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为深入贯彻段《关于深入开展安全大检查活动的通知》南客安18号、《南宁客运段关于进一步做好安全大检查活动的通知》南客安97号文件要求，认真落实广州车队总体工作部署，紧紧围绕“防洪安全、劳动安全、食品安全、防火防爆、车门车窗管理、行包安全”六个方面三十九个项点，深入开展“查班组作用、查管理基础、查干部作风”三查自查活动，现将自查问题汇报：
一、班组作用：
（一）本人在认真落实各种规章制度的基础上下了一定的功夫，但在对班组职工的执行力上手段不够硬、措施不够强，在职工管理这一块存在老好人思想，在自控型班组建设的过程中对职工的考核力度疲软，认为只要达到考核条款数目而没有想过最终通过考核索要达到的管理作用、保证安全运输的目的。对当班串岗的行为视而不见、见而不管，对各种违章现象也是睁眼闭眼。对班组的管理工作没有发挥应有的作用。
（二）现场工作抓的不够硬，在执行各种制度下存在得过且过的心理，怕得罪人。特别是在黎塘预留站对4号车厢的列车在车门验票时要求不严，认为上车的人数较多就没有认真要求验票存在一定的风险性。在文地、化州停站时间短、上车人数多的特性车站没有认真抓好各车厢的'“三提前”工作，这就可能导致旅客越站的可能。“清铺”工作没有严格要工，对班组职工虽然有说明过清铺的重要性，但是嘴边说得重考核的少，清铺时也只是简单的看看车厢有没有越席旅客，对车厢的鞋子排队、窗帘、卧具摆放等工作没有检查到位。在班组抓好安全生产工作创造有利条件上处于被动状态。
（三）个人思想不紧绷、工作状态不主动；对于各种检查思想没有高度重视，认为我们把现场的安全工作卡控到位了就可以了，大检查与小检查一个样，领导在与领导不在一个样，这与红旗列车的工作要求不匹配。个人的业务水平有待更进一步的提高，平常工作中的经验积累的不够，在现场处理各种问题时知识看看表面没有认真设身处地的推敲，这问题换种方式处理会不会有更好的效果。特别是行包业务这一块内容，要尽快的熟悉掌握。
二、干部作风：
在工作作风上存在老好人思想，对职工发生的问题在处理过程中避重就轻，大事化小，小事化了，工作传达布置的多检查的少；安全责任无小事的意识还没有形成，在有些问题的处理过程中没有亲力亲为，对于自认不要紧的问题只是派个列车员过去看看什么情况，存在经验主义。工作的主动性和积极性不发挥。
整改措施：
1、牢固树立“安全是第一生产力”的工作思路，不断强化班组整体安全思想意识形态。
2、严格抓好各项安全规章制度的落实，班组要狠抓严管，提高职工的工作自觉性，为安全生产创造有利条件。
3、转变自身工作作风，不断加强自身素质建设，把安全无小事的理念贯穿落实到实际工作。认真落实各项工作的巡视和检查。
4、积极发挥主观能动，把发现的问题、处理过程认真梳理，及时的整改和销号，杜绝发生问题的重复性。
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企业兼职自查报告集锦
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企业兼职自查报告 篇1
企业兼职自查报告
一、背景
随着经济全球化的加深和互联网的普及，企业兼职已经成为一种趋势。相比于传统的全职就业，企业兼职具有更大的灵活性和自由度，既方便了个人的时间安排，也为企业提供了更多的人力资源选择。然而，兼职也存在管理难度更大、工作风险更高等问题。为了做好企业兼职管理工作，本公司开展了一次自查和总结，根据如下内容撰写本报告。
二、兼职用工的现状
1. 公司兼职用工政策完善，兼职员工数量逐年增长。
自去年起，公司制定了一系列兼职用工管理政策，如明确兼职员工工资、社保缴纳、工作内容、工作时间要求等。因此，公司吸引了越来越多的兼职员工，目前已有600余名兼职员工，占总员工数的10%。
2. 兼职员工类型多样，任务内容广泛。
公司的兼职员工类型包括实习生、临时工、专业咨询师和兼职销售等。其任务范围涵盖市场开拓、设备维护、客户服务等各个领域，涉及不同的技术、工具和场地。
3. 接受兼职工作的人员主要是大学生和退休人员等。
公司兼职工作主要面向大学生和退休人员等，这些人员通过工作获取收入、丰富社会经验和交际圈等方面的行为动机越来越多。这也为公司的招聘提供了更多的人员选择。
三、兼职用工中的风险和问题
1. 管理难度大。
受时间限制、岗位变动、薪资支付等因素的影响，兼职员工管理存在操控难度和监管难度等问题。
2. 工作质量因素。
由于时间和经验的限制，兼职人员的工作质量难以保证。而质量者立即所得的薪酬更高，从而造成内外部竞争。
3. 安全问题。
由于兼职人员大多是临时招聘，公司的安全培训和防范体系存在缺陷，容易造成安全意外和隐患。
四、兼职用工管理措施
1. 完善招聘政策。
公司要建立内部的兼职用工岗位体系和人员选择标准，完善招聘公告和面试评价标准，制定薪酬和福利标准等。
2. 增强培训意识。
公司尽可能为兼职员工提供专业技术培训和岗位培训，提高其工作效率和服务质量。
3. 加强安全管理。
公司要加强兼职员工的安全意识教育和安全防范意识。建立公司资产保障体系，确保兼职人员的劳动权益和财产安全。
4. 建立绩效考核制度。
公司要制定完善的工作考核和绩效指标体系，实施奖惩制度，激励兼职员工的工作积极性和创造性，提高工作业绩。
五、总结
公司对兼职员工的管理决策，涉及到内部安全、效率和用工合理等多个方面，是企业发展中的重要一个环节。通过自查和总结，我们发现公司在员工管理和培训等方面还存在一些问题，需要加强管理和监管。只有在公司内外部环境都得到优化、完善的情况下，兼职员工才能更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
企业兼职自查报告 篇2
企业兼职自查报告
一、前言
企业兼职是指员工在业余时间，以兼职的形式在企业内部或外部从事与工作岗位无关的工作，这种形式的兼职可为企业节约人力资源成本，提高员工的综合素质，但也存在一些潜在的风险隐患，为了规范企业兼职行为，提高企业的管理水平，现对本企业的兼职情况进行自查，以便及时纠正存在的问题，进一步完善企业管理。
二、企业兼职的管理制度
1、企业应建立兼职管理制度，明确员工兼职的范围和条件，并规定员工需经企业同意后方可从事兼职活动。
2、员工参加兼职活动前，需要征得企业领导或所在部门主管的同意，确保兼职时间不影响正常工作。
3、兼职时间不得影响企业安排的正常工作，不得损害企业的利益。
4、员工从事兼职工作的薪酬由兼职单位支付，若兼职活动过程中因员工疏忽或违规行为造成损失，员工个人承担全部责任。
5、员工从事的兼职活动不得违反国家法律法规，不得涉及涉密信息，不得对企业形象造成不良影响，否则须承担法律责任。
三、企业兼职自查情况
根据企业兼职管理制度，本企业已进行全面自查，结果如下：
1、本单位员工从事的兼职活动仅限于除工作岗位以外的非涉密性质的工作，并且未发现员工兼职活动影响正常工作的情况。
2、员工参加兼职活动前均取得了所在部门主管或企业领导的书面同意，并遵守兼职管理制度的相关规定。
3、员工从事兼职活动的薪酬由兼职单位支付，员工未因兼职活动产生经济纠纷或疏忽造成对公司利益的损失。
4、员工从事的兼职活动均为合法合规，未发现任何违法违规现象，未对企业形象造成不良影响。
四、进一步完善企业兼职管理
1、 升华全体员工兼职意识，加强员工兼职活动的管理意识和规范化要求，促进员工个人职业发展并实现企业发展和员工利益的共同增长。
2、进一步加强兼职管理制度的建设，将兼职管理纳入到企业管理的重心之中，不断规范管理，保证企业兼职管理的合规性和有效性。
3、建立健全员工兼职信息库和档案管理机制，及时了解员工的兼职状态和风险点，做好对员工个人和企业形象的保护。
4、加强对员工非正常工作时间的监管，保障公司安全检查、防范风险和安全意识培训等工作的顺利进行。
五、结语
企业兼职管理需要加强对制度建设及执行的严格要求，同步做好相关工作制度的制定、宣传、执行和监督，以达到从源头上规范兼职行为的目的。
本次自查工作已取得初步的成效，但仍需加强管理和监控，促进企业内部的完善，为员工的职业发展和企业的长远发展保驾护航。
企业兼职自查报告 篇3
企业兼职自查报告
随着经济的发展，越来越多的企业在日常业务中需要引入兼职人员，以满足企业的短期、灵活性需求。然而，兼职工作的管理和监管成为了一个严峻的问题。企业兼职劳动力的违法行为时有发生，引起社会的强烈关注。为了提高企业兼职管理的水平，我认为企业应该加强自查工作，做到合法合规，保障兼职工作的合法权益。
一、问题分析
从企业的角度来看，兼职工作可以满足企业对某些职位的短期、灵活性需求。但是，在管理上存在一定的困难。例如，兼职人员不像正式员工那样受到法律保护，在企业中很容易被忽视。一些企业可能会越过兼职工资的最低保障标准或聘用未满18岁的未成年人，这是违法行为。同时，在兼职工作过程中，一些企业也存在安全问题和劳动保护问题，给兼职工作者带来了很大风险。
二、加强自查
为了解决兼职工作中的问题，企业应该实施有效的自查工作。具体来说，企业可以采取以下措施：
1.完善兼职招聘流程
企业应该完善兼职招聘流程，按照国家相关法规，合理、公平地招聘兼职人员。企业应该在组织招聘前，制定招聘标准，不歧视任何人，不违法聘用未成年人。同时，企业应该建立兼职招聘登记表，记录每位兼职员工的入职时间、薪资、学历、工作内容等重要信息。
2.建立完善的劳动保护措施
兼职工作者与正式员工一样，有权享有劳动保护、安全保障等相关权益。企业应该建立完善的劳动保护措施，提供安全、健康的工作环境。同时，企业还应该建立网上兼职保障平台，为兼职员工提供在线劳动保护指导。
3.加强兼职劳动力管理
企业应该对兼职员工实行严格的管理制度，并对兼职劳动力进行监管。企业应该做到严格按照法律规定支付劳动报酬、不低于当地最低工资标准，确保兼职员工合法权益。同时，在兼职员工离职时，企业应该及时将离职人员的相关记录更新到平台中。
三、结语
兼职工作给予了许多人灵活就业的机会，但在与企业打交道时，兼职劳动力难免受到不公正待遇。如果企业加强自查工作，合理规范兼职招聘流程，建立完善的劳动保护措施，加强兼职劳动力管理，那么兼职工作就会显得更加公正、合理和有序。
企业兼职自查报告 篇4
企业兼职自查报告
前言
兼职对于企业来说既是一项经济行为，也是一项社会责任。在市场竞争日趋激烈、企业社会形象备受关注的当今时代，企业如何正确处理兼职问题，是需要引起重视的一个难点。本报告就企业兼职管理提出建议，以期使企业的社会形象能够更好的展现出来。
一、兼职定义和管理的意义
1.兼职的定义
兼职即指某一职位上，同时从事另一种与主要职业不同的工作，或在业余时间和工作饱和状态下从事其他工作的行为和状态。
针对兼职的定义，企业应该根据自身的实际情况进行量化设置，明确企业兼职的性质、范围、标准、要求等，以便更加灵活、合理地管理兼职。
2.兼职的管理意义
合理的兼职管理可以提高企业的经济效益，增强员工的职业发展和竞争力，同时对于保持社会和谐、健全的经济社会发展也起到了积极的推动作用。
二、企 业兼职的存在问题及原因分析
1.存在的问题
①企业兼职业务管理制度不完善 ，没有相关细则；
②记录、评估等环节缺失，存在安全风险；
③社会责任的缺失，对于兼职员工权益保护不到位；
④企业管理缺乏人工投入，缺失专业的人才以及技能。
2.问题的原因
①企业扩张快，规模增加，兼职业务随之而来的需求变大，调整适应不足，管理混乱；
②对于企业而言，初始资金、人力储备等考虑到成本问题，而流动资金的荒废带来的困扰不同企业间量变引起质变的机理有时也会对兼职人员权益的保护等方面置之不理。
三、兼职管理的建议
1.兼职管理制度的建立
制定兼职人员管理制度，确保兼职人员的权利受到保护，应包括兼职招聘、薪酬福利、休假调整、岗位评价体系等方面的内容设定。建议企业董事会、劳动保护部门联合起草相关规定。
2.加强安全管理
从兼职员工的身体安全、信息安全、知识产权等多方面入手，建立健全的安全管理机制。强化日常培训，提高兼职员工安全意识。在重点部位和岗位增设监管控制，对于重大安全事故的预警处理，引进尖端安全技术等方面力图提高安全管理水平。
3.加强轮岗管理，增强员工竞争力
加强在岗培训，引导企业员工不断提高自身素质和能力水平，调动员工积极性，增强企业人才竞争力。
诸如此类的建议还有许多，从员工就业、生活等多方面考虑，对于企业兼职管理都可以得到有效的补益。企业管理者要积极应对这些挑战，加强系统化管理，提高管理水平和能力。相信在各方共同努力下，企业兼职问题能够得到解决，实现企业和社会的共赢和持续发展。
企业兼职自查报告 篇5
企业兼职自查报告
随着社会经济的快速发展，现代职场中兼职渐渐成为一种趋势。对于企业而言，兼职能降低实行成本，提升效益，拓宽业务渠道，同时也能为兼职者提供机会，丰富兼职者的履历，提升其职业竞争力。然而，企业兼职也会带来一定的风险。为了协调好企业与兼职者之间的关系，给企业提供便利的同时也在保护兼职者的权益，需要企业自查管理情况，规范企业兼职制度。本报告将对企业兼职自查结果进行梳理、分析和改进。
一、 兼职情况
目前，本企业共有20名兼职人员，分布在行政、营销、财务等多个职能部门。18-25岁的年轻人占据了大部分兼职人员。兼职人员平均每周工作4-5天，每天工作时间不超过6小时，并依照劳动法规定发放报酬。
二、 管理情况
1. 用工合同
每位兼职人员都签订了兼职用工合同。合同中说明了合同期限、工资待遇、岗位职责、工作时间、工作要求、保障措施和两份合同的权利和义务。
2. 工作安排和考核
公司对兼职人员进行了有效地管理。兼职人员由部门领导负责安排工作，制定考核方案，并开展有针对性的培训，保障其工作能力和素质达标。
3. 安全保障
企业加强了兼职人员工作安全保障，对岗位可能出现的安全隐患进行了清理和整改，安排了工作休息时间，规定了安全操作流程和制定了危险物品管理措施。
三、 存在问题分析和改进措施
1. 工作时间不稳定
公司需要制定更为灵活的工作时间安排，充分尊重兼职人员的时间限制，使其有更多自主选择，增强企业吸引力。
2. 兼职岗位申请流程不规范
在实际工作过程中，兼职岗位申请并不规范，导致一些岗位申请被错过。公司需要制定更为规范的岗位申请流程，充分挖掘每个兼职者的优点和长处，精准定位人员。
3. 兼职管理过程中的交流不足
企业需要加强与兼职人员的沟通联系，充分了解员工的实际工作情况和是否存在困难和问题，及时为其提供相应支持和帮助。
四、 结论
经过自查，本企业兼职情况得到了充分的认识，管理情况也得到了一定的改善。未来，企业将进一步优化兼职管理程序，完善兼职人员考核制度，建立兼职制度建议反馈机制，提高企业与兼职人员之间的沟通效率，优化企业兼职管理模式，为企业健康发展和兼职者职业发展保驾护航。
企业兼职自查报告 篇6
企业兼职自查报告
一、背景
随着社会的发展和职场竞争的加剧，越来越多的大学生和专业人士选择进行兼职，这种现象也越来越受到社会的关注。因此，企业自查兼职人员的工作是否合理、合法，对于促进良好的兼职环境和保护兼职人员的合法权益起着重要的作用。
二、问题
针对企业兼职现状出现的问题，在企业自查中主要体现在以下几个方面：
1. 企业是否与兼职人员签订了合法的合同，工资是否按劳动法规定支付;
2. 企业是否在兼职人员的工作场所和安全保障方面为其提供必要的条件;
3. 企业是否按照国家法律规定和相关政策，为兼职人员购买社会保险等福利;
4. 企业是否对兼职人员进行培训和指导，提高工作技能和品质;
5. 企业内部人员对兼职现象是否存在偏见和歧视。
三、解决方案
为推动企业兼职自查工作的开展，各企业应当从下列方面入手：
1. 加强制度建设
首先，应当建立和完善兼职管理的制度和规章制度，从而使兼职工作具备可持续性。要求企业合同制定的合法性，并加强合同执行力的约束。要明确兼职人员的工作内容、工作时间、工作地点等等细节信息，确保兼职人员工作的合法性。
2. 加强兼职人员的培训和指导
企业应当为兼职人员提供与工作内容匹配的技能培训和实践指导，提高其工作技能和品质。此外，企业也应注意培养兼职人员在工作中的责任意识，并加以考核。
3. 改善兼职人员工作保障条件
企业应当为兼职人员提供良好的工作场所和必要的工具设备，严格把控工作安全和保障。同时，企业也应当加强对兼职人员的心理关怀和疏导，保障其最基本的权益。
4. 推进兼职人员保障政策落实
企业应当为兼职人员购买相关的保险和社会福利，规范自身对兼职人员的合理赔偿。此外，企业也应当重视兼职人员的参保情况和积极落实相关政策，如缴纳社保、养老保险等。
5. 消除员工对兼职现象的偏见和歧视
企业内部要求员工对兼职人员平等对待，提高员工对兼职现象的理解程度，并加以支持和鼓励。同时，企业也要切实维护兼职人员的合法权益，让员工具备更为积极的生活态度和对工作的认知。
四、结论
企业兼职人员自查是企业管理的重要组成部分，兼职人员的权益也是相关的政策和法律法规所保护的。只有企业加强兼职管理，从制度、培训、工作条件、参保等各个环节来提高自身的兼职人员管理水平，提高兼职人员的工作意识和责任心，便可更好地满足市场需求和企业利益，推动良性地兼职生态环境。
企业兼职自查报告 篇7
企业兼职自查报告
随着人类社会不断发展，职业领域也随之变化，人们的职业选择变得越来越多样化。兼职成为了一种受欢迎的职业模式，特别是对于学生、退休人员等人群，兼职可以给他们提供额外的收入和丰富的经验。然而，企业作为兼职的雇主，也需要对兼职工作进行全面检查，以保障员工的权益和企业的合法利益。本文将从兼职招聘、工作流程、薪资福利等方面展开探讨，撰写企业兼职自查报告。
一、招聘流程
企业在招聘兼职员工时，首先需要制定招聘流程，并在充分明确招聘条件、职责职位基础上，通过多种渠道积极推广。同时，企业需要做好招聘材料的审核，包括个人简历、证件等材料。在招聘过程中，应当注重信任度，就会过程中的条件进行充分的沟通和协商，保障双方对合作的信任和理解。这一方面可以通过面试、聊天等方式完成。
二、工作流程
企业在安排兼职工作时，同样需要遵循标准的工作流程，即在明确各方面的工作职能、工作时间、工作地点等基础条件后，安排兼职员工的工作安排。为了加强沟通，以完成工作流程，企业还应当安排专人进行监管管理，及时与兼职员工沟通，及时解决工作中所遇到的困难和问题，确保工作的及时完成。
三、薪资福利
就像正式员工一样，企业也需要在薪资福利上对兼职员工进行公正的待遇。薪资福利一方面应当满足兼职员工的规定收入，还需要考虑一系列的福利待遇，如奖励、福利抵扣、学习和经验等方面的因素。在制定薪资福利政策时，企业应遵循公开、公平、公正的原则，保障兼职员工的合法权益和企业的推进发展。
四、个人形象
企业还应当引导兼职员工保持良好的个人形象和合理的职业素养，特别是针对与客户和公司的沟通交流中。这样可以避免造成负面影响，提升顾客与公司对兼职员工的信任和理解。企业可以通过培训、会议和讲座等多种方式帮助兼职员工提高职业素养和管理能力，提高工作效率。
五、诚信合法
诚信合法是企业兼职员工必须遵循的行为准则。公司也需要制定诚信合法管理制度，确保兼职员工不利用职权获取个人利益，或者以其他不经过企业许可的方式进行与公司不利的行为。企业可以通过制定规则和监管机制，提高兼职员工的工作诚信，推进方向发展。
总之，企业在雇佣兼职员工时，除了要满足自身的工作需求外，也应当多方面考虑和关注兼职员工的工作环境、合法权益和个人发展，为兼职员工提供更好的帮助。只有在做出全面兼容的自查报告之后，才能安全保障兼职员工的职业和个人发展。 通过撰写本份企业兼职自查报告，我们应能让企业对相关方面有更好的理解和意识，确保企业与兼职员工共同发展。
企业兼职自查报告 篇8
企业兼职自查报告
一、
随着社会的快速发展和经济的不断发展壮大，人们对自身职业发展和工资待遇的要求越来越高。为了满足这一需求，越来越多的企业开始允许员工进行兼职工作。兼职工作在带来经济收益的同时也可能带来一些潜在的风险。为了确保企业员工的兼职活动不影响正常的工作进程，企业需要进行兼职自查。本报告将对兼职自查进行详细且生动的描述。
二、背景
在过去的几年中，企业员工兼职现象逐渐增多。很多员工利用业余时间从事兼职工作来提高自己的收入。兼职工作的好处包括增加收入、扩展社交圈以及培养多种技能。如果不加以合理控制和管理，兼职工作可能会带来一些负面影响，如降低员工的工作效率、泄露公司机密等问题。因此，企业需要制定相应的政策和措施来管理和监控员工的兼职活动。
三、目的和方法
兼职自查的目的是确保员工的兼职活动不会影响到正常的工作进程，在保护企业利益的前提下，同时也充分尊重员工的个人发展需求。为了达到这一目的，企业可以采取以下方法：
1. 员工申报制度：企业可以要求员工在参加任何兼职活动前提前向上级主管部门申报，包括兼职的类型、时间安排和薪酬情况等信息。这样一来，公司可以对员工的兼职活动进行合理的安排和监控，确保其不会干扰正常工作流程。
2. 严格的保密协议：为了避免员工将公司的商业机密泄露给兼职雇主或竞争对手，企业可以要求员工签署保密协议。该协议规定员工在兼职期间需遵守的保密规定，以保障公司的商业机密安全。
3. 竞争利益冲突管理：某些员工的兼职工作可能与公司的商业利益产生冲突。为了管理这种冲突，企业可以要求员工披露兼职工作领域，以便企业可以评估是否存在利益冲突，并采取相应措施进行管理。
四、兼职自查的意义
兼职自查对企业和员工都有重要的意义。对于企业来说，兼职自查可以确保员工的兼职活动不会干扰到正常的工作流程，保护企业利益。同时，通过监控兼职活动，企业可以获得员工的实时信息，了解员工的兴趣和技能，为公司的人才培养和组织发展提供参考。
对于员工来说，兼职自查可以确保他们在进行兼职工作的同时，仍能充分履行主职岗位的责任。这使得员工可以在获得额外收入的同时，保证工作质量和效率不受影响。兼职自查还可以帮助员工更好地规划和管理自己的时间，提高工作和生活的平衡。
五、
兼职自查是保障企业和员工利益的重要手段。通过员工申报制度、保密协议以及竞争利益冲突管理等措施，企业可以实现对员工兼职活动的合理安排和监控，确保其不影响正常工作流程。对于员工来说，兼职自查可以确保充分发展个人职业能力的同时，保证在主职岗位上的工作质量和效率。通过兼职自查，企业和员工可以实现共赢的局面，促进企业的稳定发展和员工的个人发展。
兼职自查是一个必要且重要的管理手段。每个企业都应该制定相应的兼职自查措施来管理员工的兼职活动，以实现企业和员工的共同发展。
企业兼职自查报告 篇9
企业兼职自查报告
近年来，随着经济的不断发展和现代化的不断推进，人们对生活水平的要求也不断提高。企业在不断地发展中也需要更多的人来参与，所以兼职也变得越来越普遍。然而，企业在开展兼职工作时需要谨慎处理，特别是在保障兼职工作条件、双方权益等方面要尽到自己的责任。本报告旨在通过深入细致的兼职人员和企业开展的情况调研，找出存在的问题和不足，提出合理化和可行性措施，进一步完善企业兼职规定、加强行业监管等，不断提高兼职工作的质量和效率，确保双方的合法权益。
一、调研工作
为了全面深入了解企业和兼职人员之间的情况，我们对一些典型企业和兼职人群调研了他们的生产和劳动的具体情况。通过问卷调查、访谈等方式，我们获得了大量的数据和信息。
二、问题反映
1. 兼职工资过低问题
目前，大多数企业在招聘兼职员工时，依照行业平均工资标准或者协商，给予兼职工资。但是，有些小企业、小商铺、个体独行者以及部分非法商贩等，在招聘兼职人员时会采取“终身待业”“欠薪玩失踪”“一厢情愿”等不正当行为，导致兼职工资过低，不能保障兼职员工的基本生活需求。
2. 兼职员工权益保障不足问题
在有较多企事业单位、商铺店面、网络平台等招聘兼职的地方，往往会出现兼职员工的权益不能得到全面保障的问题。比如，部分招聘方不会为员工交纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），个别在用工方面存在强制要求、违规裁员等问题。
3. 兼职员工安全保障问题
在不少场景下，“以找工作、赚钱为名”、“签订协议、合同”，就可以随意入职，我们即常见到的餐饮、快递、外卖等兼职人员。在劳动与生活的接触处，“脚踏实地、客户至上”水平不高、科学意识不强，自身安全意识不足等问题容易导致安全风险发生，严重时的结果不可预测。
三、解决方案
1. 加强兼职市场管理
对于违法违规行为，要协调各有关部门进行联合整治，如税务、工商、公安等，加强市场管理，严格落实兼职聘用等规定，遏制不良倾向。
2. 完善技术评价体系
