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法务工作年度工作总结(篇1)
法务人员年终工作总结
一、工作概述
过去一年，作为一名法务人员，我在公司内部扮演了多个角色，包括法律顾问、合规支持和纠纷解决。我在这些领域中努力工作，以确保公司的法律合规、保护公司利益，并提供优质的法律服务。
在法律顾问方面，我与公司各部门合作，为他们提供法律意见和指导。我参与了各种商业合同的起草和协商，确保公司在交易中的权益得到充分保护。此外，我还积极参与了公司的公司治理活动，包括如何遵守相关法规和规范公司内部流程。
在合规支持方面，我制定了公司的合规政策和程序，并确保员工对这些政策有深刻的了解。我组织了合规培训和沟通活动，以加强员工的合规意识。此外，在公司内部发现有可能涉及违规行为的情况时，我及时采取了纠正措施，并向相关部门报告。
在纠纷解决方面，我处理了一些公司内部和外部的法律争议。我与律师事务所合作，制定了最佳的解决策略，并代表公司进行谈判和解决争议。通过我的努力，公司成功地解决了一些潜在的法律纠纷，保护了公司的声誉和利益。
二、取得的成绩
在过去一年中，我取得了以下几项主要成绩：
1. 成功协助公司完成多个商业交易。我与公司各部门紧密合作，为商业合同的起草和协商提供了及时和准确的法律建议。通过我的努力，公司成功地保护了自身利益，规避了潜在的法律风险。
2. 有效提升了员工的合规意识。我制定了全面的合规政策和程序，并通过培训和沟通活动向员工传达了相关要求。员工对公司的合规政策有了更深入的了解和认识，提高了公司内部的合规水平。
3. 成功解决了公司内部和外部的法律纠纷。我与律师事务所紧密合作，制定了解决方案，并代表公司进行谈判和处理。通过我的努力，公司避免了长期诉讼和高额赔偿，保护了公司的声誉和利益。
三、遇到的挑战和反思
在过去一年中，我也面临了一些挑战和困难。
首先，法律环境的快速变化使得我需要不断学习和更新自己的知识。我参加了多项培训和研讨会，与同行交流经验，以保持与法律发展同步。
其次，公司的业务扩张和多元化带来了更多的法律风险。为了保护公司利益，我需要深入了解业务，并为公司提供具体的法律建议。这需要我不断提升自己的业务素养和专业知识。
最后，内外部各方的需求和利益往往存在冲突。作为法务人员，我需要平衡各方的需求，并在法律框架下寻找最佳解决方案。这需要我具备良好的沟通和协调能力。
在反思中，我认识到自己在处理日常事务和应对突发事件时，需要更加敏锐和灵活。我会继续提升自己的专业素养和技能，以更好地为公司服务。
四、下一步计划
在未来一年，我将继续努力提升自己的专业素养和技能。我计划参加更多的培训和研讨会，并加强与同行的交流。我还将密切关注法律环境的变化，及时了解最新的法规要求，并将其落实到公司的合规政策和程序中。
此外，我将进一步加强与公司各部门的协作。我计划与业务部门建立更紧密的联系，了解他们的需求，并为他们提供更加针对性的法律支持。我还将积极参与公司的公司治理活动，推动公司内部合规体系的建设。
最后，我将继续努力保持自己的沟通和协调能力。我将与律师事务所保持良好的合作关系，建立并维护良好的工作关系。我还将不断改进自己的沟通技巧，保持与各方的良好关系，以更好地服务公司。
综上所述，过去一年作为法务人员，我在法律顾问、合规支持和纠纷解决方面取得了一些成绩。我也面临了一些挑战和困难，但通过不断努力和学习，我相信我可以为公司提供更好的法律服务。在未来，我将继续努力提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。
法务工作年度工作总结(篇2)
法务工作个人年度工作总结
一、工作概述
在这一年的法务工作中，我主要负责公司的法律事务和相关业务的管理工作。在这个职位上，我的工作涉及到合同管理、纠纷解决、诉讼和仲裁等多个方面。在这些工作中，我不断学习、总结，将自己的经验和知识应用到实际工作中，提升工作效率和质量。
二、工作成果
1、合同管理
作为公司的法务顾问，我的主要职责就是管理和处理与供应商、客户等方面的合同。在管理过程中，我迅速建立了起草、审核和修改合同的流程，确保了公司与各方的合同及时、准确、完整地执行。在未来，我将一直努力不断完善合同管理体系，降低纠纷发生率。
2、纠纷解决
在这一年中，我处理了公司与供应商和客户之间的一些纠纷。我建立了很好的沟通和协商机制，能够及时处理并解决矛盾。尽管公司在法律纠纷解决方面的支持和资金方面有所限制，但我始终坚持公正、严谨的态度，以最小的代价解决纠纷。
3、诉讼和仲裁
