信与光荣。细细回味一年多的历程，我深深感受到xx市局组。
时刻不忘群众利益，用真情打动人
1999年，考虑到干部住房条件太差，xx市局准备修建住宅楼，当时39名干部每人集资了近5万元，满怀希望住新楼。但谁又能想到，这幢楼一盖就是6年，直到20xx年3月仍然没有竣工，被干部戏称为“烂尾楼”。甚至于2年前，由于资金问题，这幢楼差点被卖掉。每当提起此事，许多老干部眼泪直流。集资的人从焦急等待直到失望麻木，没有人再抱任何希望，只求能退回集资款就行。x局长到任后得知这一情况，二话没说，想方设法筹集了300多万元，在半年后让这幢“烂尾楼”竣了工。而当时的地税身背1100多万元的外债。可以这么说，如果x局长不理会这幢楼的话，任何人不会对他有所怨言，39名干部喜迁新居，感激之情难到表达，七分局51岁的廖全胜逢人便说：“x局长让烂尾楼变成了民心楼”。
在真心解决干部生活困难的同时，市局组更是倾注了心血和精力，致力于改善地税机关的执法环境，保护我们的干部。过去发生过这样一件事，有9名地税干部在执行公务时被打，在社会上造成了恶劣的`影响，反映到局里没有人管，更别说政府和公安了，干部们心里很委屈，也很憋气。久而久之，谁也不愿意去动真劲，得过且过就行。x局长到任后，得知这一情况非常气愤，他在全体干部大会上代表市局组，公开向这九名干部道歉，并在会上郑重表态，我记得当时他是这么说得：“以前的历史旧帐过去了就让它过去，但从今天起，如果再发生类似的事情，我们市局组必定会一管到底，我今天在这里做出承诺，你们都是监督人。”当时x局长的话音刚落，台下就响起了热烈的掌声。他是这样说的，更是这样做的。前不久，我们稽查局干部胡德春在强制执行时挨了打，住进了医院。伤势虽然不重，但市局多次慰问不说，xx市市长还亲自到医院看望，并一再道歉，表示一定严肃处理。第二天，打人者就被公安机关依法逮捕。出院后的胡德春，并没有在家里休息，又继续加入了执行专班的行列。
有一句话说得好：群众的眼睛是雪亮的，的确如此。在短短一年多的时间，地税人看到的、听到的、亲身感受到的是市局组的一片真情和实干：干部年工资至少比过去增加5000元、市局、分局的办公环境焕然一新、地税形象彻底改观等等，我们的干部现在是穿税服自豪，谈地税骄傲，大家都发自内心的想干事、干好事，回报组织的关爱。
在生活上改善条件，在工作上创造环境，市局组浓浓的人情味无处不在。但是，一旦工作出了差错，就没有任何情面可讲，严格按制度规定处理。这充分体现了市局组。
敢于较真碰硬用制度约束人
x局长到任之初，反复强调，事业兴衰，人是关键，没有铁的纪律、好的规矩，百事无成。来后第二个月，他就要求机关股室结合实际，重新修订修改了21项规章制度和管理办法，核心是突出制度面前人人平等，对干部从严管理。新的制度办法刚出台不久，就有人撞上了枪口。去年税费源普查期间，根据工作需要，市局组决定所有基层专管员全部轮岗。七分局的一名干部非但不执行决定，反而以暴力方式公开抗拒，得知这一情况后，市局组的态度十分坚决：从严处理，维护制度的严肃性！最终，这名干部被停工反省，扣发工资奖金，并在全市通报批评。借着这股势头，市局又紧接着开展了干部经商大清理，要求参与经商的干部必须限期脱钩，否则的话，该辞退的辞退，该处分的处分。通过这两件事，在地税系统中引起了很大的震动。如果说这仅仅是小试牛刀的话，那么发生在今年xx月份的这件事，能真正让全体干部认识到制度的刚性和无情，也更能体验到制度面前人人平等的含义。
今年xx月，九分局因为疏于管理，淡化责任，造成了文件资料丢失、计算机数据失真和核定税负不平衡等问题的发生。牵涉到近20名干部，几乎是九分局人员的三分之一，按照制度规定，应当追究责任。当时，很多干部捏了把汗，因为牵涉的人太多，处理不好，就可能导致九分局陷入瘫痪，再加上说情的、认错的，市局组的压力可想而知。就在人们焦急等待的时候，处分下发了：对九
分局班子进行改组，所涉及的干部轻者通报批评、扣发奖金，重者诫免、免职。此事过后，在地税系统掀起了轩然大波，干部们虽然纷说不已，但心里都清楚，随心所欲、不遵章法的日子一去不复返。可以毫不夸张的说，现如今在我们地税已基本做到了令行禁止，该干的工作，该完成的任务根本不需要督促，都会自觉去干。翻开我们的工作日志，每天工作安排情况，落实情况和衔接交接情况一目了然，随时都能接受上级检查。
一滴水能够折射整个太阳，一件小事能够反映出大道理。从中不难看出，我们地税的管理正在步入规范化、制度化的轨道，正在形成靠制度管人、管事、管税的工作局面。这也恰恰印证了x局长到任之初提出的理念：用制度管理人、用纪律约束人。
有章可循，有据可依，培养了干部良好的工作习惯和扎实的工作作风，系统上下工作面貌焕然一新，但市局组并没有满足，他们乘势而上。