通过完善技术评价体系，社会公众可以全面、迅速地了解兼职工作的实际情况。根据兼职工作特点，实现对兼职工作的精准定位，从而提高兼职工作质量。
3. 成立兼职员工权益保障基金
建立和完善兼职员工的社会保险体系和养老金制度，加大对兼职劳动员工的保护力度，为兼职员工建立各项福利待遇，力争其与正式员工享有同等待遇，在工资、聘用条件等方面得到合理保障。
4. 增加兼职员工的职前和职业培训机会
在部分门类聘用兼职员工的企业中，加强对员工的培训、指导，提高兼职员工的职业技能和专业知识水平，提升企业和员工的综合素质，为员工创造更多的职业发展机会。
四、结论
企业虽然需要兼职人员的加入，但在招聘兼职人员时必须严格遵守劳动法和有关条例，合理规划兼职工作，提高兼职工作质量和效率，保障双方权益。本报告通过对兼职工作存在的问题进行了调研和总结，并提出了一些具体措施，旨在从源头上解决兼职工作存在的问题，保护兼职人员的权益，有利于企业的健康发展。
企业兼职自查报告 篇10
企业兼职自查报告
为推进企业发展和员工个人职业发展，企业逐渐开放和接纳兼职工作的形式。但兼职工作因其相对灵活和短期性，也给企业带来了一些管理上的挑战。本文通过对本企业兼职工作的自查，分析和总结了存在的问题和解决措施，以期提高企业兼职工作的效益和管理水平。
一、兼职工作的情况
本企业目前拥有约200名兼职员工，主要分布在营销、客服、财务、人力资源等岗位。其中，大部分是大学生和自由职业者，在业余时间或闲暇时间担任兼职。此外，也有部分员工是因为个人原因申请兼职，通过审核后加入到本企业兼职队伍。
二、兼职工作存在的问题
1. 兼职员工管理困难。兼职员工因其灵活性，往往会面临着管理上的挑战。一般来说，这些员工的工作时间、工作地点等都比较自由，因此企业相对难以进行有效的管理。
2. 协调工作难度较大。由于兼职员工的兼职时间较为有限，和正式员工的工作时间往往无法完全匹配，因此在协作方面也会存在一定挑战。特别是当业务量和任务量较大时，兼职员工与正式员工之间的协作可能会出现困难。
3. 安全管理需要加强。由于兼职员工相对来说比正式员工更容易出现一些意外情况，因此企业在安全管理方面也需要加强。
4. 经费管理参差不齐。由于兼职员工参加的时间和任务不同，因此企业在经费管理方面也存在一些困难。通过目前的自查梳理，我们发现目前各个部门对兼职经费管理的标准存在诸多不一致之处，需要进一步规范。
三、兼职工作改进的建议
1. 建立兼职员工管理体系。针对兼职员工管理上的难点，建议企业在管理上建立一套兼职员工管理体系。这个管理体系可以包括兼职员工入职前的审核流程、合同签署以及工作期间的考核管理等方面，以提高对兼职员工的有效管理。
2. 优化工作协调机制。当前企业兼职员工与正式员工之间的协作存在难点，针对这个问题，建议企业优化工作协调机制。如果可以，企业可以建立一套全新的工作协调机制，方便兼职员工和正式员工之间的有效沟通和协作。
3. 加强安全管理。针对目前安全管理存在的问题，建议企业加强相应措施，例如安全培训、健康体检等，可以在一定程度上保障兼职员工的安全。
4. 规范经费管理。兼职员工的经费管理需要进一步规范。当前存在各部门的标准不一致现象，建议企业出台一套统一规范，明确各部门的经费管理标准，以及预算和审批规范。
结语
本文通过对本企业兼职工作的自查，总结了当前一些存在的问题，并提出了改进的建议。兼职工作的出现可以为企业有效缓解一些工作压力，但在管理上也存在难点。企业无论是在兼职员工管理、工作协调、安全管理和经费管理等方面都需要加强相应措施，不断提高兼职工作的效益和管理水平。
企业兼职自查报告 篇11
企业兼职自查报告
如今，越来越多的企业选择兼职制度，以满足市场需求并提高经济效益。随着兼职从业人员的增加，兼职管理也面临着一系列的挑战和问题。为了保障企业和兼职从业人员的权益，加强兼职管理，我公司进行了一次全面的自查，并整理了以下的企业兼职自查报告。
一、 兼职招聘过程
我们查看了兼职招聘的过程。对于兼职招聘，我们要求明确发布兼职职位信息，并在招聘广告中详细说明职位描述、工作要求、薪酬待遇和工作时间等信息。同时，我们加强了对招聘信息的审核，确保招聘的合法性和真实性。招聘过程中也存在问题，如兼职从业人员是否将真实经历和技能进行了准确表述，这会影响到岗位匹配的准确性。未来，我们将加强与兼职从业人员的沟通，确保他们提供真实的信息。
二、 兼职合同和薪酬制度
我们对兼职合同和薪酬制度进行了审查。在与兼职从业人员签订合同时，我们将明确双方的权益和义务，并对工作内容、工作时间、薪酬支付方式等进行明确规定。同时，我们也注重与兼职从业人员的沟通，及时了解到他们的需求和意见。我们发现一些兼职人员并不了解自己的权益和义务，特别是对劳动合同和薪酬制度的知情不足。因此，我们计划开展兼职从业人员培训，提高他们的法律意识和合同操作能力。
三、 兼职工作环境和安全
在兼职工作环境和安全方面，我们高度重视。我们提供合适的工作场所，确保工作条件的舒适和安全。我们要求兼职人员在工作过程中严格遵守安全操作规程，确保人身安全和工作质量。我们同时关注员工的心理健康，提供良好的工作氛围和必要的心理支持。在自查中，我们未发现明显的工作环境和安全问题，这也是我们充分履行了管理责任和加强员工安全培训的结果。
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通过这次自查，我们发现了兼职管理中的一些问题，如兼职人员提供虚假信息、兼职人员对劳动合同和薪酬制度的知情不足等。针对这些问题，我们制定了一系列的解决措施，如加强与兼职从业人员的沟通、开展兼职从业人员培训等。我们也查验到了公司兼职管理的有效性，如兼职工作环境和安全方面未发现问题，这也是我们对员工安全培训的投入的结果。
未来，我们将继续努力，优化兼职管理制度，确保兼职从业人员和企业的权益得到有效保障。同时，我们也将加强与相关政府部门的沟通，积极响应兼职管理的相关政策，推动行业的规范化和专业化发展。
通过这次自查报告，我们对公司兼职管理的问题进行了深入的分析和总结，并提出了相应的解决方案。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的兼职管理将更加健康和规范，为公司的发展和员工的成长创造更好的条件。
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一、计算机涉密信息管理情况
今年以来，我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。
对涉密计算机（含笔记本电脑）实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。
二、计算机和网络安全情况
一是网络安全方面。我局配备了防病毒软件、网络隔离卡，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。
二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传网站的信息，须经有关领导审查签字后方可上传；二是开展经常性安全检查，主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好系统安全日记。
三是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。
三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。
我局每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的
应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定
位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；防雷地线正常
对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故；UPS运转正常。网站系统安全有效，暂未出现任何安全隐患。
四、通讯设备运转正常
我局网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。
五、严格管理、规范设备维护
我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。
二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。同时在局开展网络安全知识宣传，使全体人员意识到了，计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。
而且在新形势下，计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。
在设备维护方面，专门设置了网络设备故障登记簿、计算机维护及维修表对于设备故障和维护情况属实登记
并及时处理。对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份和处理情况进行登记，规范设备的维护和管理。
六、网站安全及
我局对网站安全方面有相关要求，一是使用专属权限密码锁登陆后台；二是上传文件提前进行病素检测；三是网站分模块分权限进行维护，定期进后台清理垃圾文件；四是网站更新专人负责。
七、安全制度制定落实情况
为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。
同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统，确保无隐患问题
二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是实行领导定期询问制度，由系统管理员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握
四是定期组织全局人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保预防。
八、安全教育
为保证我局网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。
期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。
九、自查存在的问题及整改意见
我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。
（一）对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。
（三）自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中，我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练
让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的网络安全工作。
[荐]招标自查报告1500字
招标自查报告 篇1
招标自查报告
一、招标自查概述
根据国家有关法律法规和行业规定，在开展招标采购活动前，由招标人或招标代理机构组织进行自查工作，以确保招标工作的合法、公正、公开、透明等，从而进一步规范招标采购活动，提高招标采购工作的质量和效率。
二、自查内容
（一）法律法规
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《关于政府采购领域重点领域和地区配合落实中央八项规定精神的通知》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《专利法》等相关法律法规的规定，进行自查，确保完全符合法律法规的规范要求。
（二）资质条件
根据招标文件要求，自查有无超过法定禁限制招标的情形，资格条件是否具备。检查依据包括招标人或代理机构的资格、投标人的资格、法定代表人授权、财务状况、信用状况、专业能力、业绩等方面。
（三）招标文件
根据招标文件要求，自查招标文件的编制是否符合规定，是否存在与招标要求不一致的情况，是否漏项或出现错误；招标文件公告内容是否与招标文件一致，公告是否在报刊、门户网站等公开途径上进行公开；是否涉及商业机密等敏感信息，及时告知投标人。
（四）评标方式
根据招标文件要求，自查评标方式是否公开透明，评标专家是否达到要求，评标是否在规定时间内完成，是否进行了闪电招标等违规操作，是否做出了不合理出价等不当决策；是否明确了审定程序，披露了评标结果。
（五）合同签订及履行
根据招标文件要求，自查中标及合同签订程序是否符合规定；合同是否具有法律效力，是否明确了价格、质量、验收、履约保证、违约责任、合同变更等条款；是否按照约定履行合同义务，不存在偏袒、变相损害其他投标人和中标人的行为。
三、自查结果
经过本次自查，招标人认为自己符合其他招标文件要求，并对招标文件、受理备案、开标、评标、定标、中标公告等环节的流程、监督、记载、保管等进行了规范和完善，通过自查发现的不正当竞争行为、重大违法行为等都已自行纠正（删除、调整、补充）。
四、下一步工作
（一）加强制度建设，明确职责，制定相应流程和操作规范。
（二）进一步公开招投标信息，提高公开透明度。
（三）加强对投标人及中标单位的信用管理，完善招标采购风险控制机制。
（四）健全内部审计制度，加大事中事后监督力度，督促落实改进措施。
五、结论
本次招标自查结果良好，严格按照法律法规、规范要求进行自查，完善了招标采购工作流程，为后续招标采购活动提供了有力保障和支持。同时，招标人将进一步加强招标工作的规范、透明和公正性，提高采购效率和质量，为企业经营和社会发展做出积极贡献。
招标自查报告 篇2
按照高井热电厂实施招标后评估的工作安排，根据《大唐国际发电股份有限公司实施招标后评估工作指导意见（试行）》要求及关于开展20xx年招标后评估工作的通知要求，设备部组织实施了工程项目的招标后评估工作，对招标工作的合法性、规范性、实效性、廉洁性进行了全面评估。
组织阶段
1、确定评估对象。在监察审计部的要求下确定了1个评估项目，评估项目为：大唐国际北京高井燃气热电联产工程水土保持监测、竣工验收技术报告编制。
2、制定评估方案。根据《高井热电厂实施招标后评估工作安排》的要求，进行以下工作安排：
1、按照招投标管理的有关规定，首先利用各种调查手段，全面收集相关信息，对各种招标记录、文档进行审查，确认所有招标文档无问题、无遗漏；
2、综合分析信息，对确定评估项目逐一进行自查无遗漏，对招标后评估进行了总结。
实施阶段
一、利用各种调查手段，全面收集相关信息，对项目的各种招标文档及招标记录进行了审查，主要内容包括：招标申请表、招标签到表、评分表、招标澄清、开标记录表、定标表、等文档，经过自查工作，所有招标文档资料齐全、无遗漏。
二、评估结论。经招标后评估后，得出如下结论：
1、大唐国际北京高井燃气热电联产工程水土保持监测、竣工验收技术报告编制，招标方式为邀请招标，招标组织方式为自行招标、，经过招标领导小组审批；招标过程完全按照招标程序规定的方式进行；
2、招标活动执行了法律、法规的回避原则，执行了保密原则；
3、开标是在规定的时间、地点进行；大唐国际北京高井燃气热电联产工程水土保持监测、竣工验收技术报告编制，投标人共3家，满足3家（含3家）以上的要求；投标人短名单与上级批复或领导小组审定的名单一致。
4、评标委员会按规定组成，评标人员构成比例合理；评分公平、公正。
5、定标依法按排序进行，中标通知的内容、形式、时间符合法律规定。
6、评标人员责任心强，专业技术水平高；能履行职责。7打分表无异常、澄清准确完整、汇总表正确无误。
8、大唐国际北京高井燃气热电联产工程水土保持监测、竣工验收技术报告编制进行投资估价。
9、招标领导小组定标会是否形成会议纪要，招标领导小组成员是否在会议纪要上签字。
10、大唐国际北京高井燃气热电联产工程水土保持监测、竣工验收技术报告编制合同签订单位与中标人一致，中标价为：49.7万元，合同内容与中标内容一致。
11、归档的招投标文件字迹清楚、图表整洁、签章手续完备。
招标自查报告 篇3
招标自查报告
一、前言
招标项目是政府采购、企业采购和工程承包等等领域中最为常见的一种采购方式。招标过程需要遵守相关法律法规、规章制度和标准规范，保证公平公正，公开透明，确保招标结果达到项目的基本要求和质量标准。本文拟进一步总结和检查我们公司在招标过程中的实践情况，及发现存在的问题和解决方案。旨在提高公司招标管理水平和发扬诚信精神。
二、自查内容
1. 项目准备情况
（1）项目的立项程序是否合法。
（2）项目的预算是否合理，是否充分考虑项目实际情况和市场价格。
（3）项目的招标范围是否准确明确，标书制作是否规范、完整。
2. 招标文件的评审
（1）是否满足招标公告及相关法律法规规定的条件和要求。
（2）是否存在排除合理竞争的条款、不合理的评标标准、过高或过低的评标权重等情况。
（3）是否满足节约采购要求，其评标过程是否公开透明，评标人员有无权益往来。
3. 合同履约情况
（1）招标成功的承包商或供应商之间的合同履行是否符合招标文件规定。
（2）合同履行中，是否有变更、索赔等特殊情况，是否能及时而有效地处理。
（3）是否维护了项目的利益和品牌形象，并做好了关于项目质量、安全、工期、文化建设等的跟踪和检查工作。
4. 物资采购监督情况
（1）是否具有合适的物资采购和验收程序。
（2）责任部门是否对招标单位/供应商进行物资价格和质量审评，确保采购价格与市场价位相当，并且保证物资质量符合标准规范。
（3）对于招标中涉及到物资供应商的互联网招投标进行分级管理，并对供应商进行安全信用评估，累积其信用记录，商定监督措施。
5. 投标人员的诚信
（1）是否遵守了招标文件的相关规定，未参与过非法活动，未涉嫌贪污受贿等行为。
（2）投标人员是否提交了真实、准确、合法的投标文件，是否与客户咨询了解投标验收结果，是否存在虚假陈述、夸大宣传、减产品质量等欺骗我们公司的信息。
6. 项目管理情况
（1）项目相关单位是否拥有一套完整的管理制度，是否能及时、有效地处理项目中出现的问题。
（2）是否针对项目具体情况建立详细的项目计划、修订、投资预测、收益计算、风险控制、形象建设、内部管理等体系，真正做到了项目全程管理的控制。
7. 风险与诚信
（1）是否能及时搜集项目信息并推出风险管理，以控制风险和避免风险的局面出现。
（2）企业界别内的旧有熟人、战友互相推介，是否会影响到我们公司的诚信积累和品牌形象。
三、自查结论
经过对招标过程的评估，整个自查报告很好归结于三个要素。一是要严格遵守相关规定；二是要把诚信做到极致；三是要把发现的问题及时解决，把正确的做法持之以恒。做好这三个方面，对公司招标项目的成功实施有着很大的保障作用。
四、问题阐述及解决方案
自查中发现的问题主要集中于以下几个方面：
（1）招标管理方面的不足。招标前期准备不够规范，投标人员信息缺失；招标文件制作存在漏洞和不足；评审偏向或不公正导致更差的招标结果等。
建议解决方案：对于招标的重要性和事项，加强培训和指导，逐渐提高全员管理水平和市场意识；严格评审过程，加大监督力度，确保评审人员公正、公平、公开地进行评标工作；优化招标管理和体系，强化文化建设和诚信意识，使公司在招标领域备受关注。
（2）物资采购监管不够严格。物资采购和验收程序不够清晰，缺乏有效监督；对于招标单位/供应商进行物资价格和质量审评偏难偏轻，留下了不少漏洞。
建议解决方案：系统建立物资采购和验收程序，对招标供应商进行合格商户的认证和评价，限提供高值物资的招标供应商的参与及物资下发、签收时进行安全检测，并设立反馈机制，所有不合格物资必须进行追溯与处理；加强监管、加大对供应商的惩罚力度，使整个物资采购体系变得更为完善。
（3）企业诚信度不够高。在招标过程中出现了一些重要问题，例如可能存在官商勾结、投标价格过低或高，以及在中标后合同履约中落实不到相关条款等。
建议解决方案：树立企业诚信意识，取得优秀的业绩成果，努力推进提高工程、产品、知识产权等质量。同时，让公司每一个员工都更好地明白：诚信是一件良心课题，诚信为企业传统坚持，诚信永远是诚信的灵魂。
综上所述，公司应注重完善招标管理体系和监管流程，不断提高公司自身诚信能力，加大公司文化建设力度，全力推进自己在招标领域中的能力和实力，使公司不断进步和提升。
招标自查报告 篇4
采购招标自查报告
一、背景介绍
在市场经济环境下，采购招标是各企事业单位在购买产品或服务时，按照一定程序向社会公开发出邀请招标文件，以获取最优质、最有竞争力的供应商。为确保采购过程公平、透明，减少竞标风险，企业需要进行采购招标自查，以拒绝不合规的供应商，确保资金使用得当。
二、自查目的与意义
采购招标自查的目的在于实现采购活动的规范化、合规化与效率化。通过及时了解自身采购过程的问题和不足，能够有效减少企业在采购中面临的风险，提高采购效益和质量。
三、自查过程
1.确定自查范围：明确需要自查的采购项目和相关文件。
2.收集资料：搜集该采购项目的所有采购文件和相关资料。
3.文件检查：审查采购文件的合规性，包括采购公告、招标文件、投标文件等，确保符合法律法规和规范要求。
4.经费核实：验证采购经费的使用情况，确认是否合理使用，且没有出现浪费和滥用情况。
5.采购流程审查：仔细审核采购各个环节的流程，例如需求审批、评标过程、合同签订等，排查是否存在违规行为。
6.供应商评估：对采购项目中的供应商进行评估，确保供应商具有合法、合规经营资质，且能够按合同约定提供优质产品或服务。
7.内部管理审核：检查企业采购管理制度及规章制度的合规性，排查是否存在内部管理上的问题。
8.问题整理与分析：根据自查过程中发现的问题，整理出具体的问题清单，并进行原因分析。
9.问题解决与改进措施：针对问题清单，制定相应的解决方案和改进措施，并明确责任人和处理时间。
10.报告撰写与提交：将自查过程和结论撰写成《采购招标自查报告》，并向企业主管部门提交。
四、自查结果
在进行采购招标自查过程中，我们发现了一些问题和不足。首先，采购文件的编制存在一定不规范性，需要进行统一规范；其次，采购经费使用方面出现一些问题，需要加强对资金的管理和监控；再次，供应商评估方面存在一些不合规的情况，需要进一步完善供应商管理制度；最后，内部管理制度方面存在一些漏洞，需要加强规章制度的制定和执行。
针对以上问题，我们制定了相应的解决方案和改进措施。首先，加强对采购文件编制的培训和指导，确保严格按照法律法规和规范要求编制采购文件；其次，建立完善的资金使用监控机制，确保采购经费的合理使用；再次，完善供应商评估体系，加强对供应商的甄别和合规性审核；最后，加强内部管理制度的宣传和培训，确保规章制度的有效执行。
五、结论与建议
通过采购招标自查，我们对企业采购环节进行了全面审查和评估，发现了许多问题和不足，同时也为问题的解决制定了相应的改进方案和措施。我们将继续加强对采购招标的监督和管理，确保采购活动的公平、透明和合规性。
建议企业在日常工作中，持续关注采购招标流程的规范性和合规性，加强内部管理的培训和监督，及时发现问题并予以解决。同时，加强对供应商管理，明确供应商的准入标准和评估体系，确保采购的质量和效益。只有不断加强采购招标的自查与监督，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
招标自查报告 篇5
20xx年，市招标办在市住建局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，不断创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，严格执行《招标投标法》及相关法律法规，外塑形象，内强素质，全面履行招投标职责，切实维护招投标市场公开、公平、公正、透明的监管目标，不断完善招投标管理机制，规范程序，强化监督，依法监管，优质服务，推动了建设工程招标投标活动的健康发展，各项工作都取得了新的进展。今年4月我办被省住建厅评为“招标投标监督管理先进单位”、被市住建局评为“党风廉政建设先进单位”、“建设工程招投标管理先进集体”，6月被市直工委授予“先进党支部”。
一、工作目标和市委市政府重大工作任务完成情况