作为公司的法律顾问，我处理了基于合同执行的一些诉讼和仲裁案件和一些相关纠纷。在此期间，我学习了诉讼和仲裁的基本法律程序，修改合同以避免此类纠纷的发生。在未来的工作中，我将不断为公司开展法律事务、管理和风险控制提供专业支持，为公司的经营保驾护航。
三、不足之处和反思
在这一年当中，尽管个人的能力已经得到了较大的提升，我仍然存在一些不足之处。例如，我需要升级自己的知识和技能，进一步学习、研究各种相关法律和最新的业务管理模式。同时，在纠纷处理中，我需要进一步扩大自己的沟通能力和战略思路，为公司的发展做出更大的贡献。
四、工作总结
总之，这一年的法务管理工作让我有很好的机会学习和提升自己的工作技能和市场观察力。在未来，我将继续为公司开展法律事务和保障公司继续稳定发展不断努力，加强市场研究和业务交流，提高自己对公司决策制定的贡献。
法务工作年度工作总结(篇3)
法务个人年度工作总结
作为一名法务人员，我在过去的一年中，认真履行职责，积极投入工作，经过千辛万苦，最终完成了各项工作任务。在这里，我将对我过去一年的工作进行详细的总结，以便提高自身的工作水平，更好地为公司谋取利益。
1.法律文件归档管理
在过去的一年中，我全面负责了公司的法律文件归档管理工作。我认真对待每一个文件，按照法律要求规范归档，并建立了一套完整的法律档案管理制度。我还根据公司实际情况，不断优化制度，使其更为科学合理，更加符合实际需要。在公司的内部审计和审核中，我的工作依然处于业内领先地位。
2.负责合同起草
在过去的一年中，我还负责了公司的合同起草工作。我充分理解了公司的需求和要求，对于合同的起草，我每一次都认真较真，严谨细致的完成合同的起草工作。我在起草过程中，不断学习，不断完善自己的技能，提高了自己的合同起草能力。
3. 法律风险评估
公司的业务范围越来越广泛，法律风险也越来越多。在过去的一年中，我充分了解了公司的业务，积极查找风险点，进行了系统的风险评估。我提供了许多有益的建议和措施，帮助公司解决了许多法律问题。
4.法律培训
公司的员工是公司的骨干力量，我认为他们都需要一定的法律培训。在过去的一年中，我认真承担了公司的法律培训工作。我精心设计了每一个培训课程，注重实战、案例和经验分享，让员工们能更好地了解法律知识，从而更好地维护公司的权益。
总结
在过去的一年中，我认真履行职责，努力学习，积极投入工作，经过千辛万苦，最终顺利完成了各项工作任务。我在工作中不断学习，提高自己，更好地为公司谋取利益。我相信，我过去的工作经验将对公司的发展产生积极影响。同时，我也会在未来的工作中不断探索、提高自己的能力和水平，为公司更好的发展做出贡献。
法务工作年度工作总结(篇4)
法务个人年度考核工作总结
作为公司的法务人员，年度考核是一项必不可少的任务。在这一年中，我积极投入工作，不断学习进步，取得了一些成绩。这篇文章将对我这一年来的工作进行总结，与读者分享我的经验和感悟。
一、工作职责
作为公司法务人员，我的主要职责是维护公司法律利益，为公司的发展保驾护航。具体来说，我的工作包括：
1. 起草和审核合同。作为公司的合同草拟人，我认真学习合同法律法规，根据实际情况制定合同条款，确保合同的合法有效。
2. 处理法律纠纷。在公司运营过程中，难免会遇到一些法律纠纷。作为法务人员，我的工作就是协调解决这些问题，确保公司权益不受损失。
3. 提供法律建议。当公司需要进行某项业务或决策时，我会对其法律合规性进行评估和建议，为公司决策提供依据。
二、工作成果
在这一年中，我认真履行职责，积极投入工作，取得了一些成果。具体表现在以下几个方面。
1. 成功处理了一起商业诈骗案件。该案件涉及金额巨大，案情复杂。经过我与公司其他部门的紧密协作，最终成功将犯罪嫌疑人绳之以法，并争取到了公司的合法权益。
2. 完善了公司的合同管理制度。在我的带领下，公司制定了一套科学合理的合同管理制度，并对全体员工进行培训。这项工作为公司的日常运营提供了法律保障，也受到了公司领导的高度评价。
3. 提供了多项法律建议。在公司的重大投资、合作、重组等决策中，我积极提供法律建议，为公司的决策提供重要依据。
三、工作收获
在这一年中，我收获了很多。首先是对专业知识的深入掌握。我不断学习，深入了解相关法律法规，掌握了实践经验，这为我今后的工作打下了更加牢固的基础。
其次是对团队协作的理解。在处理案件和制定制度过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。我认为，只有各部门之间紧密协作、相互支持，才能取得更好的工作效果。
最后是对工作态度的提高。在这一年中，我始终保持积极进取的态度，认真对待每一项工作。我相信，只要有坚定的信念和精益求精的精神，就能不断进步，取得更好的成果。
