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药房工作的个人工作总结医院 篇1
我院开展了药房管理社会化改革——药房托管。五年来，在县委、政府及有关部门的关心支持下，经过双方的共同努力，圆满地完成了药房托管改革的尝试，达到了预期的目的。现合同期限已满，特将五年药房托管改革情况作如下总结。
为了掌握省内药房托管的相关信息，XX年12月初，我们组织了有关领导和相关人员前往已经实施了药房托管的弥勒、开远、文山等医院参观考察。回院后召开了党政扩大会议，结合院情，专题研究药房托管改革事宜。经过论证分析，大家一致认为，实施药房托管改革势在必行。XX年12月18日，以禄医字[XX]09号文件《关于实施药房托管改革的请示》汇报县政府分管领导及主管局。XX年1月13日，以禄医字[XX]01号文件下发，成立药房托管改革领导小组。XX年2月20日，经五届三次职工代表大会讨论通过，并报请xx届禄丰县人民政府第四次常务会议决定，同意我院实施药房托管。
XX年4月15日经过公开招投标，有5家公司参与竞争谈判。最后，云南省药品科技开发经营公司中标。XX年4月26日举行了签字仪式，并对所列合同条款内容进行了公正。托管期限为五年，从XX年4月26日起至XX年4月26日止。
我院实施药房托管改革的目标，从“三赢”设想开始，最后达到“四赢”目标圆满结束。最初提出“三赢”的目标是，患者受益、医院发展、公司得利。即：通过开展托管要使药品价格下降，医院的既得利益得到保障，满足临床用药，减少成本支出，规范药品管理，加快医院发展，医院公司双赢，患者得到实惠。通过实施三年后，云南省委组织有关专家教授来院调研考察后，充分肯定了我院药房托管改革的成绩，认为不仅仅是“三赢”，还要加一赢，即：“有效地遏制了医药购销使用过程中的不正之风”。回顾五年药房托管改革，已到了预期改革的目标。
XX年2月20日，在五届三次职工代表大会上，我们就提出了医院发展的宏伟蓝图，即：在“十五”期间，要率先在州内县级医院中实现“人才一流、技术一流、设备一流、服务一流、效益一流、环境一流”的花园式医疗卫生单位。在短短的三年中，医院变化日新月异，并在XX年的庆典仪式上，向县委、政府汇报我们已经实现了跨越式发展的目标，给禄丰人民交了一份满意的答卷。
“六个一流”的实现，与药房托管改革密不可分。主要表现在托管之后医院的既得利益不但得到了保障，还依托公司的实力无息借款1000万元，用于医院的发展。没有雄厚的财力作为后盾，医院发展将是一句空话。
在托管开始的半年内，我们提出的口号是“要实现禄丰城区最低价”，并有相关措施来保证，经过努力，确实做到了。如：根据当地药品行情，自行下调了104个品种，合计13万元。在以后的几年中，由于药品多次大幅度调价，只能按有关文件执行。从XX年5月起，我们在严格执行招（跟）标价及政府最高限价的基础上，又将门诊药品价格下调了两个百分点，共让利患者10余万元。到XX年1月底，按照有关文件，共对699种药品的价格进行了调整，其中：下调的金额达30余万元。这些都是禄丰老百姓实实在在享受到的实惠。
药房工作的个人工作总结医院 篇2
医院药房个人工作总结
作为一名在医院药房工作多年的药剂师，我深知医院药房在医疗系统中的重要性。在这里，我将根据多年的工作经验，总结我在药房工作中所取得的成绩和经验教训。
作为一名药剂师，我时刻保持着严谨和负责的工作态度。我深知提供给患者的药物必须安全有效，所以我在每一次药物配制过程中都经过仔细核对和严格控制。我遵守药品的存储、保管和配送规定，确保药品的正确使用和保持其药效。通过这些努力，我成功地减少了医疗事故的发生，并赢得了患者和医务人员的信任。
在医院药房工作中，沟通和协作是非常重要的。我的工作需要与医生、护士和其他的药学团队成员紧密合作。我明白，仅仅拥有丰富的药学知识是不够的，与他人的良好沟通和团队合作才能够让工作更加顺利进行。在多年的工作中，我学会了积极倾听他人的需求和意见，并与他们合作解决问题。这种积极的工作态度使我能够在团队中发挥更大的作用，同时也获得了他人的尊重和认可。
除了药学知识和良好的沟通能力，我还注意到在医院药房工作中，良好的时间管理和组织能力也是至关重要的。医院药房经常面临忙碌的情况，需要我能够有效地处理大量的工作任务。因此，我学会了优先处理重要的任务，并合理安排时间。通过这样的时间管理和组织能力，我能够高效地完成工作，增加了工作的效率和准确性。
在多年的工作经验中，我也遇到了一些挑战和经验教训。例如，医疗行业的科技迅速更新，我需要不断更新自己的知识和技能以适应这些变化。我积极参加相关的培训和学术研讨会，以保持对新药品和药学技术的了解。由于工作压力和紧张的工作环境，我的身体和心理健康也受到了一定的影响。因此，我学会了合理安排工作和生活，保持良好的工作与生活平衡。
我非常感激能够在医院药房工作，为患者提供帮助和服务的机会。作为一名药剂师，我不仅致力于提供优质的医疗服务，也时刻保持着为患者着想的心态。我从每一位患者身上学到了很多，他们的忍耐力和勇气给予了我很大的鼓舞。通过我的职业，我真正意识到了身为药剂师的使命和责任，同时也深感这是一份充实而有意义的工作。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和服务水平，以更好地满足患者的需求，并为医院药房的发展做出更多的贡献。希望通过我的努力，能够为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。
药房工作的个人工作总结医院 篇3
20xx年，药房在医院领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相干文件精神。严格依照《XX区基层医疗卫生单位实施国家基本药物制度管理方法》文件要求，在各科室的大力支持下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结以下：
一、严格落实药品选购程序，确保药品流通顺畅。
首先，为确保满足临床需要，药房依据医院药品需求公道制定药品选购方案，每月按时上报本期选购方案量。其次，严格执行药品进库验收程序，制定落实药品验收制度，认真核对药品的包装、标签、说明书和相干票据，与选购方案进行核对，完善进库验收登记和签字等手续。
二、药品的使用和报销药房工作职员转变用药观念和习惯，向使用基本药物品种上转变。医院组织每半年进行一次药品盘点。统计和盘点资料准时保存回档。为保证盘点数据的正确性，确保不耽搁其他工作，盘点工作尽可能支配在下午或晚上工作时间。力求完善信息系统，确保不影响患者救治。
三、药房管理稳步提升今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品寄存的平安性，特别是特殊药品，终点药品，寄存上严格依照存储要求寄存，使用上严格把握剂量、使用人、使用方法、使用时间等具体告知病人。其次在过期药品上进行严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽可能依照药品日期进行发放，避开造成过期药品的'消逝。
四、加大业务学习今年，我们加强了业务学习，特别是上级下发的各项文件，进行细致而系统的学习，同时参预院里组织的各项业务技能学习，增进了药品管理工作的整体提升。以上是20xx年药品工作的一点小结。当然工作取得了确定成果，但很多工作还存在不足。比如：
1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在浮躁、感情用事的现象；
2、与医院各科室的交换协作还存在不足，医务工作是一个相互合作相互调和，共同为患者服务的行业，药房在与各科室的调和沟通上，还需要进一步加强；
3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深进的现象；以上是药房工作存在的不足，我们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗虚心谨慎的心态，我们将突出以下几方面工作：
一、参预医院组织学习，鼓舞科室职员参预卫生的专业资格考试
二、增加工作责任心，药品寄存要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单仔细查对，对医保用药要严把医保政策关、题目与医生，杜尽过失事故的。
三、严把药品出、进库关，出、进库有记录，有账目，有审核，有明细。
四、服务意识，服务质量，病人满意、满意及满意。在平常工作中对病人所需的药品的选购，只要是的要求都能尽最大的努力往。
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大学团支书个人工作总结通用
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外语系102班团支书：赵飞辅导员：郑俊珂时光飞逝，这一学期所有的学习和工作都即将要告一段落。仔细整理了一下自己担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法。在这个学期里，有成绩也有不足。但全班同学如一家人和睦相处，我觉得便是我的最大收获。大二的第一个学期可以说是在忙碌与紧张中度过的，但是就是在这样的生活中，我们外语102班的全体同学都有了各自的收获，也向成熟更加迈进了一步。
在学习方面，计算机二级考试和英语四级考试都带给整个班级不小的压力。由于二级通过率不甚理想，这也给整个班级敲响了警钟。虽然说二级是否通过与学位不挂钩，但这也从侧面反映出整个班级的不佳学习状态，再联系平时的纪律问题，整个班级在一段时间里处于一种比较低迷的状态。班长也曾经召开过好几次班委会来讨论这些问题，并提出了一系列的措施，比如在四级来临之前，组织班里的同学一起做四级练习，虽然取得的效果并不是特别理想，但是这种方法经过长时间的实践，对同学们的成绩一定会有帮助的。这一方法会继续在下一个学期继续施行。同时，也会采取互帮互助的方法，让学习优秀的同学抽出时间帮助
学习有困难的同学，希望可以调动整个班级的学习氛围，争取大家四级都能通过，也能在学习上取得进步，降低挂科率。
下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。
在纪律方面，大家进入大二后，思想上有了很大的松懈，迟到早退，旷课的现象与大一相比严重了很多。这些现象对班级的学风有很坏的影响。而且这种现象也出现在很多班干部身上。在下学期，这是重点要抓的一方面。首先，我们会要求班干部以身作则的同时，积极鼓动自己周围的同学，同时也会向任课老师要求经常点名，以此来对同学们的逃课行为加以规范。
在团课活动方面，整个学期我们举办了廉政文化，优秀学长交流会，师生共建等活动。与大一相比起来，大二的我们举办期活动来更加成熟，也更能认识到活动的意义。同时，与其他班级一起举办活动，也增进了不同班级之间的了解，使得工管真正成为了一个大家庭。当然，团课活动中也存在着许多不足之处，比如将活动大多拘泥于教室学校这个范围内，活动前的准备工作不充分，活动多少有些形式化，同学们的积极性没有充分地调动起来，这些都是以后工作中应该注意的问题，所以从新学期起，我
们的团课活动要力求突破时间特别是空间上的限制以及形式的单一性，将活动拉向户外，让同学们更多地去接触社会，同时活动形式力求新颖有趣，调动同学们的积极性与参与性。
作为班里的团支书，我认真地感受了每位同学的感言，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人。我觉得要真正去了解每一个同学的需求，关心家里有困难的同学，从生活和学习各个方面给予大家帮助。我想所有班委都有义务去关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发现我们班级的班委在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。
我希望在新的一学期中努力改进。在干好本职工作的同时，和其他班委一起将我们班级带到一个更辉煌的高度。
脱硫站个人工作总结汇总
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脱硫站个人工作总结 篇1
我自9月28日入职至今已经3个多月，在这3个多月中，不知不觉的忙碌工作中，即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件事情中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段宝贵的经验。回顾今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢的自己也习惯了。
进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程协助。在此期间特别要感谢鲁洁飞经理和朱永清it对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在e3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触e3的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。
本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一、中心的硬件及网络维护;其二、公司网站及中心呼叫系统的维护工作;其三、网点故障远程协助。现对前期工作如下总结和计划：
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。
公司目前一共近60台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括e3的使用，office办公软件的使用等。
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播、qq文件发送传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的'机器及时的进行处理。
工作内容：公司网站主要包括公司网站的信息更新、维护等，
(一)、公司网站方面的维护情况，
调整网站中存在的错误代码，处理连接错误;及时补充必要信息。
(二)、中心呼叫系统的更进维护情况，
我们公司12月正式引进呼叫系统，在实施呼叫系统期间出现一些问题，通话质量不稳定，断线的等等现象，进行更进维护。
工作内容：此项工作主要包括及时协助网点处理扫描仪安装、巴枪安装设置和e3系统的一些常见故障。
(一)、及时为网点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑安装扫描仪驱动程序;扫描运单图片黑白需要为驱动程序打补丁;图片大小的设置;图片文件保存的路径等暂时通过qq远程处理。
(二)、及时为网点巴枪端口和速率的设置;以及错扫描的数据类型的修改;数据保存路径设置。
(三)、及时为网点的e3系统常见的各类问题进行分析和远程处理，具体分析出此问题是网络引起的或是操作失误引起的，还是e3系统本身的问题。针对不同的问题做出具体的解决方案，比如网点常见的有：图片、巴枪数据上传失败或者缓慢;单项目操作失败不查询，不能导出数据，连接服务器失败等等的一些常见的突发性问题。一般情况下引导网点同事重启e3或者重启电脑，检查自己网点的网络是否正常等自检工作。如果问题仍然存在及时通过qq工具通过远程协助处理!保证网点工作的顺利进行。
度工作中存在的不足：
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。
2、目前e3软件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力学习。
3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不注意，和个别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排。有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的事。
工作计划：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、oa的维护、中心呼叫系统及网站信息更新工作，网点故障远程协助，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的网络平台。
2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
以上是我在监控部it岗位上度工作总结及工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。
紧张而有序的一年又即将过，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，根据中电江边工作责任目标，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行it工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下：
一、 pmd it 的日常维护(ac 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)
拟定业主营地it 管理规程，优化网络结构，监督管理it各种设备，调试、维护、维修、处理业主营地网络故障等日常管理工作;利用ac上网行为管理设备合理利用网络资源，严格控制上网行为;与网络供应商(电信)配合维护业主营地局域网及外网，以保证网络其正常运行;使用网络设备的操作界面及网管工具实施营地的日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路交换机、路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见;预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用电话系统合理调整电话号码及电话使用情况，合理控制营地电话费用;对有线电视的信道不定期检查，出现故障建立故障表，及时维护;不定期检查机房设备的使用情况，减少故障率
随着internet的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱，
pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制，以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为，充分利用资源，杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。
本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能，使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。员工启用了web认证功能以后，除了对客户端的本地身份(如：用户名密码认证，ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外，还将启用web认证。当客户端在浏览器中输入任意网址时，ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。只有当用户输入了正确的帐号，用户才能够访问internet。便于合理利用pmd 带宽资源。
ø it设备建立台帐，及时更新，定期检查以确保正常使用;
ø 网络畅通：接入点网络出现故障，及时与九龙电信联系，速解决故障
网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，游戏等为了做好防范措施，公司每台机器都安装了symantec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢，安装symantec 占用内存)，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。病毒防范方面一定要加强教防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。
每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测，检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等，中电使用的为正版软件，对于防范病毒入侵非常关键，因此每月不定期对计算机进行检查、维护，以保证计算机和网络正常运行。对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网，因此在病毒防范方面弱，计算机运行速度相对缓慢，在每月不定期检查、维护电脑时，对其进行细致检查，遇见问题及时解决、处理，以保证正常工作。对于计算机使用不当的找出原因，进行补救，并其追究责任，以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工，进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的，亲自操作，细心指点;接入pmd网络的单位，遇见问题，细心解决，以便达到正常运行。结合诺顿网络版防病毒防御系统，并与硬件防火墙进行联动，降低网络的安全风险，提高网络安全性。ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.