（一）20xx年招投标监管任务完成情况
20xx年，全市房屋建筑和市政基础设施工程招标共计91项，480个单体工程，总面积318.44万平方米，总投资35.41亿元，总工期44822日历天，通过招投标，缩短工期6067日历天，节约资金3.01亿元。这些工程在招投标过程中，每项工程招投标历时约一个月时间，需要经历招标资格审查、招标公告发布、投标报名与资格预审、招标文件发布与备案以及开标、评标、定标、公示、施工合同备案等一系列环节，每一个环节都要组织好相应的监督管理活动。为确保招投标项目的顺利开展，招标办全体干部职工按照“坚持原则，严格程序，过程透明，结果公开”的思路，以服务为理念，以公平为标杆，不断优化招投标监督管理，会同市纪检委、市检察院、市财政局、市发改委以及建设单位纪委共同参与招投标监督管理，打造了公开、公平、公正、透明的市场环境。进一步构建了和谐招投标，没有出现一起因工作作为不够发生的`纠纷，使我市的招投标监督管理处于全省先进水平。
（二）强化监管，创新招投标办法，规范市场行为
为总结新经验，开拓新视野，优化新环境，在推进招投标管理创新方面，主要做了六个方面的工作。
1、进一步加强招投标市场的监督与管理。
为落实好招投标管理的各项规定，切实履行对招投标管理工作监督职能，进一步转变招投标监管方式，创新管理手段。20xx年4月9日—12日和4月15日—21日，市招标办两次组织业务骨干到周边地市学习取经，调研内容广泛而且针对性强，涵盖了招投标的整个过程，主要有：资格审查的具体操作方式、投标报名办法、电子评标的开-23日，根据省住建厅《关于开展全省招标代理机构和建筑业企业在建项目标后履约专项检查的通知》要求和市住建局的具体安排，由市招标办牵头，会同局法规科、建工科以及建管处、质监站、安监站、定额站等市住建局所属各单位密切配合，联合开展专项检查活动。
本次专项检查历时30天，共抽调20余人，分为3个工作小组，深入施工现场和企业60余次，检查在建项目227个，建筑总面积达168.89万平方米。检查小组采取边检查、边整改、边处理的办法，在整治和规范建筑市场秩序上下功夫，对个别在建项目未按程序办理基建手续的，认真督导，促其整改，在限期内完成整改4家，对于尚在整改中或未在规定限期内完成整改的项目，明确责任人，加大督导和处罚力度，促使其尽快完善相关手续。
2、加强对招标代理机构的管理。
出台了加强招标代理机构管理工作的意见，加强招标代理机构执业行为管理，建立健全招标代理机构诚信记录，严把招标代理机构市场准入关，严禁工程招标代理机构出借、转让资质证书，严禁任何单位和个人以任何名义通过资质挂靠承揽招标代理业务，同时，加强对招标代理机构资格的动态管理和外省市入濮执业的招标代理机构的管理，9月份，根据省住建厅《关于开展全省招标代理机构专项检查的通知》要求和市住建局的具体安排，对我市3家招标代理机构进行了专项检查，较好地维护了招标代理市场秩序。
（三）加强执法队伍建设，规范执法行为
我办开展经常性的法制宣传、教育，11月9日至16日组织7名干部职工参加市执法培训班，加强了招投标执法队伍建设，执法人员法纪素质得到提高，执法意识和法制观念明显增强，执法行为进一步得到规范，提高了工作人员的执法水平和执法能力，完成了普法工作目标。
（四）社会治安综合治理工作达标
我办认真落实平安建设目标管理责任制，继续签订了20xx年度平安建设工作目标责任保证书，积极开展平安建设各项工作。认真学习贯彻濮阳市平安建设工作领导小组《关于转发的通知>的通知》文件（濮平安20102号），抓好社会矛盾化解工作、社会管理服务工作，推进行业平安建设工作。我办社会治安综合治理工作领导小组，坚持定期召开综治工作会议，听取工作开展情况汇报，并对下一步的综治工作进行安排部署，发现问题及时协调解决，及时做好综治上报工作，重要工作情况及时报告。
（五）落实信访工作责任，及时妥善处理群众信访问题
我办信访工作领导小组始终坚持从维护改革、发展、稳定的大局出发，切实加强领导，创新工作机制，研究制订了《关于社会矛盾化解工作的实施方案》，严格落实各项信访和矛盾排查工作责任制，努力提高信访和矛盾排查工作效率，针对个别单位提供虚假信息损害招标投标活动当事人权益的情况，采取网上查询和企业间相互监督的方法，及时处理，有效保护了招标投标活动当事人的合法权益。今年，我办处理了省建设厅批转信访1件，一般直接来信来访1件，及时消化和解决矛盾和纠纷，将问题解决在基层，维护了社会稳定，有力促进了我市招投标事业的持续健康快速发展。
（六）落实消防安全人防、技防措施，消防工作达标
自律和他律方式强化领导干部勤政廉政意识。今年以来，我办无一起违规违纪事件发生，全体干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵守法纪，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。
3、创新工作方法，推动反腐倡廉建设。
一是认真实行对招投标全过程满意度评价制度，制订了对招投标全过程满意度评价表，每一项招标工程都组织相关的招标人、投标人、专家评委、中介机构等进行评议，让服务对象说话，从而有效地约束了各方行为，增强了招标投标工作的公正性。
二是实行《防范建设工程招投标商业贿赂告知书》和《投标企业承诺书》制度。进一步规范各相关主体行为，从源头上防范和治理工程招投标过程中的商业贿赂和不正当交易，维护建筑市场正常秩序。
4、加强效能建设，优化发展环境。
今年我办以建设法治、责任和效能机关为目标，扎实开展“效能建设年”活动，把效能建设和业务发展及其它工作重点紧密结合起来，统筹安排，扎实组织，重点工作得到了有效落实，业务工作得到了全面提高，效能建设取得了实实在在的效果。
严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，凡是在承诺时限内不能按时办完审批服务手续的，坚决从严追究有关人员的责任。积极参加评议职能部门和科室长“双评议”活动，通过评议促进行业作风建设，着力提高为企业服务的水平和效率，树立招标办良好形象。3月18日，积极参加了“阳光热线”节目，认真解答群众咨询，接受群众监督。
5、优化干部作风，强化服务意识。
认真开展了“一创双优”集中教育活动，不断优化干部作风。通过自查、召开座谈会、发放征求意见表，广泛征求意见建议，认真整改干部作风方面的问题。坚持把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众、服务企业融入工作的方方面面。大力推行社会服务承诺制度，结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行首问责任制，规范工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。做到服务意识上先人一步、服务方式上快人一拍、服务办法上高人一招、服务质量上优人一等，以扎实有效地服务营造和谐的招投标环境。
6、推行政务公开，认真接受监督。
严格落实对企业检查收费罚款报备制度，推行“首次不罚”规定，全面推行政务公开。
一是建立了政务公开招投标备案制度。对所有公开的内容进行事前预审，哪些内容需要公开，在什么范围公开等，都作出明确规定和要求。建立了政务公开档案，详细记录政务公开情况，做到有据可查。
二是建立了政务公开承诺办理制度。实行首问责任制和限期办理制，明确办事时限、办事质量和办事纪律，向群众公开办事程序、过程和办事结果，做到有诺必履。
三是建立了议事决策制度。加强对内部事务的民主决策，使政务公开建立在了广泛的民主基础之上。四是建立了政务公开监督评议制度。充分发挥组织监督、社会监督和舆论监督的作用。五是建立了政务公开责任追究制度。设立了监督电话和投诉意见箱，充分发挥监督保障作用，在认真搞好自身公开的基础上，加强对政务公开的督促检查，针对存在的问题，限期进行整改。通过政务公开制度实施，社会满意率达90%以上。
（二）“一创双优”活动办公室转办、交办事项办理情况
在“一创双优”集中教育活动深入查摆解决问题阶段，市招-1011明程度起到了积极作用。
（四）积极开展“四个一”学习实践活动
1、认真组织学习《社会主义核心价值体系学习读本》（以下简称“读本”）。我办积极订购《读本》，做到了人手一本，采取集中学习和自学的方式，组织号召大家认真学习，每人都撰写学习心得，使大家牢固了中国特色社会主义共同理想，对社会主义荣辱观有了更准确的把握。
2、举办社会主义核心价值体系知识心得交流会，我办多次利用每周一开例会的时间，组织全体干部职工交流学习社会主义核心价值体系知识心得体会。大家畅谈了对社会主义核心价值体系建设的认识体会，并联系自身业务工作，在工作中立足本职岗位践行社会主义核心价值体系，在我办营造了比学习、比工作的良好氛围。
3、积极参与社会主义核心价值体系知识竞赛，我办主要领导高度重视，认真对待，带头参与答题，并且为了扩大活动的影响力，我们还带领职工家属参与答题，通过参赛，扩大了实践活动的影响力，达到了宣传社会主义核心价值体系的目的。
4、积极参加道德实践活动。组织参加送温暖、献爱心等活动。2月7日，市招标办赴肖家村进行新春慰问，送去面粉、食用油等慰问品；积极参加“慈善一日捐”和向玉树灾区捐款活动，两次共捐款2540元，以自己的实际行动奉献爱心，树立慈善公仆的良好形象。
（五）深入开展道德模范学习活动，推进思想道德建设
1、积极参与“濮阳市道德模范评选活动”。
7月7日，市招标办组织全体工作人员，采取报纸投票和网络投票两种方式积极
参加评选活动，做到了人人都参与，共计投票36张，在全办形成学习、崇尚、争当道德模范的社会风尚，营造了人人参与评选道德模范，人人学习道德模范的良好氛围，使道德模范的高尚精神境界和先进事迹成为广大干部群众的内在追求和自觉行动。
2、继续参加“我推荐、我评议身边好人”活动，引导大家从点滴做起，积小善成大德，树立“好人有好报”的价值导向。
积极开展《大爱无疆》网络阅读活动和认真组织收听广播剧《中国好人》。我办按照市文明办通知要求，集中学习了全国孝老爱亲模范洪战辉和全国见义勇为模范魏青刚的先进感人事迹。通过学习，全国道德模范的感人事迹和崇高精神，引起我办干部职工的强烈共鸣。
3、切实加强思想道德建设，培育良好道德风尚。
一是我办以《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值体系为主线，开展了文明科室、文明家庭评选活动，根据制订的详细的评比标准和要求，给予获奖科室和家庭奖励，对促进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设收到良好效果。
二是着力推进未成年人思想道德建设。我办认真贯彻落实全国未成年人思想道德建设经验交流会精神，深入开展“三理”教育，着力抓好干部职工子女的心理健康。
（六）积极参与文明城市创建活动
我办成立了创建全国文明城市暨“三优三创”竞赛活动领导小组，认真学习濮阳市《创建全国文明城市20xx—20xx年总体规划》，有2名业务骨干参加了“文明龙乡”志愿者活动。7月12日—8月6日，完成了公共文明指数测评任务。
四、党的组织建设、领导班子和干部队伍建设情况
一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，经支部大会讨论通过，我办有1名预备党员要按期转正，有1名入党积极分子经过考察、培养，列为预备党员发展对象。
二是认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。
三是积极参加党务干部学习培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
（五）扎实开展“两项活动”，促进各项工作完成
按照《中共市直工委关于深化“两项活动”的实施意见》，我办深入开展“两创三服务”和“倾听党员心声、尊重合理诉求、促进社会和谐”活动，
一是坚持以人为本、激发党员内在活力。扎实做好思想发动，引导党员把“创先争优”融入工作实践，成为行为习惯。通过切实保障党员民主权利，拓宽党员意愿表达渠道，落实党内激励、关怀、帮扶措施，充分发挥党员在“创先争优”活动中的主体作用，增强了党员“创先争优”的内在动力，努力营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气；
二是召开党员座谈会3次，广泛开展交心活动，充分发扬民主，倾听党员呼声，尊重合理诉求，认真解决党员的实际问题，关心党员生活，增强了党员的主人翁精神，调动了广大党员的积极性、主动性、创造性，更好地发挥其先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力。
三是积极开展“党员示范岗、志愿服务、送温暖献爱心”主题活动。按照党员示范岗的标准，经过党小组推荐，支委会决定，业务科和李安文同志为党员示范岗人员。通过活动开展，积极发挥党员示范岗的引领作用，引导广大党员立足本职岗位，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，推动我办招投标监管工作任务的圆满完成。
（六）扎实开展“创先争优”活动，促进干部队伍建设
我办党支部把“创先争优”作为推动中心工作的有利契机，扎实开展“创先争优”活动。
一是为积极开展创先争优活动，把创先争优活动落实到实处，确保创先争优常态、长效、有序运行，成立了活动领导工作小组，制定了活动方案，具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。
二是坚持以人为本、激发党员内在活力。坚持强化学习，上党课，党员谈心，谈体会等，通过扎实做好思想发动工作，引导党员把“创先争优”融入工作实践，成为行为习惯。三是组织全体党员重温入党誓词，在全体干部职工大会上庄严承诺，签订了“共产党员公开承诺书”，在自己的工作岗位上履行职责，服务人民，接受人民群众的监督和检查。
四是以开展党风廉政建设活动为载体，强化党员干部拒腐防变的能力和“创先争优”意识；在“服务基层、服务群众”上争优，为企业排忧解难，充分发挥党员的先锋模范作用。
五是把开展“争先创优”活动与创建高效能机关结合起来。要求广大干部职工勤奋踏实工作，坚持“精、细、实”工作作风，形成“创先争优”的良好氛围。
招标自查报告 篇6
招标自查报告
为了更好地推进公司的招标工作，保障项目的顺利进行，我公司在公司领导的指导下，进行了一次招标自查工作，特此撰写自查报告，以期不断改进工作，提高招标工作的质量。
一、自查内容
本次自查的内容包括：招标文件编制、文件传播与公告、评标工作、中标结果公告、合同履行、废标处理、招标文件管理等。我们以国家《招标投标法》为依据，结合公司实际工作情况，进行了全面、系统的自查工作。
二、自查结果
（一）招标文件编制
在招标文件编制中，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 缺少必要的技术规范和标准，没有明确的性能要求和技术参数。
2. 技术规范和标准过于笼统，未能具体描述要求和细节问题，造成后续的评标工作难以正常进行。
3. 招标文件中的部分标准与规范已经过时，需要及时更新。
针对以上问题，我们将加强技术部门的参与，切实做好技术要求的编制与修订工作，确保招标文件的准确性和完整性。
（二）文件传播与公告
从文件传播与公告的角度来看，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 招标文件传播范围狭窄，未全面覆盖潜在的投标人。
2. 公告发布欠缺规范化，未按照规定发布公告。
针对以上问题，我们将加强对潜在投标人的调查和了解，扩大招标文件传播的范围；同时加强公告的编写和发布，确保公告的规范化和规定的时效性。
（三）评标工作
在评标工作中，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 评标委员会成员的遴选不规范，有的成员不具备相关专业知识，影响了评标质量。
2. 没有按照规定开评标会，不够公开、公正、公平。
3. 评标标准设置不合理，未真实反映招标文件要求。
针对以上问题，我们将加强评标委员会成员的遴选和评定，确保评标成员具备相关技能，提高评标质量；同时加强评标工作的公开透明度，确保公正、公平；加强对评标标准的制定与修订，确保真实反映招标文件要求。
（四）中标结果公告
在中标结果公告中，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 未按照规定的方式公示中标结果。
2. 中标价格过高或不合理。
针对以上问题，我们将加强中标结果公告的编写和公示，确保完整、透明；同时加强中标价格的审核，确保合理性。
（五）合同履行
在合同履行方面，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 未能履行合同义务，导致合同无法按时完成。
2. 合同签订过程中存在一些合同条款没有严格审核，导致后续合同变更麻烦。
针对以上问题，我们将加强合同履行的监督与管理，确保按照合同要求履行义务；加强合同审核及签订过程的管理，确保合同条款的严密性，避免后续产生纠纷。
（六）废标处理
在废标处理方面，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 未能及时废标，造成后续招标工作延迟。
2. 废标理由不够充分，未能说服相关方面。
针对以上问题，我们将加强招标文件的编制工作，确保文件的完善性；同时加强招标工作的组织和管理，确保招标顺利进行。
（七）招标文件管理
在招标文件管理方面，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 招标文件的审定和存档不规范，难以进行后续查阅工作。
2. 对招标文件的修改和更新不够及时，导致文件不够准确。
针对以上问题，我们将加强对招标文件的审定和存档，确保审定流程的规范性；同时加强招标文件管理和更新，确保文件的准确性和完整性。
三、自查结论
通过本次招标自查工作，我们发现了公司在招标工作中存在的一些问题，并提出了相应的改进措施。在今后的工作中，我们将进一步加强对招标工作的管理，通过制定相应的规章制度与流程，不断完善招标工作的质量以及流程，确保公司招标工作的顺利进行，提高公司整体业绩。
招标自查报告 篇7
招标自查报告的主题：建设工程施工招标过程中的自查情况。
一、前言
自查是建设工程施工招标过程中非常重要的一个环节，也是一种自我管理和自我约束的方式。本文将从招标自查的必要性、招标自查的内容和实施方式以及本公司在招标自查中存在的问题和改进措施等几个方面进行探讨。
二、招标自查的必要性
建设工程的招标过程中，因涉及投标人和招标人等多方利益，容易产生一些违法违规行为。为了防止此类情况发生，保证招标公平、公正、公开，政府部门颁布了一系列法规和规定，对建设工程施工招标进行监管。此外，自查还可以帮助招标人自我审视和监控，及时发现问题并采取措施，防范风险。
三、招标自查的内容和实施方式
招标自查的内容主要包括：招标文件的制定、招标公告的发布、投标文件的编制、投标人资格的审查、评标方法的确定、评标人员的评定、评标结果的公示等内容。招标人需要对以上内容进行全面、细致、严谨的自查。
招标自查的实施方式一般有三种：自查表、自查报告和自查会议。自查表主要是针对招标文件和投标文件进行核对，侧重于形式的审查；自查报告则需要对招标流程各个环节进行详细阐述，并提出改进和完善的建议，更为全面；自查会议是由相关人员共同参与，就招标文件、投标文件、评标结果等进行讨论，发现问题并制定解决方案。
四、本公司在招标自查中存在的问题和改进措施
在我们公司的招标自查中，存在以下几个问题：
1.自查内容不够全面，重视形式不重视实质。
2.对招标文件和投标文件的审核不够严谨，存在漏洞。
3.评标过程中，评标者的权利不够独立，存在操纵的可能性。
4.招标公告的发布缺乏细节，易产生歧义。
为了改进上述问题，我们公司将采取以下措施：
1.建立全面、细致、严谨的自查制度，确保自查内容全面、严谨。
2.采用多人审核制度，对招标文件、投标文件等进行全面审核。
3.评标过程中，加强对评标者的监督和管理，确保评标结果公正、公平、公开。
4.发布招标公告时，严格履行规定，确保公告内容准确、清晰、无歧义。
五、结语
招标自查是建设工程施工招标过程中非常重要的一环，对于保证招标公正、公平、公开，防范风险具有重要作用。在实际工作中，我们应该重视招标自查，并采取科学、全面、严谨的方法加以实施，确保招标流程真正达到公正、公平、公开。
招标自查报告 篇8
招标公司自查报告怎么写
引言：
自查报告是招标公司内部自主进行的一项重要工作，通过自查报告的撰写，可以帮助招标公司全面了解自身业务运作的情况，找出存在的问题，并提出相应的改进措施。本文将以招标公司自查报告的撰写为主题，详细介绍如何编写一份具体、详细和生动的自查报告。
一、报告的结构
1. 封面：包括招标公司的名称、报告的标题、报告的起止日期等相关信息。
2. 目录：列出报告正文的各个部分，方便读者查找信息。
3. 摘要：对报告的主要内容进行简要概括，为读者提供总览。
4. 引言：介绍招标公司自查报告的目的和意义，以及自查报告撰写的背景和依据。
5. 自查过程：介绍招标公司进行自查时所采取的方法和步骤，包括自查的内容范围、时间安排等。
6. 检查结果：详细记录自查过程中发现的问题和存在的不足，并分析原因。
7. 改进措施：针对自查结果中的问题，提出相应的改进措施，并具体规划实施的步骤和时间节点。
8. 经验总结：总结自查过程中的经验和教训，为今后的自查工作提供参考。
9. 结论：对自查报告的主要内容进行总结，并强调自查工作的重要性和必要性。
10. 附件：提供相关的数据、问题细节、审查文件等的备份材料，以供参考和核查。
二、报告的撰写
1. 语言清晰明了：使用简洁明了的语言，避免使用过于专业化的术语和复杂句子，确保报告的内容能够被普通读者所理解。
2. 事实准确详实：以客观、准确和详实的方式描述自查过程中的实际情况，避免主观臆断和夸大其词。
3. 问题具体明确：对自查过程中发现的问题进行具体描述，确保每个问题都能够清晰明确地表达出来，以便于后续的改进工作。
4. 数据支撑充分：在报告中引入相关的数据和统计资料，以支持自查结果的可信度和可靠性，同时对数据进行准确的说明和解读。
5. 图表图片使用恰当：适当使用图表和图片，能够直观地展示自查结果和问题的情况，提高读者对报告内容的理解和接受度。
6. 改进措施具体可行：对于自查结果中发现的问题，提出改进措施时要具体可行，切实可行，并给出实施的具体步骤和时间节点。
三、报告的注意事项
1. 审慎核查：在撰写自查报告之前，招标公司应该认真、审慎地进行自查工作，确保对问题的发现和分析是准确可靠的，并在报告中进行详细说明。
2. 真实公正：自查报告应真实反映招标公司的运营状况和存在的问题，不能故意掩盖或美化现实情况。
3. 问题分类：自查报告中应将问题按照不同的分类进行归档，如人事管理、财务管理、项目执行等，以便于后续的改进工作和问题解决。
4. 合理建议：在报告中提出改进措施时，要结合实际情况提出合理的建议，同时对每个措施的预期效果进行合理说明。
5. 合规守法：招标公司在自查过程中应遵守相关法律法规和内部制度，在报告中也要体现出对法律风险的认知和防范。
结论：
招标公司自查报告的撰写是一项重要而细致的工作，需要准确、具体、详实地梳理自查过程中的问题和改进措施。希望本文对于如何编写一份具体、详细和生动的招标公司自查报告能够提供一定的帮助。同时，招标公司在进行自查和撰写自查报告时，应牢记公正、真实和合规的原则，为公司的发展和改进提供有价值的参考。
招标自查报告 篇9
20xx年，市招标办在市住建局的正确领导下，紧紧围绕“加强招投标市场监管”的责任目标，认真开展“一创双优”活动，优化招投标发展环境，严格执行《招标投标法》及相关法律法规，全面履行招投标职责，不断加强招投标监管，推进中心城市综合提升，较好的完成了自身责任目标。
一、20xx年责任目标完成情况
（一）完成全市房屋建筑和市政基础设施工程招标任务