四、工作计划
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业水平和工作能力。具体而言，我的计划包括：
1. 深入学习新修改的法律法规，提高法律水平。
2. 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 不断自我调整和完善工作方法，提高工作质量和效率。
总之，我将认真履行职责，继续为公司贡献力量，为公司的发展保驾护航。
法务工作年度工作总结(篇5)
法务专员年终工作总结
一、工作背景
我担任法务专员的这一年，是在公司法务部门里度过的。法务部门是一个重要的部门，负责公司的法律事务管理和风险控制。在这一年里，我主要负责处理公司的各类法律事务和合同管理，确保公司在法律上的合规性，并为公司提供法律咨询。
二、工作内容
1. 法律事务处理
在这一年里，我积极参与了公司的各类法律事务处理。我负责起草和审核公司的合同，确保其合规性和风险控制。我还参与了公司与供应商和客户的谈判和纠纷解决，为公司争取了利益。此外，我还负责处理公司内部的法律纠纷和投诉，协调各方利益，维护公司声誉。
2. 合同管理
在这一年里，我主要负责公司的合同管理工作。我建立了一个合同数据库，用于存档和管理公司的所有合同。我每天更新数据库，并跟进合同审批和执行进度。我还负责检查和梳理公司现有合同的合规性和风险点，并提出相应的调整和建议。
3. 法律咨询
作为法务专员，我不仅负责处理公司的法律事务，还需要为公司各部门提供法律咨询。在这一年里，我积极与各个部门的同事沟通合作，解答他们在业务操作中遇到的法律问题，并给出解决方案。我还定期组织法律培训，提高公司员工的法律意识。
三、取得的成就
1. 合同管理的改进
在我负责合同管理的这一年里，我成功建立了一个合同数据库，有效地提升了合同管理的效率和准确性。通过对现有合同的检查和梳理，我发现了一些合同中的风险点，并提出了相应的调整和建议，从而为公司降低了潜在的风险。
2. 法律事务处理的协调与解决
在处理公司的法律事务过程中，我通过与各方的沟通和协调，成功解决了一些潜在的法律纠纷和投诉问题。我与公司内部相关部门进行联动，确保了纠纷的及时解决，并维护了公司的声誉和利益。
3. 法律咨询的提升
在这一年里，我积极学习法律知识，并组织了一些法律培训，提高了公司员工的法律意识和素质。我还通过与公司各部门的沟通和合作，解答他们在业务操作中遇到的法律问题，为公司的业务运营提供了有力的支持和保障。
四、存在的问题和改进方案
1. 工作效率亟待提高
由于工作范围广泛且复杂，我有时不能及时完成任务。为了提高工作效率，我计划在明年学习一些项目管理的知识，提高工作的组织和执行能力。
2. 学习和培训需加强
虽然我定期组织法律培训，但对于一些新的法律法规和判例，我掌握的还不够全面。明年我将加强对法律知识的学习，并通过参加相关培训，提高自己的专业素质。
3. 沟通和协调能力有待加强
在处理公司的法律事务和纠纷解决过程中，我时常需要与公司内部和外部的各方进行沟通和协调。但是，有时我在沟通和协调方面还存在一些不足。明年我计划加强自己的沟通和协调能力，提高与他人的有效合作。
五、工作心得和展望
1. 工作心得
在这一年里，我深深感受到法务工作的重要性和挑战性。通过与各方的沟通和协调，以及对法律知识的不断学习，我不断提升自己的专业素质和工作能力。
2. 展望未来
明年我将继续努力提高自己的工作能力和专业素质，为公司的法律事务管理和风险控制做出更大的贡献。我计划进一步加强与公司各部门的沟通和合作，协助公司实现更好的发展和运营。
六、结语
通过一年的工作实践，我对法务工作有了更深入的了解和认识。我将继续努力提升自己的专业能力，为公司的法律事务管理和风险控制做出更大的贡献，为公司的发展保驾护航。
法务工作年度工作总结(篇6)
法务人员X年度工作总结 X年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破亿再上新台阶，称雄为国争光，作为公司的一名普通职工，我也很有自豪感。随着年底的临近，X年的工作接近尾声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的重大成就，总结自身日常工作中的进步与不足,以作为对自己日后工作的加油与鞭策。
作为合同管理部的一名普通员工，在领导和同事的帮助下，我自认为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，当然在工作中也存在一定的过失，值得总结教训。