ø 打印机通过就近维护、保养，每月对其现场打印机清理、维修，使用正常。
ø 检测内容包括：
1. 安全部份：windows 操作系统是否及时更新，office 是否及时更新，outlook 是否使用正常，数据文件是否有备份，系统磁盘碎片是否整理，是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。
2. 硬件部份：硬件外观是否损伤，配套硬件是否使用正常，如需对计算机进行灰尘清洁，提供灰尘清洁工具并协助清洁，保证计算机的散热系统正常稳定。
3. 软件部份：检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定，重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件，应监督使用者清除，并记录在案)。
1.软件故障：深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。
2.硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，报修hp公司上门服务，处理故障完成，分析故障原因，避免下次出现同种情况，记录设备，填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》
出现网络故障，立即检查分析出现故障的原因：
1.如属于本地网络原因，及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备，发现问题及时处理。
2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系，尽快与其配合处理网络故障。
1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份，每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。
2.每月对服务器进行系统补丁升级。
4.严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码，定期检查服务器的防火墙是否升级。
n 业主营地有线电视进行维护和管理阶段，精简节目至40台，建立江边自己的节目台：大片、比赛、学习资料;
n 有线电视闭路线更换，对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;
n 不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;
n 维修：本年度有1次调频器烧坏，联系厂家进行维修;
ø otlook 邮件：对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户，离职账户为37个;邮件进行设置、培训，以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正，避免下次或同类情况再次发生。每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑，3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁，因此邮件使用中，员工对邮件的熟悉程度不够，密码通过服务器修改比较频繁，经过屡次培训指导，有所改观。此类现象为2%。
1、会议系统不定期检查其运行情况，出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。
2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护，出现故障作好记录
1、根据合同要求，对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收，对照清单逐一清点。
2、施工期间，施工单位全力配合我方的工程进度，组织人力财力跟进施工。根据现场实际施工情况，在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整，目前已经全部施工完毕并正常运行。相应对合同进行补充协议1和补充协议
3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点，工程实施建设单位项目负责人制，在责任工程师全面负责下，各专业工程师分工协作、责任明确，严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。
4、根据工程进展组织工程质量验收、签证，全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。
严格控制其成本和使用情况，提前采购，备用;采购公司所需it硬件及耗材，建立有关台账，及时更新，定期检查以确保正常使用;
ø 根据管理程序及时提交pmd 所需it 设备采购申请于成都，跟踪采购事宜，已备现场使用;每月统计pmd 耗材(打印纸、网线、水晶头、打印机耗材)，根据使用情况填写采购计划
ø 现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐，统计，清点，出入库手续办理，及时更新;对资产出现问题，及时维护及维修，以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。对设备不定期检查使用情况，对损坏的设备在保修期内的进行报修，不在保修期内的对其维修，建立维修台帐。每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。
ø 协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;
脱硫站个人工作总结 篇2
光阴似箭，20xx年即将过去，在这辞旧迎新之际，我们为了把各项工作做得更好，取长补短，发挥优势，所以对过去一年的工作加以总结。在分厂领导的正确指导下脱硫工作在过去的一年里硕果累累。同时也存在很多不足之处。在过去的一年里我们主要做了以下工作：
首先在安全生产方面，我们以“管理现行，行为控制，持续改进”为指导思想，紧紧围绕“生命至上，安全为天”为行动指南，把各项工作落到实处。年初我们以分厂规章制度为前提根据实际情况制定了更具体的管理规定。坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。让每个职工时刻牢记安全是第一要务。班组员工认真学习各项安全指示精神，针对现场发现的安全隐患能及时整改。做到隐患不留死角。特别是在今年四月份的大修中，我们组织严密，重视安全，时时提醒大家不能忘记安全，因为我们时刻把安全放到第一位安全警钟长鸣，所以大修期间没有因为管理不善而发生事故。但是，在平时的生产中对安全管理也有疏忽的地方，在今后的工作中要完善各项安全管理制度，使安全管理更上一层楼。在执行工艺纪律上我们能够做到认真执行公司及分厂的各项工艺纪律，基本上能够完成上级下达的各项任务。同时我们也存在很多不足之处：如，改造后的电除尘，在运行过程中我们没有重视指标执行情况，责任心不强，执行力不够，没有严格按照巡回检查制度执行造成电除尘温度不达标，致使瓷瓶多次爆裂影响生产，给公司及分厂造成了很大的撏失。我们一定会汲取教训，在今后的工作中严格执行工艺指标，把各项工作做得尽可能万无一失，为飞行腾飞做出贡献。
文明生产劳动纪律：为确保安全稳定高符合生产，减少不必要的撏失，加强管理，责任到人，杜绝跑冒滴漏，节能降耗，维护好设备，使其达到长周期运行。认真传达执行公司文件精神，使每个职工自觉的礼貌用语，文明待人。针对在工作中违反劳动纪律现象，我们采取“以人为本”的理念，以“劳动纪律规定”为准则，做到对事不对人，纪律面前人人平等。要求职工做到的班组长首先要做到，班段长身先士卒做员工的楷模。我们从元月份组织员工认真学习“白国周班组管理”，以“六个三”为指导方针开展各项工作。使每个班长的管理水平有所提高。针对个别违纪的员工我们以“管理规定”为准绳，进行了处理。由于我们严抓管理全年无严重违纪现象发生。
在学习方面我们能认真组织各班组利用交接班的机会学习上级文件，建立健全班组管理体系。通过民主评议产生班委成员，充分发挥每个班委成员的带头作用。在4月份大修工作中，由于在各班长的带领下，扒塔，装塔，清槽等各项工作都能出色提前完成，为提前开车打下了坚实的基础。
我们每月坚持召开一次班组长会议，充分发挥民主集中制，使班组管理民主化，制度化，充分体现了以人为本的管理制度。过去的一年有成绩也有失误，为了把今后的工作做得更好，，总结过去展望未来，在今后的工作中我们要加倍努力，严格管理，认真地完成上级领导下达的各项任务，充分发挥组长的聪明才智。为分厂的工作做出应有的贡献。
脱硫
20xx.12
脱硫站个人工作总结 篇3
该脱硫工艺以氨水为吸收剂，副产硫酸铵化肥。锅炉排出的烟气经烟气换热器冷却至90~100℃，进入预洗涤器经洗涤后除去HCI和HF，洗涤后的烟气经过液滴分离器除去水滴进入前置洗涤器中。在前置洗涤器中，氨水自塔顶喷淋洗涤烟气，烟气中的SO2被洗涤吸收除去，经洗涤的烟气排出后经液滴分离器除去携带的水滴，进入脱硫洗涤器。在该洗涤器中烟气进一步被洗涤，经洗涤塔顶的除雾器除去雾滴，进入脱硫洗涤器。再经烟气换热器加热后经烟囱排放。洗涤工艺中产生的浓度约30%的硫酸铵溶液排出洗涤塔，可以送到化肥厂进一步处理或直接作为液体氮肥出售，也可以把这种溶液进一步浓缩蒸发干燥加工成颗粒、晶体或块状化肥出售。
通过这次的环保培训，使我对于我们电厂产生的废气、粉尘和废水有了纯粹的理论的认识，结合我们平时的工作实际，才深切体会到了环境污染物处理的难度，我虽然经过这次学习没有彻底通透的掌握，毕竟时间有限，但是我对于这一学科从原来的厌恶反感和麻痹大意中渐渐清醒，真的很感谢厂里领导能派我去参加培训。其实当时通知我去参加培训我真没当回事，心里感觉没有什么可学的，出去又没有什么好玩的地方可玩，现在真的是不会再有以前的想法了。
脱硫站个人工作总结 篇4
脱硫专业技术工作总结
一、
脱硫技术在煤炭、石油、天然气等工业生产中扮演着重要角色，通过去除燃料或废气中的二氧化硫，减少大气污染的发生。作为一名脱硫专业技术人员，我在过去的一年里积累了丰富的经验，并取得了一定的成果。本文将结合个人经历，就脱硫专业技术的工作进行总结。
二、工作内容
1. 脱硫装置的设计与改进
在工作过程中，我参与了多个脱硫装置的设计工作，并负责其中一些方面的改进。通过分析硫化物的生成和转化机理，我们成功改进了脱硫装置的反应器结构，提高了脱硫效率。另外，在设计过程中我们注重了设备的稳定性与可靠性，通过运用现代化高效材料和有效的传热技术，减少了设备的维护成本。
2. 脱硫催化剂研发与优化
催化剂是脱硫过程中不可或缺的关键因素。我参与了多项脱硫催化剂的研发和优化工作。通过实验室测试和大规模试验，我们成功开发了性能优良、寿命长的新型催化剂。该催化剂在实际生产中的应用，能够显著提高脱硫效率，节约了能源资源，并减少了对环境的污染。
3. 脱硫技术的现场调试与操作
在完成脱硫装置的设计和改进后，我亲自参与了现场的调试与操作工作。通过与操作人员的紧密配合，我们顺利实现了脱硫装置的正常运行。同时，我还进行了操作流程的优化，使其更加简洁高效。同时，为了保证脱硫装置的安全运行，我组织了相关培训和安全管理措施，确保了人员的安全。
三、工作成果
1. 提高了脱硫效率
通过对脱硫工艺和装置的优化改进，我们成功提高了脱硫效率。在一项实际项目中，我们将脱硫效率提升了15%，大大减少了废气中二氧化硫的排放量。这对于降低环境污染、改善空气质量具有重要的意义。
2. 开发了新型脱硫催化剂
我们成功开发了一种寿命长、性能优良的新型脱硫催化剂。该催化剂比传统催化剂在脱硫效果上提升了30%，同时具有更高的耐高温性能和较低的成本。新型催化剂的成功研发，填补了国内相关技术的空白，对于推动脱硫技术的发展具有重要意义。
3. 实施了科学的安全管理措施
在工作过程中，我注重安全管理，确保脱硫装置的正常运行。我组织了专业人员进行了安全操作培训，制定了操作规程和应急方案，并与相关部门保持密切联系，及时解决安全问题。至今，没有发生任何安全事故，保障了生产安全。
四、经验与收获
1. 学习和应用新技术
作为一名脱硫专业技术人员，我时刻保持学习和积累新知识的态度。在工作中，我不断关注国内外脱硫技术的发展情况，通过学习和研究，将新技术应用于实际工作中。
2. 团队合作与沟通能力
在工作过程中，与其他专业人员的良好合作和沟通至关重要。我意识到脱硫工作需要多个专业之间的协作，通过合理的分工和有效的沟通，保证了工作的顺利进行。
3. 灵活应对问题与机智解决方案
在脱硫工作中，难免会遇到各种问题与挑战。通过不断的思考和综合分析，我能够快速制定解决方案，解决现场问题。
五、展望
通过一年的脱硫专业技术工作，我在技术实践中不断成长。未来，我将继续学习和应用新技术，增强专业素养和技能。同时，将继续推动脱硫技术的发展，为环境保护和可持续发展做出我的贡献。
通过对脱硫专业技术的工作进行总结，我认为脱硫技术的研发和应用是为了改善环境质量、保护生态环境，具有重要的社会意义。通过准确把握脱硫工艺原理和装置结构，不断优化设计和改进催化剂性能，提高脱硫效果和工艺稳定性，我们能够为企业的可持续发展和社会的绿色发展提供有力支持。
脱硫站个人工作总结 篇5
针对我厂发生的“10.20”全厂停电事故，我部门十月二十五日下午召开本部门安全会，脱硫部经理作为安全第一责任人，对当前安全形式进行分析，加强员工从思想上对安全高度重视。使员工认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展，抓安全就是保稳定，抓安全就是保护生产力，积极教育和引导广大员工树立正确的安全忧患意识。前车之鉴，后事之师，使广大员工更加重视“安全第一，预防为主”的重要性，为确保安全工作的落实，本部门重申认真学习电业安全操作规程，对员工加强交接班制度，工作票制度，运行人员坚持设备定期巡检轮换制度，事故预想制度，坚持每周的安全活动会议，加强安规培训制度，并定期进行抽查考试。
在这次部门安全会议上，运行班组检修班组代表及安全员都作了详细发言，员工们也积极阐明思想认识。另外在此阶段的安全检查中，主管还积极认真的与员工思想上进行沟通，做好全生产工作必须要在思想上高度重视，提高了大家的安全意识和积极端正的工作态度。
通过第一阶段的安全检查，加强对运行和检修人员的规章、规程教育，使之真正理解《电力安全工作规程》中每项条款的目的和意义，使规程制度成为运行、检修人员自觉遵守的行为规范。
脱硫站个人工作总结 篇6
一、安全运营方面：
本周班组成员工作操作正常，无违章违规操作，严格遵守运行规程，按时完成规定各项正常冲洗、巡检任务。能够及时发现出现的问题，处理问题，应对设备出现问题处理方式较以前有所提高。关于近期系统出现的问题也做过各种分析。
其次考虑烟气方面，包括烟气量、入口SO2浓度、入口烟尘含量、烟气含氧量、烟气中的其他成分等。
石灰石的纯度、活性等，石灰石中的其他成分，
包括SiO2、镁、铝、铁等。特别是白云石等惰性物质。
运行中吸收塔浆液的控制，起到关键因素。包括吸收塔PH值控制、吸收塔浆液浓度、吸收塔浆液过饱和度、循环浆液量、Ca/S、氧化风量、废水排放量、杂质等。
分析认为系统现在的状态为吸收塔应该为“中毒”现象，
所谓吸收塔“中毒”，其实是吸收塔反应闭塞，具体现象有:
大供浆，没有明显效果。脱硫效率明显下降； 石膏品质变差，石膏呈泥状，根本无法进行脱水
亚硫酸钙超标， 包裹在石灰石表面，抑制其溶解 烟气中灰尘含量超标或者燃油油污过多，飞灰中的铝、氟等元素形成氟化铝络合物包裹在石灰石和亚硫酸盐晶体表面形成反应闭塞，燃油中的油烟、碳核、沥青质、多环芳烃等也会造成同样后果
浆液中Cl-含量过高，产生共离子效应，抑制石灰石与硫酸的 化学反应
吸收塔浆液浓度过高，抑制SO2吸收和氧化过程，脱硫率会出现持续下降的现象
（1）吸收塔内浆液抛弃处理，重新注水。
（2）加入氢氧化钠、己二酸、二元酸等增强化学性能的添加剂，逐步提高PH值，并加强脱水和废水排放，逐步恢复浆液的反应活性。
（3）逐步少量供浆，同时加大石膏脱水和废水排放，将影响活性的物质和活性不好的反应剂逐步排出系统，另外可配合事故浆液箱，将一部分浆液临时储存
在事故浆液箱静置，待浆液恢复正常后，再慢慢消化。
吸收塔浆液起泡后，经常会导致吸收塔溢流。由于吸收塔液位均采用差压变送器测量，一旦出现泡沫，就会导致吸收塔液位成为“虚假液位”，再加上脉冲悬浮泵搅拌、氧化空气鼓入、浆液喷淋等因素综合影响，引起液位波动，造成吸收塔液位间歇性溢流。很容易造成严重后果。
一旦吸收塔起泡溢流，浆液进入未作防腐的原烟道，造成原烟道腐蚀。
脱硫站个人工作总结 篇7
烟气循环流化床脱硫工艺由吸收剂制备、吸收塔、脱硫灰再循环、除尘器及控制系统等部分组成。该工艺一般采用干态的消石灰粉作为吸收剂，也可采用其它对二氧化硫有吸收反应能力的干粉或浆液作为吸收剂。
由锅炉排出的未经处理的烟气从吸收塔（即流化床）底部进入。吸收塔底部为一个文丘里装置，烟气流经文丘里管后速度加快，并在此与很细的吸收剂粉末互相混合，颗粒之间、气体与颗粒之间剧烈摩擦，形成流化床，在喷入均匀水雾降低烟温的条件下，吸收剂与烟气中的二氧化硫反应生成CaSO3和CaSO4。脱硫后携带大量固体颗粒的烟气从吸收塔顶部排出，进入再循环除尘器，被分离出来的颗粒经中间灰仓返回吸收塔，由于固体颗粒反复循环达百次之多，故吸收剂利用率较高。
此工艺所产生的副产物呈干粉状，其化学成分与喷雾干燥法脱硫工艺类似，主要由飞灰、CaSO3、CaSO4和未反应完的吸收剂Ca(OH)2等组成，适合作废矿井回填、道路基础等。
典型的烟气循环流化床脱硫工艺，当燃煤含硫量为2%左右，钙硫比不大于1.3时，脱硫率可达90%以上，排烟温度约70℃。此工艺在国外目前应用在10~20万千瓦等级机组。由于其占地面积少，投资较省，尤其适合于老机组烟气脱硫。
脱硫站个人工作总结 篇8
一、日常业务：
1、新员工入住安排、转正考核、人事关系转入转出等相关手续的办理及员工沟通与协调
因办公室人员调整，新员工入职、工资评定、月考勤、绩效考核、人资系统日常维护、宣传等部分业务逐步转至办公室其他人员负责。
1、完成公司领导荣誉申报工作。
2、成功申报市高层次人才x人。
3、成功组织区总工会倡导的“城市文明提升活动”并获大赛一等奖。
4、为壮大集团专业技术人员队伍，保证职称证件满足投标工作需求，为职称评定做好充分准备，为xx人在人社局办理档案代理手续，与xx人签订就业协议书。xx人取得初级职称，xx人取得正高级职称，xx人取得中级职称，xx人取得副高级职称。
5、组织xx名工程类专业技术人员完成年度网络继续教育。
6、组织xx名一线职工到xx度假村进行疗休养。
7、上半年完成集团公司、各企业、项目部工资申报456人次，下半年工作调整后完成工资报批25人次，并协调各项目部提出的工资发放异议。
8、完成xx人考核转正手续、xx人调岗手续、xx人离职手续报批。
9、完成公司总部每月社保缴纳名单核实，自费人员催缴劳保费。
10、安排新入职人员住宿，协调宿舍安排。为保障良好的居住环境，对职工宿舍进行多次集中维修，并合并乒乓球桌、台球桌、休闲桌椅等现有设备，初步建成职工文体活动中心。完成各房间每月充电、材料申购。
11、协助完成会议纪要、活动摄像工作，并起草新闻简讯。
12、在职工之家建设电子阅览室、工会办公室，整理宣传栏素材，多次通过上级主管部门的检查工作，并申请工会经费补助xx元。
13、完成日常统计报表、单位及领导对外报表，出具人员在岗、实习、工资、参保等相关证明xx人次。
14、参与集团xx周年庆系列宣传登报工作，及活动筹备工作。
本人在完成本职工作的同时，不断学习提升，参加了xx大学xx专业的本科网络教育，根据公司安排考取岗位证，并顺利完成年度继续教育。
1、创新工作方式，完善和细化工作流程，灵活应用工具表格，提高工作效率。
2、加强和新员工的沟通和交流，做好新员工工作动态跟踪，及时对其反应的问题进行汇报、协调和解决，为公司留住人才。
3、鼓励员工积极参加各类培训和继续教育，xx年计划申报高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。
4、提升公司人才库，计划申报济南市高层次人才xx人。
总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我将继续努力，创新工作，尽我所能为公司发展做出更大的贡献。
医药销售年度个人工作总结精选6篇
岁月如流水，我们即将开始新的工作，在开始新阶段之前，我们该写份工作总结来结束这段时间的工作。作为工作总结，有针对性的提出解决问题的办法是整个总结的组成部分。你知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家收集的“医药销售年度个人工作总结精选6篇”欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
医药销售年度个人工作总结 篇1
20xx年已经渐渐过去了。通过总结今年的药品销售情况，可以更好地为明年的工作做好准备。
一是加强学习，不断提高思维和业务素质。
“学无止境，学无止境”。只有不断充电，才能维持业务发展。所以，我一直都在积极学习。一年来，医院组织了计算机相关培训、医学知识理论和各种学习讲座，我都认真参加了。通过学习知识，可以树立先进的工作理念，明确今后的工作方向。随着社会的发展和知识的更新，也促使我不断学习。通过这些学习活动，我不断充实自己，丰富自己的知识和知识，为更好的工作实践做好准备。
二是求实创新，认真开展药品招商引资工作。
招商是招商部的首要任务。 20xx年的招商工作虽然没有突飞猛进的发展，但在现实中还是取得了小小的创新。我院代理商分散，多为终端销售客户。这样管理起来很麻烦，而且价格会乱，影响业务经理的销售。因此，我们会将部分零售客户转移给当地的业务经理。治理，相应减少了大量的浪费和不足；选择一些产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况有很好的了解，既能招到满意的代理商，又能更广泛地扩大招商工作。提高整体医院销售额。
三、不抱怨，努力工作，完成医院交办的工作。
今年招商工作虽然没有大起大落，但工作也很繁琐，包括客户资料的邮寄、客户前后的电话回访销售，以及代理商的研究。 ，以及客户的日常琐事，如查货、传真信息、营销与销售协调等一系列任务，都需要工作人员认真完成。对于医院布置的每一项任务，我都以最大的热情完成了，基本能够做到“勤奋、优质、高效”。
第四，加强反思，及时总结工作得失。
回顾这一年的工作，在看成绩的同时，也在思考自己在工作中的不足。不足之处如下：
1、对药品招商工作的研究不够深入，在招商实践中的思考不够，一些药品招商的思路和问题不能及时记录下来以供反思。 .