充分挖掘潜能用考核激励人
20xx年4月，市局组决定在全系统实行ABC等级考核，将各单位和每名干部的工作业绩考评为ABC三等，并拉大收入分配档次。旨在真正达到奖优罚劣、奖勤罚懒的目的。严格的考核办法必定能够发挥出激励士气、催人上进的作用，我们现在绝大多数干部甘心情愿加班加点，甘心情愿钻研业务，干部之间比着干、争着干，一到晚上，从市局机关到各分局几乎每天都是灯火通明，以致于出现了两个“怪现象”：一个是不加班要事先通知，另一个是周日休息也要事先通知。正如六分局分局长所说：以前急着没事干，现在急事干不完。大家都为的是尽可能干好工作，在考核中不被别人比下去。
九分局年轻干部文有国以前因工作失职，被市局通报批评过，但他很快甩下包袱。现在他身兼三职，既负责386名个体纳税人的税收征管，又要处理分局办公室日常事务，同时还要参加市局的专项整顿专班，问他累不累，他说不累是假，但多干点事心里踏实，不至于考核时心虚。信息中心的信健，以前在基层分局，实行ABC等级考核后，他的积极性被充分调动起来，自行开发了征管软件运用小模块，大大提高了机产文书的效率。后来被调到市局信息中心，并迅速成长为骨干。
通过考核，干部们的工作责任心大大增强，许多人轻伤不下“火线”，甚至于主动放弃病假和事假，一心扑入工作。一分局会计，阑尾炎开刀后仅住了四天院，伤口还没有拆线，就到单位报到上班；市局办公室，去年生完小孩后，仅仅休息了不到2个月，便急匆匆地赶来上班；九分局办税服务厅的丁玲，夜晚加班回家被小偷抢包拖伤，第二天仍一瘸一拐地来到办税厅；市局办公室负责人肖强虽然家住不远，但却经常在办公室里打地铺，一熬一个通宵；九分局的x局长，女儿高考急得真掉眼泪，但没有请一天假；还有我们的陈局长、邓书记，生病连饭都不能吃，也没有休息半天。
像这样的人和事在我们地税确实有太多太多，大家似乎形成了一种默契，那就是珍惜来之不易的机遇，珍惜来之不易的环境，珍惜来之不易的岗位，尽职尽责，努力工作，共同为地税这个光荣而又自豪的集体添光增彩！
公司精神演讲稿范文(篇3)
企业关于工匠精神演讲稿篇1
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是!
那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就
是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了
大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工匠! 谢谢大家，我的演讲结束了!
企业关于工匠精神演讲稿篇2
尊敬的各位领导：
第一、什么是工匠精神? 工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展 从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20xx年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有20xx多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神?
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止20xx年，寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神! 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!
企业关于工匠精神演讲稿篇3
很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
看过一则报道，说的是：截止20xx年，寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神! 宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。 “工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。 微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。 在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。 在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴旺、公司的的繁荣才有可能实现啊!