截止11月25日，全市房屋建筑和市政基础设施工程招标共计200项，396个单体工程，总投资46.91亿元，通过招投标，节约资金约3.99亿元。其中，财政投资项目65项，总投资24.19亿元；房屋建筑159项，总面积114.86万平方米；市政基础设施（含道路、桥梁、自来水及天然气管线）41项，总长度（含道路、桥梁）4.95万米；完成了中原棚户区改造林海花园项目90个标段，107个单体，总面积60万平方米，总投资7.9亿元招投标工作。我办认真落实招投标管理的各项规定，年初制定了《市招标办20xx年主要工作任务分解表》、《市招标办大力推行电子招投标工作台账》、《市招标办20xx年重点工作台账》，将目标分解细化，明确工作具体抓手，切实履行对招投标管理工作监督职能，完善招投标管理机制，规范程序，强化监督，进场项目招标率
100%，有效投诉率为零，较好地完成了进场项目的招投标监管工作。
（二）大力推进电子招投标工作
完善电子招投标机制，推进电子评标的规范化、科学化，电子化招投标工作走在了全省前列，受到了省市领导的重视和关注，3月24日，省纪委书记、市委书记、市长等领导指导和观摩了电子招投标工作，并给予了肯定和好评。为加强电子招投标管理，研究制定了《濮阳市建设工程电子招投标管理制度》，进一步规范电子招投标。截止11月25日，完成电子招投标85项，245个单体工程，总面积46.23万平方米，总投资38.66亿元。4月24日至26日，组织召开了晋冀鲁豫周边十二地市招投标管理联席会第四届会议，国家住建部招标司、省厅建管处等单位的领导莅临会议指导工作。与会者交流经验、传递信息，探讨电子招投标、标后管理等前瞻性问题，增进我市与周边城市招投标工作的沟通联络，会议收到了较好效果，达到了预期目的。
（三）着力服务中心城市综合提升
坚持效能原则，认真做好中心城市综合提升工作。结合项目建设实际，特事特办，急事急办，简化程序，高效服务，先后完成了濮东片区道路建设、濮阳新区路网建设、中原棚户区改造林海花园、中原路改造等项目的招标任务。在任务重、时间紧的情况下，积极出主意、想办法，千方百计抓进度、促提升，确保了项目按时间节点和进度要求开工建设。对自身承担的创建文明城市、迎接卫生城市复检等工作，在人员少、承担项目多，尤其是所负责的东方花园一期、容金国际等项目治理难度大的情况下，不讲条件、不讲价钱，安排多少干多少，较好地完成了中心城市综合提升工作任务。
（四）严格执法检查，规范市场行为
按照省住建厅《关于规范和加强建筑施工监督执法工作深入开展打击非法违法建筑施工行为的通知》（豫建建201131号）文件精神，认真开展执法检查活动。自行组织执法检查两次，共检查696个单体工程，总面积为539.2万平方米，对检查中发现的问题，督促及时整改。配合住建局等单位检查一次，通过深化招投标市场与施工现场“两场”联动机制，加大执法检查力度，进一步规范了建筑市场，维护了招投标市场秩序。
（五）加强诚信体系建设，优化发展环境
针对招投标过程中各项目主体的相关行为，以及对招投标的影响情况，提出了加强招投标管理，完善招投标诚信体系建设的方法步骤，进一步完善市场准入规则，启动不良行为记录，积极推进招投标诚信体系建设。
一是建立健全企业信用管理制度，完善准入和清出制度，进一步完善信息信用平台，严格监督审查投标企业近年来的施工行为和企业信誉状况，审查、登记企业的信用情况，同时，通过设立投诉举报查处招标投标中违法违规行为，达到监管的目的。今年对136家施工企业（含设计、监理施工单位）的业绩、获奖项目、项目经理资质、企业基本情况等信息进行了审查，并录入计算机，建立信用档案。
二是充分发挥招投标协会的桥梁3作用。5月21日，组织召开了建设工程招投标管理暨协会年会，要求各会员单位加强企业自律，维护公平竞争的招投标市场秩序，推动建设施工企业诚信建设和招投标事业的健康发展。通过政府监管、行业自律和社会监督，健全强化失信惩戒和守信奖励机制，营造良好的建筑市场信用环境。
三是继续实行《防范建设工程招投标商业贿赂告知书》和《投标企业承诺书》制度。对招投标过程中一些建设单位、施工单位、评标专家和监管单位应当注意的事项，自律与他律的要求提前告知，以产生预警作用，收到了较好的效果。
（六）加强评标专家等行业人员的管理
一是扩大评标专家库规模，完善专业类别。
7月9日至11日，对我市20xx年新申报河南省建设工程评标专家资格人员进行集中培训，通过培训加强专家库管理，完善种类，规范建设工程评标活动。
二是提高行业人员素质。
6月19日至21日，组织了《房屋建筑和市政工程标准施工招标资格预审文件》和《房屋建筑和市政工程标准施工招标文件》宣贯培训，各县（区）招标办、招标代理机构、开发公司、建筑业企业、评标专家等380余人参加了培训。通过培训，进一步规范了建设工程招标资格预审文件、招标文件编制活动，促进了房屋建筑和市政工程招标投标公开、公平和公正。
二、20xx年工作目标
（一）加强招投标市场的监督与管理，落实好招投标管理的各项规定，切实履行对招投标管理工作监督职能，严格市场主体稽查，深化有形建筑市场和施工现场“两场”联动机制，进一步转变招投标监管方式，创新管理手段，建立健全招投标运行机制，推进招投标管理的规范化。
（二）着力推行电子招投标工作，保持在全省先进行列。抓住电子招投标的关键环节，及时总结经验，加强学习调研，不断推进电子评标的规范化和科学化，最大限度的减少评标过程中人为因素的影响，进一步提高评标效率和质量。
（三）加强标后管理，推进诚信体系建设。建立健全企业信用管理制度，完善准入和清出机制，做好与招标投标相关的不良行为登记和各项信用信息的应用工作，促进招投标事业健康发展。
招标自查报告 篇10
招标代理自查报告
近年来，随着国家对招标代理行业的监管力度不断加强，招标代理机构越来越重视自身的规范化管理和自我约束。为了更好地履行机构职责、提升舆论形象，本机构特制定招标代理自查报告，对自身的工作进行全面、详细、生动的检查与总结。
1. 组织机构及管理体系
本机构成立于2005年，注册资金1000万元，拥有一支由资深招标策划师、招标工程师和律师组成的专业团队，总人数达到50人。机构以“公平、公正、公开、透明”的原则为指导，通过建立完善的内部管理体系，确保招标代理工作的顺利进行。同时，定期成立工作小组，负责对机构的经营状况、质量管理、安全生产等方面进行自查。
2. 项目管理及实际操作
本机构在项目管理上，始终坚持以客户为中心的原则，充分了解客户的需求，并根据项目特点进行合理安排。在实际操作中，本机构严格按照法律法规和相关文件的要求，进行招标文件的编制、招标公告的发布、招标文件的发售、投标文件的接收等环节的管理。同时，机构加强对招标代理人员的培训和教育，确保其具备专业知识和技能。
3. 项目履约及质量控制
本机构注重项目履约及质量控制，通过与投标人建立合作关系，确保投标人按时、按质、按量完成招标工程。机构在项目实施过程中，建立了一套科学的监督检查制度，并配备了专业的监督人员，定期对工程质量进行抽查。同时，机构将客户的意见和反馈作为重要参考，及时纠正和改进工作中存在的不足。
4. 客户满意度调查及经验总结
为了进一步提升服务质量，本机构定期进行客户满意度调查，了解客户对机构工作的评价和意见。机构根据客户的反馈，积极改进工作方式和方法，并加强与客户的沟通与交流，提升服务的专业化和个性化。同时，机构还积极组织经验总结会，及时总结工作中的成功经验和教训，为今后的工作提供借鉴。
5. 社会责任履行及自我约束
本机构深知作为一家招标代理机构的社会责任，在履行自身职责的同时，积极参与社会公益事业。机构通过捐资助学、资助贫困地区项目等方式，回馈社会，传递正能量。同时，本机构高度重视自我约束，严守行业规范，拒绝利益输送，坚守道德底线，确保招标代理工作的公正、公平，为客户提供有力的支持。
{网站}小编认为，作为一家招标代理机构，本机构始终以客户满意度为核心目标，通过建立科学的组织机构和管理体系，规范的项目管理和履约，客户满意度调查和经验总结，以及积极履行社会责任和自我约束，不断提升自身的竞争力和形象。本机构将以此报告为基础，进一步完善机构内部工作，为客户提供更加优质的服务，为招标代理行业的发展做出积极贡献。
招标自查报告 篇11
为贯彻落实政府采购领域治理商业贿赂专项工作，切实开展好我校专项检查工作，按照《江川县财政局治理商业贿赂专项工作实施方案》的统一部署和要求，结合我校实际情况，针对政府采购活动中容易发生商业贿赂的主要环节和岗位进行自查：
一、自查的主要环节包括：
（1）编制采购文件环节；（2）采购信息公布；（3）供应商登记、资格预审；（4）标前专家抽取及其保密工作；（5）采购评审环节。
二、 采购数据统计情况：
从20xx年6月至20xx年10月，我校共进行了6次采购，采购预算总金额8.315万元，实际采购金额8.015万元，节约财政资金3000元，平均节约率为3.6％。
二、政府采购评审专家的抽取：
采购中心指定一名工作人员在开标前24小时内负责邀请有关专家评委并组织评标、谈判委员会（小组），对邀请的专家评委情况严格保密。从20xx年6月开始，我校严格按照《江川县财政局政府采购评标委员会管理暂行办法》的要求，采用全县统一评标项目进行公开采购，不存在学校工作人员人为操纵。
三、预防商业贿赂采取的主要措施
（一）加强队伍建设，加强宣传，统一思想，提高认识，建立防控和治理商业贿赂长效机制
1、严把商业贿赂防线，制定我校防范和治理商业贿赂的长效机制。一是弱化学校采购人员权力。校长不参加评标，标前不审核评委组成人员名单。二是建立职业道德约束机制，广泛开展职业道德教育，深刻认识现阶段我国反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性，增强自觉抵制商业贿赂的意识；三是建立内部监督制约机制。增强廉政是政府及学校采购生命线的意识，把开展治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐工作的重点，将廉政制度建设与政府采购工作有机结合；四是树立防范自律意识，建立健全自律机制。以促进预防商业贿赂工作。在政府集中采购实践中注重发挥政府功能，充分发挥集中采购机构优势，“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等政策功能要贯穿和充分体现今后政府集中采购工作始终和落实在具体采购活动中。
2、加强宣传，充分认识治理商业贿赂的重要意义。采购中心利用网站宣传渠道，加强对党和国家有关政府采购的政策法规的宣传和教育，使学校工作人员、采购人以及供应商弄清政府采购领域中商业贿赂的概念及严重性。
（二）大力抓好规范化建设，完善内部管理制度和运行机制，建立积极有效的预防商业贿赂机制
一是进一步健全、完善政府集中采购内部各项管理制度和运行机制，完善政府网上采购招投标系统，对内部操作规程、各类文件编审、与预算单位沟通、评审专家的使用和评价管理、供应商质疑处理等重点环节和过程用文件进行全过程规范控制，进一步提高集中采购活动的规范化水平；二是加强法制观念，认真学习，正确理解和把握政府采购法，规范采购操作管理，对每种采购方式制定出详细明确的工作流程，严格依照执行，确保采购人员依法依规实施采购活动，避免出现程序方面的低级错误；三是大力推进网上招标和电子评标制度，减少专家评审自由裁量幅度，确保评标结果的客观公开；四是严格标书制作，进一步提高标书编制质量，研究制定有利于扶持企业自主创新和节能环保产品中标的资质条件和评标标准，在更多采购项目中采用国际通用的评分标准等，切实保障政府集中采购工作在规范的轨道中运行。
通过此次反商业贿赂自查自纠工作，对采购中心工作人员提高对商业贿
赂危害性和严重性的认识，深刻领会治理政府采购领域商业贿赂的必要性和紧迫性，自觉增强预防、抵制政府采购领域商业贿赂的意识。通过深入的自查和加强制度建设，建立健全防治政府采购领域商业贿赂的长效机制，使学校采购工作向制度化、规范化迈出坚实的一步，真正成为阳光下的采购。
疫情防控自查报告2024
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，当我们完成一项任务时。我们都不可避免地要接触到报告，写报告前先打好框架，注重条理性，我们写报告需要注意哪些方面？对于想要了解“疫情防控自查报告2024”的人下面是一些资料供你参考，感谢您的支持期待为您提供更多卓越服务！
疫情防控自查报告2024 篇1
（一）语文
1.各年级提前备课，保证一周的余粮，进行合理的`课时分配。
2.授课的内容以教学参考书为主要依据，要求学生掌握重点的生字与词组，正确流利地朗读课文，能概括文章的主要内容，掌握每段的段意，并且正确地回答课后习题。
3.教学内容以学习单为主要形式，通过预学单让学生预习每课的字词，概括文章的段落大意以及主要内容。共学单讲解易错字，分析重点句子，对比优美句子的结构，培养学生的自主学习能力。并且根据课文内容适当地进行延学单拓展学生的学习内容，有效地提高学习效果。
4.检测形式以家长协助为主要手段，调动有能力的家长帮助教师检测学生的掌握情况，对于特殊的学生教师指导其进行自行检测。检测的内容以检测生字和正确流利地朗读课文为主要内容。在答疑时间教师针对学生的共性问题进行梳理与解答，使学生掌握本课的知识目标对开学之后的深入学习打下良好的基础。
5.开学之后各班根据自己的具体的教学内容进行测试，有效地检测网上学习的教学效果。
（二）英语
1.各年级提前备课，保证一周的余粮，进行合理的课时分配。
2.授课的内容以教学参考书为主要依据，要求学生掌握重点的单词与词组，正确流利地背诵对话，并且正确地书写单词与词组。
3.教学内容以微课为主要形式，通过微课让学生掌握单词与句子的正确读音，同时掌握对话正确的语音语调，为背诵打下良好的基础。
4.检测形式以指导学生进行自行检测为主要手段，教给学生写下汉语，书写英语单词，同时调动有能力的家长帮助教师检测学生的掌握情况，检测的内容检测单词和正确流利地背诵课文为主要内容。在答疑时间教师针对学生的发音的易错点进行讲解，使学生掌握本课的知识目标对开学之后的深入学习打下良好的基础。
5.开学之后各班根据自己的具体教学内容进行单元测试，有效地检测网上学习的教学效果。
（三）数学
1.各年级提前备课，保证一周的余粮，进行合理的课时分配
2.线上教学实施环节：
（1）阅读教材环节，布置一两个任务即可。
（2）带着问题观看微课，注重培养学生自学能力。
（3）延学单以书中基础题为主，可设计一道提高题（弹性要求）。
3.统一线上答疑时间。
各年组统一制定线上教学计划，做好集备、学习要求、学习计划、教案、学习单的整理和归档，形式不限！
疫情防控自查报告2024 篇2
(一)加强组织领导，统筹做好防控工作部署
1、成立领导小组。为了有效应对疫情，成立了由校长任组长的防控工作领导小组，明确工作职责，有序开展疫情防控工作，及时上报和反馈工作情况，做到尽职尽责。
2、完善方案预案。相继制定了《学校新型冠状病毒疫情应急处置预案》、《疫情期间学校值班制度》等，统一思想和行动，周密部署安排，科学规范疫情应急处置流程。并随着疫情防控工作的推进，结合学校实际，及时对疫情防控工作总体预案不断修订、充实、完善。
3、加强协调联动。我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施；加强联防联控，与县教育系统防控指挥部、疾控中心都已建立沟通机制，聚集校园疫情联防联控合力。
(二)加强宣传引导，提升师生防控意识
1、校内宣传，守护校园净土：其一是利用企业微信宣传预防新型冠状病毒感染肺炎的注意事项；其二是在校门口张贴特殊时期严禁外来人员、车辆入校的通告；其三是通过微信公众号、家长群、学生群等网络渠道了解学生基本情况，排查接触从外省（特别是xx）及境外入x返x人员情况。
2、强化防护知识教育和心理健康教育：一是通过微信公众号、班级和家长微信群、短信等平台载体，发布疫情防控日常知识手册等信息，做到疫情防控知识宣传全覆盖，引导师生家长增强敏感性，掌握正确戴口罩、消毒、洗手等必备的防护技能。二是积极转发上级部门关于新冠的防控知识，积极参与新冠知识网络答题。三是各班主任多次家访，及时排查掌握暑假期间学生的动向、思想和心态，帮助学生排解不良情绪，教育引导学生树立积极理性的防疫心态和战胜疫情的信心和勇气。
（三）从严落实举措，确保防控工作取得成效。
1、做好师生疫情摸排。组织以班级为单位开展3轮疫情摸底工作，准确掌握师生假期动向和身体健康状况（是否赴重点疫区（包括境外）参加活动、探访亲友，是否接待和接触过从重点疫区（包括境外）回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况）。
2、建立疫情台账档案。建立起全校师生疫情动态“一人一档”，做好详细的信息统计，每天跟踪询问核查相关师生身体心理及情绪状况，切实做到早发现、早预防。
3、抓好防控物资保障。做好开学准备，提前备足口罩、体温枪、消毒液等必要的防疫物资，学校现已配备一次性医用口罩130个、手持红外测温仪1把、桶装84消毒液近100斤、瓶装84消毒液500瓶、洗手液10余瓶、酒精200公斤等。
4、严格校园管理整治。为严防疫情向校园输入扩散，严格执行校园封闭式管理；未开学期间，学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，教师进入校门一律检测体温；开展校园环境卫生整治和消毒工作，特别是对教室、办公室、厕所等关键部位进行消毒消杀，切实防止了输入性疫情的传播。学校在xx月xx日、xx月xx日二次进行了校园全覆盖消毒。
5、实行24小时值班制。建立自下而上的突发疫情灾害事件逐级报告制度，保障信息畅通，并确保监测和预警系统的正常运行，及时发现潜在隐患以及可能发生的突发事件。
6、细化开学防护工作。
（1）xx月xx日学校举行了开学疫情防控演练。
(2)制作“新冠肺炎防控知识”课件于开学日统一学习。
(3)分年级分班级错开开学报到时间，防止人群聚集。
(4)不举行全校性教职员工及学生集会，利用微信群、广播站等宣讲疫情防控知识及安排工作。
(5)所有教室、办公室做到通风、换气，原则上要求每天通风换气最低不得少于3次，每次1个小时以上。
(6)有条件的学生务必做好自身健康防范，务必戴好口罩，少说话、少触摸、少走动。
(7)继续加强校园针对性消毒工作。
(8)师生在公共场合必须佩带口罩，避免身体接触，做到勤洗手。
下一步，我们将以对师生高度员责的态度，进一步强化风险意识，杜绝麻痹思想，主动担当作为，持续做好防控，依据我校秋季开学工作方案，进一步加强体温跟踪，把好安全关口；加强疏散管理，确保人员可控；加强健康教育，提高防范意识；加强消杀通风，确保卫生达标；加强校园管理，严控外来人员；加强应急处置，实现快速反应。不折不扣，全力以赴抓好各项防控工作落实，坚决打赢疫情防控攻坚战，确保全校师生命健康安全和学校大局稳定。
疫情防控自查报告2024 篇3
当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，**第**学教育集团领导非常重视新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，紧急商讨疫情防控各项工作，并通过钉钉群组织全体教师认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎流行对师生健康和学校安全稳定造成的危害，维护社会稳定。
一、精心组织，健全机构
1月23日学校快速成立了防控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由校长总负责;并成立了预防新冠肺炎应急小组，由*校长任组长。学校按照上级相关文件要求，把学校疫情防控工作作为当前最重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级、落实到每一位老师，认真开展学校防病防疫工作的筛查活动。
二、科学安排，有效防控
根据疫情的不断发展与变化，学校的各项工作安排都在随着情况不断升级变化，以确保校园以及全体师生的健康。
制定方案，周密安排。认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。1月23日，集团转发了区教体局疫情防控紧急通知，要求全体教师“提高政治站位，做到高度重视;心系学生，层层带动，及时报送疫情，每天上报;加强舆情监测，正面舆论引导;做好值班坚守，确保通讯畅通。1月24日，全校教职工开始疫情排查日上报工作。1月25日，学校开始进行校园日全面消毒，每日三次。1月26日，学校召开中层以上会议，校长亲自部署安排疫情期间学校防控工作，并项项针对落实。提高疫情防控等级，严格排查、记录，要求全体师生及工作人员高度重视，不外出，不接触，据实上报个人及家人出行以及健康状况，做到防患于未然。对疫情期间校园值班重新部署安排，全天24小时，把好校园安全第一关。
三、多措并举，扎实落实
1、加强宣传，及时预防。
学校积极开展多种形式的健康宣教，针对教职员工和学生及家长利用学校公众号、班级微信群、钉钉直播班会等形式，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，提高广大学生及家长、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。
学校利用门口的电子屏24小时展示防控疫情知识与标语，校园内部及家属园区拉出疫情防控横幅，并制作宣传版面印制新冠病毒防疫知识手册，发放给家属院居住人员、校外商户以及过路行人，通过种种宣传手段，让全民提高认识，积极做好防护，避免疫情的发生。
2、物资保障为战“疫”护航
自从疫情开始，一切防疫物资的购买都十分紧张，学校主管校长和后勤处主任多方打听，多方联系，冒着在外被感染的风险，通过他们的努力，学校共购置红外测温仪7台用于门卫值班和班级体温检测，酒精40小桶、20大桶、壶装116壶，用于人体消毒和校园消毒，喷壶60个用于办公室和教室喷洒消毒，二氧化氯消毒剂10件，用于校园和教学楼走廊消毒，空气消毒剂700包，用于教室内消毒，订购智能体温热像仪4台，用于学生入校时测量体温，订购红外测温仪20台，用于班级教室内测量体温，为开学后学校的消毒防疫做好强有力的后勤保障。疫情期间口罩难以购买，学校领导为保障教职员工在校值班期间的人身安全，又多方筹措口罩700余个，发放给当天值班教师，让大家工作无后顾之忧。
3、认真摸排，无一遗漏。
集团建立了疫情排查三级联报制度以及日“零报告”制度，由班主任对所教班级进行全班排查，查清楚所有学生及家长的动态，每天日报学生及全家人的体温和健康状况，年级主任负责排查全年级老师及家人动态以及日体温和健康状况，并统计各班级学生状况，各科室领导负责学校后勤职工以及家属院全体住户的动态情况和体温健康状况，最终报送主管上一级部门。
4、坚守岗位，尽职履责
学校实行24小时值班制度。加强校内值班力度，南北两院，全部实行24小时封闭管理，每天由带班领导带领，全体教师轮班值守，保安守卫，严防死守，做好校内居住人员信息登记，体温测量，把好关，严禁校外无关人员进入校园。校内人员出入严格登记、体温测量制度，要求每户办理一张出入证，三天只能外出一人购买生活用品，不必要不外出，不在校园聚集。外出上班人员出入需持单位证明方可出入，并对现阶段楼院内返乡人员做好健康登记，要求其居家隔离14天，不得外出，对外出回来人员劝返，保障校园内部的安全。值班期间，每天带班领导都要对值班老师和保安进行值班培训，加大检查力度，以避免疫情隐患的发生。在本轮值班中，由于带班领导***主任对当天值班教师和保安进行了认真严格的培训，值班老师也尽职履责，值班时发现一住户一人外出买菜，回来时带回一人，此人从**赶来，企图蒙混过关，进入学校生活区，值班教师发现并立即制止，未让其入内，并上报带班领导，汇报至社区和交通卡口，将其劝返，该住户居家隔离7天，避免了一次疫情隐患的发生。
四、五育并举，知行战“疫”
防疫小卫士，抗疫小先锋。这场“抗疫”阻击战在带给我们恐惧、伤感的同时，也给我们带来更多思考与感悟：关于生命、关于敬畏、关于勇敢、关于付出、关于担当、关于责任、关于奉献、关于爱国……学校也充分利用这次“疫情”，通过大队部向全体学生发布倡议书，开展了“学先锋，做先锋，战疫情，红领巾在行动”活动，倡议全体少先队员们争当防疫“小卫士”，养成良好习惯，做好防疫“小宣传员”，践行“学先锋，做先锋”的精神，用一段视频向一线医务工作者致敬，编一首歌谣牢记防护小常识，画一张小报传递正能量。共同学习防疫知识，礼赞先锋榜样，传播社会正能量。号召学生向最美逆行者致敬，为抗疫作贡献!