2.在药品招商工作方面，今年加大招商工作力度，认真研究了一些药品招商的理论书籍，但在工作实践中的应用还没有到位。不够详细和现实，无法实现心中的目标。
3、我在招商工作中没有自己的想法。未来，我会努力寻找一些吸引医药投资的方式，为开创医院招商引资新天地做一点贡献。
4.工作观念过时，没有先进的工作思维，工作热情不高，投入不是100%，没有融入紧张和放松的工作中。 “观念转变”不到位，工作固守习惯，日常不良的工作习惯和作风难以改掉。 21世纪的今天，作为医院的新补充力量，“观念转变”也是我们的重中之重。
总结20xx，整体工作有所提升，其他一些工作也有待提升。今后，工作要更加认真，完成医院交给的各项任务。
医药销售年度个人工作总结 篇2
1、现时药价不断降落、下调，没有多在利润，空间愈来愈小、客户难以操纵。
2、即便有的产品中标了，但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操纵，其它医院有几家不进新药也停了下来，或许再加上可能找不对真正能操纵这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽然说情况差未几，但却可以进几家医院，每个月也有销量，究其缘由，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有益于产品的销售和推广。
3、在各地的投标报价中，由于医药经验上不足，致使落标的情况经常发生，在这点上，我需做深入的检讨，以后多学一些医药知识，投标报价时会尽可能做足工课，进步自已的报价水平，来确保顺利完成。
4、在电话招商方面，一些谈判技能也需侧重加强，只要我们专心往观察和发掘，话题的切进点是很轻易找到，争取每一个电话招商进程都能够流畅顺利，必竟在没有中标的情况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要进步，给客户一个好的印象。
医药销售年度个人工作总结 篇3
年终医药销售工作总结[Year-3]
作为医药销售人员，我要对今年的工作进行一份全面而详细的总结。在这过去的一年中，我取得了一些重要的成就，同时也面临了一些挑战和困难。在这篇文章中，我将详细描述我在销售工作中所面对的各种情况，以及我所采取的行动和取得的成果。
我要感谢整个销售团队。我们共同合作，共同努力，为公司创造了令人瞩目的销售业绩。我还要感谢公司领导层的支持和鼓励，他们为我们提供了一个良好的工作环境和丰厚的资源，使我们能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在这一年中，我遇到了不少的挑战。市场竞争非常激烈。我所负责的区域存在着多家竞争对手，他们不断推出新产品，并采取各种促销手段吸引客户。为了应对这一挑战，我努力加强了对产品的了解，熟悉了产品的特点和优势，并向客户传递了这些信息。我还与客户建立了良好的合作关系，并及时提供了优质的售后服务。
客户需求的变化是另一个挑战。这一年中，医药市场发生了很多变化，新的疾病和需求不断涌现。为了满足客户的需求，我积极参加各种专业会议和培训课程，时刻关注市场动态和患者需求。我与医生、药店和医院保持了密切的联系，及时了解他们的需求，并为他们提供科学、合理的产品建议。
在面对这些挑战时，我采取了一系列的行动。我加强了自己的学习和培训。通过不断学习和进修，我提高了自己的专业知识和销售技巧，增强了自己的竞争力。我积极与客户进行沟通和合作。我以诚信和真诚为原则，与客户建立了良好的人际关系，使他们愿意长期与我们合作。同时，我经常与团队成员进行交流和分享，互相学习和借鉴经验，共同提高销售业绩。
通过这些行动，我取得了一些重要的成果。我的销售业绩得到了大幅度的提升。今年，我成功突破了销售目标，取得了令人满意的业绩。我与客户建立了深厚的合作关系。客户对我们的产品和服务都表达了高度的认可和满意。我提高了自己的销售技能和专业水平。通过学习和培训，我增强了自己的销售能力和市场洞察力，为公司的发展做出了积极的贡献。
当然，在总结工作时，也不能忽视存在的问题和不足之处。我发现自己在一些领域还有进一步提升的空间。例如，我需要更加注重竞争对手的动态，及时调整自己的销售策略。同时，我还需要提升自己的沟通和协调能力，以更好地与团队成员和客户合作。对于这些问题，我将积极改进，不断提高自己的工作能力和素质。
今年的医药销售工作对我来说既是一次挑战，也是一次机遇。通过积极学习和进取精神，我取得了一些重要的成果，并积累了宝贵的经验。同时，我也意识到自己的不足之处，下一年我将更加努力地工作，进一步提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在明年的销售工作中，我可以取得更好的成绩。
医药销售年度个人工作总结 篇4
营销总监、各总经理助理、各办事处经理、新员工和公司内勤部门经理及相关人员60余人出席了会议。
在药品营销公司半年工作总结报告会中，黄总指出，上半年药品营销公司健全了内部组织与制度，运作越来越独立，部门职责更清楚，下一步运营更加规范。截止技能、社会阅历等都有待提高，公司将会给予支持，加强教育、培训，以提高销售队伍的整体水平。黄总还明确指出公司下一步的发展战略方向，强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变，保证团队发展。
会上，内勤各部门以幻灯片形式汇报六月工作总结及上半年工作总结，以黄总的要求“以数字为导向、以市场为中心、以客户为中心、以销售为中心”为宗旨，从销售、客户以及市场“四率”几个方面，用数据的方式分析各省区的工作情况，指出优势与不足。外勤汇报半年以来的销售工作情况、进展以及下一步的工作开展计划，并且采取“问答”方式，外勤人员提出存在的问题，杨总逐一给予明确答复。通过总结报告，充分达到内、外勤工作透明化、程序化的效果，同时使内、外勤之间的工作得以互相理解，为今后的沟通、协作奠定良好的基矗
员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式，特聘请北京凯文金管理顾问公司讲师周诚忠老师进行培训。整个培训围绕着提升办事处经理管理能力、执行力、营销技巧、产品知识等方面内容进行培训和交流，全面提高公司各办事处经理的营销能力，完善各办事处的管理模式。
会议最后，经全体参会人员公开投票选举的方式，评选出半年度优秀员工，并对评选出的优秀员工以及第一季度、第二季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。
黄总对药品营销公司下一步工作提出要求：要深度营销，根据公司产品特点，向二级、三级市场推进。对产品合理定位，组成产品群，同时细分市尝细分产品，销售不走单一路线，慢慢渗透到终端，更贴近终端市场，下半年将启动OTC市常加强团队建设，使我们的员工队伍更有战斗力、凝聚力，员工要适应企业文化，与公司共同发展，共同进步!
医药销售年度个人工作总结 篇5
年终医药销售工作总结
一年又即将过去，回顾这一年的医药销售工作，我深感收获满满。在过去的365天里，我与团队成员们紧密合作，克服了无数的困难与挑战，不断提升自我，为公司的发展做出了积极的贡献。以下是对这一年医药销售工作的详细总结。
我们团队在销售目标方面取得了显著的进展。整个团队齐心协力，达成了年初制定的销售目标，甚至超出了预期。通过深入市场调研和了解客户需求，我们准确把握了产品的优势和特点，并通过有效的销售策略，成功地推动了产品的销售和市场份额的增长。在与客户沟通合作的过程中，我们积极倾听和解决客户的问题，赢得了客户的信任和口碑。这一切离不开整个团队的共同努力和配合。
我们在市场拓展方面取得了可喜的成绩。通过与新客户的紧密合作，我们开拓了新的市场份额。我们组织了一系列的推广活动和产品培训，提高了客户对我们的认知和了解，并增加了客户的忠诚度。同时，我们也在现有客户上持续深耕，通过提供优质的售后服务和解决方案，巩固了客户关系，提高了客户满意度和忠诚度。我们的市场份额得到了稳步的增长，这是整个团队共同努力的结果。
另外，在团队协作和合作方面，我们也取得了巨大的进步。团队成员之间的相互合作与支持，极大地提高了工作效率和质量。大家对自己的工作目标和职责都非常明确，并尽心尽力地完成自己的任务。我们建立了有效的沟通机制，定期召开团队会议，分享经验和心得。通过交流与反思，我们不断地提高自我，乐于接受他人的意见和建议。这种积极的团队合作精神，使我们的工作更加顺利和卓有成效。
同时，我们也面临了一些挑战和困难。市场竞争激烈，客户需求多样化，我们不得不不断学习和适应市场变化。有时候，我们会遇到一些棘手的客户问题，需要我们投入更多的时间和精力去解决。我们并没有退缩，而是积极应对挑战，努力突破自我。通过学习和培训，我们提高了自己的专业知识和技能，增强了抗压能力和应变能力。我们相信，在未来的工作中，我们一定能够更好地应对各种挑战和困难。
小编认为，这一年的医药销售工作是充实而有成效的。通过团队的共同努力和合作，我们取得了显著的销售业绩，开拓了市场份额，并保持了良好的客户关系。同时，我们也面对了一些困难和挑战，但通过不断学习和提升自己，我们能够更好地应对并迎接未来的挑战。回顾这一年的工作，我深感自豪和满足，也对未来充满信心。我相信，在大家的共同努力下，我们的医药销售工作会越来越成功，为公司的发展做出更大的贡献。
医药销售年度个人工作总结 篇6
精选医药药品销售工作年度总结 (一)
20xx年已经逐渐远去了，总结一下这一年的药品销售情况，能更好的为明年的工作做好准备。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
二、求实创新，认真开展药品招商工作。
招商工作是招商部的首要任务工作。201x年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散，大部分是做终端销售的客户，这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。
三、任劳任怨，完成公司交给的工作。
本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思，及时总结工作得失。
反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点
1、对于药品招商工作的学习还不够深入，在招商的实践中思考得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、招商工作中没有自己的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的积极性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天，作为公司新的补充力量，“转变观念”对于我们来说也是重中之首。
总结201x年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给的任务。
参考 医药药品销售工作年度总结 (二)
20***年已经过去了，我将借用这次机会给个人过去一年的工作来做个总结，和新的一年计划。首先我非常感谢几位领导对我们工作的支持与帮助，我想借各位同任热烈的掌声来表示对领导感谢!谢谢大家!
新旧交替的这一段，是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束，还是开始?这不重要。重要的是：旧的一年，我经历了那么多，失去过、遗憾过;收获过、充实过……而对于新的一年，我的心中仍然有梦。
我举个例子，像我在做业务的时候到一家医院里是很热的夏天我以前每次去都会给他们带一个西瓜什么的水果之类的后来时间长了，他们说小陶你下次来不要这么客气了，但我在看见他们吃西瓜的时候啊就要到处找刀，以前我每次也就只知道吃，反正我拿来了你们弄好了我就吃点，我想我每次都买西瓜为什么不给他们带把刀去了，后来我去就帮他们带去，其实也不是很贵的东西，但他给我带了什么?从此以后我就成了他们那里的常客了，也不用每次买吃的了，自己到还有的吃。一举两得啊，虽然只是小事情但对他们来说却是件大事啊!，第四嘴勤就是想到了看到了，就要说最后就要做，人吗总喜欢听好听的话，你多说几句也没什么，但他心理感觉舒服啊，在这里我又要罗嗦了，比如我们经常到外地去了，就买买当地的特产带回去给重要的客户，那至于怎么说我想我不说大家也都知道了。
记的我每次到一家医院的药剂科去我每次都不会空手去的，哪怕一瓶饮料我都要带去的，因为那采购啊很喜欢这些小东西了，我基本上是一个星期去一次，但每次了那个主任在，她都不要，也没有给我什么好听的话。虽然嘴上说不要但最后还是收上了。前几天我又去，想来想去不知道买什么东西了，听一个朋友说宁波有一家买黄岩的橘子很好的，我就跑过去买了两箱过去，那主任也在我就进去了他看见我又拿东西了，他就说你再这样，下次你不要来了，我接过来说主任这是我一点的心意我到台州去了一趟给你们带了点黄岩的橘子很好的，你带回去赏赏，她当时看了下我就说你不要每次都这么客气了，你的药最近销的还好，你只要有正常的销量没什么事的。不用经常来，有事我会给你打电话，或者你给我打电话来。
这话不管是他说的是真心话但我心理也塌实了好多，我下次就敢大胆的和他沟通了，上次从萧山回去又给她带了两盒萝卜干回去。有时候啊这些谎言啊也是善意的谎言。没办法啊，为工作!在就是手勤，平时没事的时候就多给客户发发信息，有些话用语言表达不出来的，用文字表达会更好些，什么节日啊问候下，信息一毛钱也许也会起到你所意想不到的结果，在圣诞节我给所有的客户都发出了一条信息，虽然只有百分之三十的客户给我回信息，但我已经很满足了。最后了五快了也就是前面的五勤了，想了就要去做，成功了我们再接再厉，失败了并不可怕，我记得我看了一个成功人士的一句话;坚强，用心的力量来为自己打气;人的一生不可能是一帆风顺的，所以打从你有自我意识的那一刻开始，你就要有一个明确的认识，那就是人的一辈子必定有风有浪，绝对不可能日日是好日，年年是好年，所以当我们在遇到挫折时，不要觉得惊讶和沮丧，反而应该试为当然，然后冷静的看待它解决它。
虽然在过去的一年里我工作上没有取得很大成功，，但这就是我总结了出一些技巧，也是我在领导的带领下所学习到的。在新的一年里，我想利用我目前所掌握的一点技巧，希望在各位领导支持下，和各位同任的帮助下，我给自己指定了一个计划，在完成目前我们主大产品的销量同时来开发出一些新的产品，目前我做的医院有可弗的有可由的我会保持一定的销量，尽量的再提高点销量，在所属于我所做的医院里没有开发出来的，我会尽量尽快的开发，在就是新品种的开发，具体的计划我会像我的直属上司领导汇报的。
希望在新的一年里领导的支持下让我们更上一层楼，为了个人，为了公司我们一起努力吧，各位奋战在医药一线的同任朋友们，不要为了目前所面临的困难所感到茫然失措，相信自己的努力，创造出一个辉煌的明天，今天小才露尖尖角，明天定是荷花香气飞满塘!
一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功。
经典的医药药品销售工作年度总结 (三)
又是一年辞旧迎新时,回首过去的半年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,平平凡凡的半年中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地度过了，我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的工作还是我们自身的成长来说,都是成长和壮大的半年,回顾这半年来的工作，我在公司周经理及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作总结如下：
一、固定资产管理
固定资产施行总部店面分开管理。总部负责配送，然后店长签名责任到头，没有造成固定资产的丢失和损坏，这一点我们会进一步保持。
二、公司安全管理
安全是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，安全管理总部直接由后勤部负责，店面主要由店长负责，上半年没发生安全事故，今后还要进一步增强大家的安全防范意识，彻底杜绝对公司财产和员工生命不利的事发生。
三、采购、仓库管理
经过几个月的努力，后勤部基本建立了稳定的采购渠道，主要包括两个方面，一是实体店采购，主要是价钱低的易耗品，二是网络采购，主要针对价钱有优势的产品。我们会在保证产品质量的前提下进一步优化产品价格，为店面做好配送工作。
仓库施行单人固定管理和分类管理，彻底杜绝人人可以随便拿仓库东西的苗头，同时施行软件管理，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明确产品的数量，更有利于统计和做出采购预算。保洁产品的配送施行先声请后周期配送的原则，这将更利于各店面节省时间和做出合理预算。
四、商品销售
上半年，公司尝试了通过保洁切入产品销售的营销策略，主要是案例产品的销售和保洁用品的销售，效果不是很明显，但也验证了这种销售的可行性，只要我们坚持改变客户消费习惯，积极思考销售策略，随着量的积累一定能达到我们预期的效果。采购方面也会进一步寻找商品渠道，学习销售策略，为今后公司产品销售夯实基矗
五、用车管理
车辆管理施行明确责任制原则，主要负责人是司机任国忠，用车施行声请和职位等级制，可以保证车辆节约及合理使用。
六、公司网络管理
1、xx公司网站的建立为进一步提高公司知名度，宣传企业文化奠定了坚实的基矗
2、公司淘宝网站的建立，为公司进一步探索保洁切入销售提供保障，同时有利于将公司网站和淘宝网站结合起来进行网络营销，为xx未来网络销售做铺垫。
3、xx网站的开通，将xx人生活的点点滴滴记录下来，可以使大家回忆过去展望未来，更容易将xx文化沉淀下来，同时为大家提供一个交流平台。
4、手机网站的将要建立，使别人可以更容易了解xx，使客户可以更简单的寻求xx的服务，同时使xx的宣传和加盟进一步优化。
5、上述网站加上之前小舟制作的博客，xx已近形成了一个强大的网络构架，为不久的将来xx新服务的推出提供坚实的后盾，为xx的网络推广提供强有力的便利，为xx的加盟提供完美的保障。
在上半年工作中也暴露出了一些行政后勤部的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:
1、部门的系统还不够完善，制度还很缺失，原则性还不够强。
2、保洁用品还需进一步优化，配送和管理还没有详细的标准。
3、财务不明确，没有总的支出统计。没有向各个店面报告保洁用品的损耗。
4、车辆管理还比较混乱，用车还很随便，没有一个明确的规定。
以上几个方面都是需要行政后勤部在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.