总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神”融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献。
公司精神演讲稿范文(篇4)
弘扬企业家精神演讲稿一
关于企业家精神，仁者见仁、智者见智，但不外乎以下内涵：它是一种艰苦奋斗的创业精神，自强不息、顽强拼搏，迎难而上、百折不挠;它是一种勇于开拓的创新精神，敢于“吃螃蟹”、勇于引领潮流，依靠创新创造赢得市场;它是一种精益求精的工匠精神，对质量严格要求、对制造一丝不苟、对完美孜孜追求;它是一种敢于担当的责任意识，致富思源、义利兼顾，自觉履行社会责任，爱国敬业、守法诚信、回报社会的典范。
指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，经济发展进入新常态，大力推进供给侧结构性改革，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。
优秀企业家要有定力，克服急功近利心理，力戒浮躁心态，踏踏实实搞好自己的主业，沉下心在产品和服务上做精细活儿，精益求精打造品牌形象。比如，国外一些上百年的老企业、中国的一些老字号，几代人专注于做好一件产品、一个品牌，最后才成了气候。
优秀企业家也要有闯劲儿，克服“等靠要”思想，力戒因循守旧，敢为人先、锐意进取，把创业创新与市场需求结合起来，紧盯产业和科技发展方向，积极发明新技术、研发新产品，培育新业态、开辟新市场，努力在市场竞争中脱颖而出。
各级党委政府要从管理者转向服务者，大力营造良好发展环境，让广大企业家有用武之地。要简政放权、放管结合、优化服务，不断优化企业发展的政策环境、市场环境、政务环境和法治环境，为孕育企业家精神培植沃土。要围绕推进供给侧结构性改革，进一步“减负”“解难”“放活”，帮助企业降低成本，化解过剩产能，促进生产要素向新兴产业转移，让企业“轻装上阵”、转型升级。要深入实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，加快推动大众创业、万众创新，调动全社会创业创新积极性，汇聚成推动发展的磅礴力量。
弘扬企业家精神演讲稿二
今年是“十三五”时期承前启后，加快转变经济发展方式，保持国民经济平稳较快发展的重要一年。在这样的背景下，我们将今年全国企业家活动日的主题确定为“中国企业家：转型的驱动力”，就是要进一步彰显企业家的地位和作用，大力弘扬勇于创新的企业家精神，引导企业加快推进转型升级，提高发展质量和效益，为保持我国国民经济长期平稳较快发展提供坚强保障和内在动力。
德江同志对这次会议非常重视，对各位企业家来重庆参加会议非常关心，会前会见了袁宝华企业管理金奖获得者和全国优秀企业家，接着出席会议并做了重要讲话，对此我们表示衷心的感谢。德江同志在讲话中对企业发展提出了五项要求，对中国企联工作给予了鼓励，对这次会议寄予期望，我们要认真贯彻落实。
多年来，在中央关于加快转变经济发展方式的方针政策指引下，我国广大企业家贯彻落实科学发展观，坚持以创新引领企业转型升级，取得了积极进展和明显成效。今年受到表彰的100多位企业家，就是这方面的突出代表。但是，我们也要清醒地估计到，当前和今后一个时期，我国经济和企业发展需要应对的困难和挑战很多。国际金融危机的深层次影响仍将不断显现，世界经济复苏进程曲折、乏力，短期内难以明显好转，贸易保护主义呈现不断加强趋势，我国企业发展面临的国际环境更加严峻。从国内情况看，经济领域的体制、结构性矛盾与社会领域的多种因素互相交织，经济发展面临的困难在增多，主要表现在：内需增长趋缓，部分行业产能过剩，竞争加剧;成本上升压力加大，行业利润空间缩小;资源及环境约束趋于强化，粗放式发展模式难以为继，等等。这些因素已经反映在企业经营层面，去年特别是四季度以来，我国相当一部分企业增长放缓，效益下降明显，生产经营困难。今年一季度，全国规模以上工业企业利润同比下降1.3%。在这种形势下，要求广大企业家进一步增强紧迫感和使命感，牢牢把握稳中求进的总基调，不断增强驾驭企业发展的能力，扎实推进企业转型升级，真正把企业发展引导到依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新的发展轨道上来。
围绕本次大会的主题，我谈几点看法和意见。
继续弘扬企业家精神
企业家是企业的领路人，企业家精神是企业乃至整个经济社会发展的驱动力。在当前我国经济面临转型、我国企业进入创新驱动的新阶段，继续发扬企业家精神显得尤其重要。一方面要进一步健全市场经济体制，充分发挥市场配置资源的基础性作用，营造一个让创业者乐于投身实业、勇于创造财富的社会环境。另一方面，广大企业家要勇于担当，创新突破，积极应对转型升级带来的挑战。企业家要从企业长远发展和战略高度，思考和推动企业转型升级;要有全球化视野，推动企业在充分利用国际资源、参与国际竞争中实现转型升级;要增强契约意识、法律意识、社会责任意识，把承担更大的社会责任作为企业家基本的行为规范。
积极探索企业转型升级的实现路径
转型升级是企业发展方式的战略性变革，转型升级的大目标和方向是可持续发展。但每个企业所在行业不同，所处发展阶段不同，面临外部环境也不尽相同，决定了企业转型升级的做法、路径没有统一模式。企业家应当依据本企业的现实情况，重新评估、明确企业发展定位，坚持以战略引领转型升级，积极探索符合实际、行之有效的企业转型升级之路。
今年受到表彰的企业家，为我们提供了引领企业转型升级的许多有益经验。这些企业，有的依托技术优势推动传统产业与新兴产业相互融合，有的通过发展高技术进入高端制造业，有的以制造业为基础向服务业延伸，有的通过产业链整合实现企业业务全面转型，等等。可见，企业转型升级的方法和途径是多样的，但它们的经验有一个共同特点，就是向产业链高端发展，提高产品和服务的附加值，提高企业的综合竞争力，就是说要把主要精力集中到技术提升、管理进步、商业模式创新、核心能力提高上来。总体上看，通过不断增强竞争力，进入具有更高附加值的产业分工环节，是企业转型升级的基本途径。