一、合同审核方面
X年我先后负责的合同审核范围包括：、..全过程合同及年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并配合招投标部、采购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。起草、审核或抽查合同约800份，其中除根据工程正常进展报审合同外，解除合同约10份，变更合同约60份，发审核意见函约50份。个人认为，在合同报审中，合同管理部主要是一个服务配合部门，其职责是积极配合业务需求部门，做好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又要满足公司发展进度需求，不耽误合同的签订下发。我也是以此为导向进行工作的，应该说X年合同审核工作，基本满足了公司发展进度，达到了风险防范的需求。
二、法律事务方面
在诉讼方面，先后处理X公司诉技术（委托）合同纠纷案；莱芜金碧项目、等六商品房买卖合同纠纷案；X项目、两煤气中毒侵权责任纠纷案；行政处罚强制执行案；商品房买卖合同纠
纷案等，其中商品房买卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的.不顺，但最终以完胜结案，通过诉讼追收回款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款的6%-7%，追究违约金43万元。、两侵权责任案件属于标的额不大（共计五万余元）的“小案子”，但该案的复杂程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件，取证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖延时间很长。当然经过各方面努力，结果应该比较理想，现经沟通主办法官，将于近日下发判决书，判决我司胜诉。分析本案拖延的原因，主要因为我司保安煤气中毒发生前后，物业公司经办人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事实的直接证据，全部为申请法院调取。
在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发函、解答各专业部门的法律咨询以及物业公司专项用工纠纷的处理等。其中参加及交楼项目业主索赔谈判约20次，谈判业主近80户；根据招投标部、预决算部等需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司X人身损害赔偿纠纷，圆满解决，公司成功将法律责任全部转移。应该说我负责项目的法律咨询、谈判、发函等日常非诉法律事务均能满足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的问题及整改措施
X年的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理中满足公司工作需求，没有实质性大的错误，但确实存在一定的过失，被问责过两次，值得反思与检讨。
其中一次问责是因为商品房案件未能与同一批次的其他地区同类案件同时立案；另一次问责，是因为开发部进度紧急，未按照正常程序走审批流程，盖章时的合同版本被对方篡改，未能及时发现，虽然后来得以弥补，但毕竟给领导工作带来了被动。
尽管都是事出有因，比如第一次是因为法院立案庭受被告业主社会关系影响违法办案（故意刁难、拖延立案），直到我司到当地人民代表大会控告督办，才得以成功立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的是结果，解决问题是关键，过程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，结果出了问题，就应该承担相应的责任，日后的工作就应该接受教训。一件事情的失败或过错，先不要讲原因，不需要为失败找理由，而应该尽快为成功找出路。
我相信，总结过去一年的工作只是一种手段，能够藉此促使自身进步，为未来的工作提供规律、经验、教训、方式方法才是最终目的。在20xx年度工作中，我应该继续做到严谨、细心、多观察、多学习、多总结，以维护公司合法利益为导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高和发展。
总结人：
XX年XX月XX日
法务工作年度工作总结(篇7)