新的一年来到了,对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在周经理的带领下,在xx各位伙伴的支持下,我们行政后勤部将再接再厉为xx的发展提供强有力的后盾，保姆式的服务。我坚信xx的明天会更好!谢谢大家!
医药药品销售工作年度总结 模板(四)
一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意，克尽职责完成本职岗位工作，并积极配合业务部工作需要开展工作，及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命，顺利完成工作。
二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量)，也没有出现大的断货现象，深表欣慰。
三、按照GSP质量标准，及时听取与反馈质管此部的意见，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。
四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。
五、做好新品种的物价备案工作，及时做好调价工作。
六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。
不足：
一、对于流行性疾病预测力不足，导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。
二、因为消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够及时。
工作计划
采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：
一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。
二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。
三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量减少物流费用。
四、降低现款供货，寻找新的供货来源。
五、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，为公司做大做强做好积极准备。
六、以遵循GSP为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。
七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。
八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占领更多的市场份额而积极努力。
九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。
十、继续做好销售内勤工作，仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!
优秀的医药药品销售工作年度总结 (五)
作为一个医药销售人员，并不是一个孤立的个体，只接受来自上级的指令然后机械化去执行，实际上面对不同的区域(片区)并在该片区管辖着几十人或者更多的医(药)师队伍，如何充分调动他们的积极性，如何合理分配资源(包括时间)是一件非常困难复杂而又非常重要的事情。可以说每一区域(片区)都是公司销售部的基本管理单元，只有它做得好了，整个公司才会更快地向前。鉴于此，片区(或区域)管理，就通过合理使用资源(销售时间、销售工具、促销费用、人力资源)来疏通药品流通领域的各个环节，使其通路畅通无阻，顺利消失于流通领域，增加片区内市场覆盖面，提高销售业绩，降低销售费用。
(一)药品的流通渠道：
1、通常情况下的药品流通渠道为：
制药公司——经销商——医院、零售药店——患者
经销商
2、药品在医院内的流通过程：
经销商、制药厂——药库——小药房 医师——患者
(二) 药品流通渠道的疏通
一个确有疗效，有一定市场的新药被经销商或医院接受，本来应是一件非常容易的事，但近两年来，由于新药开发猛增，使经销商或医院有了很大的选择空间，从而导致新药售出难的问题出现，而一种新药要被患者最终消费，必须首先保证渠道畅通。
1、经销商的疏通：
(1)富有吸引力的商业政策：
注意：
a、永远站在客户(经销商)的立场上来谈论一切
b、充分阐述并仔细计算出给他带来不同寻常的利益
c、沟通现在和未来的远大目标
(2)良好的朋友、伙伴关系
a、充分尊重对方，以诚动人，以心征服对方
b、良好的沟通技巧和经常交流来维持密切关系
c、正确应用利益驱动原则，处理好与公司及个人关系
d、了解不同客户的需求
(3)较强的自我开发市场能力
a、详细介绍所辖片区(区域)销售力量，促销手段和活动
b、概要介绍公司对全国市场促销和开发的策略
c、详细了解公司产品疗效，主治及应用推广情况
d、探讨双方共同开发所辖区域(片区)市场的方法。
具备上述三条，一个新药被经销商认可并接受应是一件十分容易的事
2、医院药库(也称大药房)的疏通
(1)新药进入医院库房：
a、详细收集医院资料(包括院长、药库管理委员会、药剂科主任、采购或计划员、产品相关科室主任、专家或重要医师、甚至管理该院的卫生局有关官员)
b、找出影响该院购药的关键人物，并对其作全面细致的调查和了解，尤其是他的特殊需求，特殊困难。
c、接触重要人物(可能是院长，药剂主任，相关科室主人任等)说服其作出决策。
(2)维持购药：新药进入药库尽管是成功重要的一步，但维持药物长久不间断，一定数额的保存量更是艰巨，长期而困难的工作，因此要保持频繁接触，加深双方了解，采取长远眼光处理双方合作中出的问题。
3、医院药房(小库房、小药房)的疏通，疏通此环节，保持与药房负责人(组长或主管)良好的个人关系至关重要，因此应做到：
(1)加倍尊重他，满足心里需求
(2)经常拜访，加深印象和了解
(3)合理的交际费用
较大型医院、药库(大药房)负责从医药经销处购进药品，妥善保管而小药房负责领取和分发药品，此处无疏通则不会把药品从药库里领出，当医师开发处方后，患者在小药房(门诊药房、住院部药房、专科药房)无药可取，而产品却在大药库房里“睡觉”，当然每月(或季)如开一次影响进药的重要人物的会议，采用宽松讨论方式，目的让其充分发表意见，提出改进方法，密切双方的关系
4、有处方权利的医师(也称临床工作或医院促销)产品要想挤入市场占领市场，唯一的手段是依靠医师，他们直接面对患者，通过处方，使药品消失于流通领域进入消费领域，实现药物销售，为公司创造效益，保证公司合理利润，这就要让医师、药师去充分了解产品，扩大市场占有率，增加处方量，但我们必须针对重点医师，通常在省级以上医院(特别是医学附属医院)上级医师的权威性和指导作用特别突出，因此，科室主任(含专家)及主治医师、住院总医师是最重要的医师，为处方重点医师，是以疏通医师处方环节特别重要，于核心其疏通方式如下：
(1)面对面拜访：从目前药医行业的销售来看，面对面拜访(个人拜访)是销售工作中最重要的方法，占据销售间的80%以上，是应用宣传单文献样品，小礼品和自身人格魅力，一对一地对医师(药师)等进行推销自己，推销公司产品，目的就是让医师从心里接受，让医师处方本公司生产的药品，对面拜访有如下特点：
a、针对性强，是对某位特定人物，特定问题，对双方和产品的深入讨论和认识，以满足不同层次，不同期望的需要。
教师个人工作规划基础版
时间是一条金河，在这里的工作已经完成了，我们到了需要撰写工作总结的时刻了，总结能够帮助我们做出富有前瞻性的客观科学的决断，想要写好一篇好的总结还需要什么？或许"教师个人工作规划基础版"是你正在寻找的内容，希望能为你提供更多的参考。
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一、学科、班级情况分析
本学期我教授九年（三）、（四）两个班物理，经过初步了解，每班学生成绩参差不齐，两极分化较突出。总得来讲，学生学习得积极性和主动性都有待加强，需要对学生进行思想工作。
二、学情分析
经过八年级物理知识得学习，大部分学生都能够掌握物理学科得学习方法，但由于他们得理解能力有限，所以就必须要求他们 （１）课前认真预习，，把每节课得内容都要仔细地阅读一遍，通过阅读、分析、思考，了解教材得知识大概内容及要求。
（２）主动高效率得听课，带着预习得问题听课，可以提高听课得效率，能使听课得重点更加突出。课堂上，当老师讲到自己预习时得不懂之处时，就非常主动、格外注意听，力求当堂弄懂。同时可以对比老师得讲解以检查自己对教材理解得深度和广度，学习教师对疑难问题得分析过程和思维方法。
（３）及时做作业，作业是学好物理知识必不可少得环节，是掌握知识熟练技能得基本方法。
三、教材内容分析
(一)新课程教科书得特点：
1、从学生兴趣、认知规律和探究得方便出发，设计教材结构；
2、注重探究活动，提倡学习方法多样化；
3、形式生动活泼，激发学生得学习兴趣；
4、联系实际，贴近生活；
5、注意学科间得综合，扩大学生得知识面。
(二) 新教材知识体系得特点：九年级知识涉及电学较多，在中考中所占分值得比例大，内容较难，不易理解，对此应注意保护学生得学习兴趣，通过各种实验、图画等形象化、趣味化方式调动起学生对物理得兴趣，也有利于增加学生对物理得感性认识。
四、提高教育教学质量得具体措施
1、鼓励科学探究得教学
a、鼓励学生积极大胆地参与科学探究。鼓励学生积极动手、动脑、通过有目得探究活动，学习物理概念和规律，体验到学科学得乐趣，了解科学方法，获取科学知识，逐步树立科学创新得意识。 b、使学生养成对所做工作进行评估得好习惯。
c、重视探究活动中得交流与合作。在现代社会和科学工作中，个人之内与团体之间得交流与合作是十分重要得，要注意学生这方面良好素质得形成。
2、帮助学生尽快进入自主性学习得轨道。在教学过程中要帮助学生自己进行知识模地得构建，而不是去复制知识，学生自己在学习过程中发现问题才是至关重要得。
3、针对优、中、差生，分层布置作业，个别辅导。在教学中加强学法指导：
①、新课开始前，提前让学生预习，为新课做好准备。
②、教学过程中尽量采取多鼓励、多引导、少批评得教育方法。 ③、教学速度以适应大多数学生为主，尽量兼顾后进生，注重整体推进。
④、新课教学中涉及到旧知识时，对其作相应得复习回顾。
4、加强与日常生活，技术应用及其他科学得联系。
a、以多种方式向学生提供广泛得信息。由于物理学与生活、社会有着极为深密和广泛得联系，困此在实际教学中，要结合本地实际，进取学生常见得事例，尽可能采用多种教学手段进行教学。 b、在阅读理解，收集信息，观察记录作为课后作业得一部分。 c、尽可能让学生用身边得物品进行物理实验。让物理贴近生活，让学生用物理知识武装自己得头脑。
五、其他方面
积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。同时多读关于素质教育得书籍，多联系家长，了解学生得心理，以利于提高自己得教育教学水平。
创建工作年度工作总结10篇
创建工作年度工作总结 篇1
一、xxxx年主要工作成效
（一）坚持主责主业，执法办案更加高效。紧盯市容秩序管理，强化“x+x”“白+黑”车辆违停治理行动，严管严控道路乱挖、渣土乱弃、广告设施乱搭、不文明养犬、沿街设摊等行为，城市环境品质不断提升。持续深化无违建创建，扎实开展“治违除患促安全”专项行动，统筹协调“三改”项目，不断强化新建违建巡查管控，违法建筑处置xxx.xx万㎡，任务完成度xxx%；完成“三改”面积xx.xx万平方米，任务完成度xxx.xx%；拆除新建违建x.x万㎡，通过“即查即拆”实现源头遏制。落实“三个一律”刚性措施，有力推动执法资格主体建设，执法证持证率提升至xx.xx%。举办“法制论坛”x期，开展典型案例和“十佳办案能手”评选活动，推动执法队员多办案、快办案、办大案、办好案，x名选手入选xx市局“十佳办案能手”。全年累计办案x.x万件，罚没入库xxxx万元，同比增长xx.x%和x.x%，案件数量位列xx前三，败诉率由x%下降至x，案件质量稳中有升。
（二）坚持安全为重，城市运维更加可靠。基于数字孪生技术，建成全市管道燃气地下管网数字化监管平台，实现燃气管网“一图”统览、安全实况“一瞬”即知、应急处置“一键”派单，项目入选全省首批数字孪生试点工程，为xx首家。严格规范开展燃气安全执法，形成严管严查的高压态势，查处燃气违法案件xxx起，罚没入库xx.x万元。开展城市道路桥梁安全三年行动，牵头完成全市xxx座市政桥梁常规检测、特殊检测和xxx公里城市道路的常规检测、脱空检测，指导完成x座D级桥梁完成维护改造。
（三）坚持以人为本，民生实事更加暖心。补齐市政设施短板，稳步推进xx片区、北白象x个天然气综合站项目建设，新增燃气管线xx.x公里、管道燃气用户x.x万户；改建提升城镇公厕xx座，建成爱心驿站x座。不断加强信访工作办理力度，落实信访工作目标管理责任制，建立了“阳光信访”“领导值班”“类案防范”等一系列行之有效的工作机制，全年受理信访事项交办xxxx件，办结率xx.x%，x个办理件被xx市信访局评为优秀办理件。开通“互联网+”政务服务，所有审批事项开通网上办、掌上办，通过事项优化和提升服务，不断压缩审批承诺办结时限，xx个行政许可事项承诺压缩比已达xx.x%，即办率xx%。
（四）坚持需求导向，基础设施更加完备。扎实推进城乡垃圾治理，开展生活垃圾分类，生活垃圾减量化、资源化、无害化初见成效。保质保量完成x个省级示范片区、xx个省级示范小区、x个省级定时定点清运商业街、x个省级定时定点清运小区和x个省级示范村、xx个xx市级示范小区的创建工作。建成xx市飞灰填埋场和餐厨可再生资源利用中心，有效解决生活垃圾焚烧后飞灰处置难题，改善餐厨垃圾处置现状。启动生活垃圾焚烧二期扩建项目，已完成开工前各项准备工作，补齐我市生活垃圾处置能力短板。牵头开展建筑垃圾资源化项目，已进入实质施工阶段，将实现建筑垃圾资源回收利用“变废为宝”。
（五）坚持生态建设，城市环境更加美丽。大力推进绿化建设，建成区新增绿地xx.xx公顷、完成绿道建设xx.x公里。深入开展绿化精品创建，按照“一园一品一特色”标准，推进公园建设主题化，打造清和公园丽日荷香主题和胜利塘河公园花海主题，进一步丰富公园特色；改造清和公园梅林、清和书苑周边绿地景观x公顷（任务数x公顷），扮靓城市颜值。开展“六小行业”排查，以“零容忍”惩治涉水污染违法行为，严厉打击泥浆偷漏排、污水直排等行为，今年以来水质检测xx家，立案查处xx家。
（六）坚持改革创新，执法效能全面提升。高水平打造城市治理综合管理服务平台项目，以智慧执法、智慧环卫、智慧园林等应用场景为依托，构建感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”的智慧城管新模式，实现“一网管全城”。积极推进“大综合一体化”改革。成立市改革领导小组专班，挂牌成立xx市综合行政执法指导办公室，并在xx镇试点乡镇“一支队伍管执法”机制，行政执法体制改革迈出坚实一步。
（七）坚持强基固本，队伍建设更加规范。高质量推进“六度”铁军建设，进一步健全考勤、值班、学习、奖惩等制度，狠抓队伍能力建设和作风提升。实行xx分记分管理制度，很好地提升了干部队伍形象。严格落实“三重一大”事项集中研究决策制度，全年提拔干部xx人，轮岗x人，处理xx人。
二、xxxx年工作谋划
（一）紧扣文明城市创建，全面提高城市管理水平。
一是坚持主责主抓，让城市更文明。紧跟全市文明城市创建统一步伐，牵头实施市容环卫、占道经营、垃圾分类攻坚等专项整治行动，配合做好其他相关创建活动及专项行动，高标准开展网格化管理，继续实施局班子领导带班市容巡查制度，助力我市实现“一年争优、二年保先、三年创成”文明创建的目标。二是坚持精细导向，让市容更洁净。加快推进智慧城管升级，全力做好综合平台融合，加快业务系统模块搭建，努力打造成省示范化智能管理平台。定期开展市容秩序、占道经营、渣土运输、施工工地内噪声和卫生管理专项整治，实行全天候无缝隙管理。严格户外广告规划审批，限时拆除违法广告、及时修复破损广告。三是优化环卫作业，让环境更美丽。完善《xx市生活垃圾治理专项规划》并予以施行；做好环卫体制改革后半篇文章，继续强化清扫保洁监督考核；扎实开展城镇公共厕所服务大提升，提升公厕服务便利化、特色化、规范化水平；推进建筑垃圾消纳场资源化利用，开展新一轮建筑垃圾消纳场寻址工作；扎实开展垃圾分类工作，持续加强分类宣传和硬件设施建设；加强环卫工人保障，充分调动社会资源打造环卫“爱心驿站”项目，不断提升环卫工人幸福感。四是坚决加强违建管控，让城市更有序。继续加强个人建房“四到场”监管，严厉查处违法抢建，严格落实“即查即拆”。建立案件审查机制，明确历史遗留和规划核实违法案件审查规范，对提交局案审会议研究的违法案件进行严格把关。抓住xxxx年亚运会和第二个百年目标起航的重要时间节点，深入排摸处置“两路两侧”违法建筑，严打重点区域违建现象。扎实推进人员密集场所擅自改变房屋用途违法行为排查整治专项行动，助力“平安xx”建设。五是全面加强监管，让行业更健康。持续开展“六小行业”和其他类污水整治，创建xx个节水型小区（单位），严厉查处泥浆偷漏排、污水直排等案件。加强园林行业监管，指导园林绿化精品创建，强化绿线管控，继续做好绿地绿线公示牌设置，指导做好园林绿化行业防汛抗台和安全生产工作。落实安全生产综合治理三年行动计划，完善城市安全运行机制，开展城市桥梁和道路常规定期检测，强化对各桥梁业主单位养护主体责任监督指导及隐患整改；全力推进瓶装燃气和管道燃气企业改革，制定《城镇燃气突发事件应急预案》，开展燃气专项整治活动，加快市政中压管道建设，加大老旧小区的瓶改管工作，建成xx片区LNG天然气瓶组站，严防安全生产事故的发生。