切实提高企业自主创新能力
自主创新是企业转型升级的中心环节，也是企业转型升级的驱动力。近年来，我国企业自主创新能力不断增强，企业创新主体作用得到进一步发挥，取得了一批重大技术创新成果。如中国航天科工集团积极探索，走出了一条以应用原创和系统集成为主的自主创新发展之路，多项成果填补了国内空白;大唐电信集团主导着全球TDD无线移动通信技术标准制式的演进，主导了第三代、第四代TD-LTE国际标准的制定。亨通集团投入6亿多元，经过近4年研发，成功突破了光线预制棒核心技术，确立了中国企业在全球光棒领域的话语权。
但是也必须看到，我国企业自主创新能力还不是很强。推进企业转型升级，企业家要把创新作为提升企业竞争力的重要着力点，将培育创新型人才作为提高自主创新能力的重要抓手，努力把企业建设成为掌握新技术、具有核心竞争力、具备持续创新能力的创新型企业。目前影响创新人才脱颖而出、创新能力发挥的一个很重要的方面，就是从政府和企业来说，都要全力创造一个有利于创新的环境，从政策到管理鼓励人们敢于创新、勇于创新。这里我主要强调三方面的内容：一是要重视建立企业的创新机制，培育企业的创新文化，形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好风尚。二是要加强对创新人才的培养和激励。通过各种方式和渠道，加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设。特别要注重挖掘和培育复合型科技管理人才，为引领企业科技创新储备力量。要建立健全人才评价、考核、激励机制，营造优秀人才脱颖而出的制度环境，激发创新人才的活力和热情。三是要加大研发投入。目前我国规模以上工业企业研发投入占主营业务收入比重仅为0.69%，与世界发达国家相比，有较大差距。为此，企业特别是重点骨干企业要加大研发投入，为企业创新活动开展提供资金保证。
强化质量和品牌建设
加强质量和品牌建设是促进企业转型升级的基础性工程。质量是品牌的生命，品牌是高品质产品和服务的象征，品牌凝结着企业的科学管理、市场信誉、追求完美的精神文化内涵，决定和影响着企业的产品和服务定位。总体上看，我国企业质量和品牌建设尽管取得了较为显著的成效，但这方面存在的问题依然十分突出。主要表现在：部分产品质量差、档次低，与国际先进水平相比有较大差距;部分产品技术含量不高，品牌附加值低;质量安全保障体系不完善，重大产品质量安全事件时有发生。最近，在食品药品领域出现的“毒胶囊”等事件，已经严重影响到我国企业的社会形象。
质量和品牌建设是复杂的系统工程。企业要以对社会、对消费者高度负责的精神，不断将质量和品牌建设提高到新的水平。要全面加强质量管理，完善全员、全过程、全方位的质量管理体系。要积极采用国际标准和行业先进标准，推动各级供应商同步贯彻实施相关管理体系，全面提升供应链质量管理水平。要通过研发核心技术，改进产品外观设计、包装质量与售后服务等，不断提升品牌的质量形象与市场竞争力。要加强品牌宣传，以树立良好的品牌形象，提高品牌的知名度和美誉度。要配合有关部门，加大对品牌及其知识产权保护力度，严厉打击对品牌的仿冒与侵权行为。
坚持绿色低碳发展
建设资源节约型、环境友好型企业是转型升级的重要着力点，是否真正实现绿色低碳发展也是衡量企业转型升级成效的一项重要标志。大家可能已经注意到，去年我国节能减排任务完成的情况低于预期，这充分说明这项工作的艰巨性和复杂性。推进企业尽快建立节能减排的长效机制，是企业家责无旁贷的重要责任。
推动绿色低碳发展，要求企业在生产经营过程中，着力抓好循环经济、清洁生产等方面的工作。要积极开发绿色技术，对从产品的开发、设计到生产、销售、回收等各个环节，进行全过程的污染控制;广泛采用新技术、新工艺和新装备，依靠科技进步节能降耗;大力开发运用低碳技术，更多地使用清洁能源和可再生能源。在这方面，我国许多企业也取得了明显的成效，为引领企业走绿色发展道路树立了榜样。例如，海尔坚持“绿色产品、绿色企业、绿色文化”经营战略，从采购、设计到制造、营销，再到回收利用，建立了一整套的绿色管理体系。金川集团近年来先后安排近200亿元实施了以节能降耗为主要目标的一批综合技术改造项目，大大降低了能源消耗，镍产品单位能耗已达国际先进水平。广大企业都要结合企业自身的实际，把节能减排、绿色发展当做一项事关企业长远发展的大计，推动企业走可持续发展道路。
国务院国资委姜志刚副主任就中央企业如何在转型升级中发挥骨干引领作用讲了话;工信部周子学总经济师也就推动工业企业转型升级发表演讲，这体现了对企业家的关心，对企业转型升级、科学发展的支持。
这次企业家活动日在重庆举办，得到了全国企业家的支持并受到欢迎。原计划全国企业家500人到会，实到650多人，其中董事长、总经理256人，副总以上128人，是历届企业家活动日参加人数最多、高层领导参加最多的一次。这次会议也给各位企业家进一步了解重庆，增强对重庆投资环境的认知，交流经验，加强合作，提供了一个很好的机会。重庆作为国家西部大开发战略、长江上游的重点开发区域，区位条件优越，自然资源富集，经过多年的建设，基础设施完备，工业门类齐全，有着广阔的合作空间。在座的一些企业、企业家已经或正在与重庆开展合作，并取得了新的进展。
目前我国经济正处于加快转型的攻坚阶段，广大企业任重道远。我坚信，在改革开放中成长起来的中国企业家，是有理想、有抱负、有魄力、有胆识的，一定能够战胜前进道路上的各种困难，创造出无愧于时代要求的光辉业绩。让我们紧密团结在以胡为党中央周围，始终站在时代前列，以更加奋发有为的姿态，更加积极主动地投身于转型升级发展的历史潮流，锐意进取，埋头苦干，发奋图强，不断开创企业发展的新局面，为保持国民经济长期平稳较快发展做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开!