疫情防控自查报告2024 篇4
一、门诊情况
自查期间内，门诊挂号总人次数人次，门诊日志登记总人次数人次，随机抽查天处方签数张，门诊日志登记符合人次，门诊日志登记符合率为%。
二、传染病报告情况
1、本次自查共检查门诊日志登记 人次，查出甲类传染病
种例，查出乙类和丙类传染病种例，死亡例。报告传染病种例，漏报例、错报
例，报告率为%。
2、各科室传染病报告情况：
科：查出法定传染病例，报告例，漏报例、错报例，报告率为%。
科：查出法定传染病例，报告例，漏报例、
错报例，报告率为%。
科：查出法定传染病例，报告例，漏报例、
错报例，报告率为%。
三、网络直报录入情况
本次自查时段内，公卫科共收到纸质传染病报告卡份，随机抽查其中卡片张，与网络直报系统相核对，录入张，录入率为%。
四、分析
1、门诊登记情况，包括基本项目、登记完整、登记符合等。
2、传染病报告情况，包括传染病报告卡填写的完整和准确性。
3、辅助检查科室阳性结果反馈。
4、网络直报录入中存在的问题，包括与传染病报告卡的一致性。
5、科在本次自查阶段中疫情报告管理规范，门诊登记规范。
五、奖惩建议
1、在本次自查中， 科医生漏报传染病例，严重影响了全院传染病疫情报告工作的规范开展，建议按照有关制度扣发生产性奖金元，并在全院给予通报批评。
2、科 医生门诊登记符合率仅为%，违反门诊日志登记管理制度，建议在全院给予通报批评并限期整改。
4、科门诊登记完整、规范，传染病报告准确、及时，报告率为100%，建议给予通报表扬并给予 奖励。
XX镇中心卫生院
负责人签字：
年月日
疫情防控自查报告2024 篇5
XXX局按照督查问题整改报送要求，认真进行了问题整改和总结，现将我局新冠肺炎疫情防控工作情况整改总结如下。
一、主要工作
（一）严防严控群体性聚餐。督促各乡镇严格监管聚餐聚会活动，并每日向食安办上报各乡镇取消群体性聚餐数据，截至2月7日，共收到各乡镇上报取消群体性聚餐XXX起；组织县内大型餐厅负责人（法人）召开新冠肺炎疫情防控工作安排会，并通过实地走访的形式，要求各酒店、餐厅、农家乐要严格按照疫情防控要求，不得承办任何聚餐聚集活动。
（二）加强经营主体疫情防控督查。1月份以来，雷波县市场监管局严格开展市场经营主体疫情防控工作检查和督导。共检查农贸市场、商场超市、冻品店、食品经营店、餐饮店、酒店、药店等经营户425家次，对未进行消毒、体温检测和未正确佩戴口罩的经营户责令其整改并要求规范进货台账。
（三）严格监管城区药店售药情况。选取城区10家药店监测其出售退热、止咳药品实名制登记情况，并将每家药店退烧药、止咳药、抗病毒药、抗生素药四类药品销售情况做好台账记录，实行药品销售监测周报制度。
（四）健全冷链物流监管体系，加强冷链物流监管。加强入县关口冷链物流疫情防控。市场监管局会同农业农村局，交通运输局等冷链物流专班成员单位在XXX、XXX、XXX、沙XXX四处入县交通要道设置冷链物流检查卡点，并根据冷链疫情防控要求做好冷链物流相关台账登记，严格排查冷链车辆、冷链食品，检查冷链食品“两证明一报告一信息”是否齐全，截止2月8日共检查冷链车辆85辆次，无进口冷链食品运输车辆进入我县；设立进口冷链食品集中监管仓，逐步建立健全集中监管仓运行管理制度。
（五）推行冷库库长责任制，进一步强化冷库管理。排查全县冷库32家,并分类做好相关台账；推行冷库库长责任制度，落实冷库属地责任、部门责任和企业责任，目前城区范围内挂冷库制度公示牌10家。督查指导冷链物流相关企业入驻“川冷链”平台，并按要求规范录入销售数据，目前入驻平台企业162家。
（六）排查摸底进口高风险非冷链集装箱运输车辆。对全县使用进口高风险非冷链集装箱货物的生产经营主体信息和货物底数情况，进行全面排查摸底。目前，全县无一家进口高风险非冷链集装箱货物的生产经营商家。
（七）严格落实重点场所、重点人员的核酸检测。截至2月8日，上报疫情防控指挥部配合疾控中心做核酸检测一共431份，其中冷冻水产品及肉类生产、经营场所从业人员203份；外卖骑手从业人员14份；农贸市场、肉类生产场所环境（冷冻产品，肉类、包装表面、设备、污水等）216份。
二、存在的问题和困难
（一）信息化程不高。经营户文化程度不高，对于信息化手段使用度不高，部分经营者甚至不会使用微信公众号和小程序，导致“川冷链”平台、天府健康通的普及存在一定的阻力。
（二）安全意识、疫情防控意识不够。部分经营户对于疫情防控缺乏积极性和主动性，防控意识薄弱，部分安全隐患难以及时发现整改。在督导排查过程中一些超市、商场、农贸市场、餐馆等公共场所未提醒进入场所人员正确规范佩戴口罩、未严格执行体温监测制度和消杀记录等相关记录不完善、进出人员管控力度不够和无防疫标识等防控措施。
（三）人员队伍不足。食药安全、冷链物流涉及环节多，场所广，人员数量多，督查监管任务日趋繁重、有限的人力资源难以完成量大面广的监管督查任务。
（四）部门协调配合不够，开展联合整治力度不够。作为冷链物流专班牵头单位，联合专班成员单位开展专项整治力度不够；冷链食品疫情防控运行机制不完善，冷链物流疫情防控，相比“人防”而言，工作难度更大、要求更高。
三、整改措施
（一）持续筑牢冷链食品防疫防线，强化监督检查力度，对疫情防控措施，相关文件精神进行层层学习传达，推进“川冷链”平台、天府健康通等平台的宣传力度，通过电话、微信、实地指导的形式加强冷链物流企业“川冷链”平台的规范使用。强化防疫氛围，保证食品安全、疫情防控可追溯力度。
（二）持续发力、强化监管。对标存在的问题和漏洞，按照责任清单，加强问题整改，确保工作成效有提升。加强春节期间监管力度，对餐饮、农贸市场、超市、商场等公共场所每天安排相关股室所进行检查督查，要求经营户严格落实疫情防控措施。从业人员须持有有效健康证明，并佩戴口罩上岗;每天两次以上对营业场所及电梯等设备进行消毒并做好消毒台账;进入经营场所人员须佩戴口罩、进行体温检测并做好记录;各营业场所须注册并粘贴防疫场所码。
（三）突出责任、强化督导。坚持以问题为导向，进一步压紧压实各环节的责任和责任人，同时，进一步加强工作检查力度，对工作落实不到位的责任股室和责任人进行严肃问责，确保全局工作的有效开展。
（四）印发《XXX县市场监督管理局关于进一步加强春节期间疫情防控和安全生产工作的通告》（XXX发〔2021〕7号），督促各市场主体做好春节期间疫情防控措施和安全生产工作；印发疫情防控知识宣传单1000份，张贴、发放给广大商户、餐饮企业和超市等，强化经营户和消费者疫情防控意识。
（五）健全冷链物流疫情防控体系。推行冷库库长责任制度，落实冷库属地责任、部门责任和企业责任，对全县冷库企业进一步加强监管。在冷链食品微信群要求各经营户上报每日进出货数据，加强冷链食品动态监管。推动XXX的进口冷链食品集中监管仓的运行，完善进出仓管理制度，对进口冷链食品切实落实进仓报备、信息登记、出仓证明等相关手续，严格按照制度要求对进口冷链食品进行监管；冷链物流卡点严格排查冷链物流运输车辆，仔细检查相关证明、报告和追溯信息，并详细做好冷链物流车辆信息台账记录。
（六）完善疫苗接种台账。累计接种人数94人，其中监管人员接种人数22人、冷链食品餐饮从业接种人数72人，疫苗接种台账均详细记录接种监管人员和冷链食品餐饮从业人员详细信息。完善从业人员核酸检测报告存档制度，目前相关从业人员核酸检测报告均在XXX局存档。
疫情防控自查报告2024 篇6
新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作，现取得了阶段性的成效。
1、严格督导检查，全面排查感染隐患。 医院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发现问题及时解决，促进了防护工作的落实。
2、强化学习，防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容，对防控工作相关业务知识，业务技能，个人防护等知识进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训28次，现场培训56次、应急演练39次、分批分次进行理论考试4次、正确穿脱防护服现场考试56次，至今为止共计培训183余次，约2832人次。
3、强化院感督查，严防院内感染。医院以发热门诊为中心，以预检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、工作证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。
有待加强的问题：
1.加强落实预检分诊制度，进一步提高预约挂号率。
2.继续强化院感疫情防控知识陪训。
3.进一步规范布局流程。
4.加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。
5.继续加强院感监测及院内消杀工作。
疫情防控自查报告2024 篇7
当前，由新型冠状病毒感染引发的肺炎疫情战役仍硝烟味散。为切实保障我校师生及家长身体健康和生命安全，让学生们度过一个安全、健康、美好的寒假，根据党中央、国务院对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神及长春市教育局相关文件要求，长春市第十中学第一时间进行了紧密工作部署，科学、规范、高效、有序地开展了系列新型冠状病毒感染肺炎防控工作，坚决打赢疫情防控这场硬仗！
一、落实责任，成立防控小组
疫情是命令，防控是责任，长春市第十中学领导班子高度重视疫情变化，第一时间成立新型冠状病毒感染性肺炎疫情防控领导小组，明确责任分工，制定新型冠状病毒防控工作预案、应急处理预案、延迟开学方案等，完善防控措施，班子成员各司其职、分头落实，积极投身于疫情防控工作中来。
1月25日，我校成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组）。
组长：xxx
副组长：xxx
组员：中层干部、各班班主任、校医、心理教师、年级及学科组长
二、多方宣传，科学防控疫情
1月22日，市教育局召开新型冠状病毒防控部署会，我校在第一时间召开防控工作小组会议，部署疫情防控排查和宣传工作。发生疫情以来，学校各部门、各年级结合实际利用学校工作群、德育工作群、班级管理群等多种渠道组织师生学习新型冠状病毒感染的肺炎防治知识；利用电子屏24小时播放冠状病毒防控宣传标语，使师生熟悉并掌握防控预案，掌握早期识别与隔离技术、个人防护方法。
寒假期间，做好延迟开学教学工作调整，停止一切到校活动（包括高三年级寒假补课），暂停教师外出学习或组织教师集中培训活动；借助名师云课堂等优质网络课程资源组织学生开展网上学习，根据学科实际录制微课程，保证延迟开学“停课不停学”。
1月中旬，学校成立以心理教师为中心的疫情心理辅导小组，通过微信、QQ群、电话等形式帮助处于疫情困惑的学生提供心理援助服务，包括提供情绪疏导、情感支持及危机干预，促进受助者情绪稳定，维护心理健康；加强广大师生及家长对疫情的理性认识，提高广大师生卫生防疫的意识和自我保健的能力，引导师生科学防控疫情，不信谣、不传谣、不恐慌，做好舆情监测及引导，营造良好的教育生态。
三、认真摸排，做好联防联控
1月25日开始，我校每天按时向市教育局相关部门进行疫情“零报告”工作，跟踪到位、落实到人，确保学校及时掌握第一手资料；对全校教职员工、学生寒假出省情况进行全面的摸底排查，了解学生、教师本人及家属近期有无赴疫区的旅行史；对我校湖北籍及武汉籍的疫情高发省的学生采取相应措施，根据我校传染病应急预案的规定，由专人负责监测排查，每天询问学生及家人身体状况，何时返长等相关情况，并对学生返校后出现的相应问题进行有效预防和准备；我校按照市、区卫生防疫部门以及教育局老干部处部署，排查了我校离退休同志的疫情防控情况，在老干部群转发吉林省委致全省离退休老干部一封信，下发关于防范疫情的相关要求。
1月24日，我校建立预警和救治快速反应机制，做出应急预案，增强应急处理能力，确保发现、报告、治疗等环节紧密衔接，快速反应、及时处置；我校如果出现学生发热现象将会严格按照《长春市教育系统疫情防控预案》的要求，执行隔离——专业防护送诊——疫情报告——环境消杀——密切接触者管理——开展全校健康教育——根据疫情进行相应的防疫指施的工作流程；并根据我校传染病应急预案的规定，各个流程步骤由专人负责，协调配合，全力完成防疫任务，避免疫情扩散。
四、周密部署，改善校园环境
在疫情防控工作期间，十中校长、副校长在岗带班，其他人员居家待命，并随时关注群通知；除学校安排人员、保安外，其他人员一律不得进入校园，严格执行校园封闭式管理；教职工外出、在岗期间均须佩戴口罩，到岗后先用免洗消毒液进行双手消毒再工作；每天的值班教师及保安师傅做好自身及学校内的消毒、通风工作，消除细菌、病毒滋生环境，全方位改善学校环境卫生条件。
1月中旬起，学校食堂每天用75%酒精配比的消毒喷雾，对学校食堂内外进行喷洒、擦拭消毒早晚各一次；所有食品器皿进行达标消毒，做到与入口相关的器具都消毒达标；学校食堂每天早晚拍摄消毒过程的照片、视频，并记录到消毒记录本中；宿舍每天两次对所有门把手、寝室重点区域进行消毒，所有寝室上下午各通风一次（30分钟），严禁外来人员进去学校宿舍区域。
五、狠抓落实，做好物资储备
学校保健室按照传染病防控的要求和区教育局防疫指挥部部署，做好开学前全校师生的健康保卫和防疫防控工作。1月20日开始，我校根据实际情况，已提前储备好疫情防控所需消毒物品、洗涤用品、口罩、红外体温测量仪、医用防护服装等物资，保证学校防控物资齐全到位、随用随取。
学校计划接下来将克服一切困难，根据学校的学生数量及校园、教室面积预估用量采购疫情防控和开学后所需物品，包括：消毒粉2箱，N95口罩50个，外科一次性口罩1000个，一次性手套500个，体温计100支，测温枪10个，配相应电池30节，75％医用酒精500ml1箱，喷壶50个。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。面对这场关系到全校师生生命健康的疫情防控战役，长春市第十中学将严格遵循上级指示，继续有力、有序、有效做好各项防控工作，坚决打赢这场看不见硝烟的防疫狙击战！
疫情防控自查报告2024 篇8
2020疫情防控工作情况报告材料怎么写，需要写哪那些内容，从哪几个方面入手写，具体格式是什么，以下是我能网小编为大家带来的关于2020疫情防控自查报告，以供大家参考!2020疫情防控自查报告1
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，X区高度重视，迅速反应，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，严格落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府部署要求，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前压倒一切的头等大事，牢固树立“宁可严一点，不可松一毫”的理念，以最高标准和最严要求落实四个“百分之百”，突出重点、深入细致的开展各项防控工作。截止目前，X暂未发现疑似病例。现将有关工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，压紧压实责任体系。超前做好预案，第一时间启动联防联控机制，确保责任落实、防控措施、全面排查、有效隔离、科学救治、物资供应、工作保障七个到位。一是及时传达贯彻上级精神。各级会议结束后，我们都第一时间召开会议，传达上级精神，结合XX特点和疫情进展，对疫情防控工作再强调、再部署。区委区政府主要负责同志全面负责、靠前指挥，紧盯责任、卡口、活动、秩序、引导、保障六大重点，每天调度工作，一线督促指导，确保责任压实到各方面、压紧到各时段。二是强化机制保障。印发《关于调整充实X区疫情处置工作领导小组(指挥部)的通知》，由党政主要负责同志任双总指挥，在前期工作基础上，成立综合协调、疫情防控、专家诊治、交通联防、应急保障等十二个工作组，24小时在岗在位，及时调度工作进展;各镇街、各相关部门也成立相应工作机构。三是加强督导落实。区级领导分别下沉到所包镇街督导检查疫情防控工作，各镇街实行机关干部包村居(社区)、村两委和乡医包户督促落实责任制，确保责任落实，不留空白。由纪委监委班子成员带队，成立X个督查工作组，采取暗查暗访方式，边查边交办边整改，及时开展回头看，有力倒逼工作落实。
二、严防疫情传入，从速从严把好关口。把这项工作作为最重要的措施，建立健全区、镇街、村居三道联动防线，坚决严防死守，确保疫情不输入。一是管控重点人员。严格落实落地排查措施，对外地返X、特别是湖北武汉返X人员，全面落地核实，建档立卡，分类管理，确保不漏人、不漏车，全部建立动态管理台账，并每人送上体温计、明白纸、消毒液、联系电话等，落实专人监督和心理疏导。截至X日X时，湖北返X人员X人，其中武汉返X人员X人，湖北(不含武汉)X人。武汉返X人员有X人全部在X居家隔离观察，合计管控X人。武汉返X人员出潜伏期X人。湖北(不含武汉)返X人员X人，其中X人在X居家隔离，出潜伏期X人。外省(不含武汉湖北)合计X人，当日新增X人。以上三类人员合计数X人。按照市委X要求，目前在隔离期内的来自湖北、武汉居家隔离人员要全部进行核酸检测，X指挥部安排120专车前往接送有关人员进行核酸检测采样，截止X送检采样X人。二是严控进X入口。组织公安、交运、卫健等部门及相关镇街实行联防联控，在X高铁XX站、客运总站、X个高速公路出入口、X个国省道和X个入X卡口共设立X个检查站，各镇街、村居、住宅小区等也分别设立路口防范劝导检查站X多个，村两委及包村干部、党员、村民代表、志愿队伍全部上岗值班，加强车辆人员检查。X月X日开始，为解决重点卡口人手不足、疲劳作战、放行效率不高的问题，又组织X义工、返乡医科大学生等志愿队伍充实力量;三是加强群防群控。采取有奖举报、村村响小喇叭、12345市民服务热线举报等方式，广泛发动群众积极参与疫情防控，打人民战争，形成群防群控格局，重点受理武汉来人来车举报。群众积极性高，自我保护意识强，疫情防控氛围浓厚，走亲访友、相互串门、聚餐赶集得到了很好的遏制。截至目前，受理涉疫举报均摸底随访、处理到位，未发现异常情况。
三、实时监测疫情，及时上报疫情信息。一是严格值班值守。区委区政府主要领导靠前指挥，几大班子领导带头落实带班值班制度，各镇街党政主要负责人、区直各部门主要负责人节日不放假，到岗上班。指挥部各成员单位自1月26起取消休假，全员到岗到位。二是及时汇总上报疫情信息。实行零报告、日报告制度，指挥部办公室每天调度汇总工作进展，重要情况随时调度研究，确保信息掌握全面准确、协调调度高效有力。三是规范设置发热门诊。对出现发热症状的，派120救护车专车接诊，不允许自行到发热门诊就诊，减小疫情传播概率。一旦出现情况，在定点医院就地留观。截至时，24小时发热门诊当日就诊X人，累计就诊X人。当日留观X人，新增X人;累计留观X人，解除X人。
四、集中优势资源，全力抓好医疗救治。高度重视医护及工作人员安全防范，全方位建立防护网络。一是建强防治力量。确定X区人民医院为定点医院，成立X人的疫情防控和临床救治两个专家组，组建X人的疾病防控队伍、X人的医疗救治队伍、X人基层医疗卫生应急队伍。整修X医院，加大机械、人员投入，1月31日已建成投用。二是强化一线防护。区财政已投入X余万元，购置医疗器械设备和救治药品，充实了医用防护服、手持红外线测温仪、消毒液等物资。对各交通卡口的现场所有防控人员进行环境消毒、防控知识、体温测量指导。为现场防控人员送去口罩、护目镜等防护用品，社会各界踊跃捐款捐物、送水送饭，奉献爱心，彰显了X大爱。X一家口罩生产企业捐献X万只口罩，捐助了X台高性能体温检测仪(X万元/台)，捐助武汉价值X万元的药械。三是创新医疗方式。在疫情期间就诊，为减少轻症患者等非必要线下就医，减轻医疗机构压力，启动互联网医院发热门诊绿色通道，选派X位优秀的内科医生提供24小时网上诊疗“微医”服务，实现足不出户在线免费问诊，减少交叉感染。
五、严防疫情扩散，坚决切断传播路径。始终保持高度警惕，从严从细抓好内防，最大限度减少疫情扩散风险。一是减少车辆运行。在满足市民基本需求的情况下，减少公交公司、出租公司、客运站等营运车辆运行频次，疫情防范措施正常展开，未发现异常现象。大力推动共享单车和共享汽车的使用，并同步做好消毒工作，方便群众安全出行。二是关闭密集场所。图书馆、博物馆、新华书店等文化场所已闭馆，X家A级景区26日起暂时闭园。鼓励引导餐饮企业关门歇业减少经营行为，确需营业的餐饮企业按规定向区市场监管局报备，并严格落实聚餐实名制管理和消毒等防控措施。三是规范集超管理。目前，全区X个农村集贸市场执行休市措施。城区农贸市场、商超加强检查，实行每日定时消毒，严格落实人员检测体温、佩戴口罩进市场、商超措施，最大限度减少扩散。按照消毒标准，督促物业公司对机关大楼、居民小区楼道、电梯、卫生间等公共区域进行清洗消杀，防控于未然。
六、加强正面宣传，切实强化舆论引导。坚持全方位、多角度、高频次，打好宣传引导主动仗，广泛凝聚“抗疫”的共识合力。一是加强信息公告。坚持公开透明的原则，每天两次发布疫情公告，第一时间对外公布疫情防控的最新态势、政策措施和工作进展，最大程度地消除社会恐慌。充分运用电视、“村村响”应急广播、网络等渠道，公开疫情和防控工作情况，及时回应社会关切。二是加强全面宣传。制发“致武汉返X人员的一封信”“安全拜年倡议书”等宣传材料X多万份，悬挂横幅X多条，设置检查督导牌、宣传版面X多个，并在广播电视台、融媒体开设专家访谈专栏，宣传科学防控措施。移动、联通、电信等公司通过公益短信向所有用户发送防控知识和措施，进一步提升群众防范意识。加强与中央、省、市传统媒体和新媒体平台沟通，大力宣传报道我区各级各部门党组织、党员干部、广大群众防控疫情的措施成效、特色做法，推出《背影》《勇者之歌》《最美的逆行》等一批有温度、接地气的文学曲艺作品。三是加强舆情管控。巡查网络信息X余条，其中涉X信息X余条，涉肺炎信息X余条，暂未发现煽动性、行动性信息;全区涉疫舆情共筛查X余条，涉及疫情的已督办，相关信息已回复，网上目前无煽动性信息，舆情比较平稳。
七、强化市场监管，全力保障物资供应。坚持一手抓防控、一手抓秩序，确保春节期间群众基本生活无忧。一是保障医疗用品。针对居民急需的口罩、日常用药等，先期投入X余万元资金，用于防疫情物资设备设施订购。督促药品零售企业保障供应，支持我区口罩生产企业加紧生产。前期X万只库存均优先供应武汉及投放市场，目前，日产能达到X万只，现两家企业已被纳入省级统一调度，重点保障国家调拨、省支援湖北医疗队、疾控中心等敏感场所供应，有力支援了疫情防控。通知要求各药店按照原价供应口罩等防疫医疗物资，一律禁止涨价，违者重罚。二是保障生活物资。春节期间我区居民有备年货习惯，因此生活必需品储备充足、品种丰富。为做好后续保障，避免引起社会恐慌，一方面加强市场供应，日供应蔬菜X余吨，市场价格平稳;另一方面协调我区大型商超，由其对各小区和村居进行生活物资配送，群众足不出村、不出小区就能买到生活必需品，在保障群众生活物资所需的同时，最大程度减少人员聚集。三是保障机关运行。疫情防治工作开展以来，指挥部及相关单位工作人员放弃休假，加班加点，为保障机关正常运行，从大年初二开始，机关办公场所实行全面消毒管理，人员实行每天两次测量体温、戴口罩，机关食堂正常供应三餐，保障机关工作人员正常就餐。正常上班后，实行配餐制，减少集中聚餐。