（二）始终坚持法治理念，全力提升执法水平。
一是持续提升执法能力。以法制员培训为重点，突出新划转事项业务，开展轮训活动，举办“法制论坛”、评选“十佳办案能手”、邀请专家授课，全面提升依法办案能力。加强案件指导和通报力度，落实案审会制度，组织案件审理旁听活动，把好案件办理主体认定关，切实提高办案质量。建立案件数量考评机制，全年争取达到一般程序行政处罚案件年人均办案数xx件，处罚案件领域覆盖率达到xx%以上。二是坚持做好执法服务。加快推进失信企业信用修复工作，积极开展守信激励和失信联合惩戒，优化营商环境。围绕“八五”普法宣传，扎实开展普法进社区、进校园、进厂区“三进”活动，利用互联网和新媒体平台开展普法宣传。全力打造阳光信访、责任信访、法治信访，做好全国“两会”、冬奥会、亚运会等重大活动期间信访工作的动态掌握，及时、就地、依法解决群众合理诉求。继续深化“最多跑一次”改革，积极推广政务服务x.x审批应用平台和权力事项库更新。针对审批窗口高频事项办件需外部联动的现状，加强审批流程的内部沟通，控制联办时限和流程、进度。三是努力提升执法效能。在现有“xxx”工作法的基础上，深化推进“非现场执法”，实现从严执法与柔性执法相统一，兼顾法律效果和社会效果。
（三）始终坚持政治为先，全力锻造执法铁军。
一是严格加强党风廉政建设。坚持把政治建设摆在首位，加强政治理论学习，扎实开展党史学习教育，高标准完成各项学习任务。狠抓中央八项规定落实，坚持党风廉政会议制度，促进党风廉政建设主体责任和“一岗双责”全面落实，强化日常约谈、问题处置、述职述廉等工作，坚定不移把全面从严治党引向深入。二是稳步推进强基固本行动。加快推进“大综合一体化”改革进程，做好职能、人员划转等工作，理清与相关部门的职责边界，尽快完成改革目标。推进跨部门、跨区域、跨层级“综合查一次”联合执法，解决涉企检查事项多、频次高、随意检查等问题。继续加大经费投入，搞好执法队伍的规范化和执法装备的标准化建设，全面提升执法保障、执法能力。加强干部队伍建设，选拔一批优秀年轻干部充实到中层岗位，加大高层次人才引进力度，建好用好局人才蓄水池。加强干部考核、交流和激励等机制建设，调动中层干部积极性，激发队伍活力。三是扎实开展作风纪律建设。深化“锻造‘六度’铁军 争当‘六比’标兵”主题实践活动成果，切实增强政治定力、争先能力、廉政恒力。中层干部层面，采取交叉换岗、定期汇报等方式，强化担当作为，打通命令落地的最后一公里。中队层面，进一步健全完善考勤、值班、学习、奖惩等制度。进一步调整完善记分督查管理制度，通过定期督察、随机督察、专项督察等方式，不断将作风纪律建设推向深入。
创建工作年度工作总结 篇2
作为一名职场人员，个人年度工作总结是必不可少的一环。这份总结不仅是对自己过去一年职业生涯的回顾，更是一份能够帮助自己提高、成长的反思和总结。下面将从几个方面详细介绍如何创建一份完整、生动的年度工作总结。
一、总结工作内容
首先，应该从自己负责的工作内容入手，对自己过去一年的工作进行详细记录。在记录的时候，应该尽可能地具体明确，包括完成的具体项目、任务、工作时间等。同时，也可以加上一些自己的想法和感悟，作为对自己工作表现的评价。
二、分析工作表现
在总结自己的工作过程的同时，需要对自己的工作表现进行分析，找出自己的优点和不足。例如，自己在工作中表现出来的技能和能力，是否达成了既定的目标和任务，自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服这些困难。
此外，还可以提出对于自己未来职业规划方面的问题，例如对于自己职业生涯发展的方向、未来需要提高或改进的能力和技能、如何更好地达成职业目标等等问题作出分析。这些分析有助于寻找自己在职业生涯中的瓶颈和提高方向，为自己未来的职业发展做出规划。
三、总结工作收获
除了总结自己的工作过程和表现以外，还要总结下过去一年工作所带来的收获。包括对自己职业发展的影响，学习到的新知识和技能，认识到的不足和需要改进的地方等等。这部分内容可以加以补充，从自己的成长和进步角度来思考过去一年的工作。
四、总结自我感悟
最后，总结自己过去一年工作的过程中，是否有一些感性的感受和体会，以及心理的收获等等。这些感性的方面，可能是工作中所学到的一些人生经验，也有可能是自己心路历程中的心得体会。总结这些感性方面的体验和感受，有助于自己更好地成长和发展，也能更好地影响身边的人。
总之，创建一份完整、生动的年度工作总结需要付出较大的努力，但对于自己个人的成长和职业发展，无疑具有非常重要的意义。而通过对自己过去工作的反思和总结，不仅能够对自己的职业发展有更全面、深入的了解和认识，还能够更加清晰地规划未来的职业目标，不断提高自己的能力和水平。
创建工作年度工作总结 篇3
-1-如东县粮食局放心消费领导小组
食品质量安全事关生命安全、社会稳定和国民经济发展。作为如东县粮油食品的主要监管部门，今年以来，在县委、县**的正确领导下，在全县成立了安全消费指挥部，
-1-如东县粮食局放心消费领导小组
食品质量安全事关生命安全、社会稳定和国民经济发展。作为如东县粮油食品的主要监管部门，今年以来，在县委、县**的正确领导下，在全县成立了安全消费指挥部，
成立如东县粮食局领导小组
食品质量安全事关生命安全、社会稳定和国民经济发展。作为如东县粮油食品的主要监管部门，今年以来，在县委、县**的正确领导下，在全县成立了安全消费指挥部，在全粮食系统广大职工的共同努力下，在社会各界的关心和支持下，我们较好地履行了自身职能，在促进全县粮食经济又好、又快、持续、健康发展和构建中国特色的社会主义和谐社会的伟大进程中，为全县粮油食品食用安全、放心消费进行了积极的探索和不懈的努力，并取得了较好成绩，现将相关情况总结汇报如下：
1、 加强组织领导，明确监管责任。
为加强对创建放心消费工作的组织领导，在去年的基础上，今年我们根据市粮食局、县**和创建放心消费活动指挥部的要求成立了“放心消费创建领导组”，切实加强对创建放心消费（粮油专项）工作的领导。领导组的组长由县局一把手局长担任，负主要领导责任，分管局长担任副组长，负直接领导责任，同时明确产业指导科为粮油食品安全工作领导组办公室，并建立责任制度，做到组织落实、人员落实、职责落实。
在组织落实的基础上，我们根据创建放心消费指挥部的要求，进一步明确工作目标，落实保障措施，确定了节日期间重点检查，平时跟踪检查；开展专项整治，消除重大隐患；抓好“放心”创建，惠及全县百姓；强化安全责任，实施长效监管；目的确保全年安全无事故。
2、 开展专项整治，消除重大隐患。
今年以来局创建放心消费活动领导组，开展了常年的联合执法活动，按照行政许可和职能分工，逐步加大了粮食流通和食品安全的监督检查力度，保障了粮食流通秩序和粮油食品安全环境的有序和规范。
创建放心消费活动领导组在夏、秋粮收购期间进行了专项执法检查，对发现的问题，配合县工商局进行了严格的查处。产业指导科在“春节”、“五一”、“十一”、“中秋”几大节日前后，为确保大米市场的安全，联合县工商部门对全县各收购网点、下属大米加工企业和“放心粮油店”进行了大米质量、卫生检查。检查中，对存在大米质量问题的厂家提出书面整改意见，并进行回访，确保整改到位。
市场调控处还对局所属收购企业储备的原粮进行各种专业检测和检查，确保了我县粮食仓储安全。在检查方法上，我们将节日期间的重点检查与平时的跟踪检查相结合；在发现问题的处罚上，坚持教育整改与经济处罚相结合，实行年度监测，加强监督检查。通过专项整治和常年监管，严厉打击了制售有害和假冒伪劣食品行为，及时消除食品安全隐患，遏制了全县粮油食品安全事故的发生。
三、 抓好“放心粮油店”创建，惠及全县百姓。
“放心粮油”工程，既是**工程，也是民心工程。“放心粮油店”的创建工作是一项真正为民、惠民，为老百姓办实事的工作，是全面提高粮油食品安全水平，改善粮油食品放心消费环境，规范粮油经营者经营行为，确保粮油食品消费安全，让**放心，让人民满意的工作。
“放心粮油店”的创建工作是在县局领导的直接谋划下进行的，我们主要做了以下几方面工作：
1、成立了如东县创建“五放心”粮油销售店领导组，并**了市局创建“五放心”粮油销售店实施方案。按市局文件精神，我们成立了以局领导为组长，各科室负责人和各粮管所长为成员的如东县创建“五放心”粮油销售店领导组，产业指导科为领导组办公室，负责创建“五放心”粮油销售店的日常工作。
2、全县采点。今年市局下达我局的创建任务是创建五家市级“放心粮店”。为了完成这项任务，4月至5月，在分管局长的带领下，我们走遍全县，走访了粮油销售店。
在专访过程中，我们每到一个店都要认真地宣传创建工作的意义、申报评审的范围、申报条件、申请评审程序并**创建方案，从而使专访对象对“五放心”创建工作有更深入的了解。我们对照申报条件，对采访点进行筛选，并报局领导同意，最后确定了马塘所等五家单位为首批创建单位。
3、创建实施，在创建过程中我们严格按照市级创建标准，促“硬件”到位，“软件”配套。在“硬件”上，我们为每家“放心粮店”统一购置货架、磅称、发油器、工作台等物品，统一装修门面，确保创建工作顺利开展。在“软件”上，我们统一下发商品采购入库、商品质量检验、商品销售等台帐，以粮食行业协会的名义，联合各收购加工企业，作出了“以诚信为本、以安全为重、以质量为生命、以服务为宗旨”的公开承诺，并在新闻**进行了登载，确保“放心工程”的规范化运行。
4、配套措施，在创建过程中，我们注重社会**的引导，一方面采取多种形式和途径，通过新闻谋体大力宣传放心粮油产品和放心消费理念，在《如东快讯》发布公告，宣传“放心粮油产品”和“放心粮店”的知名度。并通过如东广播电台“896行风**”解答群众在放心粮油方面提出的问题。在我县开展千人评议“放心粮油活动”中广泛听取消费者的意见，并接受监督。
特别在今年5月26日《粮食流通管理条例》颁布实施3周年纪念活动期间开展了“创建放心店、引导安全消费”为主题的现场咨询活动，发放“放心粮油”宣传材料800多份，接待访问消费者100多人次，从而进一步扩大了宣传效应，营造了创建氛围。
提高营业人员的素质。我们根据市粮食局的“南通市五放心粮油店经营人员培训资料”为范本，编制印发了“如东县放心粮店经营人员学习资料”发给他们，帮助他们学习了五放心粮店的基本知识，粮油质量标准等，增强质量意识、诚信意识、服务意识，帮助他们进一步明确责任，懂得“五放心”粮店该经营什么。不该经营什么，该做什么，不该做什么，以及如何提高服务等方面。
辅导培训后并组织了考试。通过学习和培训，有效地促进了建设工作的健康发展。
通过努力，今年创建的江苏金太阳油脂有限责任公司粮油经营部等七家企业获得县、市级“放心粮油店”称号，并分别于7月份和9月份先后通过了县、市级相关部门的验收。通过验收，我县的“放心粮油店”的创建工作，圆满地完成了市级的创建任务，取得了较好成绩，得了县、市级领导的一致好评。
4、 与创建***的消费活动相关的工作：
今年以来，全县粮食行业紧紧围绕粮油食品安全这根“主轴”，以实施“放心粮油”工程为抓手，在抓好重点的同时，我们还采取了一系列果断有效的保障措施，认真做好相关工作，确保人民群众身体健康和生命安全。
1宣传贯彻食品安全工作的法律、法规和有关规定。我们主要采用几种方式，一是在夏、秋粮收购执法检查和在开展食品安全千人评议活动中，采用张贴横幅标语的方式进行造势宣传，营造强烈的食品安全“放心工程”评议活动的氛围；二是如东县粮食局、如东县粮食行业协会联合印发宣传手册，宣传职能、政策、“放心粮油”、服务、知识；三是举办粮油执法知识培训班，使宣传工作生动活泼。
2、注重粮油质量检测体系。去年，县粮食局恢复建立了中心化验室的建制，配制了比较齐全的各种检化验仪器和专职化验人员，并通过了南通市粮食局的验收。下属粮油企业、国家储备粮和粮食管理机构设有实验室；所有粮食收购企业和个体经营户都配备了相应的质检仪器。
粮食局中心实验室人员每年对每家企业的仪器设备和质检质量进行一到两次专业检查。对粮油检测人员开展岗位练兵活动，在全市粮油质检技能大赛中东方明珠公司和宝宝宝集团公司各有一人获得质检员高级技工证书。建立了粮食出库检测报告制度，从源头上保障粮食质量安全。
创建工作年度工作总结 篇4
人们常说，回顾过去，总结经验，才能更好地迎接未来。一年磨一剑，每个人都应该有一个年度总结，以反思自己的成长与进步，指导未来的发展规划。在本文中，我们将详细讲述如何创建个人年度工作总结，为职业生涯的发展奠定良好基础。
一、制定年度目标
个人年度工作总结的开篇，应该是年度目标的制定。设置明确的目标可以帮助我们更好地规划未来。我们需要借助SMART法则来制定年度目标，目标应该具有以下特点：
1.具体（Specific）：目标应该是具体的，而不是笼统的。这样才能更好地定义任务和实现计划。
2.可衡量（Measurable）：目标应该是可衡量的，这样才能更好地评估工作进展和成果。
3.可达成（Attainable）：目标应该是可达成的，这样才能增强自信心，保持积极性。
4.相关性（Relevant）：目标应该是与个人职业发展和公司业务相关的。
5.具有时间限制（Time-bound）：目标应该设定明确的时间期限。
二、回顾年度计划
在年度总结中，我们需要回顾过去一年的计划，在此基础上评估工作进展和完成情况。首先，我们需要列出年度计划及各阶段的分解计划。然后评估各阶段计划的完成情况，了解工作进展。在此基础上，我们可以总结工作经验，找出完成计划的秘诀和不足之处，寻找改进的方法和方案。
三、总结工作亮点与挑战
回顾一年的工作，我们应该挖掘出亮点（成功经验）和挑战（失败经验）。成功经验可以用来指导未来的工作，失败经验可以研究原因，提高自己的能力。总结工作亮点与挑战，有利于增强自己的自信心和同行的尊重度。同时也可以帮助我们发现自己的优势和不足之处，找到适合自己的职业发展道路。
四、制定个人成长计划
年度总结的最后，我们需要结合自己的职业规划和公司业务，制定明确的个人成长计划。个人成长计划应该包括职业技能、行为习惯和工作态度等多个方面。职业技能方面包括提升专业技能、培养管理能力等，行为习惯方面包括规范工作流程、注重沟通交流等，工作态度方面包括积极主动、顾全大局等。根据自己的实际情况，制定个人成长计划。
总之，制定个人年度工作总结，是一项非常有意义的工作。它不仅能够帮助我们更好地了解自己的优劣势，也能够帮助我们发现工作中的改进和持续进步的方法。希望大家通过本文，更好地了解如何创建个人年度工作总结，为个人职业生涯的发展奠定良好基础。
创建工作年度工作总结 篇5
xxxx年以来我局坚定不移践行“两山”理论，以改善环境质量为主线、以守护生态良好为底线，以中央、省级环保督察整改和创建省级生态文明示范区为抓手，奋力打好治水、治气、治土、治废四大战役，全力迎接第二轮中央环保督察，为“美丽x”建设提供生态环境保障，各项工作进展顺利。
一、上阶段工作亮点
（一）生态优先，助力x绿色发展。一是在区级机关各单位的全力支持下，我局牵头几经易稿完成省级试点《山水林田湖草生态保护修复工程试点实施方案》，x月成功申报，x唯一。该试点每年获省级财政补助xxxx万，连续x年。方案实施后将在我区构建完整的山水林田湖草生态系统，为全省实施山水林田湖草生态保护修复提供可借鉴、可复制、可推广的“x经验”。目前，xxxx年度我区安排山水林田湖草生态修复试点的x个工程，正在积极推进中，总投资x.xx亿元，其中省级山水林田湖草生态保护修复专项资金安排xxxx万元。二是积极筹划院地合作，今年x区人民政府与生态环境部x环境科学研究所签订生态环境保护战略合作协议，未来双方将在科技攻关、科技成果产业化、人才培养、科学普及等多形式、多层次全面合作，共同打造院地合作新典范。三是x-xx月份全区生态保护与环境治理业重大项目投资达到x.xxxx亿元，同比去年增长xx.x%，位列全市第二，x月xx日全市生态环境与环境治理业投资工作现场会在黄召开，我局作典型经验交流。
（二）优化服务，促进民营经济发展。我局进一步扩展和民营企业双方沟通的渠道和平台，变“坐等”为“上门服务”。在xxxx年累计上门服务企业xxx家次的基础上，xxxx年我局部署开展“三服务”活动，成立专班，下设服务组，出台《三服务活动方案》，召开动员部署会，班子成员以上率下、分头带队、深入企业“五问关怀”，发放征求意见表、问题分解责任到人、每周跟踪动态更新。采取“一企一策”方式，集中精力依法为企业解决生态环境领域存在的难啃问题，并从环评咨询、污染治理设施运行、在线监控、应急处置等环节为企业提供技术支撑，引导企业向环境管理规范化转变。截至目前，我局今年共走访企业xxx余家，收集问题、建议xx个，已全部解决并进行“回头看”全覆盖。
（三）创新改革，着力提升政务水平。纵深推进“最多跑一次”改革，减环节、减材料、减时限，xxxx年至今共有xx个项目享受改革红利，占全部环评备案、审批量的xx.x%。全面推行代办制，全局xx大项、xx小项办事事项已实现xxx%“零次跑”。在全市率先开展x经济开发区和x智能模具小镇范围内“区域环评+环境标准”改革。今年x遂昌县来x学习交流生态环境损害赔偿制度全省首例案件。