2020年上半年，受新型冠状病毒、外部市场环境变化等多种因素影响，XX公司法律事务工作机遇与挑战并存；虽涉法涉诉风险较以往有所增加，但XX公司法务部在集团法务及XX公司各级领导的指导与帮助下，以规范管理为方向，积极主动作为，不断适应公司业务市场化、经营法治化、管理合规化需求，确保了XX公司各项法律事务工作平稳有序推进。现就XX公司2020年上半年度法务工作汇报如下：
一、2020年上半年度合规工作
（一）强化合同管理
为提升合同管理水平，有效预防法律风险，XX公司法务部主要从以下方面不断强化合同管理，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点：
（1）规范招标文件预审，强化事前风险防范。针对招标类业务，始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原则。截至2020年6月30日，XX公司法务部共审核涉及工程建设、设备、材料、设计等招标文件29份，为商务合同的合法性、严密性、可操作性做足充分的前期准备。另参与各类前期谈判10余次，通过事前防范，达到了源头风险防控的目的。
（2）注重过程控制，严格对合同进行审核把关。截止到2020年6月30日，XX公司法务部累计审查各类合同102份，提出各类评审意见90余条，审核把关率100%。
（3）适时补充调整合同文本。为适应新型冠状病毒及外部环境变化带来的一系列影响，结合公司合同管理的新形势及集团的指导文件，XX公司法务部经过科学论证并征求公司财务、工程、招采等部门意见，对原合同文本及时进行了补充调整，督促招采及工程部门根据项目实际情况严格选用，加强对各类风险特别是新风险的管控。
（4）加强与合同发起人员的沟通。总结合同审查过程中发现的典型问题，统一与合同发起人员进行沟通讨论，听取合同发起人员的意见建议，根据达成的一致意见调整合同文本。
（5）强化事后检查。在后期合同审查过程中，着重审查已曾出现问题的合同条款，确保类似问题不再出现
（二）加强人员管理方面的风险防控
结合疫情等新情况，XX公司法务部加强与人事部门的沟通与协作，防止出现人事方面违法操作情况的出现；针对XX公司拟强制解除与部分劳动者劳动关系的情况，加强与人事部门及XX公司管理层的沟通，阐明法律关系及法律风险，协助人事部门依法依规解约；同时，加强与个别解约人员的协调和沟通，取得谅解并达成协议，最大程度的维护公司利益。目前，已协助人事部分和平解除2名劳动者的劳动关系，无新发劳动争议。
（三）不断强化合规检查
针对疫情影响、XX公司与总包、监理的争议及项目现场可能存在的法律风险，XX公司法务部对项目现场施工资料、签证资料、往来函件等进行梳理和检查，与工程部进行沟通，反馈存在的问题，并商讨解决方案，使工程档案资料不断完善、齐备，为资源博雅广场项目年底顺利交付保驾护航。
（四）重大经营管理事项合规支持
配合XX公司的重大经营决策，为有关事项提供法律支持；如因疫情影响可能导致工期逾期、项目逾期交付，及时准备相关函件发送客户，并配合工程部门处理协调总包及各专业分包尽快施工；日照银行设计变更及逾期交房事项，XX公司法务在函件起草及发送、协议起草、与日照银行沟通协调等事项中发挥了应有的作用；在处理问题客户及与代理公司关系的过程中，通过往来函件、会议纪要等方式，规避风险、留存证据，为日后纠纷的处理打下基础。
二、2020年上半年度诉讼工作概述
（一）建设工程施工合同纠纷案件
XXX诉XXXX建设工程合同纠纷案件。2018年5月15日，XXX因投资开发的新都心苑项目逾期交房，向总包方XXXX提起诉讼（案号：XXX 号，案件标的XXX元、违约金XXXX元及利息；目前，该案已经XX市市北区人民法院延安路法庭（登州路22号）三次开庭，结合庭审情况，预计法院不会再组织开庭，目前，该案正等待法院出具一审判决。
（二）XXX诉XXXX建设工程合同纠纷案件
XXX（以下简称“原告”）诉XXXX、XXXXX建设工程施工合同纠纷一案（案号：XXX号，标的329248.55元及利息），原定于2019年X月X日下午13时30分在XX市市北区人民法院延安路法庭（登州路22号）开庭审理，但因XXXXX在法定期间内提出了管辖权异议导致开庭迟延，目前，该案已于2019年X月18日9时完成第一次开庭。
经落实，XXXX为X项目的发包方，XXXXX为新都心苑项目的总包方，原告确实参与了X项目的施工，但具体施工范围、工程量等均需其提交证据进一步加以证明，况且，原告未与XXXX、XXXXX就涉诉工程签署任何书面合同，各方亦未就涉诉工程进行结算。