当前，疫情发展仍处在增长期，疫情防控仍处在关键期，做好疫情防控仍是我们全部工作的重中之重。下步，按照上级统一部署要求，针对后期机关单位上班、学生开学、企业复产、工地复建、集市复市等新情况，我们不等不靠，科学施策，超前研究防控预案，周密落实防控措施，细化强化工作责任，确保新形势下疫情防控精准有力，社会大局安定有序。
一、做好机关单位疫情防控工作。一是管好外出人员。对省外回家上班，特别是近期前往湖北等疫区探亲、出差、旅游的工作人员，尚未返回X的，及时劝导留在当地，待疫情解除后再返回。对已返回X的，动员其主动做好自我隔离、观察，观察期间不外出走动、不探亲访友，暂不返岗工作，并要求其主动报告其接触者的情况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时，各相关单位保障其合法权益和待遇，适当安排网上可做的工作。对留观期间未发生异常的，经医疗单位检查后再申请上班。要求各责任单位及时、全面收集汇总相关工作人员疫情期间走动情况、身体状况等，并天天报告。二是管好在岗人员。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2月3日起正常上班。上班期间，严格按照有关法律法规，做好疫情防控工作。要求工作人员上班期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，配合做好车辆、办公场所、公共场所的定时定点消毒及垃圾清理。为加强管理，在有条件的集中办公场所购置红外线体温测量仪，按要求做好体温随机测量工作。关闭中央空调，防止病毒交叉感染。实行单位约餐等制度，减少人员聚集。加强对职工的健康教育和健康提示，提倡错峰上下班等弹性工作制。鼓励采用电话、网络等灵活办公方式，尽量减少会议及参会人员，缩短会议时间。三是管好服务场所。对于有服务业务的窗口单位，加强场所定时消毒及服务对象的疫情防控，突出以服务促管控，主动加强网上办事办访力度，简化办理流程，能网则网，能网尽网。必须现场办理的，按照单个事项办理时间，实行电话预约、网上预约，严格一窗受理，减少人员扎堆。针对群众个性化要求，开展“登门送服务”，以强有力的服务保障绝对安全。
二、做好各类学校及幼儿园疫情防控工作。按照上级统一要求，大专院校、中小学、幼儿园开学后，按照相关预案，在参照落实机关单位防控措施基础上，落实好校园防控针对性措施。一是突出返校师生的全面排查管理。对大学城X所院校、各中小学及幼儿园的在X以外返校师生，严格实行检查、留观措施;特别是湖北等疫区的人员，劝导其留在当地，待疫情解除后再返校。对学业要求较严的，采取网上授课、微信送课等方式，尽量减少接触。二是突出在校人员的防护教育。加强健康宣教，围绕新型冠状病毒感染的主要症状、传播途径、基本防控知识和技能等，引导师生和学校共同做好病例报告、消毒隔离等防控措施。上学期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，由班主任老师登记留存，有异常情况及时向学校报告。三是突出教育场所的全面消毒。对学校教室、宿舍、厕所、浴池、餐厅、校车等地方进行全面消毒，为师生提供安全健康的工作学习环境。同时做好学校信息、物资、资金、人员和技术等保障措施，确保师生正常工作和生活。大学及有条件的中学实行封闭化管理，严格人员外出登记制度;中小学及幼儿园严格落实进出校园实名登记工作，加强校园周边引导，防止接送学生家长扎堆现象。四是突出重大活动的严格管控。非必要不举办聚集性活动，必须要举办的校级活动，需报教育行政部门批准后，方可举办。
三、做好各类企业及建筑工地疫情防控工作。一是加强人员管理。严格落实上级要求，除必要的外，一般2月9日前不复产、不复工。确需开工的，报区疫情处置工作领导小组(指挥部)进行备案，签订疫情防控工作承诺书，并在厂区醒目位置张贴。同时，安排防疫专业人员对企业防控人员进行专门培训，指导企业进行全员防疫检测，强调安全生产，确保复产复工后的秩序。到开工日期后，省外职工及务工人员暂不返X工作，具体时间再行通知。必须返X的，由用人单位自行找寻留观地点，待员工留观14天无相关症状后，方可进驻企业及建筑工地工作。二是加强场所管理。正常开展生产的企业，要及时做好厂区消毒、员工测温等基本工作，倡议有关企业实行封闭化管理，配备专门的管护力量进行集中管理。三是加强物资管理。所有进厂物资，要集中消毒，尽量不采购疫情严重地区的相关物资。四是加强车辆管理。所有进厂车辆必须实名登记并集中消毒，疫情严重地区车辆或穿行过疫情严重地区的车辆，司机实名登记后前往指定等候室等候卸车，等候室按照标准要求一日一消毒。五是加强抽查管理。在抓好疫情防控同时，区工信局安排专人对复工生产企业进行不定期抽查，确保疫情防控工作措施落实到位。同时，毫不放松抓好安全管理，排查清除各类隐患，坚决防止顾此失彼。
四、做好各类市场疫情防控工作。一是对非生活必需品经营市场。倡议家居市场、建材市场、小商品市场等非生活必需品经营市场暂不开放，具体开放时间疫情解除后通知。对农村大集实行同样管理。提倡为租赁经营业户适当减免租金，区里给予适当鼓励。二是对生活必需品经营市场。在落实好相应防护措施的前提下，保障正常服务，不得擅自停业歇业，满足市民日常生活。要求市民进入市场时佩戴口罩，主动配合体温检测和健康管理措施，积极承担个人防疫责任。按照要求对市场进行全面消毒和垃圾清运，严格做到“一日一清场、一日一消毒”。三是加强市场秩序管理。要求市场监管等相关部门，不间断巡查监督，加强市场价格监管，密切关注价格动态，防止借机谋利。要求林业等野生动物主管部门重点对农贸市场、超市、餐饮等场所及网站，开展联合检查，加强隐患排查，严厉打击野生动物违法违规交易。四是创新服务下沉方式。支持订单式网上购物等新兴商业购物模式，鼓励农超、物流等企业服务进社区、进农村，建立网上网下融合的营销体系，线上线下双轮驱动，升级服务能力，占领消费市场，实现服务更安全、更便捷。
总之，我们将进一步认真落实市委市政府决策部署和市防指的工作要求，继续保持战备状态，全力打好疫情阻击战，确保人民群众的生命安全和身体健康，确保社会大局平稳有序。
2020疫情防控自查报告2
新冠肺炎疫情发生以来，我区认真学习贯彻X重要讲话和指示批示精神，按照中央和省市系列决策部署，坚持把疫情防控作为当前压倒一切的头等大事，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，牢固树立“宁可十防九空，不可失防万一”的理念，突出六个狠抓，落实六个严防，坚决努力做到零输入、零扩散、零感染、零死亡目标，各项工作有力推进，截止目前暂未发现疑似病例。
一、狠抓组织领导，严防责任空转。一是及时传达上级精神。各级会议结束后，我们都第一时间召开会议，传达上级有关会议精神，对疫情防控工作再强调、再部署。区委区政府主要负责同志靠前指挥，春节期间天天加强工作调度，深入一线督促指导，确保责任压实到各方面、压紧到各时段。二是强化机制保障。印发《关于调整充实X市X区新冠肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)的通知》，由党政主要负责同志任总指挥，在前期工作基础上，成立综合协调、疫情防控、专家组、交通联防、应急保障等十个工作组，调整组织架构，充实工作人员，加大防控力度。区指挥部各工作组坚持24小时在岗在位，每天调度工作进展;各镇街、各部门也成立了相应工作机构，实行零报告、日报告制度。指挥部办公室每天汇总各组工作进展，确保信息掌握全面准确、协调调度高效有力。三是加强人员配备。大年初二下发《紧急通知》，要求各镇街党政主要负责人、区直各部门主要负责人提前结束假期，即日起到岗上班。指挥部各成员单位取消休假，全员到岗到位。区级领导分别下沉到所包镇街督导检查疫情防控工作，各镇街实行机关干部包村居(社区)、村两委和乡医包户督促落实责任制，确保责任落实，不留空白。
二、狠抓关口卡控，严防外源输入。一是管控重点人员。严格落实落地排查措施，对外地返X、特别是湖北返X人员，全面落地核实，确保不漏一人、不漏一车。我区共摸底排查X人返X信息，其中查证核实从武汉来X的重点人员X人，全部建立动态管理台账，落实留观措施，并每人送上体温计、明白纸、消毒液、联系电话等，落实专人监督，确保居家隔离。二是严控进X入口。组织公安、交运、卫健等部门及相关镇街实行联防联控，在济青高铁X北站、客运总站、X个高速公路出入口、X个国省道和X个入X卡口设立检查站，各镇街、村居、住宅小区等也分别设立路口防范劝导检查站，村两委及包村干部、志愿队伍全部上岗值班，加强车辆人员检查。三是加强群防群控。采取有奖举报、村村响小喇叭、12345市民服务热线举报等方式，广泛发动群众积极参与疫情防控，形成群防群控格局，重点受理武汉来人来车举报。截至目前，受理涉疫举报均摸底随访、处理到位，未发现异常情况。
三、狠抓重点部位，严防疫情扩散。一是减少车辆运行。在满足市民基本需求的情况下，减少公交公司、出租公司、客运站等营运车辆运行频次，疫情防范措施正常展开，未发现异常现象。大力推动共享单车和共享汽车的使用，并同步做好消毒工作，方便群众安全出行。二是关闭密集场所。我区文博中心图书馆、博物馆、新华书店等文化场所已闭馆，我区17家A级景区26日起暂闭园。宣传引导餐饮企业关门歇业减少经营行为，确需营业的餐饮企业按规定分别向区纪委监委、市场监管局报备，并严格落实实名制管理和消毒等防控措施。三是规范集超管理。目前，全区X个农村集贸市场执行休市措施。城区农贸市场、商超加强检查，实行每日定时消毒，严格落实人员检测体温、佩戴口罩进市场、商超措施，最大限度减少扩散。
四、狠抓防护网络，严防人员感染。一是建强防治力量。确定X区人民医院为定点医院，成立X人的疫情防控和临床救治两个专家组，组建X人的疾病防控队伍、X人的医疗救治队伍、X人基层医疗卫生应急队伍。整修X“小汤山医院”，加大机械、人员投入，1月31日可建成投用。规范设置发热门诊，科学分流人群，截至1月X日X时，24小时发热门诊就诊人次X人，累积就诊人次X人、留观人次X人。二是强化一线防护。投入X余万元，购置医疗器械设备和救治药品，充实了医用防护服、手持红外线测温仪、消毒液等物资。对各交通卡口的现场所有防控人员进行环境消毒、防控知识、体温测量指导。为现场防控人员送去口罩、护目镜等防护用品，社会各界踊跃捐款捐物、送水送饭，奉献爱心，彰显了X大爱。三是创新医疗方式。在疫情期间就诊，为减少轻症患者等非必要线下就医，启动互联网医院发热门诊绿色通道，选派X位优秀的内科医生提供24小时网上诊疗“微医”服务，实现足不出户在线免费问诊，减少交叉感染。四是加强环境整治。组织执法人员对全区农贸市场、超市、餐饮单位等进行拉网式排查，规范环境消毒。关闭活禽交易处，未发现野生动物交易，未发现哄抬物价等违法行为。按照消毒标准，督促物业公司对机关大楼、居民小区楼道、电梯、卫生间等公共区域进行清洗消杀，防控于未然。
五、狠抓市场秩序，严防供给不足。一是保障医疗用品。针对居民急需的口罩、日常用药等，先期投入X余万元资金，用于防疫情物资设备设施订购。督促药品零售企业保障供应，支持我区口罩生产企业斯诺科技有限公司医用口罩和圣泉集团民用口罩加紧生产，确保满足群众需求。目前，日产能达到X万，已外调口罩X万只、护目镜X万副，有力支援了疫情防控。通知要求各药店按照原价供应口罩等防疫医疗物资，一律禁止涨价，违者重罚。二是保障生活物资。春季期间我区居民有备年货习惯，因此生活必需品储备充足、品种丰富，预计一周内没有问题。为做好后续保障，协调我区大型商超东方冷库，由其对各小区和村居进行生活物资配送，在保障群众生活物资所需的同时，最大程度减少人员聚集。三是保障机关运行。疫情防治工作开展以来，指挥部及相关单位工作人员放弃休假，加班加点，为保障机关正常运行，从大年初二开始，机关办公场所实行全面消毒管理，人员实行每天两次测量体温、戴口罩，机关食堂正常供应三餐，保障机关工作人员正常就餐。
六、狠抓宣传引导，严防社会恐慌。一是加强信息公告。坚持公开透明的原则，每天两次发布疫情公告，第一时间对外公布疫情防控的最新态势、政策措施和工作进展，最大程度地消除社会恐慌。严格落实疫情零报告、日报告制度，充分运用电视、“村村响”应急广播、网络等渠道，公开疫情和防控工作情况，及时回应社会关切。二是加强全面宣传。制发“致武汉返X人员的一封信”“安全拜年倡议书”等宣传材料X多万份，并在电视台、融媒体开设专家访谈专栏，宣传科学防控措施。移动、电信等公司通过公益短信向所有用户发送防控知识和措施，进一步提升群众防范意识。三是加强舆情管控。巡查网络信息X余条，其中涉X信息X余条，涉肺炎信息X余条，暂未发现煽动性、行动性信息;全区涉疫舆情共筛查X余条，涉及疫情的已督办，相关信息已回复，网上目前无煽动性信息，舆情比较平稳。
当前，疫情发展仍处在增长期，疫情防控仍处在关键期，做好“六防”仍是我们全部工作的重中之重。同时，按照上级统一部署要求，针对机关单位上班、学生开学、企业开工、工地开建、集市开市等新情况，我们不等不靠，科学施策，超前研究防控预案，周密落实防控措施，细化强化工作责任，确保新形势下疫情防控精准有力，社会大局安定有序。
一、做好机关单位疫情防控工作。一是管好外出人员。对省外回家上班，特别是近期前往湖北等疫区探亲、出差、旅游的工作人员，尚未返回X的，及时劝导留在当地，待疫情解除后再返回。对已返回X的，动员其主动做好自我隔离、观察，观察期间不外出走动、不探亲访友，暂不返岗工作，并要求其主动报告其接触者的情况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时，各相关单位保障其合法权益和待遇，适当安排网上可做的工作。对留观期间未发生异常的，经医疗单位检查后再申请上班。要求各责任单位及时、全面收集汇总相关工作人员疫情期间走动情况、身体状况等，并天天报告。二是管好在岗人员。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2月3日起正常上班。上班期间，严格按照有关法律法规，做好疫情防控工作。要求工作人员上班期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，配合做好车辆、办公场所、公共场所的定时定点消毒及垃圾清理。为加强管理，在龙泉大厦等有条件的集中办公场所购买红外线体温测量仪，按要求做好体温随机测量工作。实行错时用餐、单位约餐等制度，减少人员聚集。加强对职工的健康教育和健康提示，提倡错峰上下班等弹性工作制。鼓励采用电话、网络等灵活办公方式，尽量减少会议及参会人员，缩短会议时间。三是管好服务场所。对于有服务业务的窗口单位，加强场所定时消毒及服务对象的疫情防控，突出以服务促管控，主动加强网上办事办访力度，简化办理流程，能网则网，能网尽网。必须现场办理的，按照单个事项办理时间，实行电话预约、网上预约，严格一窗受理，减少人员扎堆。针对群众个性化要求，开展“登门送服务”，以强有力的服务保障绝对安全。
二、做好各类学校及幼儿园疫情防控工作。按照上级统一要求，大专院校、中小学、幼儿园开学后，按照相关预案，在参照落实机关单位防控措施基础上，落实好校园防控针对性措施。一是突出返校师生的全面排查管理。对大学城13所院校、各中小学及幼儿园的在X以外返校师生，严格实行检查、留观措施;特别是湖北等疫区的人员，劝导其留在当地，待疫情解除后再返校。对学业要求较严的，采取网上授课、微信送课等方式，尽量减少接触。二是突出在校人员的防护教育。加强健康宣教，围绕新型冠状病毒感染的主要症状、传播途径、基本防控知识和技能等，引导师生和学校共同做好病例报告、消毒隔离等防控措施。上学期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，由班主任老师登记留存，有异常情况及时向学校报告。三是突出教育场所的全面消毒。对学校教室、宿舍、厕所、浴池、餐厅、校车等地方进行全面消毒，为师生提供安全健康的工作学习环境。同时做好学校信息、物资、资金、人员和技术等保障措施，确保师生正常工作和生活。大学及有条件的中学实行封闭化管理，严格人员外出登记制度;中小学及幼儿园严格落实进出校园实名登记工作，加强校园周边引导，防止接送学生家长扎堆现象。四是突出重大活动的严格管控。非必要不举办聚集性活动，必须要举办的校级活动，需报教育行政部门批准后，方可举办。
三、做好各类企业及建筑工地疫情防控工作。一是加强人员管理。原则上，倡议我区相关企业及建筑工地正月16日之后复产复工。到开工日期后，省外职工及务工人员暂不返X工作，具体时间再行通知。必须返X的，由用人单位自行找寻留观地点，待员工留观14天无相关症状后，方可进驻企业及建筑工地工作。二是加强场所管理。正常开展生产的企业，要求及时做好厂区消毒、员工测温等基本工作，倡议有关企业实行封闭化管理，配备专门的管护力量进行集中管理。三是加强物资管理。所有进厂物资，要集中消毒，尽量不采购疫情严重地区的相关物资。四是加强车辆管理。所有进厂车辆必须实名登记并集中消毒，疫情严重地区车辆或穿行过疫情严重地区的车辆，司机实名登记后前往指定等候室等候卸车，等候室按照标准要求一日一消毒。要求职工尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班，并配合好消毒管理。
四、做好各类市场疫情防控工作。一是对非生活必需品经营市场。倡议家居市场、建材市场、小商品市场等非生活必需品经营市场暂不开放，具体开放时间疫情解除后通知。对农村大集实行同样管理。提倡为租赁经营业户适当减免租金，区里给予适当鼓励。二是对生活必需品经营市场。在落实好相应防护措施的前提下，保障正常服务，不得擅自停业歇业，满足市民日常生活。要求市民进入市场时佩戴口罩，主动配合体温检测和健康管理措施，积极承担个人防疫责任。按照要求对市场进行全面消毒和垃圾清运，严格做到“一日一清场、一日一消毒”。三是加强市场秩序管理。要求市场监管等相关部门，不间断巡查监督，加强市场价格监管，密切关注价格动态，防止借机谋利。要求林业等野生动物主管部门重点对农贸市场、超市、餐饮等场所及网站，开展联合检查，加强隐患排查，严厉打击野生动物违法违规交易。四是创新服务下沉方式。支持订单式网上购物等新兴商业购物模式，鼓励农超、物流等企业服务进社区、进农村，建立网上网下融合的营销体系，线上线下双轮驱动，升级服务能力，占领消费市场，实现服务更安全、更便捷。
下步，我们将进一步认真落实上级决策部署，继续保持战备状态，全力打好疫情狙击战，确保人民群众的生命安全和身体健康，确保社会大局平稳有序。
2020疫情防控自查报告3
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，全国打响了一场没有硝烟的战役。疫情防控，应急物资保障是关键，是最艰巨工作之一，更是人民群众密切关心关注的事情。面对物资紧缺，我市高度重视，采取联防联控机制，统筹抓好防控应急物资保障，全力以赴应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情。现将全市防控物资保障供应情况通报如下：
总体来看，我市肺炎疫情应急物资保障工作紧张有序、压力持续。
防控物资市场供应紧张。随着疫情的扩散和公共防护意识的提升，全国各地对口罩、消毒用品等需求量激增，医疗防护物资“告急”。从省新闻发布会上获悉，我省对全省68家应急防护、药品生产主要企业进行摸排，我省防护口罩日生产能力100万个，医用连体防护服日生产能力3800件。
目前，国家多举措鼓励企业加快防控物资生产，最大限度保障市场供应，但受春节工人返乡、原材料缺乏、生产周期等因素影响，加上一些企业不具备医疗器械生产许可证等资质，市场供应量有限。部分具有生产资质和生产许可证的企业由当地主管部门监管生产，服从国家、省调拨物资生产任务及满足当地自身需求，供需矛盾比较突出。
多措并举保障我市需求。一是主动加强对上衔接。我市第一时间向省市防控指挥部报告紧缺物资清单，协调物资调拨工作;获取应急药品生产企业信息，组织人员对接省内外口罩、防护服等物资生产厂家，联系采购事宜。二是组织专业队伍外出采购。选派精干人员分组前往某等医疗物资生产地进行蹲点采购。截止某日，共采购医用口罩某万只和部分消毒用品。三是积极拓宽采购渠道。充分发挥宁国知名企业、宁国籍爱心人士、宁国医疗药品机构作用，向国内外对接可供应企业，咨询采购防护物资。四是加大社会力量募集。发布通告，向社会各界募集防护物资。
倡导防控物品合理使用。疫情防控工作是持久的，艰苦的。广大市民要加强疫情自我防控意识，不恐慌、不侥幸、不信谣、不传谣，不盲目囤积防控物资。倡导市民勤洗手，室内多通风，讲究个人卫生，减少外出，树立物资节约意识，科学合理使用个人防控物品，切实把有限资源用在刀刃上。
疫情防控是当前最重要的工作。热忱欢迎热心市民为我们提供医防物资信息，可致电市经信局电话某，市疾控中心电话某、某，我们将认真对接每一条信息，全力抓好防控物资保障。相信只要全体市民坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，就一定能够打赢这场疫情防控攻坚战。
疫情防控自查报告2024 篇9
根据xx市教育局(市委教育工委)新冠肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)第xx号文件《关于开展全市学校今冬明春疫情防控工作专项督查工作的通知》的要求，为了保证学校寒假前后全体师生的健康安全和各项工作的正常开展，对我校今冬明春疫情防控工作进行自查，现将自查情况向领导报告如下。
一、组织管理：
1.领导小组成立情况
成立《xx中学新冠肺炎疫情防控工作领导小组》，由校长任组长，分管副校长任副组长，部门正职任成员。研究学校常态化疫情防控各项工作，统一部署学校今冬明春疫情防控工作。
xx中学新冠肺炎疫情防控工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
2.联防联控机制建立情况
与当地卫生健康、市场监管、公安等部门建立联防联控工作机制，有电话联系;学校、班级、家长三级联系网络畅通，通过学校微信群、班级微信群、钉钉群、电话、短信进行联系。
3.“教育系统疫情防控平台”
按照要求登录“教育系统疫情防控平台”，完成师生状态填报工作。