（四）合力攻坚，强化精准污染防治。
增蓝天。xx医化企业在x率先达到远高于国家标准的新省标DBxx，在此基础上，今年我局全面实施长效管理措施：实施x家医化企业废气排放口在线监测监控系统和微型环境VOCs监测监控系统的建设，加强企业LDAR系统运行管理。完成xxx家“散乱污”企业整治任务，完成率xxx%。以xx区域工业企业生产场地和道路扬尘控制为重点开展扬尘污染防治专项整治。推进柴油货车污染治理，加强新生产车辆环保达标监管，完成xxx辆老旧车辆淘汰；开展非道路移动机械摸底调查和编码登记，发放环保标牌，实现一台机械一个环保标牌。全区建成x个环境噪声自动监测点位，实现对x、x、x、xa声环境功能区噪声的自动实时监测。今年x-xx月份空气优良率xx.x%；PMx.x均值xxμg/m^x，同比去年下降xx.x%。
保碧水。x系统推进饮用水源保护：以长潭水库“全国湖泊生态环境保护试点”为依托，投资xxxx万元实施xxxx年xx溪、小坑溪与象岙溪入库溪流生态湿地工程，目前已进场开工建设，预计年底基本完工；启动长潭水库生态缓冲带划定及其生态修复，目前已委托中国环境科学研究院完成方案初稿、已召开征求意见讨论会，待国土生态红线规划调整后定稿。x深化涉水行业整治提升：全区x家企业开展x省水污染防治行动特色行业整治，均已完成；积极推进“污水零直排区”建设。去年我区地表水功能区达标率xx.x%，同比xxxx年上升xx.x%，跨行政区域河流交接断面水功能区达标率xx.x%，与去年同期相同。长潭水库坝口国控断面达Ⅰ类水质，xx江达Ⅲ类水质。
护净土。开展土壤环境质量调查行动，已全面完成xx家重点行业企业信息采集，初步摸清重点行业企业分布及土壤污染风险，并进入采样检测阶段，采样送检完成率xxx%，送检完成率达xx%。深入推进污染地块管控修复试点，一是完成x农药厂风险管控临时性阻隔工程建设和xx区块污染土壤治理修复；二是推进xx区块和xx江王西段遗留固废堆场污染土壤治理修复项目，目前xx区块已完工待省生态环境厅效果评估，xx江王西段项目已完成总投资额的xx%。x月x日xx区块治理修复作为全国土壤污染防治先行区建设交流会及现场会的三个标杆环保施工现场，迎来生态环境部副部长黄润秋、x省副省长彭佳学、省生态环境厅副厅长虞选凌等xxx位代表的莅临参观考察；三是完成外东浦区块土壤污染状况调查和风险评估，目前正在治理修复方案编制中。以上项目总投资xxxx万元，申报中央资金xxx万元。
清固废。我局对市五水办督查中发现的xx街道铸造企业固废乱堆放问题进行核查、调处，责令整改，每周跟踪调查，并将其纳入区委区政府风险排查隐患点，要求街道加强铸造企业整合进度，建成新园区，为固废出处创造条件。同时，我局牵头开展全区范围内废油废皂化液专项整治行动，目前已完成xxxx家，完成率xxx%，基本实现全区机械塑料加工制造企业危险废物收集、处置智能化管理全覆盖。
（五）聚焦重点，有力推进督察整改。我局在去年各单位签字背书认领环保督察反馈问题的基础上，今年在强化信访件和交办问题整改“回头看”上下功夫，今年以来，区委常委会、区政府专题会议专门听取中央二轮督察迎检工作汇报并进行专题研究，召开x次全区性工作会议推进中央、省级环保督察问题整改，x次专题研究印山路模具加工作坊关停整治搬迁问题，截止今年x月底按照承诺时间节点完成xxx家模具企业关停搬迁，已上报市整改办销号。同时，我局分xx组赴基层下企业，对照第一轮中央环保督察、省级环保督察、长江经济带审计、全国集中式饮用水源专项督察等反馈问题，逐项开展“回头看”，自查自纠、举一反三，并对长潭水库饮用水源、污水处理厂达标排放、危废处置、垃圾焚烧等风险点开展全面生态环境排查，延伸环保督察效果，全力以赴迎接第二轮中央环保督察。xxxx年我局环境执法案件总得分、环境监察移动执法系统总录入数全市第一。
（六）全民参与，公众开放环保设施。扩大环境信息公开，推动环保设施公众开放的制度化、规范化和长效化，提高生态环境宣教水平，不断凝聚共识、汇集力量，为打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境质量营造更加良好的社会氛围。我局广泛组织xx名社会各界人士，走进x环保设施开放企业xx污水处理厂、xx有限公司，让环保设施企业从“外人免入”到“欢迎光临”，共同促进双方的相互了解，推进环保企业的有序发展，该项活动获得国家生态环境部宣教司的大力表扬。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是“十三五”的收官之年，是建成全面小康之年，是“两个一百年”奋斗目标的第一个百年，是生态环保垂直管理的运作首年，我们要以习近平生态文明思想为引领，以创建省级生态文明示范区为抓手，以污染防治攻坚战为战场，以“最多跑一次”改革和生态环保数字化转型为驱力，全力以赴做好第二轮中央环保督察反馈问题销号，高质量推进美丽x建设，为x跨入“xx江时代”筑牢生态屏障。
（一）狠抓污染防治攻坚，持续改善环境质量。
一是多措并举，坚决打好蓝天保卫战。推进重点行业废气治理。完成工业废气重点整治任务，建立完善“一厂一策一档”制度；开展医化废气清洁化技术改造，加强医化企业涉气无缝监管；重点开展涉VOC工艺品行业整治，强化工业企业无组织排放管控；加强工业炉窑整治，完成制砖企业达新标治理任务；继续实施燃气锅炉低氮改造；开展涉气“散乱污”企业整治。实施柴油车污染攻坚行动。开展柴油车遥感检测、路检路查、入户检测及OBD安装工作；开展非道移动机械调查登记编码、禁用区抽查检测；完成老旧柴油货车淘汰目标任务；对辖区内各加油站、机动车检测站等联合进行“双随机，一公开”专项检查，加强监督管理。加强工业臭气异味治理。开展城区和集聚区块的汽修、铸造、熔炼、废旧塑料及橡胶加工以及信访投诉企业等臭气异味源的排查工作，建立臭气异味企业清单，全面开展工业臭气异味整治。开展秋冬季攻坚行动。实施秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案，落实秋冬季重点行业错峰生产和重污染天气应急预案。加强扬尘管控措施，实施建筑施工工地、矿产、道路施工等全面整治，建设扬尘在线监控设施；创建x个乡镇街道“无秸秆焚烧乡镇街道”。认真履行五气共治办职责，最终推进全区空气质量稳步提升。
二是加大力度，坚决打好碧水保卫战。坚决落实水污染防治行动计划，完成xxxx年涉水行业整治任务；深化“五水共治”，突出抓好工业园区（企业）污水零直排建设；推进实施水质提升行动，确保已剿灭的劣Ⅴ类水体不反弹回潮、已消除的黑臭水体不返黑返臭。推进长潭水库良好湖泊保护试点工作，全面完成长潭水库瑞岩溪、xx、xx溪、xx、xx、xx、xx、xx等x条入库溪流生态湿地工程；启动生态环境保护总体实施方案修编工作，以争创全省样板为目标做好长潭水库河湖生态缓冲带划分和生态修复试点；继续落实水质预警机制，继续在主干河道、一级支河进行预警监测，密切关注水质情况。
三是防保结合，坚决打好净土保卫战。实施农用地安全利用行动。充分利用农用地土壤污染状况调查成果，开展全区耕地质量类别划分工作，制定全区农用地分类管控方案，切实提高受污染耕地安全利用率；组织开展农用地土壤超标点位“对账销号”行动，落实加密监测超标点位、有效截断污染来源、严格管控超标农产品等措施，切实消除突出的农用地土壤污染问题，保障粮食安全。推进污染地块安全利用行动。充分利用重点行业企业用地土壤污染状况调查成果，摸清全区重点行业企业用地土壤污染状况及污染地块分布，综合评估全区污染地块环境风险情况，建立污染地块清单和优先管控目录；加强开发利用监管，防止未按要求的污染地块被开发利用。深入推进污染地块管控修复试点。力争完成xx江王西段遗留固废堆场土壤治理修复项目，积极推进外东浦区块治理修复相关工作。狠抓工矿企业污染防治行动。强化企业关停搬迁过程污染防治，贯彻落实x市重点行业企业关停搬迁转产污染防治相关管理办法。认真履行土防办职责，最终实现全区土壤环境质量明显改善，农用地和建设用地环境安全利用得到保障，土壤环境风险得到基本管控。
四是全域发力，坚决打好清废保卫战。加强固体废物规范化管理工作。组织开展危险废物规范化管理专项整治提升行动，全面提升危险废物规范化管理水平；抓典型、抓示范，着力培育一批规范化管理标杆企业；坚持全过程闭环管理，开展危废动态化“存量清零”行动，及时发现并严厉打击危废超期贮存问题。完善固体废物监管信息系统。扩大联网监控覆盖面，在全面完成省控重点企业的危废视频联网的基础上，积极推进市控重点企业的危废视频联网，鼓励开展一般工业固废重点产生单位（xxxx吨以上）视频联网工作。深化实施小微企业危废收集工作。在xxxx年全面完成模具、塑料行业小微企业危废收集试点的基础上，深化长效管理。
（二）狠抓环保督察整改，严格落实问题销号。
把中央环保督察整改工作当成一项重要的政治任务来抓，当好党委政府的参谋助手，加大协调督办力度，全力整改，对第二轮中央生态环保督察发现的问题、信访件逐项建档，实施清单式、销号式闭环管理，做到问题不解决不放过、整改不到位不松手，确保所有问题按时见底清零；同时举一反三、深化整改、补齐短板，巩固督察成果，总结经验做法。
（三）狠抓美丽x建设，推进生态文明创建。
一是创建省级示范。加强生态创建工作筹划，在xxxx年省创的基础上，按照新标准，全力攻坚指标，贯彻绿色发展理念，强化主体功能定位，进一步优化国土空间开发格局，严守生态保护红线，巩固生态屏障，力争xxxx年成功创建省级生态文明建设示范区；同时加强现有的国家级和省级生态乡镇、生态村的监督检查和动态管理，组织开展省级以上生态乡镇街道交叉检查。
二是推进xxx建设。建立健全美丽x建设工作的组织协调、指导服务、检查督办、考核激励、全民参与、宣传教育等机制，制定xxxx年度工作任务书和“xxx”美丽x建设行动工作要点，召开“xxx”美丽x建设工作推进会，把各项目标任务落到实处，合力推进美丽x建设。
三是深化改革创新。围绕生态文明体制改革，把“最多跑一次”改革作为生态环境治理体系创新的强大牵引，完善源头严防制度，深化“三线一单”、“区域环评+环境标准”改革，建立项目环评审批与规划环评、现有项目环境管理、区域环境质量联动机制；围绕科技创新，强化生态环保技术支撑，加快数字化转型，建设应用生态环境保护综合协同管理平台，推进立体化监测，增设环境空气质量自动监测站，建设x溪（横岭外村）重金属自动监测站，实时掌握铅锌矿尾矿库对长潭水库水质影响情况，完成xx溪等x条入库溪流x个水质自动监测站建设，提升应急预警等监测支撑；围绕生态环境管理，强化绿色引领，加大过程严管，深化排污权交易、绿色保险、企业“黑名单”、生态环境损害赔偿等措施，做好排污许可证发证培训工作，实现固定污染源排污许可证全覆盖。
（四）狠抓环保三大保障，夯实生态环境基础。
一是落实机构改革。按照三定方案，统筹推进生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，落实好新老机构的平稳交替过渡、新机构的高效运行，维护团结稳定的工作局面，确保秩序不乱、工作不断、干劲不减；执法重心下移，充实一线生态环境执法力量，规范设置生态环境保护综合执法机构，实现污染统一监管。
二是优化执法监管。深入开展环保专项行动，以环保法和新环保法律法规修订为契机，组织开展环保、公安等部门联合的“蓝天保卫”“护水斩污”“清废净土”等专项执法行动；持续推进工业污染源全面达标排放；对医化园区重点区块开展机动式、点穴式夜查、暗查、交叉查、突击查；借助司法手段，强化依法从严从重打击环境违法犯罪的基本共识，用好环境执法司法协作机制；实施执法与服务并进，打造环保执法最严县市区。
三是强化污普质量。严把污普数据质量关口，建立全过程质量控制模式，形成完善的数据采集和质量控制体系，圆满收官第二次全国污染源普查。
（五）狠抓社会共建共享，强化社会行动体系。
一是聚焦党政同责、一岗双责。推动“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管行业必须管环保”落地，推动筑牢纵向到底、横向到边的生态环境保护责任体系。
二是聚焦企业主体、守法自觉。紧紧抓住企业环境责任不放松，通过环境司法、经济激励、信息公开、业务培训等手段促进企业守法，以法治的力量形成有利震慑。
三是聚焦公众参与、人人行动。加强宣传教育，广泛开展各类生态文明示范创建和绿色系列创建活动，持续开展环保设施向公众开放，使生态生态文明观念深入社会、家庭和人心，充分凝聚志愿者和新闻媒体的社会力量，让公众真正成为生态文明的建设主体和享受主体。
创建工作年度工作总结 篇6
XX镇创建国家级生态乡镇工作总结
XX镇位于XX县中部，辖2个村、6个居委会，总人口万人，辖区面积平方公里。是XX县政府所在地和全县政治、经济、文化中心。2010年1月我镇开始国家级生态乡镇创建工作，经过一年多的努力，取得了明显的成效，各项指标达到国家级生态乡镇的标准：空气环境质量达到国家一级标准，饮用水水源水质达标率达100%，地表水质符合Ⅲ类标准，城镇环境噪声达到功能区要求，重点工业污染源排放达标率100%，生活垃圾处理率达100%，生活污水处理率达%，自来水普及率达100%，森林覆盖率达%，城区绿化面积达到平方米，人均公共绿地达平方米，主要道路绿化普及率达%，农业生态环境良好，无水土流失现象，农用化肥施用强度、农产品农药残留均控制在标准之内，2008年以来没有发生过重大污染事故和重大环境破坏事件。经过广泛深入地开展创建活动，有效地推动了全镇生态环境和经济建设，促进了我镇经济、社会、生态全面持续协调发展。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，形成创建合力
在创建过程中，我们深刻地认识到：只有切实加强环境保护工作，搞好生态建设，才是贯彻落实科学发展观的具体体现，认识到创建国家级生态乡镇有利于优化投资环境，增创新优势，保持发展后劲，促进经济、社会持续健康发展。因此，我镇把生态环保工作摆上了重要议事日程，采取一系列有力措施，加强对创建工作的组织领导和指导。一是加强领导，健全机构。为了做好创建国家级生态乡镇工作，我镇专门成立了“XX镇创建国家级 1
生态乡镇工作领导小组”，由镇长担任组长，分管领导任副组长，成员由党政办、项目办、农业服务中心等各职能部门负责人和各村居书记、主任组成。领导小组下设创建办公室，形成了党政领导亲自抓、各单位积极配合和各工作组具体落实的领导体制和工作机制。主要领导对创建工作常抓常议，对工作存在的困难和问题及时协调解决，有效推动了创建工作的深入开展。二是落实责任、细化方案。在统一思想、广泛发动的基础上，镇政府与8个村（居）、3家规模企业签订了创建工作责任书，形成纵向到底、横向到边的工作网络，定期召开了阶段性工作反馈会、布署会，确保了创建工作有条不紊地扎实推进。三是强化组织，扎实推进。以《小城镇环境规划编制导则》为依据，制定《XX镇环境保护规划》，报请XX县人民政府批准实施。环境保护规划明确工作目标和工作要求，明确领导职责和基本原则，明确各自分工和实施步骤。
二、加大宣传力度，营造创建氛围
开展创建工作以来，我们坚持不懈地抓好环保宣传，切实有效地促进了干部群众环保意识的提高。一是利用阵地宣传。充分发挥广播、电视、电影宣传主渠道作用，共组织3次环保专题影片、5次电视专题讲座、5次领导专题讲话，并利用村居、企业的墙报、宣传栏刊登环保政策、环保科普宣传资料。在集镇主街道设立永久性环保宣传标语，营造创建氛围。二是举行环保培训。对干部主要是抓环保国策、政策法规培训，增强环保工作的责任感；对工业企业，主要是采取分行业抓“三废”治理操作技术培训，增强他们的岗位责任意识，提高专业工作水平。共组织大小培训班25次，参加人次2200余人。三是开展宣传活动。以一年 2
一度的“6〃5”世界环境日为契机，精心组织全镇上下开展一系列的宣传教育活动，共贴标语365张，印发倡议书1万份，发宣传单万份，做环保图片36张。使全镇人民懂得创建生态乡镇，是造福当代，涉及子孙的道理。做到全社会动员，人人珍惜环境，关爱生命，维护生态，收到了较好的效果。通过抽样问卷调查等方式，人民群众对创建国家级生态乡镇满意率达98%。
三、实施环保工程，建设宜居城镇
2009年以来，我镇通过积极向上争取和自筹等方式，共投入资金5000多万元用于生态创建项目，重点做好以下四大工程。一是生活垃圾治理工程。创建工作开展以来，全镇新建垃圾池26个，新安装垃圾桶158个，新建垃圾中转站3个，全镇建立了一套完善的生活垃圾处理工作机制，建立了一支以县环卫站为主体，各村居广泛参与的生活垃圾清理保洁队伍，生活垃圾处理率达100%；2010年，对镇区内主要河流——渔塘溪公里进行清淤、清理河道垃圾，并在河滨路沿岸制作了温馨的提示牌，促进了人们更加自觉保护渔塘溪的卫生环境。二是流域水环境治理工程。2010年8月，我镇对养殖业进行综合整治，拆除禁养区内全部3家规模养猪场，目前，全镇范围内没有规模养猪场，散养农户均配套建设沼汽池，并将沼液充分利用于养渔、种菜等。2010年10月，结合县城管网改造，在镇区范围内铺设了公里的生活污水收集管道，将生活污水统一收集到县污水处理厂进行处理，确保了生活污水不直接排放到河水中，目前，全镇生活污水处理率达到90%。三是环境美化绿化工程。2010年，对主要街道进行路面改造，铺设沥青路面3公里，美化了路面、降低了交通噪音，铺设农村通户水泥路面800米、居民生活小区水泥路面1000米，美化了居住环境。大力开展 3
