在社会迅速发展的今天,申请书在工作中起到了很大的作用。申请书在行政上,向有关机关提起复议或者诉讼,就会有证据的效力。怎样去完善自己的申请书呢?小编特地为你收集整理“上变台申请书其三”,更多信息请继续关注我们的网站。
当人们在生活中希望提出自身的需求时,写申请书是再平常不过的事情了。请注意写给不同的对象时要使用不同种类的申请书,如何能写好申请书呢?本文会给您带来不少收获。
上变台申请书,顾名思义,即为申请人向上级机关提交的一份申请材料。其作用在于,通过上报申请的方式,向上级机关表达自己的要求,达到升职、晋升、调整工作等目的。
如何书写一份“上变台申请书”呢?下面就给大家介绍一下正确的书写步骤和方法。
第一步、明确要求
首先,申请人需要明确自己的要求,这是一份“上变台申请书”的前提。例如,申请人想要调动工作岗位,那么需要确定自己希望调到哪个岗位,需要说明调岗的原因等。
第二步、理性表述
在书写申请材料时,申请人要从理性的角度分析问题,并表述清晰、简洁。避免使用过多的修辞手法,尽可能的表述清晰,易于审阅。
第三步、自信表达
“上变台申请书”是一份表达申请人意愿的书面材料,申请人在书写时要表现出自信,简练、清晰地表述自己的要求,展现自己的形象。
第四步、态度诚恳
在书写材料时,态度诚恳是非常重要的一点。尤其是在表达升职、晋升等方面,申请人需要体现出一个正确的态度,表达自己的理念、责任感和积极向上的心态。
第五步、文秘规范
一份优秀的“上变台申请书”,应该符合文秘规范,准确、明确,并依照相关规定、流程进行妥善处理。
总之,“上变台申请书”的写作,需要申请人严格把握每个步骤,从理性分析、自信表达、态度诚恳等方面入手,切实达到申请的目的,同时也需要严格遵守有关规定,保证文秘规范,使申请书更高效、更有说服力。
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离职报告申请书之三
在我们的思想不断被时代推进的今天,人们总是需要写一份标准化的申请书,申请书的申请理由要表达明确,语句要严谨不能有差错,如何把握写好申请书的关键内容?由此,有请你读一下以下的“离职报告申请书之三”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
在岗位上呆了一段时间后,我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作。为了让自己顺利的早点离职,就要提交离职申请书。以下是栏目小编为您准备的内容“离职报告申请书之三 ”,请在浏览器书签中添加本页以备查看!
尊敬的店长:
我是售货员XX,下面是我的辞职报告。
首先,很感谢店长在我求职无路的时候收留了我,我至今还很感激,要不是那时候店长愿意让我当售货员,我现在还不知道在哪呢。诚然在感激的同时,我也在为咱超市奉献自已的青春,我来到超市已经五年了,说长也长,说短也短,在这里我还算一直过得开心,仍然工作时间比较长,人手比较不够,然后我觉得还凑合,主要是店长这人不错。
然而近期由于结婚有了家庭的缘故,不能在像以前一人吃饱全家都饱的状态,家庭需要我去承担更多的责任,所以我需要找一份待遇比较高的工作,才能养家糊口。原本没打算写这封辞职信的,大家都比较的熟,可能口头上讲一下就可以了,后来想想写辞职信是有必要的,怎么说咱们也属于上下级关系。
以上是我的辞职理由,希望店长能够理解,再次感谢。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
转正定级申请书之三
随着基础教育的普及,申请书在我们办公中越来越常见,申请书是增加感情、引起重视的一种专用书信。那么撰写申请书的要点有哪些呢?小编经过搜集和处理,为你提供转正定级申请书之三,欢迎阅读,希望对你有帮助。
栏目小编为了让您满意花费了很多心血制作了这份“转正定级申请书之三 ”,希望本文可以让您更深刻地理解某个问题。现代社会里公众往往勇于提出自己的见解,每个年龄层次都需要用到申请书。申请书是和有关部门提出要求的时所需要的一种专用书信。
市人社局:
本人张xx,男,汉族,中共党员,1988年10月出生,毕业于华东大学经济学专业。20xx年7月通过公开招考被省委组织部确定为一名选调生,分配到基层工作。至今工作已满一年,现郑重向组织提出转正申请。下面,我将这一年来个人的情况汇报如下:
一、加强思想学习,促进角色转变
在乡下锻炼期间和在组织办工作期间,我始终坚持思想政治学习不放松。利用工作闲暇,研读党史和党的思想著作,我的眼界开阔了许多,对世界观、人生观、价值观有了新的定位,摒弃了目光狭隘的个人主义,使自己融入了大集体之中;读了很多著作,使我对国家发展和党的建设有了全新的认识;在学习实践科学发展观活动中,我体会到应该为自己的人生做一个科学的规划,努力成为一名优秀的社会公民、一名优秀的共产党员、一名优秀的选调生。
二、加强业务学习,提高工作水平
根据组织安排,我被任命为镇党委的一名组织干事,主要负责人事、档案等工作。我深深体会到自己业务知识的`贫乏和工作经验的稀缺,我开始加紧学习,一方面向书本学,学习组织部门工作程序、学习人事管理条例,学习组织部门应用文写作等业务知识,迅速使自己融入到紧张的工作环境之中。另一方面向周围的领导、同事们学习,学习他们的工作方法、处理问题的技巧和领导科学,学习他们好的工作特点并加以消化吸收,使自己在潜移默化中提高水平。同时发挥自己电脑操作上的优势,为领导和同志们服务,提高工作效率,为枯燥的工作生活平添一丝活力,使自己在快乐的工作氛围中增长知识。
三、深入基层群众,提高服务意识
到镇上工作不久,我被安排到镇计生工作组,参加了计划生育普查工作。在这一阶段工作中,接触到很多人和事,了解了当地人民群众的基本生活情况。虽然任务重,但作为一名年轻干部,我应尽自己的全力,协助领导和同事们做好工作。基层的锻炼是成长的摇篮,了解百姓所想所思所需才是整个社会的精神实质所在。
四、努力扬长避短,不断完善自己
这一年来,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大的差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力和组织能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在平凡的岗位上创造不平凡的人生。