经查阅原告向法院提交的证据发现，大部分证据均为原告单方制作，《工程指令确认单》、《现场收量单》、《工程量及计价单》、《结算书》等仅有原告盖章，无监理、总包方（山东天宝公司）、发包方（XXXX公司）的任何签字或盖章。
经梳理，个人认为案件的争议焦点应为：原告是否为涉诉工程的实际施工人，原告主张的工程款及利息是否合理，XXXX是否应承担工程款支付义务；结合庭审情况，个人认为XXX的诉求很难被支持。
目前，XXX已向法院申请撤诉。
（三）劳动争议案件
2019年10月18日，XX公司高管ZZZ向XX市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，经两次开庭审理，ZZZ于2020年2月14日向仲裁委申请撤回仲裁请求。2020年4月24日，ZZZ再次向XX市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，其仲裁请求为：
①依法裁决XXXX解除劳动合同行为违法，并被支付自2018年X月1日至2020年X月10日拖欠工资XX元。
②XXXX支付违法解除劳动合同赔偿金XX元（2005年X月至2020年X月）。
③XXXX支付自2018年X月1日至2019年X月31日高温补贴1120元。
④以上仲裁请求A、B、C承担连带责任。
该案已于2020年5月26日下午14时开庭审理，预计该案不会再次开庭，目前正等待仲裁出具仲裁裁决。
三、存在的主要问题及意见建议
（一）档案管理方面发现的问题：
通过建设工程施工案件的处理发现，XX公司的档案并不完善。在搜集与案件有关的证据材料时，档案管理部门并不能提供所需的全部档案资料，经搜寻档案室、原项目办公室，亦未能找到诉讼所需的全部资料。在检索档案管理部门的档案台账时，虽已按照门类、部门建立台账目录，但目标中的档案名称过于简单，造成仅看目录不能实现有效检索的后果，档案管理亟待加强。
建议：
档案管理关系公司各个部门。应由责任部门组织公司全体人员对档案管理制度等进行宣贯，并就档案管理的方式方法开展专项培训，同时加强过程中档案资料的整理及归档，确保档案不缺失。
（二）劳动关系方面发现的问题：
从劳动纠纷案件来看，部分管理人员在劳动用工方面的风险意识有待加强。有的管理人员在处理员工关系时简单粗暴，全凭个人喜好解决员工关系，缺乏风险意识以及妥善处理员工关系的手段。
建议：
加强劳动用工方面风险意识培训，提高管理人员的风险意识；加强部门间沟通协调，在出现劳动用工问题时，人事部门应及时与法务部门进行沟通，识别风险并采取措施有效化解风险。
（三）房屋销售方面发现的问题：
为提高XX公司开发的X项目的销售价值，XX公司将一楼办公用房宣传为商铺，目前，一户业主已订购6套房产，但在正式签约时提出异议，认为房屋的实际使用性质为“办公”而非宣传的“商铺”，并因此拒签网签合同，因代理公司未与客户草签合同即从网签系统直接打印网签合同，导致网签系统中显示该6套房产已经网签，在未撤销网签时无法另行销售；该6套房产的网签价格总计XXX元（大写：XXXX），客户已交款XXX元（大写：XXX），该等情况已使XX公司面临风险。
建议：
已就该等情况向XX公司营销部门发出风险警示，已与XX公司管理层进行了沟通，并要求按照实际使用性质进行宣传。目前，项目一楼房产基本已销售完毕，针对该6套房产签约事宜正积极与客户沟通，并已通过中间人与该客户进行了协调，客户目前有意签约，但担心房屋性质问题影响其投资收益。下一步，积极与客户沟通并取得客户理解，如客户仍不同意正式签约或提出过分要求，XX公司将按照已制定风险处置预案及时处置。
（四）项目逾期竣工方面发现的问题：
2013年10月31日，XXXX与XXXX签订了《国有建设用地使用权出让合同》（合同编号：XXX),取得资源博雅广场项目建设所需国有建设用地使用权，土地使用权出让金总计XX元（大写：XX），并约定项目应于2017年XX月XX日前竣工。截至目前，项目因规划变更、转让等原因尚未竣工。
《国有建设用地使用权出让合同》第三十三条约定，如逾期竣工的，每逾期一日，应承担土地使用权出让金总额0.5‰的违约金。截至2XXX年X月X日，应承担的逾期竣工违约金为XXXX元（大写：XXXX）。
建议：
针对该等风险，已会同合同管理部门就已签约合同进行了全面梳理，全面掌握风险情况。就该逾期竣工风险，XX公司管理层正与XXX进行接洽，争取获得主管部门领导的理解并对逾期竣工违约金进行适当减免。
四、2020年下半年度的工作展望