绿化工作，通过街道绿化、庭院绿地、单位绿地、公共绿地“四管齐下”，构成以绿色家园广场为中心，新村公共绿地为重点，道路两旁绿化为骨干，专用绿地为基础的城镇绿化格局。目前，城区绿化面积达到平方米，人均公共绿地达平方米。四是宜居城镇建设工程。按照“小县大城关”战略，将环境保护与城镇建设有力的结合在一起，努力建设宜居城镇。近年来，聘请专家新规划了绿园新村、绿色家园、明珠御苑、万乘华府、阳光新城等一批环境优美的居民小区，极大的改变了城镇风貌，充分展示了人与自然和谐发展的生活理念，同时，不断提高XX、红岗、东门等新村建设的档次和品位。结合南关溪旧城改造、城中村改造等县级重点项目，又规划建设了明珠御苑、阳光新城等5处和谐宜居的生活小区。
四、发展绿色产业，打造生态经济
我镇以创建国家级生态乡镇为契机，大力发展绿色产业，打造生态经济，树立知名品牌，促进了全镇经济可持续发展。一是加强生态林业建设。目前，我镇生态公益林保护面积6163亩，我们从退伍军人、村干部中选聘10名护林员，加强监管力度，每月15号定期召开护林员例会，镇政府与各村签订管护责任书，各村与护林员签订管护合同，要求护林员每月至少巡山25天，林业站组织人员进行不定期的检查，对发现的问题能及时得到纠正。严防乱砍乱伐、野外用火，确保青山常在、永续利用。二是努力打造生态农业。在全镇范围内严禁使用六六粉、甲胺磷等17个农药品种，最大限度的减少农药使用量。大力实施生物防治工程，积极保护害虫天敌和推广生物农药。全镇病虫害防治面积2009年已扩大到 87公顷，农药使用度为 公斤/公顷，农林病虫害综合防治率%，4
获得较好的农业生态和经济效益。近年来，我镇在引进农业新品种、新技术，争创绿色品牌、无公害产品方面投入专项资金500多万元，依托三明市耿忠农业有限公司等大型农业企业，做好城区“菜蓝子”工程，建设生态蔬菜基地2000亩；以“南山国家级现代农业示范园区”为龙头，培植繁育的珍稀树苗木和药用植物达12种，引进、试验、推广新品种100多个，提供珍稀苗木300余万株，辐射带动全县各乡镇发展生态农业；三是突出提升生态工业。在发展工业方面，着重将工业企业引导进县生态经济区，按照不同功能区的要求，安排企业入驻。注重把好环境保护关，严格按照环保部门的有关要求，督促企业做好节能减排和污染治理工作。2009年以来，我们在县环保部门的支持和密切配合下，对镇区内的企业实施技术改造6项、循环经济项目3个，并对存在污染隐患的企业进行了专项治理，目前，我镇辖区内的企业污染物排放均达到国家的有关标准。四是加快开发生态旅游。我镇依托良好的生态环境和旅游资源，把发展生态旅游业作为创建国家级生态乡镇的重要抓手，取得了较好成效。我镇拥有“武夷三绝”之一的玉虚洞、有近千年历史的“惠利夫人庙”等独特的旅游资源，近年来，又大力开发“乡村旅游”，如：位于城西村的“水上渔村”，是一个集生态养殖、休闲娱乐为一体的农家山庄，优美的自然风光、和谐的生态环境，为广大居民提供了一个观光休闲的好去处。生态旅游的快速发展，也带动了“闽西八大干”之首的“XX肉脯干”，“八闽名石”的XX蓝宝石的热销，促进了我镇经济的进一步发展。
我镇开展国家级生态乡镇创建虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和先进乡镇的经验仍有一定差距。今后，我们将继续在以下两个方面抓好落实：
一是构建生态和谐方面。要继续强化领导，进一步提升集镇环境生态水平。继续强化环境宣传，进一步提高全民环境意识。继续加强污染控制，进一步改善环境质量。继续加强环境管理，进一步增强环保执法力度。二是强化措施，健全机制。一方面努力提升XX经济发展速度和发展活力，完善社会事业，构建生态和谐城镇。另一方面要进一步强化公共服务职能，努力推进社会事业统筹发展，在发展中共建和谐，在发展中构建和谐。实现经济、社会、环境效益同步推进。
总之，我们决心以创建国家级生态乡镇为新的起点，坚持走“生态立镇、科教兴镇”的发展道路，大力发展生态经济、低碳经济，朝着经济将更加发达、人居环境更加优美、人与自然更加和谐的目标而努力拼搏！
XX镇人民政府 二Ｏ一一年四月二十日
创建工作年度工作总结 篇7
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在省民政厅的精心指导下，全市民政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对民政工作重要指示精神和视察重要讲话精神，认真践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，着力保基本、补短板、强弱项、扬优势、抓规范、可持续，全力推进民政建设和民政事业高质量发展。全省社会事务工作现场会在我市召开；xx市被民政部确认为第二批全国婚俗改革实验区，成为全省唯一一个全国婚俗改革实验区；xx市未成年人保护中心被民政部评为“全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进集体”；xx区xx镇xx村儿童主任杨志被民政部评为“全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进个人”；xx区在全省养老服务工作推进会上作“科学布局、整合资源，大力推进社区养老服务发展”典型发言；xx区社区养老服务中心被国家卫健委、国家老龄办联合授予全国“敬老文明号”荣誉称号；xx市民政局婚姻登记处被评为全国实施妇女儿童发展纲要先进集体；福利彩票销售管理工作持续走在全省前列；xx市慈善会被省慈善总会评为全省慈善助力脱贫攻坚先进集体；xx区民政局李清华被省慈善总会评为全省慈善助力脱贫攻坚先进个人；xx区xx街道xx社区、xx区xx镇xx村社区、xx市xx街道xx社区等xx个社区被评为全省xxxx年度“绿色社区 美丽家园”示范社区；xx区婚俗改革经验做法被省民政厅采纳；xx区“智慧养老”服务创新试点扎实推进；顺利召开了全市殡葬管理培训会议；上报省民政厅的x篇困境儿童救助保护案例分获特等奖x篇、一等奖x篇、二等奖x篇、三等奖x篇；成功举办x省“振兴杯”职业技能大赛养老护理职业技能竞赛x赛区选拔赛；牵头承办了以“学党史、感党恩、庆华诞”为主题的庆祝建党100周年大型文艺晚会；开展了以“我为群众办实事，携手相助、让爱团聚”为主题的“救助管理机构开放日”宣传等多种活动。
一、xxxx年工作回顾
（一）坚持以党建引领民政事业高质量发展
切实加强局党组对党建工作的领导，坚持做到党建工作与业务工作、廉政工作、意识形态工作同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩，并在人财物等方面全力保障党建工作需要。局党组书记以上率下、示范带动，切实履行机关党建工作第一责任人职责，定期开会听取党建工作汇报，研究党建工作部署，积极参加所在党小组的党组织活动，各班子成员认真制定学习计划，带头上党课、带头撰写读书笔记、带头开展党员志愿服务。扎实开展党史学习教育等党建活动，组织开展民政领域“我为群众办实事”实践活动，推动民政领域痛点、难点、堵点问题解决，x项市级“我为群众办实事”重点民生项目、xx项民政领域“我为群众办实事”项目已全部按时完成。持续抓好机关作风建设，认真贯彻落实中央关于全面从严治党各项决策部署，切实履行党风廉政建设责任制，强化作风建设，持续开展作风大转变教育整治工作，局主要领导带队参加全市党风政风热线活动，现场受理服务热线x件，进一步提升了为民服务水平。持续组织开展政治理论学习，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会、习近平总书记视察重要讲话精神、省第十五次党代会、市第九次党代会等会议精神。坚持“三会一课”制度，严格按照党建工作标准化规范化信息化建设要求，整理党建文件资料，完善党建资料档案。不断规范党员发展。x名预备党员按时转正，完善党费收缴制度。大力落实党建+工作，设立党员先锋岗，积极发挥党员的先锋模范作用，全年开展主题党日、党员志愿服务等各类活动xx余次，xxx余人次参与“路长制”巡查、文明交通劝导、困难帮扶、社区疫情防控等工作。
（二）基本民生保障底线不断筑牢
一是社会救助工作机制不断完善。市社会救助工作领导小组调整到位并已召开领导小组会议。以市委办、市政府办名义印发《关于改革完善社会救助制度的实施办法》并召开政策解读新闻发布会。开展了低保专项治理活动和社会救助领域暗访巡查工作。举办了社会救助培训班，邀请了民政部和省民政厅领导授课。二是困难群众救助补助资金及时发放。全面落实提标提补政策。xxxx年，为xxxx名城镇低保对象累计发放保障资金xxxx.x万元，月人均补差xxx元；为xxxxx名农村低保对象累计发放保障资金xxxxx.x万元，月人均补差xxx元；为xxx名城镇特困供养人员累计发放供养资金xxx.xx万元，发放护理补贴xxx.xx万元；为xxxx名农村特困供养对象累计发放供养资金xxxx.xx万元，发放护理补贴xxx.x万元；为xxxx人次困难群众开展临时救助xxxx.xx万元。及时启动物价联动机制，向x.xx万人次困难群众发放物价补贴xx.xx万元。三是困难群众关心关爱工作深入开展。顺利完成春节期间困难群众走访慰问工作。开展“解忧暖心传党恩”活动，走访慰问困难群众xxxx人，发放物资折价xxx.xx万元，接听并妥善处置社会救助热线xxx笔。全面完成特困分散供养人员照料护理摸排，照料护理协议签订率xxx%。
（三）养老服务工作持续加强
一是养老服务设施不断加强。全市敬老院已完成二轮的改造提升，消防安全设施不断提升，常态化疫情防控要求认真落实。农村互助养老中心基本实现行政村全覆盖。城市居家社区养老服务中心重点推进以社区嵌入式养老院为重点、以社区日间照料服务中心为补充的居家社区养老服务中心建设，全市建成街道（或乡镇）层面综合性服务的社区嵌入式养老院x个，建成具有助餐等功能的社区日间照料中心xx个；全面完成xxxx年特殊困难老年人家庭居家适老化改造任务。xx区打造嵌入式居家养老中心经验做法在省民政通报予以刊发，并在全省养老工作推进会上做典型经验介绍；xx区社区养老服务中心被国家卫健委、国家老龄办联合授予全国“敬老文明号”荣誉称号。二是老年人关爱服务政策全面落实。xx周岁以上老年人高龄津贴发放到位。全市落实xxxx名经济困难的高龄失能、半失能老年人护理补贴资金xxx万元。为xx周岁以上的城乡特困老年人、重点优抚对象及xx周岁以上的老年人办理人身意外保险，总参保资金xx万元。持续开展空巢留守等老年人探视巡访等关爱服务。持续开展养老服务领域非法集资风险防范宣传和排查。
（四）儿童福利工作深入推进
一是工作机制不断完善。成立了未成年人保护工作委员会，健全了未成年人保护工作领导协调机制和工作机制，明确了成员单位职责分工。二是困境儿童保障政策全面落实。建立了孤儿、事实无人抚养儿童最低养育标准自然增长机制。完善了保障标准与物价上涨挂钩联动机制，将孤儿、事实无人抚养儿童纳入联动机制保障范围。全面开通异地申办散居孤儿、事实无人抚养儿童基本生活补贴。落实了残疾孤儿和残疾事实无人抚养儿童照料护理补贴资金。加强儿童收养评估工作，为x名孤儿童开展收养评估，为xx名事实无人抚养儿童开展监护评估。三是积极开展专项关爱活动。扎实推进“福彩圆梦·孤儿助学”工程，开通xx小时“困境儿童”服务热线，深入开展学党史为民办实事助学实践活动，为全市x位就读高三的事实无人抚养儿童发放助学金x.x万元助学金。各区（市）民政局联合相关部门开展“红色基因代代传、童心向党迎百年”、“童心向党，伴我成长”、“关爱留守儿童、促进健康成长”、法制润童心，携手迎“六一”、“农村留守儿童困境儿童关爱保护政策宣讲进村（居）”等系列活动。让孩子们感受到党和政府的关心关爱。
（五）社会事务管理水平不断提高
殡葬管理服务水平不断提升。一是基础设施不断提升。殡葬服务机构硬件水平不断提升，完成了x个城市公益性公墓提升改造和xx个农村公益性骨灰堂（公墓）提升改造；市殡仪馆投入约xxxx万进行全面改造，已完成所有土建工程，正在进行收尾工作。智慧殡葬建设不断加快，各区（市）加快了智慧殡葬建设，完成了“赣服通”平台殡葬小程序建设，开通了网上预约服务，市殡仪馆开通了“孝管家”网上服务平台；全市xx座城乡公益性公墓安装了监控视频探头，极大提升了城乡公益性公墓的智能化管理水平。二是常态长效机制不断健全。召开全市殡葬改革工作领导小组全体会议。举办了涵盖全市乡镇民政干部的殡葬管理培训会。抓好闭环管理，进一步规范了从死亡、火化入墓的全链条闭环管理，形成区（市）民政部门到乡（镇、场）、村的双向数据循环比对系统。三是殡葬乱象基本根治。抓好了乱象的整治，去年x月以来督查发现存在的问题和隐患已基本整改到位。制定了“殡葬业价格秩序、公益性安葬设施建设经营专项整治实施方案”，并稳妥有序推进问题整治。四是移风易俗工作不断推进。成功承办了以“移风易俗”为主题的全省社会事务会议。抓好了清明祭扫，科学精准做好殡葬服务机构疫情防控工作，实现文明祭扫、平安清明目标。
流浪乞讨人员救助管理水平不断提高。一是主动救助能力不断提升。完善并充分发挥“四级联动”工作机制，持续做好街面巡查工作，xxxx年，全市共救助流浪乞讨人员xxx人次、xxxxx人天次，其中未成年人xx人次，妇女xx人次，护送返乡xxx人次。大力抓好服务质量大提升专项行动，开展安全生产暨疫情防控督查活动，各级救助管理机构及时更新消防安全设备，完善消防安全措施，有效地消除风险隐患，提升救助管理服务水平，确保救助管理和托养机构安全运行，全市所有滞留人员均接种了新冠疫苗，未发生重大安全事件。二是全面完成区域性站内照料工作。制定了工作方案，在全省第x个完成该项工作任务，目前已有xx名市站照料对象和x名县站照料对象在区域性站内照料中心集中照料。三是着力推进寻亲和落户安置。开展“大爱寻亲，温暖回家”等专项行动，通过线上线下多种方式为xxx名救助对象寻亲成功。开展集中落户安置行动，已安置x名流浪乞讨滞留人员，剩余xx名已请示政府正在办理中，其中市救助管理站x名，xx市救助管理站xx名，xx区救助管理站x名。
残疾人福利保障工作不断加强。一是进一步完善残疾人两项补贴制度。建立残疾人两项补贴标准动态调整机制，建立主动告知机制，推动并实现补贴事项“跨省通办”。加强残疾人两项补贴信息系统运用管理，促进精准发放。xxxx年，残疾人两项补贴发放xxxxxx人次，发放总金额xxxx.x万元，较好完成了工作任务。二是全面推进贫困重度失能残疾人照护和托养工作。全面完成x月份中央、省委巡视提出的问题整改，并实现全市建档立卡贫困重度失能残疾人照护和托养。三是着力推进民政精神卫生福利机构建设。项目建设实施方案已经市政府常务会议审批通过，各项工作正在扎实推进。
婚姻登记管理工作规范有序。深入推进婚俗改革，xx市被民政部确认为第二批全国婚俗改革实验区，成为全省唯一一个全国婚俗改革实验区。婚姻登记服务质量不断提升，加快完善补录历史婚姻登记信息，整理涉外婚姻登记档案，完善婚姻登记信息数据库，提升部门间信息共享的质量和水平，为全国通办工作打下坚实基础；创新实施“线上线下两结合”工作举措，积极开展婚姻家庭辅导服务；发挥部门合力，促进婚登工作水平，目前，区（市）以上婚姻登记处均设有婚姻家庭辅导室，并有序开展工作；加强新时代婚姻家庭辅导教育工作，强化婚姻家庭文化建设，推动婚姻家庭辅导工作常态化、专业化、制度化。
福利彩票继续保持高质量发展。全年销售福利彩票x.xxx亿元，同比增长xx%，任务完成率xxx%，位列全省第一（其中电脑票x.xxx亿元，同比增长xx%；即开票x.xxx亿元，同比增长xxx%），荣获年度综合考核全省第一名，电脑票单项考核全省第一名，即开票单项考核全省第三名。全年筹集福彩公益金xxxx万元。市级福彩中心组织开展了福彩公益行系列活动，使用xx.x万元公益金资助xx市冷水镇敬老院实施提升改造，使用xx万元资助xx区养老助餐服务，使用x万元资助xx区公益性殡葬设施建设，向年度最美义工捐赠爱心慰问金共x万元，向xx户困难家庭发放xx万元公益资助金，为社会福利和公益事业作出了积极贡献。
慈善募捐和救助活动持续开展。市慈善总会组织全市各级慈善部门和相关单位开展“慈善一日捐”、“慈善情暖万家”、“金秋助学·爱心圆梦”、关爱留守儿童和空巢老人等慈善志愿活动，为城乡低保对象等特殊困难群众送去慰问金和慰问物资。xxxx年，市本级慈善总会共募集资金xx万余元，为近万名弱势群体和困难群众实施慈善救助xxx万元，积极发挥了慈善组织在社会保障工作中的作用，为服务我市经济社会发展做出了积极贡献。
（六）社会组织管理方式不断规范
一是扎实做好社会组织党建。召开全市社会组织xxxx年基层党建工作述职述议会议。举办全市社会组织党组织书记培训班。全面开展党史学习教育，实现社会组织党组织和党员全覆盖。引导社会组织开展为民办实事活动，开展“我为企业减负担”专项行动，直接减轻会员单位负担金额xxx余万元，通过规范会费标准和程序减轻企业负担金额xxx万元。
二是认真抓好社会组织管理工作。今年来，共审批社会团体x家，社会服务机构xx家，基金会x家。完成xx家行业协会商会与行政机关脱钩工作，完成市本级社会组织xxxx年度检查工作和xxxx年社会组织的“双随机一公开”检查工作，并在网上及时公布。开展僵尸型社会组织整治专项行动，共撤销xx家僵尸型社会组织，注销xx家僵尸型社会组织。打击整治非法社会组织专项行动深入开展，摸排社会组织线索x个，劝散非法社会组织x个。