申请人:xx
20xx年7月2日
[申请]工程师转正申请书之三
当我们逐渐步入信息大爆炸的时代时,需要我们撰写申请书的场合越来越多,申请书在工作中也具有像领导或是上级提出意见的重要作用,你知道写申请书有哪些技巧吗?小编推荐你不妨读一下[申请]工程师转正申请书之三,但愿对你的学习工作带来帮助。
尊敬的公司领导:
我叫xxx,20xx年xx月xx日应聘进入公司,于目前在软件公司担任Java软件工程师一职,主要负责广西渔政项目的开发与设计,以及His医疗系统的业务熟悉与以后的开发维护工作。近两个月月来,在领导和各位同事们的热心帮助和指导下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足,如工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够等,离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些不足,争取在各方面取得更大的进步。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。来到这里工作,我最大的收获莫过于公司全体员工在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上的优秀品质,这些都是我个人所需要努力学习和提高的内容,也激励我在工作中不断前进与完善。在这两个多的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是全体员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力!正常情况下试用期为三个月,现特向公司提前申请提前一个月转正:希望公司领导能够根据我的工作能力、态度及表现给予合格的评价,能够将我转为正式员工。
申请人:xxx
20xx年x月x日
[申请]餐费补贴申请书
当人们的生活水平越来越好,工作中多多少少都要使用申请书。我们可以利用申请书,合理提出自己的正当诉求。关于申请书您知道有哪些是需要特别关注的呢?小编特意为大家收集整理了“[申请]餐费补贴申请书”,相信一定会对你有所帮助。
尊敬的XX领导:
为改善公司食堂伙食,使食堂供应花色品种增多,饭菜可口,给员工一个称心如意的就餐环境,人力资源部进行了认真思考,并付诸行动,取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快,周期较长,居高不下,给食堂费用造成了一定压力,为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样,周周老面孔”的“守摊子”现状,充分发挥主观能动性,保证食品安全,改善伙食质量,提升员工就餐满意度,给员工提供一个良好的工作生活环境,从而保证员工身心健康,为公司更好地服务,本着“以人为本,和谐发展”的经营理念,现对食堂现状进行分析,并提出如下建议:
一、食堂现状:目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送,由于公司就餐人员少,肉菜购买量不大,且周末不需配菜,配送公司不能做到薄利多销,只能在肉菜单价上“下功夫”,人为的造成菜价波动较大,甚至居高不下。另一方面,近段时间市面上的商品价格也在不断上涨,幅度较大,周期较长,按目前4元/餐的标准,厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配,每天稍微换一个菜式,就会超支100多元,因此很难做到口味周全,员工“有菜不来吃,来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议:根据目前市场行情,公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜),1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐,经过两年多的变化,此费用已不能再满足日益增长的`物价需要,建议公司适当调整餐费标准,就公司的情况来看可适当调整如下:
正常就餐情况下周一至周五:在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐,即4.5元/餐,同时菜式更改为两荤两素,数量上适当增多,质量上有保证,花样尽量变化,营养上有所提高,以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便,规定周末报餐人数达10人以上即开餐,从每月扣餐与实际费用来讲,按4.5元/餐是不会超出预算的,实际上超出预算也是集中在周末这部分,就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出,这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来,这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐,所以从整体考虑,建议:
(一)按照公司周末开餐目的:“解决员工加班及住宿公司的员工方便”,那么周末开餐的费用,可由公司各事业部承担,建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天,人数约30人,即4.5_30_3.5=473元。
(二)就是在上述基础上,另外扣取餐费,现行200元/月的餐补是指正常工作时间内的补助,周末及无薪假是无餐补的。
关心员工生活,从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样,今天昨天不一样,这周下周不一样”的原则,开辟伙食的多种口味,追求各方的菜式变化,改变现状,避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改,食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前,我们相信,食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。
妥否,请批示!
人力资源部
20xx年XX月XX日