公司精神演讲稿范文(篇5)
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神?如何保障实施。
首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。
一、企业团队必须具备的精神
1、树立坚定信念，勇于开拓创新
一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”
作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势
一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。
同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
公司精神演讲稿范文(篇6)
我是来自xx建筑工程有限责任公司的演讲代表，今天，我演讲的题目是——《我们是城市建设发展的助推器》。
今天，我有幸成为本次演讲比赛的参与者，聆听了各位选手的精彩演讲，感受到在座诸位的万丈豪情，透过时间的长度，我看到了历史的厚度，精神的深度，事业的纬度。我豁然开朗，我心如明镜。近年来，对于美丽的城市xx来说，它意味着发展和壮大，意味着腾飞和腾飞；对于xx的广大百姓而言，它意味着安居与乐业，意味着幸福与希望。
感受历史，祈盼明天。我心潮澎湃，兴致盎然。今天，即使我不能为大家带来华丽的文字盛宴，我也想用朴实表达对历史的敬畏，对变化发展的讴歌，以及对全市人民的称赞。
由于时代的变迁，xx创造了历史，成就了辉煌，迎来了希望。
近年来，xx在县委县**的坚强领导下，在上级部门和各级领导的鼎力支持下，xx县外抓机遇，内增压力，变区位优势为区域优势，化外部资源为发展条件，披荆斩棘、砥砺前行、攻坚克难、风雨无阻。在同现实的斗争中，实现了各项事业从无到有、从有的转变；在与复杂环境的搏斗中，我们探索到经济建设从封闭到开放，从发展到跨越的路径，我们在科学发展的思路指引下，不仅实现了经济基础的日益牢固，而且，实现了社会文明的繁荣与发展，维护了发展大局的和谐与稳定。在与种种艰难险阻的较量中我们铆足了劲，在向辉煌目标的进发中我们咬紧了牙，艰难的实践与可喜的成绩汇聚交织，并在此升华，成为xx人的核心精神——“奋发向上，艰苦拼搏”。
你看，今天xx，城乡日新月异。我们凝聚全县之力，大力推进金宝新区开发、老城改造，还有新农村建设，高速和铁路即将通车，城市焕发出新的容颜，我们把握良好机遇，掀起了空前高涨的建设热潮，完成了道路交通、新农村建设、旧房改造、园区配套设施等一大批基础设施和配套项目建设，大大改变了城乡面貌，夯实了加快发展的新平台，为加快发展积蓄了强大的后劲。多年来，为加快城市建设步伐，在**的带领下，各级部门倾全县之力积极破解项目落地的“瓶颈”问题，启动并完成了老街整体搬迁、金宝新址、星光工业园区征地拆迁工作，为重大项目落户、开工和城市建设提供用地保障，为全市经济建设和城市发展作出了重要贡献。
与此同时，我们实现了乡乡通油（水泥）路、行政村通四级路的目标，行政村村村建有垃圾池、农村公厕建设，引导农民开展新农村聚居点建设和小农水建设。农村日新月异，农民生活水平不断提高。实现了传统农业向现代农业的转变，有效地促进了农业效益、农民收入和农村稳定。
尊敬的各位领导、评委、同志们，卷帘回首，我们的记忆是一致的，战天斗地、波澜壮阔，我们为辉煌饱含的豪情而骄傲；站在此刻，我们的心情是一样的。我们充满激情和兴趣。我们为使命的召唤而兴奋；翘首以望，我们的目标是统一的，和谐发展、富民强市，我们为蓝图指引的航向而热血沸腾。
“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。经过多年的建设和发展，我们积累了深厚的发展潜力。站在新的起点上，我们要承担新的任务。今天，社会不断在进步，文明不断在发展，法制不断在健全，标准不断在提高，xx事业发展的形势越来越紧迫，追着我们爬坡超越、提档进位，在这种慢不得、等不起、靠不住的形势下，作为城市建设发展的参与者和推动者，我们唯有坚定信心、全力以赴、持之以恒，用先进的理念武装头脑、用过硬的本领强化自身、用昂扬的精神激发潜能，在xx精神的感召下，攻坚克难、不断奋斗，才能迎来蓬勃发展的火红明天，才能以实际行动践行“敢闯敢干、艰苦拼搏”的时代精神，才能在xx的发展历程上谱写新的辉煌，认真贯彻实施十八大的会议精神积极创造氛围！
公司精神演讲稿范文(篇7)
尊敬的各位领导、同志们：
党的十八大胜利召开，让全党全国各族人民欢欣鼓舞，倍感振奋。要学习贯彻落实好十八大精神，结合当前实际和本职工作，我有以下三个方面的感受和体会。
一是要深入学习，围绕“谋“字找思路。我们采取多种形式，学习党的十八大报告，力争透彻理解报告中的新理论、清晰掌握报告中的新提法、认真比照报告中的新目标，结
