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营销总监辞职申请书

营销总监辞职申请书

时间:2024-01-18 作者:库文23网

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随着人们逐渐拥有更高的精神与物质上的需求,有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去。这个时候就该该好好写写辞职信了,需要知道的是辞职申请书不能敷衍了事,一定要认真对待,写出态度。愿这份"营销总监辞职申请书"能够为您提供实用的知识,阅读之后您将会掌握一些新的技能!

营销总监辞职申请书 篇1

林总:

转眼间,我来公司已三个多月了。

回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

这就够了。

革命是为了什么?

革命的目的是什么?

从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的.,一是推翻;二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;

孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;

而只有毛泽东,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战争,终于实现了革命的目的。

而我们呢?

营销总监是做什么的呢?

虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看,营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。

三是建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻策划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。

我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,从目前来看,可能连记帐都会出问题,更别谈辅助决策?我们每一个新品的推出、每一个特价机的推出、每一个老款的打折,是否都经过了财务的科学计算?是否都有明确的数据分析,告诉公司决策层,这个新品可以推出还是不要推出?这个特价机可以搞还是不可以搞?这个老款可以打折还是不可以打折?都没有啊!

薪酬标准的制定,财务部门能拿出分析数据吗?没有啊!

我对于公司的现有状况很失望,所以提出离职请求,望批准.

营销总监辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导:

我很遗憾地通知您,我决定辞去地产营销总监一职。经过深思熟虑,我认为这是我必须做出的艰难决定,因为我已经决定寻找一份更加具有挑战性和发展潜力的职位,以实现我的个人和职业目标。

在我担任地产营销总监的时间里,我非常荣幸能够与一些出色的人们共事。我要特别感谢我的同事们、下属们和上级领导们的协助和支持。同时,我要感谢公司给予我的发展机会和信任。在这儿,我要向整个团队表达我的敬意和感激之情。

我的决定来自于对自己的清醒认识和责任感。我相信,个人的生涯必须始终走在自我发展的道路上,这是每个人都应该尊重的事实。虽然我珍爱我在公司的经历和与您的合作,但我认为现在是时候继续寻求新的挑战和机遇,以实现职业生涯的全面发展和素质提升。

在我辞职期间,我将尽最大的努力配合公司安排,确保工作顺利进行。我也很愿意为公司做出尽微薄之力,以表达我对公司多年来的感激之情。我相信,公司在我的离开之后一定会继续保持优秀的工作水准,为客户提供最优质的服务和产品。

最后,再次感谢公司、领导和团队给予我的机会和支持。我祝愿公司未来发展蒸蒸日上,业绩节节攀升,同时也祝愿所有在这儿工作的同事们能够获得更多的成功和成长。

祝好!

此致

敬礼

地产营销总监:XXX

2019年XX月XX日

营销总监辞职申请书 篇3

尊敬的XXX公司领导:

首先感谢公司给予我的成长平台,让我在地产营销这条路上得到了很多锻炼和提升。但是,经过深思熟虑,我决定辞去地产营销总监一职。我在此想向公司及全体同事说明原因。

首先,我认为公司的发展理念和我个人的价值观并不一致。公司一直推崇的是快速扩张和利润最大化,而我更加注重产品品质和顾客体验。在推广过程中,我不止一次提出产品升级和品牌形象提升的建议,但是因为成本和短期利益的考虑,这些建议最终并没有被采纳。我觉得这与我的职业追求和价值观背道而驰,因此不再适应公司的发展方向。

其次,我感到自己的能力已经不足以胜任地产营销总监一职。现如今市场竞争日益激烈,需要更强的策划能力、执行能力和团队管理能力。相比来说,我的经验和技能还有很大的提高空间。为了更好地锻炼自己并追求更高的职业发展,我决定寻找新的机会。

最后,我深刻感受到了作为一名地产营销人员的艰辛和压力。在市场波动大、政策变动频繁的背景下,我们必须保持高效率、高品质和高创新,才能赢得客户和市场。这需要我们付出更多的时间和精力,甚至需要不断学习和调整自己的方法和思路。作为地产营销总监,我承担着更大的责任和挑战,这对于我个人的要求也变得更高。我认为我需要更多的时间和精力来专注于这份事业,而目前的情况并不能满足这一点。

总之,离开公司是一个难以割舍的决定,但是在我看来也是必要的。我衷心感谢公司领导和同事在这段时间里对我的支持和信任,我的这份辞职报告也是对大家的一个交代。我相信,未来会有更好的舞台和机会等着我,我也会继续努力发掘和实践自己的潜力,为行业和社会做出更多的贡献。

再次感谢公司的栽培和关怀!