三是有序推动社工人才队伍建设试点。举办一期社会工作人才能力提升班。开展乡镇（街道）社工站建设试点，全市xx个乡镇街道开展社工站建设试点。
（七）社区治理能力和区划管理水平不断提升
基层政权和社区治理方面。完成我市全省第十一届村（居）换届选举工作，实现了年龄整体下降、学历大幅攀升、结构全面优化、素质显著提升的目标。建立健全我市第十一届村（居）民委员会的各项制度，明确任期工作目标和年度计划，抓好“新时代赣鄱乡村好青年”选培工作，启动进一步修改村（居）民x章程和村规民约或居民公约等x制度的工作。开展x市最美城乡社区工作者学习评选活动。加大社区干部培育力度，实施“村（社区）干部学历提升定向培养工程”，以“线上+线下”相结合的教学模式，定向培养村（社区）干部，目前已招录第一批学员xxx人。
区划地名和边界管理方面。开展了优化乡级行政区划调整前期准备工作，市政府召开会议研究全市乡级行政区划调整工作，x月底，市长率队专程到省民政厅沟通协调，得到省民政厅对我市乡级区划调整大力支持。顺利实施xx镇撤镇设街道等乡级行政区划调整事项。积极协调xx区与xx区、xx市开展乡级行政区划调整（设立）对接工作，指导xx区xx乡、xx市江北办事处申报街道材料的修改完善工作。开展了学党史，我为群众办实事活动，对部分原名存实亡的村（居）委会进行清理，注销了___等厂矿居委会，并对部分村委会名称结合换届选举工作当选证书颁发予以正名（更名）。xx区对有地无名物流园片区道路的命名进行前期调研论证工作。部署并完成全市县级行政区域联检工作和第二轮乡级行政区域界线联检工作，xx市、xx区民政局积极向财政落实县级界桩更换资金的申请和更换工作。完成不规范地名清理整治工作。完成市中心城区道路街路牌更换工作。
二、xxxx年工作打算
（一）社会组织方面。推进乡镇街道社工站建设，力争建站比例达xx%以上；持续打击整治“僵尸型”社会组织和非法社会组织；做好行业协会商会收费检查的工作；加强社会组织党建，大力培育发展公益性社会组织，加快培育社区社会组织，引导广大社会组织立足自身优势，主动融入乡村振兴、文明卫生创建等重点工作，助力基层社会治理。
（二）社会事务方面。加强殡葬服务机构管理，指导完善各类政策制度；加快殡葬信息化建设，不断完善智慧殡葬管理服务平台；推进殡葬服务机构提升改造，重点改造提升x市殡仪馆、xx市城市公益性公墓、xx个农村公益性骨灰堂（公墓）。推进流浪乞讨人员区域性站内照料工作；开展“大爱寻亲，温暖回家”主题专项行动和集中落户安置行动。持续开展婚俗改革试点工作；做好跨区婚姻登记试点工作。抓好残疾人“两项”补贴发放和照护、托养工作；有序推进市级精神卫生福利机构建设。认真做好福利彩票和慈善服务工作。
（三）社会救助方面。做好元旦春节市领导走访慰问工作；探索加快服务类救助；持续开展分层分类救助体系建设；出台我市提标提补文件，并抓好落实；继续开展社会救助专项治理行动；加强基层社会救助业务骨干培训力度。
（四）基层政权和社区治理方面。组织实施全市基层社会治理现代化建设试点，健全和完善基层党组织领导的城乡社区x机制；加大乡镇街道和村（社区）干部培育力度，实施“村（社区）干部学历提升定向培养工程”；继续做好xx区xx乡、xx市江北办事处等乡级行政区划调整申报工作；完成xxxx年度县、乡两级行政区域界线联检工作；完成省厅布置的县级行政区域界桩更换工作。
（五）养老服务方面。巩固“党建+农村互助养老”建设成果，促进全市农村互助养老中心持续运营；大力推进以社区嵌入式养老院为重点，以社区日间照料中心为补充的城市社区居家养老中心建设，形成社区居家养老服务骨干网；继续完成xxxx年困难老年人居家适老化改造工程；实施农村养老服务品牌提质工程，每个区（市）打造一个示范性适老化敬老院；持续建设“家庭养老床位”，支持发展“喘息服务”；健全城市特殊困难老年人居家探访制度，到xxxx年，特殊困难老年人月探访率达到xxx%；继续开展养老从业人员业务能力提升培训和养老护理技能大赛，提升养老服务人员专业化服务水平。
（六）儿童福利方面。推动市级区域性儿童福利机构单独设立；完成区（市）非区域性儿童福利机构向未成年人救助保护机构转型发展；开展未成年人保护工作示范创建活动，将xx市推荐为全国未成年人保护示范创建单位；持续加大儿童福利和未成年人保护工作人才培训力度，提升服务能力和服务水平。
创建工作年度工作总结 篇8
我们学校是一所九年一贯制学校，于1997年9月由原中学和中心小学合并而成。现共有学生854名，教职工94名，21个教学班。
学校在区局、镇党政的正确领导下，坚持以邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强党的作风建设的决定》、《中国共产党中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在上级党委的关心支持下，办学条件也得到不断的改善，仅学校的绿化面积就达16217.7m2，占总占地面积的35%，整个校园环境优雅，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。硬件设施得到不断的更新，拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。
近年来，学校的办学效益不断提高，特别是近三年教育教学成绩连续保持“优质、高效”，赢得了较高的社会声誉。学校各方面的工作都取得了明显的成效：“区文明单位”、“区行为规范示范学校”、“区八所实验学校之一”、“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美项目合作学校”、“区优秀家长学校”、学校党支部连续三年评为先进党支部、学校连续二年在区府督导评估中被评为“办学效益a级学校”，在2014——2014年度被评为“上海市农口系统文明单位”。之后，决定争创“2014——2014年度市文明单位”，现将有关“争创”工作总结汇报如下：
一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围
明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记李哲民同志为组长，校长朱文斌同志为副组长，何文英、顾华明、张春强、曹根华、朱智勇、赵纪兴、张丽群、沈建红为组员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由朱文斌同志任主任，张春强、曹根华等为主要成员，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
两年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十六大有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践江泽民“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组理论学习。支部大会，教工大会，年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，学校通过开展“党员风采”展示活动，引导广大教师深刻理解“三个代表”精神的实质。通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“浦江上流水争流，千帆竞发争上游”、“我为发展作贡献”等系统活动，极大地激励了广大教师的工作热情。
形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”，赢得了较高的社会声誉——“上海市农口系统文明单位”、“区文明单位”、“区行为规范示范学校”，“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美合作项目学校”，“区优秀家长学校”、“区教科研先进集体”，学校党支部已连续三年被评为先进党支部，学校退管会被评为市先进退管会……《松江报》、《松江电视台》也曾对学校的发展予以报道，收到了良好的社会影响。
三、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作
近年来，学校在印发了《中国共产党中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风，突出了以下几项内容：
1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组德育责任制，建立了班主任百分考核制度。
2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。
3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，课堂教学要紧密联系社会和学生两个实际，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。
创建工作年度工作总结 篇9
随着一年的结束，我们到了为自己的工作年度总结的时间。这是一个重要的过程，可以帮助我们回顾这一年的工作成果和经验，并为我们的未来规划提供指导。在这篇文章中，我将分享如何创建一个完整、具体并且生动的个人年度工作总结。
一、收集信息
首先，我们需要收集并整理有关我们在过去一年中的工作内容、目标和成果的信息。可以查看笔记、邮件、会议记录和未完成工作清单，以确保没有漏掉任何重要项目。
其次，我们还需要考虑自己的职业目标，以便可以将此年度的工作成果与未来的职业目标相匹配。
收集信息的过程可能会费时间和心力，但它将帮助我们获得一个完整的图片，让我们更容易制定一个准确的绩效评估。
二、明确工作目标
接下来，我们需要明确过去一年中我们曾经设定的所有目标，以及在实现这些目标时取得的进展。我们可以结合本部门的目标、公司的目标和自己的职业目标来满足这一点。
我们要清晰地定义这些目标，包括它们的时间表、度量标准以及完成情况。除非我们能够证明我们已经取得了计划中的进展和达成了目标，否则这些目标很难实现。
三、详细描述工作成果
在我们的年度工作总结中，我们需要详细描述我们为公司创造的价值。我们需要确定我们所完成的任务对公司的贡献，为什么这些任务非常重要。同时，需要强调个人的贡献，并解释这些贡献如何支持公司的业务目标。
我们还需要强调团队合作，这是每个雇员的核心素质。我们应该指出，我们如何在团队中发挥了重要作用，并如何发挥我们的个人技能帮助其它团队成员取得卓越成果。
四、自我评估
最后，我们需要进行自我评估，评估自己是否达到了过去一年中的工作目标。我们需要诚实地评估自己的弱点、潜力、需要的培训以及未来期望获得的机会。
同时，我们也需要总结自己的成就，并和上级领导讨论我们所说的情况，以帮助我们进行进一步的提升和发展。
在自我评估中，我们需要在自己的职业发展方面作出改进。特别是需要制定详细的计划，为将来的工作目标制定相应的策略。
总结
年度总结是一份非常重要的文件，可以帮助我们更好地了解自己的优点和缺点，以及在未来的工作中需要如何发展自己的技能，以更好地理解我们的工作目标以及未来未确定的困难。
精心准备一个年度工作总结，可以为我们的职业发展带来大量的好处。希望本文的看法和重点可以激发和帮助你更好地完成这个任务。
创建工作年度工作总结 篇10
一、主要工作
一领导重视。
公司党政十分重视创建文明单位工作，成立了“创建文明单位工作领导小组”，党委书记、总经理亲自挂帅，制定了工作目标和工作措施，公司领导分片管理，责任落实到人。
为搞好创建文明单位工作，公司党政每季初召开专题会议，详细部署创建文明单位工作；每季末进行一次检查，表彰、奖励好的单位；对存在的问题，责成相关单位立即整改；并给予一定的经济处罚。公司还积极开展文明单位（区队）、文明班组、文明窗口示范点、文明职工等活动，拓宽文明创建活动宽度，深化文明创建工作，提升了企业形象，巩固了创建成果。
二突出重点
在“创建文明单位活动”中，公司一是抓安全生产这个重点。首先狠抓安全思想教育工作，严格按矿务局要求，加强安全思想教育工作，做到规定动作规范化，教育内容多样化，使安全思想教育工作一个季度比一个季度有进步，有提高；其次狠抓现场安全管理，把“一通三防”作为重中之重来抓，做到防大事故，治大隐患，把各类事故消灭在萌芽状态之中；再次切实抓好隐患整改工作。公司专门成立安全生产小分队，天天分三班下井检查、督促安全生产。发现“三违”和事故隐患，一方面立即向上级汇报；一方面立即责成有关单位现场整改。对整改不力的，立即给予经济处罚，基本上做到了小的事故隐患不过班，大的事故隐患一至二天处理好；二是突出班子建设这个重点。公司党政领导在矿班子中按照“五好班子”要求，从严抓班子。为此，我们坚持做到。1、注重加强班子之间的沟通，凡是“三重一大”事项坚持不搞一言堂，而是坚持上领导班子会进行讨论，实行民主决策；2、坚持民主生活会制度，会上领导们坦诚相见，积极开展批语与自我批评；3、狠抓领导干部工作作风。坚持领导干部值班、留守、下井跟班、带班制度，明确规定了公司副总师以上领导井下安全生产管辖范围，其中包括安全生产、文明卫生、工程质量管理权限；4、明确了公司正职以上干部请假制度；5、基层干部坚持执行了“三餐三会”制度，重申了干部下井跟班带班、值班、留守制度，规定干部下井必须做到“三个一”，即第一个到现场，第一个解决现场安全问题，最后一个出班。6、坚持从制度入手，使每个领导班子成员人人有责任、个个有压力。党委书记和总经理带头以身作则，为人表率，班子成员做到在其位，谋其职，尽其力，共唱一台戏，从而使党政班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织领导，推进公司各项作开展的坚强核心。
三是突出了环境整治重点。今年以来，我们先后对公司到矿务局公路进行了重点整治，栽植大批花草、树木，购置亮化设备，使矿区环境进一步得到绿化，亮化；对“三废“进行了整治，节能减排效果达到上级要求；对“两堂一舍”进行了大规模改造，保证职工能洗个好澡，吃好饭、休息好，幸福指数得到提高，对企业有认同感、归属感。四是突出抓好企业文化，提高企业软实力。企业坚持以曲江公司特色文化为引领，充分利用公司网站、广播站、宣传牌板、电子走屏等新闻宣传舆论工具，积极宣传企业安全生产、创先争优等工作中涌现出来的先进人物、先进集体，着力打造企业安全文化、和谐文化、党建文化、群众文化，并做到不断创新，从而提升了企业形象，凝聚了人心。五是突出抓好创建平安单位工作。公司在抓好井下安全生产的同时，下大力气，花大功夫，切实加强地面治安环境治理工作，以防范教育为基地，以打击和专项治理为手段，狠抓矿区社会治安综合治理，确保矿区治安秩序良好，没有发生一起刑事案件和上访事件。
二、存在的主要问题
1、企业文化建设及宣传工作，还需进一步加强，要提高文化的软实力；
2、群众性的文明创建工作还不够广泛深入，没有成为职工的自觉行动；
3、道德文化建设、安全文化建设有待进一步加强。
三、明年工作思路
1、抓学习宣传教育。明年将重点放在提升职工的综合素质和文明程度上，坚持科学发展的理念，创新工作方法，把文明程度推向更高层次，重点抓好矿、区队两级班子的素质，努力创建学习型，知识型领导班子。
2、加强企业文化建设。明年将注重发挥企业文化引领作用，在现在“四有文化”的基础上，进一步深化细化曲江公司企业文化的内涵，拓宽思路，加强督导考核，提高企业形象和影响力。
3、加强干部队伍建设。明年将要着力加强干部队伍作风建设，提升领导干部形象，转变干部队伍中作风不实，工作漂浮现象，提高执行力。同时要建立公正合理的选人用人制度，把年纪轻、业务精、素质好的人员充、实提拔到领导岗位上业。
4、加强党风廉政建设。明年将要重点加强对党员干部和重点岗位人员的党性党风党纪的教育，增强执政为民，勤政廉政的意识；加强党务公开，司务公开和区务公开，拓宽民主管理渠道，自觉接受群众的监督。
5、着力提升安全生产、经营管理水平。明年将下大力气抓好安全思想教育，生产调度的协调和安全隐患的整改落实，定期开展安全生产评估，确保安全工作到位。同时，提高经营管理水平，坚持以成本管理为中心，完善物资流、资金流的控制体系，加强经营分析，努力提高企业经济效益。
6、坚持以人为本，为职工办好事办实事。明年重点将根据党的十八大的要求，建立以助病、助学、助困为主要内容的“三助”工程，本着行政拨一点、工会助一点、员工捐一点的原则，为弱势群体和困难群众解决一部分生活实际困难。
7、以文明创建活动为载体，积极开展各项活动。明年将通过开展各种健康向上的文化娱乐、体育活动，吸引职工群众参与，达到提高素质，鼓励斗志、凝聚人心，稳定职工队伍的作用。
8、坚持规范管理，营造文明氛围。明年将要按照文明单位创建的要求，加强对职工文明行为、安全行为的规范管理，加强职工道德和法律知识的教育。在服务窗口要开展文明竞赛活动，努力营造一种和谐文明的氛围。
文明创建工作是形势发展的需要，是科学发展的必然要求，我们虽做了一些工作，但离文明创建工作和上级的要求还存在一些距离，我们决心从企业安全生产、经营管理、党的全面建设、企业管理模式到具体管理方式上进行改进，开展全方位的文明创建，突出曲江特色，把文明创建工作推出一个新台阶。