合“十个继续“的讨论，进一步理清发展思路。盘龙要抢抓成渝高铁建设的重大机遇，实施“一圈一轴&l选自.演讲稿作文 dquo;发展战略，举农业旗、走工业路、唱文化戏、打客家牌，打造盘龙绕镇大道“经济圈“，打造盘龙至成渝高铁隆昌站快速通道“文化轴“，农业狠抓“一园四基地“，工业发展不锈钢，文化突出夏布，客家牌服务招商，力争把盘龙建设成为荣昌北部的重要增长极、客家特色鲜明的市级中心镇。发展战略和目标的确立，统一了思想，凝聚了人心，指明了方向。
二是要务实工作，围绕“干“字抓发展。十八大报告中提出，要在2020年全面建成小康社会。结合目前盘龙实际，距全面建成小康社会的目标还存在很大差距，经济发展、社会稳定的压力还很大。盘龙镇今年完成了10件大事、迎来5件喜事、解决3件难事。举办了首届客家文化论坛；建成了客家文化广场；启动了客家新村建设；争取了177亩建设用地指标建设高品质楼盘，提升盘龙形象，缓解财政压力；城镇道路白改黑工程12月底完工；建成绕镇大道；黄桷滩水库移民稳步推进，完成县上下达的拆迁安置任务；特色效益农业科技示范园已成为市级现代农业园。张德江、马正其等领导先后到盘龙调研，盘龙至成渝高铁隆昌站公路建设正式启动。镇上稳妥的处理了7.21、8.30特大暴雨灾害，8.1高铁事故，10.19烟花爆竹事故。面对新的机遇和挑战，我们必须坚持以更加务实的作风，更加实干的精神，促进经济发展和社会稳定和谐，才能在2020年和全国一起同步建成小康社会。
三是要找准关键，围绕“人“字下功夫。十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。在基层组织建设年中，盘龙出台党建工作12条措施，投入大量人力物力财力，切实解决基层组织和党员干部中存在的几个突出问题，充分调动干部群众的工作积极性。黄桷滩水库征地移民，盘龙镇有7名副调研员担任了工作组组长。在开展客家文化论坛活动，遭受特大自然灾害，迎接市领导调研，处理8.1高铁事件等关键时刻，干部群众自觉主动参与、积极支持配合，确保了工作顺利完成。镇上还加大对大学生村官等年轻干部的培养力度，把村官放到黄桷滩水库移民拆迁等一线锻炼，支持他们干事创业。只有打造一支具有良好素质的干部队伍，才能推动各项事业持续健康发展。
当前，盘龙正处于发展的关键期，形势逼人、催人、压人。我们将“咬定青山不放松“，对已经确定的目标任务，发扬“钻劲“，保持“韧劲“，不折不扣地予以落实，用实际行动贯彻落实十八大精神。
公司精神演讲稿范文(篇8)
三一文库（演讲稿
关于弘扬企业精神的讲话：20xx关于弘扬企业文化的讲话
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
在这里，我们关注的是企业团队精神。我们应该有什么精神？如何保障实施。
首先，要明确什么是团队精神，简而言之，就是大局意识、密切配合、无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。它体现了个人利益和整体利益的高度统一，体现了个项措施的有效运行。
一、企业团队必须具备的精神
一。树立坚定信念勇于开拓创新
一个企业需要一个有良好精神的团队。但这些都离不开企业领导者的素质和精神。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领导者的精神品质直接决定着企业团队精神的品质和企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2。营造互信、密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
公司精神演讲稿范文(篇9)
同志们：
这次大会为国家发展进步描绘了宏伟蓝图，回望过去，我们踌躇满志，心潮澎湃;放眼未来，我们振奋，信心满怀。
当前，我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，对于一个地方、一个单位而言，一定要结合实际，切实把十八大提出的战略部署和科学发展观的指导落实到每一项具体的工作，落实到每一个具体的行动。工作靠抓，事业靠干。面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则是退，惟有真抓实干，重实际，说实说，办实事，求实效，才能勇立潮头、有所作为。
真抓，就是真心真意地抓，把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓落实上，在敢闯敢试、敢为人先中体现与时俱进的胆略和气魄，在雷厉风行、立说立行中体现求真务实的意志和品格。实干，就是实实在在地干，在实干中提振信心，在实干中开拓创新，在实干中推动发展。具体一点讲，运用好解放这一制胜法宝，敢于冲破不合理条条框框的束缚，不墨守成规，不按部就班;一以贯之地坚持实事求是，凡是有利于科学发展、有益于改善民生的事，都尽心尽力去办，困难再大也不绕着走，出现失误绝不找借口。