一是拓展业务范围，完善法务管理。因公司快速发展，法务工作不能适应公司发展需要的矛盾日益凸显。针对这个问题，只有通过不断学习，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以尽快适应公司快速发展的需要。
二是进一步加强合同管理工作，对合同管理的各个环节严要求，堵死合同管理的漏洞。
三是对公司生产、经营中遇到的各类涉法事务及时给予专业的法律意见，积极参与公司各类涉法事务的处理，加强公司风险防控的能力，避免各种生产经营风险。
四是加强与其他部门的配合，通过不断学习，尽快提高自身能力，适应公司快速发展和新业务拓展的需要。
五是针对工作方法中存在的问题和各部门反映的问题，今后法务部将改进工作方法，端正服务态度，以提供更好、更高效的法律服务为宗旨。
展望今后的工作，除将一如既往的完成自身工作职责外，XX公司法务部还将在集团法务的统一领导下，进一步加强与XX公司各部门之间的沟通与协调，努力做好合同管理、法律事务管理等各项工作，不断学习和提高自身能力，拓展业务范围，改变工作作风和工作态度，以适应公司快速发展和新业务拓展的需要。
XX公司法务部
2020年6月30日
法务工作年度工作总结(篇8)
公司法务部年终工作总结
一、工作回顾
过去一年，经过全体法务部员工的共同努力，我部在公司法务事务的处理上取得了显著的成绩。坚持依法经营、风险防控、合规指导的原则，积极履行职责，较好地维护了公司的合法权益。以下是在年度工作中所做的主要工作回顾：
1.合同管理：对公司的各种合同进行了全面的管理，包括起草、审核、修订、签署和存档等工作。通过严格的合同审查流程，大大提高了合同条款的质量和可靠性。
2.法律咨询：及时解答公司内部员工对于法律事务的咨询，提供专业的法律意见和建议。深入了解公司的业务特点和行业环境，并为公司提供具有操作性和风险可控的法律解决方案。
3.纠纷处理：积极参与公司内外的纠纷处理工作，珍惜公司资源，通过合理引导和积极协调，成功化解了多起涉及公司利益的纠纷案件。
4.合规检查：对公司各项业务进行了全面的合规检查和风险评估，及时发现问题，并提出改进建议。通过持续的合规工作，有效降低了公司面临的法律风险。
5.员工培训：定期组织法律法规培训，提高员工的法律素养和风险防控意识。通过培训工作，公司员工对法律事务有了更加全面和深入的了解。
二、取得的成绩
在过去的一年里，取得了以下重要成绩：
1.合同管理方面，建立了一套完善的合同管理制度，规范了合同的审查流程，加强了合同的风险防控。合同的质量和履行率均有较大提高。
2.法律咨询方面，及时、准确地回答了公司员工提出的法律问题，有效保障了公司的合法权益。的专业水平和服务质量得到了广大员工的认可和赞誉。
3.纠纷处理方面，主动介入了多起纠纷案件，在法律的框架内为公司争取了合理的权益，成功解决了多起仲裁和诉讼案件。
4.合规检查方面，全面排查和整改了公司存在的风险隐患，提出了一系列合规建议，并督促相关部门做好整改工作，有效预防了法律风险的发生。
5.员工培训方面，组织了丰富多样的法律培训活动，提高了公司员工的法律意识和风险防控能力。
三、存在的问题及改进措施
在工作中，也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.工作负荷较大：由于公司业务的扩展，面临着越来越多的法律事务处理工作，导致工作负荷较大，部分工作进展缓慢。
2.协同合作不足：由于各部门间信息传递不畅，协同合作的效果有待提高，导致部分工作无法顺利推进。
为了改进上述问题，拟定了以下改进措施：
1.加强内部沟通：加强与各部门的沟通与合作，提高信息传递的效率和准确性，确保各项工作能够顺利开展。
2.合理分配工作：根据各项工作的紧急程度和重要性，合理分配工作任务，避免负荷过大而影响工作进展。
3.合规宣传教育：进一步加强员工对法律合规的认识，提高法律风险防范的意识和能力，减少法律纠纷的发生。
四、展望未来
展望未来，将进一步提高自身素质和专业能力，不断适应法律环境的变化，为公司持续发展提供更好的法律支持。将继续改进工作，确保工作质量的稳定提升，全力以赴做好以下几方面工作：
1.完善工作流程：进一步完善各项工作流程，提高工作效率和质量，确保法律事务的及时处理和顺利推进。
2.加强学习培训：持续加强自身专业能力的学习和提升，紧跟法律法规的最新动态，为公司提供准确、全面的法律指导。
3.加强团队建设：通过团队建设和协作配合，增强团队的凝聚力和执行力，提高工作效率和完成质量。
4.全面风险防控：不断加强风险防控意识，及时掌握并应对各类风险，确保公司合规运营。
将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为公司的稳定发展和长足进步做出更大的贡献。