二、放假安排：
4.放假前工作落实情况
制定预案，按照分期分批、错时错峰原则做好寒假放假安排;合理安排从校门到车站“点对点”直达运输服务;通过校会、班会、一封信、微信群通知等方式，告知师生员工离(返)校注意事项及个人防护要求。
三、疫情防控措施落实情况：
5.特殊群体假期疫情防控管理情况
安排专人做好家在外地的师生(往)返程防控和安全工作;与家庭共同做好寒假居家学生管理及疫情防控工作。
6.假期值班情况
制定值班表，落实寒假期间领导带班带岗，落实好疫情防控人员24小时执勤值班制度。
7.健康信息管理机制
建立离校和留校师生信息台账，持续跟踪掌握师生健康状况，确保师生行程可追踪、健康可监测;对须离校返回或旅居疫情中高风险区所在市的师生员工，严格执行出行报备制度，“一人一档”建立健康信息台账。
8.假期校园疫情防控情况
假期校园是行相对封闭管理;师生员工入校执行严格检测体温制度;执行外来人员入校查验身份、实名登记、检测体温+查验健康绿码制度;严格落实校外无关人员、体温超过37.3°C或健康黄码红码人员一律不准入校;校园环境及公共场所保持清洁卫生，重点区域重点部位按时通风消毒并对消毒情况规范记录。
9.留校师生管理服务
建立对留校师生员工、校内住宿教职员工家属及外来服务人员健康管理制度;落实对留校师生员工实行体温“一日三检两报告”和外出请假审批等制度;做好留校师生员工服务保障工作，注重人文关怀，强化思想引导和心理疏导;加强对留守儿童学生、贫困家庭学生等群体的关心关爱。
10.“应检尽检”情况
落实4类重点人员应检尽检，按区教育局安排，及时通知相关人员参加检查。
四、食品安全：
11.食堂冷链食品安全管理
严格学校冷链食品安全管理，落实食堂涉冷链食品人员定期检测的要求。
五、健康指导：
12.居家健康指导情况
指导返乡师生做好居家疫情防控工作;健全家校联动机制，开展心理健康知识普及和教育。
六、开学准备工作：
13.提前谋划春季学期开学情况
根据疫情形势和教育教学安排，科学制定错峰开学返校方案;按区教体局要求确定返校时间。
14.物资储备情况
储备至少可使用1个月的消毒物品和应急处置所需个人防护物品;由总务处测算并建立应急处置物品需求清单，与上级有关部门对接;及时检修更换重点场所测温设备，如及时更换各班旧的测温枪、测温室电脑系统及时维护等;
七、应急处置：
15.应急处置情况
完善应急处置预案，按要求开展开学防疫工作和应急处置演练。
疫情防控工作是当前学校安全健康工作的重中之重，抓好疫情防控工作、保障师生安全是学校教育教学工作基础。各位负责人员一定要根据分工做好本职工作，确保万无一失。
疫情防控自查报告2024 篇10
总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示批示，中共中央、国务院和省、市、区和区教育局有关疫情防控工作相关精神，严格落实崆峒区教育系统疫情防控工作会议精神，结合学校实际部署学校防控工作。现就近期疫情防控工作开展情况汇报如下。
一、防控工作开展情况(一)积极部署防控工作。一是学校及时召开班子会，传达区教育局关于新型冠状病毒肺炎防控会议精神，拟定学校防控工作方案和预案，并就疫情防治，疫情报告，舆情控制等进行安排。二是召开全体教师会议，传达区教育系统疫情防控会议精神，对区教育局关于疫情防控的要求进行具体安排部署，同时拟定学校疫情防控应急预案和疫情防控期间教育教学工作方案，进行全校师生防控摸排工作。三是进一步落实区教育局相关会议精神，落实师生排查、建立师生出行防控台账，开学工作准备工作。四是组织专人对学校每天的疫情防控工作情况进行及时汇报。
(二)抓实疫情防控工作。根据学校实际制定针对性的安排部署措施，开展舆情引导，做好校园每日的消毒工作;二是做好防控宣传工作。通过学校工作群和班级群发布疫情相关的培训知识。多措并举，正确引导广大师生提升自我防范意识;三是开展师生疫情防控排查;四是加强学校区域的安保防控。制定防控预案，在校门口设立提示标志和二维码，对校园公共区域及学生宿舍进行消杀，专门设置废弃口罩收集桶等，全力做好疫情防控。
(三)开学复学防控工作。4月7日，我校全体教师返岗返校，及时召开开学准备工作会议，并邀请乡卫生院专业人员对我校全体教师进行全面的疫情防控知识宣传。4月13日，初三年级***名学生入校复学;4月16日，四、五、六年级和初一、二年级学生入校复学;学生入校前全部上交入校健康信息审核表，并安排人员
对入校学生进行逐一测量体温，学生全部正常，符合开学学生入校条件;一、二、三年级学生将计划于4月19日开学，并将确保学生能够按时正常入学;学生入学、放学、就餐等都采用错峰进行，确保不出现聚集性的现象发生。
二、存在的问题为防控疫情、为开学做好各项准备，学校还需采购相关的防控物资，如口罩、消毒液、防护服、额温枪等，但目前市场采购困难，学校资金缺口较大，望得到上级相关部门的支持。
三、下一步工作的打算1.认真做好新学期开学各项准备工作，密切关注疫情动态和上级通知要求，做好疫情防控工作，确保师生生命健康安全。
2.做好每日的校园消杀工作和疫情防控各项物质与环境准备工作。
3.根据教学工作与预案进一步做好教育教学工作。
4.继续做好疫情防控“零报告”、“日报告”工作，认真完成所有师生每日的排查工作。
学校疫情防控工作自查报告
根据上级相关部门的工作安排，我校迅速行动，积极落实，扎实开展学校疫情防控工作。现对近阶段疫情防控工作落实情况报告如下：
一、启动景博学校突发传染病疫情防控预案，成立以总校长为组长、副校长为副组长、各主任、校医、信息员等为成员的疫情防控工作领导小组。总校长为第一责任人;各校区执行校长为本校区防疫工作第一责任人，其他成员各司其职，按照工作职责，迅速投入到疫情防控工作中。
二、迅速开展对教职工和学生信息的排查摸底工作，要求各班主任、年级组长、各部门主任、信息上报员及时、按时统计教职工、学生外出时间、地点、返
银时间、健康情况等信息，并登记造册，每天更新，按时上报到教育局。重点关注外出湖北、武汉的师生情况。截止1月31日14:00，共统计外出教师***人，已返回银川***人。外出小学学生***人(其中1人去武汉，5人途径湖北)，已返回银川***人;初中学生***人(其中7人途径湖北)，已返回银川***人。返银学生均已向社区、教育局报备，身体健康无异常。
三、强化寒假值班。在寒假领导值班的基础上，迅速对领导值班进行调整，要求学校值班领导每天在校、在岗按时值班，所有中层以上领导手机24小时开机，将值班工作重点转移到疫情防控上来。
四、落实校园封闭式管理，在学校大门口显著位置张贴通知告示，自1月25日起，学校体育馆、操场、阅览室等全部关闭，停止使用;严禁校外人员、机动车等进入学校;教职工有特殊、紧急事情进入学校，需向值班领导请示批准。所有进入校园的人员(值班领导、保洁、保安等)，必须佩戴口罩，并在校门口测量体温。
五、利用微信群、公众号等，加强对教职工、学生及家长的防疫知识宣传。及时传达自治区教育厅、银川市教育局的相关文件精神、要求;及时宣传病毒防疫知识，发放告家长一封信;各班主任利用班级微信群，每日统计班级学生健康状况，发布《病毒预防措施》、对学生进行课业辅导等。
六、对各校区线下教学安排、教师是否有偿家教进行排查,未发现集中补课和教师集中有偿家教现象。
七、对库房物资进行盘点，统计防疫物资储备情况，对紧缺物资及时列出采购计划，一方面多方联系自行采购，另一方面向上级汇报，争取支持!八、根据疫情发展，重新安排学校安保、保洁、消毒等工作。调整学生假期作业、教师假期辅导、下学期开学工作安排等工作。落实疫情防控信息安全及工作纪律要求，落实信息安全制度。要求各班主任、信息员不漏报、不瞒报;广大教师不在微信群、朋友圈散布不实疫情信息等。
疫情防控自查报告2024 篇11
按照《无瑕街应对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案》部署要求，无瑕街道迅速做好在地企业疫情排查工作，统计出在地经营企业90家，并于1月27日向企业下发《致无瑕街企业的一封信》，要求企业按照国务院通知要求延迟开工时间，做好疫情防控工作并将相关情况每日2次动态更新上报街道相关部门，现将所做工作汇报如下：
1.与企业建立长效动态联系机制，建立微信群，每日上下午由企业负责人在群内打卡上报企业疫情防控情况，同时街道根据大数据反馈到的信息及时与企业对接，第一时间与企业进行双向信息交换，随时保持有效沟通联系。
2.要求各企业全面、迅速排查企业员工情况，对外地回津人员做好统计跟踪并填写《无瑕街道企业疫情上报统计表》，明确外地回津人员的姓名、外出地、是否有武汉人员接触史、是否有不适症状、是否就医、目前在家还是已上班及联系方式等内容，确保第一时间掌握人员情况。
3.根据《无瑕街道企业疫情上报统计表》中情况进一步明确，要求企业中有武汉返津人员的，要填写上报《无瑕街道企业疫情上报统计表（武汉回津）》，在《无瑕街道企业疫情上报统计表》的基础上进一步细化明确人员身份证号、回津日期、居住地地址、每日上下午体温情况等信息，并告知企业督促管理武汉返津人员切实做好14天有效隔离，如体温一旦超过37.3度立即上报街道实行应急处理，严防死守、力争做到不漏报一人。
4.针对天津市新天钢钢铁集团有限公司、天津钢管制造有限公司、一重集团天津重工有限公司等未停工的大型企业，1月28日街道党委书记宋立夫专程带队走访企业，实地了解企业疫情防治工作开展情况，请企业高度警醒重视，为企业下发《疫情防治明白纸》1000余份，并指导企业做好疫情防治工作。目前各公司已积极制定《疫情防控应急处置方案》，登记管理有发热症状的人员及外地返津人员信息，并积极对班车、食堂、浴室、卫生间、洗手间、电梯间、主控室、操作间等公共场所进行了每日消毒，为各洗手间配备了洗手液，为广大职工做好个人卫生提供了便利条件。同时，公司搞好预防知识宣传，下发明白纸，公司领导带领相关职能部门深入到各单位进行抽查、检查，确保疫情防控措施落到实处。
5.针对辖区内在地经营的中小企业，依据《传染病防治法》、《突发事件应对法》及【国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知】规定，制定并下发《致无瑕街企业的告知书》，要求企业按照规定依法保障职工休息休假权，除涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他企业一律应当遵照国务院规定延长春节假期，配合国家完成疫情防控作战，有效保护广大公司职工。
6.针对辖区内武汉职工聚集的中国一冶天津公司，街道党委书记宋立夫带队实地走访，据了解该企业有鄂籍职工90人，针对该情况企业已经制定疫情防控应急处置方案》，成立抗击疫情指挥部，指定抗击疫情网格员，执行在鄂员工身体日检测2次报备制度，并要求湖北籍员工全部留鄂，待疫情可控后再返岗，同时企业已安排留守人员购买防疫物品对鄂籍人员返岗进行检疫。目前该企业有2人返津，其余人员均在鄂未返回，此2人已进行有效居家隔离并每日监测体温，无病症情况出现。
7.街道经济部门每日对企业疫情情况进行汇总上报并填写《企业疫情统计汇总表》留存存档，截至1月29日，除新天钢、钢管公司2家大企业外，新排查出外地返津人员25人，共计77人，其中新排查出武汉返津人员2人，共计9人，上述人员体温均在正常范围内，企业对上述人员均已做好疫情防控工作。新天钢、钢管公司由于管理独立规范且人数较多，已要求企业做好人员动态监测，发现情况立即上报，与街道共同打好这场疫情防疫战。
疫情防控自查报告2024 篇12
各位领导：
根据安排，现将我镇疫情防控工作自检自查报告如下
一、基本情况
xx是一个山区镇，距县城45公里，辖8个村（居）委会，106个村民小组，20xx年，全镇总人口4586户12297人，有劳动力5640人，已转移就业4655人，其中：县外省内转移1646人，省外国内转移361人。疫情发生以来，镇党委政府坚决贯彻习近平总书记对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作出的重要指示和重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省、州、县的决策部署，织密织牢防控网，阻断疫情传播链，遏制住了疫情蔓延势头，疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”，全镇持续保持无确诊病例良好态势。
二、常态化疫情防控工作开展情况
（一）高位推动，健全机制。一是压实工作职责。镇党委、政府高度重视，成立由镇党委书记、镇人民政府镇长为双组长，分管领导为副组长，其他班子成员、中心、站（所）和各村（社区）负责人为成员的疫情防控工作领导组，严格“属地管理，谁主管谁负责”，明确镇村履职范围和工作责任，主要负责人率先垂范，靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保了分级负责、层层推进。二是完善工作机制。出台“3+1+N”配套文件，即：应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案、应急预案、班子成员联系村（社区）制度+一系列防控措施+致xx人民群众的一封信、倡议书等各项公告，推动疫情防控走深走实。充分激发“网格化”管理最大效能，全镇106个基础网格同向发力，网格化精细化责任化的疫情防控工作体系不断筑牢。三是构建工作格局。实行班子成员包村挂点联系制度，整合包村挂点人员、驻村工作队等力量，抽调精干人员人进驻领导小组指挥部开展日常工作，组建村“三职”干部、计生员、民政协理员、乡村医生为主力的8个村级工作专班，建立高效协调的指挥体系、“镇、村、组、户、医疗机构”五级联动工作机制，构建“镇领导干部包村、村干部包片、村民小组长包户，户主包家庭，医务人员包人”五级包联责任。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、社会广泛参与”的工作格局。
（二）广泛宣传，营造氛围。一是宣传发动全覆盖。做到正面舆论引导，充分利用“美丽xx”微信公众号、网格群、微信群、QQ群等网络载体以及横幅、标语、宣传手册、宣传栏、等多种宣传手段，在集镇、村（社区）、小组明显位置张贴、悬挂疫情防控宣传标语、条幅80余条(副)，全镇宣传“小喇叭”轮流播放有关疫情防控音频、通知、公告等内容，切实把疫情防控政策、防护知识及时传播到了千家万户，提升了宣传的覆盖率和群众知晓率。二是督促检查全覆盖。建立“镇、村、组、支部书记、党员、农户、个人”七级登记排查、监管报告机制，落实网格化防控制度，以村（社区）为单位，对辖区内超市、卫生所、药店、便利店、超市等重点场所开展地毯式申报、推广普及“xx健康码”扫码，全镇8个村（社区）、中心卫生院、学校、210户个体、30多家企业、11个农民专业合作社全部完成“xx健康码”、“通信行程码”粘贴。三是网络管控全覆盖。硬抓舆情管控网络舆情管控，突出引导正面宣传，全面权威报道我镇疫情防控工作，突出宣传一线人员抗击疫情先进典型，广泛宣传科学预防知识。同时，从严从实从快抓舆情管控，积极监测涉及新型冠状病毒感染肺炎的相关网络舆情，处置敏感微博言论，属地网络舆情总体平稳，未发生热点舆情事件。
（三）联防联控，筑牢底线。一是突出重点人群的排查管控。严格落实疫情常态化防控工作措施，严防境外疫情输入，狠抓返镇人员动态摸排，特别是境外、中高风险地区、省内25个边境县（含就学、务工、旅居、婚嫁等）入镇人员排查核查，真正做到排查无遗漏。二是突出集镇重点区域人员管控。在集镇农贸市场人群较为集中的地方加强便民服务点防控力量，严格落实防控措施，在集镇市场、客运站等入口处安排工作人员，进行口罩佩戴督促、扫码、体温检测登记和定期消毒，设立集镇检测点，特别是对商贸超市、农贸市场等人流密集场所加设监测点，严格落实入人员信息登记、体温检测等管理服务，严防疫情输入。三是突出重点社会面上管控。强化人群流动密集重点部位重点场所监管，加强举办聚集性活动报备制度，建立州外返镇人员健康档案，开展疫情防控督查、抽查等大检查。突出县级交办居家隔离人员的监测管理，对近期排查出来的2名居家隔离对象，严格落实监测管控措施，确保辖区疫情安全，构筑群防群治的严密防线。
（四）创新举措，突出成效。一是强化基层治理。执行“红黄黑榜”制度，通过分组动员、入户宣传、党员干部示范带头，广泛动员引领群众积极宣传疫情防控知识。同时，以完善“村规民约”“社区公约”为契机，推动群众自我管理、自我教育、自我监督、自我服务，引导教育群众自觉遵守村规民约、做移风易俗的典范，群众治理能力不断巩固提升，遵法守法、崇尚文明进步成为了群众日常行为规范。二是搭建工作载体。围绕爱国卫生“7个专项行动”，以爱国卫生志愿服务队定期开展“大清理、大整治、大消毒”集中整治行动为抓手，建立健全长效机制，培育文明乡风，引导群众养成勤洗手、讲卫生、常清洁等健康卫生的生活方式和爱护环境的意识。紧盯主干道路和公共区域的柴草杂物、积存垃圾、畜禽粪便，组织开展清扫志愿服务活动，村组干部、驻村队员身体力行，带头落实清扫重点任务，引导群众转变观念、革除陋习。同时，定期不定期对环境卫生整治情况进行检查，发现问题及时反馈并督促整改，确保整治工作取得实实在在的效果，共清理了卫生死角500余处、清除垃圾200余吨，消杀8万多平方米，环境面貌进一步得到改善。三是突出群防群治。及时发动群众自发建立村级网格，细分网格责任人的管理服务对象，形成网格责任人的网格化管理责任区域，量化网格目标任务，推行网格化管理制度，实行“定格、定任务、定人员、定责任、定制度”的“五定”管理。同时，建立微信群，群众相互监督，相互监测，每天早晚两次观测疑似人员健康状况，如有异常第一时间告知村级网格长，村级网格长及时报镇网格员，形成群防群治的联防局面。
三、防控物资准备情况
为有效应对疫情，我镇根据疫情防控物资需要，已经采购储备了大量疫情防控物资，其中红外线额温枪20支，红外线测温仪2台，集镇、各村（社区）均配备齐全。洗手液300瓶、含醇速干手消毒剂200瓶、口罩10000个、84消毒液等物资若干，同时，镇级还动员全体干部职工及群众，已自行购置防控物资，目前物资储备到了3个月用量，物资保质期在有效期内，可以正常使用。
四、工作中发现的问题
今年以来，我镇疫情防控工作取得了一定的成效，但还存在以下问题：
一是新的疫情形势下，存在常态化防控意识不足，摸排可能存在漏洞。当前疫情严峻形势较初期有所减轻，随之而来的是工作人员对疫情防控工作松懈、群众防护意识的下降。
二是对于风险区进入人员的摸排主要依靠各村（社区）主动报备及返回人员自述，准确性和真实性难以保证，由此给人员管控的准确执行造成一定的影响。
三是疫情指挥部及各村（社区）人员不足，专业能力欠缺。由于目前的疫情防控主要依赖村（社区），核查量大与村社工作人员有限成为矛盾，另外存在个别村（社区）缺乏专业的疾控防护知识和技能，存在管控过松或过紧的情况，由此造成一定的矛盾，增加了工作负担。
四是群众防疫意识欠缺。由于疫情危害的认识不到位及相关的防护知识的缺乏，目前还有部分村民觉得现在的疫情已经离自己很远，因此出现防护意识松懈。鉴于当前疫情反复的状况，意外感染的风险也随之增加。
五、下步工作打算
下步，我镇将严格落实疫情防控各项措施，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地区、重点领域，确保无遗漏、无死角，坚决打赢疫情防控阻击战。
一是加强返镇人员摸底排查上报。压实工作责任，严格落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，落实好群防群控、联防联控等各项行之有效的防控措施，切实筑牢严密防线，做到有备无患。严格落实疫区返镇人员排查及“日报告”“零报告”制度。同时，完善镇、村、组联络员信息，组建现场应急处置工作组。
二是加强新冠疫苗接种动员宣传。持续做好新冠肺炎疫苗注射接种宣传动员工作；提高群众防疫意识，进一步摸排全镇范围内未接种人员底数，掌握好接种人员名单，每村明确1名联络员做好联络，提前申领电子健康卡、填报疫苗接种自建档案，并告知群众携带身份证，等待分时段分批次组织实施疫苗接种。
三是做好返镇人员的居家隔离工作。严格落实居家隔离工作，做好隔离人员个人健康档案及日常监测，并做好居家隔离个人健康档案自建，对防控要求再落实，确保防控工作不留死角。充分利用各类媒体广泛推送防控知识，加强政策措施宣传解读，提升群众的知晓率，坚决守住我镇来之不易的疫情防控成果。
四是引导好群众做好个人防护工作。做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，引导好广大群众勤洗手、常通风、少聚餐、讲卫生、爱环境，这些良好的卫生习惯和健康的行为方式不仅能够防控新冠肺炎，也能够防控其他传染病，让这些良好的习惯变成我们生活的常态，做自己健康的第一责任人。
五是严格落实监督检查和责任落实。增强工作人员的责任意识和责任心；形成固定的专门工作组从事疫情防控工作，定期进行线上线下培训，增强工作人员的专业知识和技能；利用互联网、微信、短信等线上线下多种渠道进行宣传，鼓励群众积极配合疫苗接种，向群众宣传疫情防控基本常识引导鼓励群众参与疫情防控工作，形成群防群控的局面，共同为防控疫情做出努力。
六是做好各类场所扫码登记、体温检测。我镇严格落实疫情防控各项措施，对各类重点区域进行严格管控，加强对菜市场、车站、超市等领域的管控，严格落实“健康码”“通信行程码”的扫码登记工作，做好重点场所人员的体温检测和人员聚集区等各类场所的消杀工作，对扫码过程中出现发热、红码、黄码等情况，立即报告镇卫生院，到发热门诊进行排查，按照有关规定做好登记，并做好发热患者的监测、报告工作。指导其做好防护措施，引导患者在防护条件下到镇卫生院进行留观，途中不得乘坐公共交通工具。
七是全面做好环境卫生和消杀工作。对集镇和各村开展“大清扫、大消毒”爱国卫生运动。对集镇和各村所有镇村组道路、公厕、旱厕、集镇、市场等场所每天消杀两次。镇村组公厕要全面清洁，垃圾池要及时焚烧、清理，镇村要注意保持卡点周围卫生清洁。以本次疫情防控为契机，强化宣传引导，提高村民卫生意识，清扫家园、清洁村庄，自觉养成爱护环境、讲究卫生的良好生活习惯。
单位创先争优自查报告通用
古语言，一分耕耘，一分收获。日常工作中，撰写报告是极为平常的一件事。写好报告，能让领导更快看到我们，不再是职场透明人。你是否在搜索报告的文案模板呢？小编经过整理，为你编辑了单位创先争优自查报告通用，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
单位创先争优自查报告(篇1)
“一创双优”个人查摆及整改报告