火车跑得快，全靠车头带。带头真抓实干，干部群众自然紧跟其后，这样心往一处想、劲往一处使，前进道路上的困难和问题又何所畏惧，既定的.发展目标又何愁不能实现。作为干部不仅要当好真抓实干的“实干家”，还要会“弹钢琴”，既高奏经济发展主旋律，又弹好社会发展和谐音;既把握中心抓重点，又统筹兼顾抓协调。特别是，要在经济社会发展的火热实践中考察识别干部，以实绩论英雄，凭实绩坐位置，让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，如此，我们的干部队伍中，“实干家”就会越来越多，科学发展的步伐也会越发铿锵有力。
演讲稿范文诚信(通用3篇)
不怕山高，就怕腿软。当我们需要在台上进行一场演讲时,我们要刻苦钻研写好演讲稿。从表达方式上划分，可分为记叙性演讲稿、议论性演讲稿等。哪些演讲稿能帮助自己与听众产生情感共鸣呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“演讲稿范文诚信(通用3篇)”，但愿对你的学习工作带来帮助。
演讲稿范文诚信(篇1)
尊敬的各位同仁：
大家上午好！今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借时机向
关心和支持武建公司开展的各位同仁表示衷心感谢。近年来，我市建设主管部门在整顿和标准建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步标准，建筑行业深化调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的标准化开展。今天市建管处召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的时机，同时也进一步表达了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。
“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。
一是将诚信建设落实到企业根底管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工培训薪酬分配等方面下功夫切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，老实做人诚信做事，坚持真诚待员工真诚待顾客真诚待供给商真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资。对于材料供给商，在其保质保量的前提下，即使供给商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点他们，使他们在心理上产生感谢之情，在效劳质量供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公正正派的用人观，在企业中形成了尊重人才培养人才注重和谐人人讲诚信的'良好气氛，极大地激发了员工的工作热情，为企业的开展壮大培育了一支老实守信团结协作敬业创新追求卓越的企业团队。
二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就参加合同主要条款，中标后，严格按照招标文件标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对工程手续开竣工时间质量目标工程价款变更登记等事项进行检查，及时了解工程的履约情况，并对涉及自身履约有问题的工程发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，保卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。
三是将诚信建设落实到创立精品工程过程中。创立精品工程是给予业主客户的一项重要承诺，是企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程树行业品牌”为目标，以平安文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚至精更优更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员全方位全过程动态监管。特别是年以来，公司全面推进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。
演讲稿范文诚信(篇2)
大家好！今天我谈谈公民道德的一个话题——诚信。说到诚信，我想起小时候听到的“狼来了”的故事，从中懂得了好孩子要诚实，不能说谎。我又想起了去年的高考作文题：有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康”、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”，“金钱”、“荣誉”七个背囊。渡船开出时风平浪静，不久便风起云涌，小船上下颠簸，险象环生。