法务工作年度工作总结(篇9)
法务工作个人年度工作总结
随着社会的快速发展和经济的繁荣，法律问题逐渐凸显，法律人才需求也逐渐增加。法务工作作为法律行业的重要分支，越来越受到企业和社会的关注。作为一名法务从业者，在经过了艰苦的一年调查和处理后，我将写下我个人的年度工作总结，总结一下一年来自己的工作，以及对自己的未来规划。
一、年度工作简述
我所在的公司是一家中型企业，在我担任法务工作职务的一年中，我积极处理和解决了许多法律问题。主要的工作包括：
1.起草和审核合同：每年我们公司与供应商和客户签署合作协议和销售合同，作为一名法务代表，我的工作就是协助公司起草和审核这些合同，保证他们符合法律规定，并且我们的公司能够在合法的合同下和相应的供应商或客户开展业务。
2.协助推进公司的收购工作：我所在的公司最近开始展开收购计划，这对于一名法务代表来说是一个巨大的工作挑战。我的任务是协助公司分析与调查潜在收购者，并确保所有交易符合收购的法律规定。
3.起草和提出律师函：在一年的工作中，我也发现了许多违反法律规定的企业行为，并且提出了多封律师函，确保违规企业履行义务。
4.法律指导和培训：在我负责的一年中，我也为公司提供了一些法律指导和培训，以帮助员工更好地了解法律规定并避免违法行为的发生。
二、工作成绩
在完成一年的工作之后，我对自己的工作效果有一个客观的评价：
1.在法律文件处理方面，我有很好的能力，并首次为公司起草了一份重要的业务合同。
2.我为公司成功处理了数起法律纠纷，其中有一起提前解决纠纷，在保护公司利益的同时节省了大量的成本和时间。
3.我所撰写的律师函和诉状既准确又详细，充分反映了公司的合法要求和利益。
三、未来规划
总结了一年的工作，我意识到仍需要发展自己的技能和独立思考的能力，同时也应该保持对新行业技术和法律法规的关注。
以下是我未来规划：
1.继续发展自己的专业知识和技能，掌握与商业环境和从业者需求保持一致的新的技术和法律要求。
2.增强我的手写知识，包括办公室，商业和法律技能。
3.带领公司实现更高效的法律工作。努力推动我的职业生涯迈向更高层次，争取成为一个特别的法律顾问并确保我的工作始终遵循道德规范与法律守则。
结论
总的来说，经过一年的法律能力提升和努力工作，我在公司的法务工作中取得了一定的进步，然而仍需要调整和改进自己的工作方式和方法，以更好地满足商业和公司的要求。我相信，在未来的工作中，我的职业生涯会不断地增长和提高，我将会为自己设定更高的职业目标，为公司做出更大的贡献。
法务工作年度工作总结(篇10)
法务部年终工作总结
在即将迎来新的一年之际，我们回顾过去一年的工作，不禁感叹时光飞逝。在过去的一年，法务部全体职员不断努力，打出了属于自己的一片天地。现在，我将为大家总结一下法务部在过去的一年中所做的工作。
一、法律咨询服务
法务部一直以来以提供优质的法律咨询服务为己任，为公司的发展保驾护航。在过去的一年中，我们继续为公司提供全方位的法律服务，及时处理遇到的各种法律问题，确保公司的合规性。
二、法律文书起草
法务部在过去的一年中，承担了大量的法律文书起草工作。这些文书包括合同、协议、公函、告知书等。我们注重细节，致力于为公司制定一份完善、有力的法律文书。
三、法律研究工作
法务部在过去的一年中，对于新出台的法律法规进行了及时、全面的研究，形成了多篇法律研究报告。这些报告为公司提供了可靠的法律依据，更好地保障了公司的合法权益。
四、法律培训
为了提升公司员工的法律素养，法务部在过去的一年中加强了对公司员工的法律培训。我们通过主题讲座、案例分析等多种形式，向公司员工传授有关法律知识和技能，提高他们的法律意识和素养。
五、合规审查与监督
法务部在过去的一年中，严格控制公司各项业务的合规性，进行了全方位的合规审查和监督，确保公司在各方面遵守相关法律法规，不断提升公司的法律风险管理能力。
六、案件处理
在过去的一年中，我们处理了大量的涉法案件，包括劳动纠纷、合同纠纷、知识产权案件等。我们坚持公正、客观的原则，以真相和法律为依据，协调解决各类法律纠纷，维护了公司的合法利益。
七、团队建设
法务部在过去的一年中，注重团队建设，积极开展团队建设活动，以增强团队凝聚力和创造力。通过团队建设和分享，我们建立了良好的团队氛围，使得团队成员互相沟通，共同努力。
总之，在过去的一年中，法务部全体职员不断努力，提供优质的法律服务，为公司的平稳发展提供了保障。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将迎来更加辉煌的明天！