此致

敬礼!

XXX

20XX年XX月XX日

营销总监辞职申请书 篇4

尊敬的贵公司领导:

我很遗憾地向您递交了辞职报告。在这个地产营销总监的职位上,我获得了丰富的经验和机会,也认识了很多出色的同事。但是,由于个人原因,我不得不做出这个决定。

作为一名地产营销总监,我的工作范围包括市场策划、品牌营销、业务拓展等方面。在这个职位上,我为公司带来了很多成功的项目,也通过不断学习和实践提升了自己的能力。我深知,现在的房地产市场竞争激烈,市场需求也在不断变化,因此我时刻保持敏锐的市场洞察力,积极探索新的营销手段和方法。

在我任职期间,公司的业绩和声誉都得到了极大提升。我感谢公司领导的信任和支持,也感谢我的团队和其他部门的同事们的努力和配合。没有你们的帮助和支持,我的工作不可能取得这样的成绩。

虽然我将要离开公司,但我愿意尽最大的努力,做好交接工作并确保业务的平稳过渡。我也会尽我所能为公司提供帮助和建议,帮助公司在市场竞争中取得更大成功。

最后,再次感谢公司领导的关爱和支持,也祝愿公司在未来能够更加繁荣发展,实现更多成就。

谨此致敬

地产营销总监 XXX

营销总监辞职申请书 篇5

一、引言

曾经是一个地产企业的营销总监,我对于该领域有深刻的认识和感悟。然而,在半年之前,我做出了辞职的决定。这篇文章是我对于离开地产行业的原因和感悟的总结。

二、行业环境

地产行业是相对稳定而且高收益的行业。然而,随着近年来国家对于地产规划和政策的调整,行业的乱象逐渐显露出来。一些地产企业疯狂扩张和做地,导致房价飙升,许多人民群众难以承受高昂的住房成本。而这些企业为追求资本收益,往往选择采用不健康的营销手段或者过度宣传“尾单房源”等套路,误导消费者,导致一些人为购房而陷入债务危机。

三、行业内部问题

地产行业内部问题较多,这些问题不仅增加了企业的运营成本,而且也使得企业和员工面临了更高的风险。行业内生政策与地方管理混乱,有很多难以消化的库存和低效的成本。同时,企业内部存在着许多的不和谐因素,从管理到薪酬,从员工激励到公司文化,都存在着许多问题。

四、营销部门的困境

作为营销总监,我的日常工作是负责企业的市场推广和品牌建设。但是,地产行业的特殊性决定了营销部门的工作有很多限制和困难。例如,企业的合理融资环境严重制约了营销创新和效果的发挥;此外,缺乏科学的数据分析和营销策略研究,使得营销团队难以做出科学、有效的营销战略;无法保证渠道合法化,一些中介机构和经纪人的佣金抽取,会增加企业的运营成本,而且也会影响到与消费者的信任关系。

五、个人的困惑和挣扎

在这个行业中的工作经历让我深深地感到了自己的无力和困惑。事实上,我也一度产生了离开行业的念头。尽管身处一家优秀的地产企业,但我也无法忽视行业所面临的问题。如果继续留在这个职位上,我的职业道德和价值观也将面临考验。换个角度想,我需要为我的人生目标和个人发展找到一个更适合的方向。

六、结束语

最终,我还是做出了辞职的决定,这是一次有利的选择并有承担责任的表现。通过离开地产行业,我发现世界还存在更多不同的机会与可能,也找到了一个适合自己的方向。总结这次经历,我相信,行业应该以更加负责任和可持续的方式来经营,而职业人也应该在发展自己的职业生涯的同时,考虑到对于企业、行业和社会的影响。

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