艄公说：“船小负载重，客官须丢弃一个背囊方可安渡难关。”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里。年轻人抛弃了诚信，他错了。在漫长人生旅途，他失去了最宝贵的东西。因为，诚信就是生命。若把人生比作树，诚信就是其赖以生存的根，滋润和庇护着它，失去这根，它就无以立足，它将腐朽堕落，失尽往日的青翠和灵性，沦为一根没有灵魂的腐木，苟活于世人鄙夷的目光中。想到这里，我的心一阵难受，因为在我们的生活中，存在着这种现象。
在我的身边，也有不诚信的现象，有同学抄袭别人的作业，有部分同学考试作弊，以欺骗家长老师。要知道，缺乏诚信是要付出代价的，是会受到惩罚的，是会受到社会谴责的。面对种种丧失诚信的现象，我要呼喊，”归来吧，诚信！”人们面对枯木，总是提倡环保，今天我也要呼吁一种精神上的环保：拯救自己，拯救诚信。有个故事，说一位贫寒的母亲把代人购奖券中奖获得的汽车交给原主，孩子反对。
母亲说，这是我们全家惟一值钱的东西，诚信，爱它吧，就像爱你的生命！它会给你带来无尽财富。我想，她的话真是太精辟了，世上还有什么东西比诚信更可贵呢？诚信，精神与道义上的生命。相信它，你就可以创造一切；失去它，你将为之丧失一切，无论何时何地，像珍惜生命一样珍惜它吧。不小心丢了，请赶紧找回来，它还是属于你的。诚信不仅是个人的生命，也是一个国家、民族和社会的生命。中国这个有着五千年悠久历史的文明古国，诚实守信一向是我们中国人引以为傲的美德，纵观我国的文明史，上至约束皇帝的“君无戏言”，下至约束百姓的“言必信、行必果”。无不焕发着理性的光辉。古代商鞅立木取信于民。在现代生活中，诚信已成为全社会共同的道德要求。 一个诚信的国家会受到全世界的尊重和信赖，会得到发展和繁荣。今天，中国加入了世贸，面临着来自世界的前所未有的挑战。这时候，诚实的信誉对于中国的市场和企业形象就显得尤为重要。可以说，诚信，是开放的中国经济发展的生命。我们该怎么办呢？
诚信，只有诚信才是可以战胜它的甘露。我记得经济学家茅于轼说过，诚信是在于量的，每个人都从自己开始改善信誉，形成量的积累，才能造成一个诚信的社会。是的，千万棵沐浴在诚信的.雨露中的树木，必将构成一片诚信的森林，为自己，也为国家的生命和成长，撑起一片明媚的天空。同学们，让我们每个人都像爱惜生命一样，珍惜自己的诚信，我坚信，我们的祖国必将如繁茂的森林永远繁荣，永远强大，永远年轻。让我们呼唤诚信，告别不诚信的行为，致力于建设诚信的社会，做一个诚实的人。
讲诚信的演讲稿在对于讲诚信和善意的谎言辩论会里，我赞成的观点是善意的谎言。
在现实生活里，虽然《礼记》里面说了“诚者，天之道也;诚之者，人之道也。”里面说了要讲诚信，但是善意的谎言，能够安抚人受伤的心灵。
就如同本组课文里。都用到了善意的谎言，每一篇故事都是环绕着这善意的谎言去展开情节来写。如果我们不去讲这个善意的谎言。那么拉小提琴的男孩，就不能重新找回信心。卖马草挣钱的男孩最终也不能安心理得地看书。难道我们还反而要指责苏珊不能讲善意的谎言，用一个善意的谎言来抚慰汤米，她对死亡恐惧的心吗？
善意的谎言，是一句句包含着善意的语句。在生活中，一句善意的谎言无碍于诚信，而且还可以极大地增进人与人之间的友谊和感情，对社会稳定有着巨大的作用。如果你在大街上看见一个正在寻找妈妈的孩子，你总会跟他说:“你妈妈一会儿就来了。”而不会去对他说:“你妈妈找不到你了。”你的朋友要是患上绝症，你还能跟他说:“你没三天之后就死了。”反而应该去用一种谎言对他说:“医生说你的病有了好转，恢复的不错呢。”当然，这是一个善意的谎言。你想在《三国演义》里，望梅止渴也是一个善意的谎言呢。
这就是我支持善意的谎言的观点。虽然是它一种谎言，却能打动人的心灵，安抚心灵……
演讲稿范文诚信(篇3)
尊敬的各位考生、家长、老师们：
大家好！我是今天这个诚信考场的主持人，非常荣幸能够在这里为大家服务。今天，我们聚集在这里的目的很简单，那就是宣誓和保证，在这个考场上绝对诚信，绝对遵守考试规则。
我想问一下各位考生，你们知道诚信是什么吗？诚信，顾名思义就是诚实守信的品质。在这个社会上，诚信是最基本的行为准则之一。而在考试当中，更是要求我们做到诚实守信，不作弊，不抄袭，不传递答案。只有保持诚信，才能建立起公平的考试环境，让每个人都有机会展现自己的实力。
在这个诚信考场上，我们将会严格遵守考试规则，不容许任何违规行为的发生。一旦发现有人作弊、抄袭或传递答案，将会受到严厉的处罚，甚至可能会被取消考试资格。我希望各位考生认真对待考试，坚守诚信原则，不要做出任何可能影响到自己和他人的不端行为。
同时，我们也要感谢老师们和家长们的支持和监督。老师们在教育过程中不仅仅是传授知识，更是培养学生的品德和道德，这种教育是非常宝贵的。而家长们在孩子成长过程中的指导和监督更是至关重要，他们的支持和理解将是孩子们成长的动力。
我想向各位考生说一句话：“诚信是一生的财富，不负青春，不负未来。”在这个诚信考场上，请大家牢记这句话，希望大家能够以诚信为准则，努力奋斗，创造美好的未来！