根据领导的安排部署，自“一创双优”集中教育活动进入本阶段以来，通过学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了我部组织的大讨论，认真查找自身和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。我重点查摆自己在思想观念、作风建设、优化发展环境等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，并认真查摆作风方面存在的突出问题，现将自查报告情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）理论学习抓得不紧。存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
（二）工作作风不够扎实。存在畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
（三）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地
将理论和实际结合在一起，平时忙于应付领导交给的工作任务，没有很好地研究在新形势下，如何与时俱进的促进公司发展的问题，很多环节没有得到很好地加强。
二、整改措施
在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，当前主要从以下几个方面入手：
（一）切实加强理论学习，提高理论修养。
深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问，提高学习的效率和质量。
（二）摆正位置，增强责任意识。
在工作中要摆正自己的位置，切实增强自身的责任意识，以实际行动赢得领导和用户的信任。同时，要把握正确的责任取向。要做到不负公司领导，不负广大用户，做好本职工作。要牢牢抓住工作的着力点，以对党高度负责的态度，全身心地做好各项工作
（三）与时俱进的不断学习。
一定从自身的工作特点出发，增强学习的针对性和时效性。把学习当作一种责任，妥善处理工作学习矛盾。刻苦钻
研业务，注重学习和掌握与工作相关的新科学，新知识，不断完善知识结构。通过学习，不断提高思想政治素质、理论素养和观察问题、分析问题、解决问题的能力。我相信通过自己的不懈努力，这些存在问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己， 加强与群众的交流，了解他们的心声，关心他们的问题，协调解决他们生活上的困难，及时反馈信息，做好上下级沟通、配合与支持，为全县信访稳定大局而努力。
单位创先争优自查报告(篇2)
教师“一创双优”查摆问题阶段自我剖析报告
根据市教育局的安排部署，对照我校领导对“一创双优”查摆阶段的具体安排，我严格按照这次集中教育活动的要求，认真学习，深刻反思，深入剖析自己在工作中存在的问题，想办法积极解决，努力提高自身的业务素质和人格修养，现将自查结果汇报于下：
一、存在的问题及表现：
1、
容易自我满足，“充电”意识不强，
总以为小学生学习的内容较浅，学习的范围较窄，自己所拥有的英语专业知识足够用来教小学生，所以在专业知识学习上容易自我满足，有点不思进取，孰不知自己真正所缺乏的是创新的教学理念和切实是可行的教学方法。然而我对自己教育教学理论学习的要求不够高，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践。
2、“班主任意识”不够强
身为一名综合科老师，平日里不参与班级管理。因此导致自己大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就很少过问。有时，自己明明看到班上存在问题，自己想处理一下，却觉得自己不是班主任，管了就越权了，于是就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。
3、平日的教学工作中创新意识不够强
小学英语是一门比较“活”的学科，这就要求小学英语教师要有很强的创新意识，而自己因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在教学方法上老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度和不加辩证分析地贯彻执行。
4、对学生没有足够的耐心
教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，于是对自己的学生就慢慢地失去了耐心。
二、产生问题的原因分析：
1、平时疏于学习，主动性不够
以前我总认为，只要能把自己的教学工作干好就行，其他学习都无关紧要，然而知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍，其实学习与工作是相辅相成的。自己学习的主动性不够，平日里总把工作忙、回家还得带孩子为由把自身学习置之度外。对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、为学生服务的观念不够强
我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为英语是一门综合学科，每班一周才两节英语课，所以对他们也不严格管教，耐心不够，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、进取心不强认识落后
认识落后，进取意识不够强，总以为认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施：
1、给自己不断“充电”，提高自身的素质和业务能力
认真学习业务知识和一些教育教学理论，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。
2、端正工作态度，树立班主任意识严于律已，增强为学生服务的意识
虽然我们不是班主任，但我们工作的最终目标是一致的：要为学生服务上。所以在教学工作中，我们综合科老师要树立班主任意识，积极配合好班主任的工作，严一丝不苟地干好自己的本职工作。另外我们还要多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。
在以后的工作中我将积极探索，开拓创新，树立大局意识，努力称职地为学生服务到底！
查摆问题自查报告（共13篇）
问题自查报告
创先争优调研报告
支部查摆问题整改措施
基层干部问题自查报告
单位创先争优自查报告(篇3)
创双优教育活动查摆问题阶段自查报告
——徐龙峰
按照市委、县委统一安排和部署，我乡集中教育活动转入第二阶段后，本人在认真学习的同时，通过认真对照检查、自我查摆；开展交流活动，互相查摆；广泛征求意见，开门查摆等方式认真查找自身存在的问题和不足，并制定了整改措施，积极进行整改，在此报告如下：
一、存在问题
一是学习不深入、不系统。
二是对现代农业及农村经济发展长远性、前瞻性问题研究不够。
三是发展的创新意识不强。 四是勇争一流的精神不够。 五是理论联系实际工作不够。
六是埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。
二、整改措施
根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：
一是制定详细学习计划，强化学习观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。首先针对学习不深入、不系统我制定了学习计划和学习标准，并在日常学习中严格执行。通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，以此来指导今后的工作。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。
二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取群众的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。把广大群众的愿望作为工作目标、计划和方案的基础。善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。
三是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。
五是坚持解放思想、实事求是的思想路线，理论和实践相统一，以研究解决工作中的实际问题为目标，进一步端正学风。牢牢抓住推进城乡一体化建设社会主义新农村建设的历史机遇，研究发展现代农业的方向和策略，结合农业综合开发实际工作，为全乡经济发展出谋划策。
三、下步努力方向 一是加强对现代农业及农村经济发展长远性、前瞻性问题研究。
认真研究现代农业的内涵，把握规律，深刻理解农业综合开发在推进城乡一体化建设社会主义新农村方面的作用，积极把农业综合开发与新农村建设相结合、与发展现代农业相结合，推进农开工作。
切实加大对现代农业建设的投入力度，着眼于改善农业基础设施，增加农田水利、耕地质量建设、农产品流通设施和农业综合开发的投入，着眼于促进农业科技进步，增加对农业科研、技术推广和农民培训的投入。将农业综合开发自觉融于现代农业建设，加快构筑现代农业的产业体系，着力提高现代农业的设施装备水平，不断强化现代农业的科技和人才支撑，大力加强现代农业的市场体系建设，将农业综合开发做成真正的民心工程、德政工程。
二是创新发展思路，实现农业和农村经济工作跨越式发展。 没有项目建设，一切为民服务的承诺都显得苍白无力。所以我们要进一步抓好项目建设，抓住推进城乡一体化建设社会主义新农村加大对农村基础设施的投入机遇，按照农业项目建设方向，找准切入点，有了条件不放过，没有条件积极创造条件，全面积极争取资金，同时加强对项目的管理，确保项目发挥长久持续的效益，为新农村建设奠定物质基础。
三是勇争一流，不断提高工作标准。
项目资金不但要争取，而且还要争取更多一点，不但要争取土地治理项目资金，而且还要争取科技推广项目的资金，不但要争取一般项目资金，而且还要争取农业产业化项目资金，不但要争取职责范围内的资金，而且还要争取大农业方面的资金，真正使项目资金争多、争强、争广、争足，力争在农业项目资金上年年都有新台阶。提高农业综合开发工程建设质量，加强项目管理，提高项目效益，做精品工程。
总之，我们要继续按照市委集中教育活动部署要求，进一步加强组织领导，高质量高标准地抓好每一个阶段、每一个环节，确保集中教育活动扎实有效，以活动促作风转变、以活动促思路创新、以活动促环境优化，以活动促工作开展，真正将活动做成群众满意工程
单位创先争优自查报告(篇4)
“一创自查报告
根据学校领导的安排部署，自“一创双优”集中教育活动以来，我重点查摆自己在思想观念、作风建设、优化发展环境等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，并认真查摆作风方面存在的突出问题，现将自查报告情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）理论学习
对理论学习虽然能够重视，能够积极的参加学校组织的学习，但是是自我学习理论，不能有计划、有针对性和系统的进行，对理论知识没有进行深刻的思考和研究，知识学习一些皮毛。
（二）工作作风。
存在畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
（三）工作中创新意识。
具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付领导交给的工作任务，没有很好地研究在新形势下，如何与时俱进的促进公司发展的问题，很多环节没有得到很好地加强。
二、整改措施
在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，当前主要从以下几个方面入手：
（一）切实加强理论学习，提高理论修养。
深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问，提高学习的效率和质量。
（二）摆正位置，增强责任意识。
单位创先争优自查报告(篇5)
根据市人社局《关于对我局窗口单位开展创先争优工作督查通知》要求，我局积极组织各科室对我单位开展“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动情况进行了深入、认真、细致地自查。现将有关自查情况报告如下：
一、加强组织领导
局领导班子始终把开展“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动作为全局工作的一个重要环节来抓，列为党政工作的重要议事日程，成立了由就业局党支部书记挂帅和各科室负责人参加的“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动工作领导小组，做到组织健全、人员落实为全局“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动工作奠定了领导基础。及时召开开展“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动专题会议，研究并制订了《市劳动就业局关于开展“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动的实施方案》，明确了开展活动总体要求、目标任务、活动内容、时间安排和工作要求。同时，在开展创先争优活动过程中，我局局党政领导班子在不断加强对开展“大力弘扬创城精神·为民服务创先争优”活动工作领导的同时，处处以身作则，始终站在组织工作的第一线，为全局干部职工树立了榜样。
二、注重舆论宣传
为了保证此次创先争优动活动的深入扎实开展，我局紧密联系就业服务工作实际，运用多种形式和渠道广泛宣传，努力在全局营造“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”创先争优活动氛围，同时为了使这次创先争优活动深入人心，我局在召开动员大会、制定印发实施方案、开展相关活动的同时，还充分利用各种宣传手段和途径，广泛开展宣传发动。一是在单位过道开设“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”创先争优活专栏，每位党员干部都撰写体会文章张贴在宣传栏;二是在《淮北就业报》和“淮北就业网站”开设主题教育活动专栏，广泛宣传以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为主题的创先争优活动的目的、意义、活动内容、主要措施和工作要求，以及部门相关文件、会议精神和我单位文件内容;三是在就业服务大厅电子显示屏设立宣传横幅进行宣传，努力营造以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为主题的创先争优活动的良好环境和氛围，推动此次活动深入开展。
三、认真落实视频会议精神
为了认真贯彻落实全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，我局紧密结合自身实际，使全体党员接受了一次深刻的思想教育，提升党员政治修养，强化服务意识，巩固党组织的凝聚力、战斗力，抓好便民服务中心创先争优活动，坚持以群众满意为第一标准，出实招、办实事、求实效，强化窗口部门形象，激发基层党组织和共产党员的争创活力，推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效，让群众切实感受创先争优带来的变化和好处。一是及时将会议精神和上级要求进行传达学习，进行思想发动，增强了全局工作人员的创先争优意识，把创先争优融入到服务群众、服务社会的具体实践中，使全局工作人员进一步改进了服务态度、提高了服务质量、树立了行业新风。二是完善工作制度、提高办事效率。建立了定人定岗定责工作制度，及时将工作人员分工和办事流程上墙、服务制度上墙。建立健全了各项规章制度，严格要求工作人员特别是三楼就业大厅工作人员语言规范，制作了全局工作人员电话公布栏及工作人员去向栏，明确岗位人员在岗情况，不随意脱岗离岗。
四、全面提升服务质量
为扎实做好创先争优活动，我局以“为民服务”重点，采取“自己查、相互找、群众评”等形式，我局通过发入征求意见表、设立征求意见箱、座谈走访、群众评政策等多种形式和渠道广泛征求和深入查找我局在政务公开、就业服务工作中和思想作风上主要存在的问题和不足，比较突出的问题主要是：信息公开的内容有待进一步完善，信息更新还不够及时，宣传力度还不够大，就业服务大厅服务环境还不够优化，用工信息的质量还不够高，小额担保的门槛还比较高、额度比较低、程序比较复杂，城乡一体化就业信息建设相对滞后等方面的问题，我们先后召开支委会、领导班子会议分析产生问题的原因，研究改进的措施和今后的努力方向，保证了窗口服务工作“登记零误差、程序零障碍、服务零距离、结果零投诉”，增强了服务意识、改进了服务作风、提高了服务效能、提升服务能力。
五、扎实开展“三亮”活动
按照“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，我局以“三亮”为标志，牢固树立窗口服务的良好形象。一是亮标准。通过信息公开栏、电子显示屏、市政府信息公开网、市人社局站和淮北就业网等平台，及时了公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公开服务标准，方便群众办事。二是亮身份。开展“一名党员一面旗帜”活动。采取佩戴党徽、设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位责任，通过党员的先锋模范作用带动窗口单位工作人员创先争优。三是亮承诺。公开承诺解决群众关心、关注、反映强烈的突出问题。坚持从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，着力整治不正之风，在解决实际问题中推动活动，在提升服务中树立形象。
六、深入开展“三创”活动
按照“创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌”的.要求，我局以“三创”为标准，以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为主题，积极推进窗口服务品牌建设。一是在党员中开展争当“党员先锋岗”“党员示范山岗”活动，在就业服务大厅开展创建“优质服务窗口”和评选“季度明星”活动。通过开展活动进一步调动了广大党员和职工的积极性，自觉爱岗敬业、热情服务、无私奉献，做到工作零差错、服务零缺陷、群众零投诉，使自己的岗位让组织放心，群众满意。二是创建“优质服务品牌”，进一步推进了服务规范化、标准化、信息化、专业化，健全服务网络，整合服务资源，拓展服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，积极打造劳动就业一流服务品牌。
七、深入开展“三比”活动
为不断提高全局职工综合素质，增强窗口服务的能力水平，我们创新开展竞技比武活动，把工作岗位作为练兵场、比武场，深入开展以“比技能、比作风、比业绩”为内容的“三比”活动，。一是组织开展培训活动。我们通过积极组织全局职工开展职业道德、业务知识和岗位技能等方面的专题培训，培训后统一进行闭卷考试评比，进一步提高了全局职工的工作业务技能和服务群众的本领。二是举办各类竞赛活动。组织开展了文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务等方面的竞技比赛，通过各类竞赛活动使我局工作人员的服务态度得到明显了改善、工作作风明显转变。三是通过开展岗位明星、业务评比等，树立一批技能精湛、作风过硬、业绩突出、群众满意的优秀服务榜样，形成比学赶超的生动局面。
八、深入开展“三评”活动
为进一步提升窗口服务的群众满意度，我们以“三评”为抓手，按照“群众评议、党员互评、领导点评”的要求，紧扣工作实际，积极创新点评方式，细化点评内容，扎实做好“三评”活动，进一步提高我局窗口的服务效能。一是开展窗口服务满意度测评，了解群众反映，反馈测评结果，督促整改落实。二是定期召开分析检查会，结合群众对窗口服务的即时评价，同时窗口单位定期召开了分析检查会，检查公开承诺落实情况，查找存在问题，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立领导干部联系点。我局严格要求班子成员要深入基层、深入一线开展调研活动，并与有关窗口和服务岗位建立联系点，加强工作指导，认真开展点评，帮助解决实际困难和问题。
九、查找问题，剖析根源
我局结合廉政风险教育工作，对照“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”创先争优活动的要求，采取“自己查、相互找、群众评”等形式，数次深入到部分基层街道社区、乡镇村，了解基层群众在就业和社会保障方面的困难和问题，特别是我局帮扶联系点刘桥镇火神庙村和西街道海宫社区，走访群众，征求意见和建议，听群众心声，解除群众疑虑，解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。同时，我局通过发入征求意见表、设立征求意见箱、座谈走访、群众评政策等多种形式和渠道广泛征求到的意见和问题进行了认真梳理，我局在就业服务工作中和思想作风上主要存在的问题和不足共5个方面12条，比较突出的问题主要是：就业服务大厅服务环境还不够优化，用工信息的质量还不够高，小额担保的门槛还比较高、额度比较低、程序比较复杂，城乡一体化就业信息建设相对滞后等方面的问题，我们先后召开支委会、领导班子会议分析产生问题的原因，研究改进的措施和今后的努力方向。
十、坚决整改，务求实效
我们针对查找出来的问题，特别是群众反映比较强烈的突出问题，首先解决思想认识上的问题，尤其是作风不够端正、行为不廉洁、办事不岔道、工作不尽力、联系群众不紧密、解决问题能力不强等问题，我们在加强教育提高的基础上，进一步完善制度和管理服务措施6个方面共16条，在党员中开展争当“党员先锋岗”活动，在就业服务大厅开展创建“优质服务窗口”和评选“季度明星”活动。在改进服务环境方面，我们投入数万元修复电子大屏显示，建成运行就业大厅服务叫号系统;完善就业信息服务、就业指导一站式服务;开设创业人员培训、创业指导、实训、政策扶持等一条龙服务;加强工作人员管理教育，开展承诺服务、限时办结制、AB岗工作制等，大大提高了服务质量，改善了服务态度，增强了群众的满意度。